安全生产标准化矿井提档升级方案Word格式文档下载.docx

安全生产标准化矿井提档升级方案Word格式文档下载.docx

《安全生产标准化矿井提档升级方案Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产标准化矿井提档升级方案Word格式文档下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

燕文彬（矿长）

副组长：

颜盟（总工程师）栗夫存（生产矿长）

成员：

袁华东（安全矿长）杨尚坡（机电矿长）

李勇（通风副总工程师）刘庆付（安全副总工程师）

孙法臣（掘进副总工程师）张同飞（采煤区长）

孙超（调度室主任）辛春（地测防治水科科长）

范东（技术科科长）王培胜（机电科长）

袁大勇（后勤部部长）

任务、职责分工：

1、组长对本矿安全生产标准化提档升级工作全盘决策部署，监督提档升级的进程、内部检查考核结果并实施奖惩措施。

2、副组长负责制定《闫家渠煤矿安全生产标准化提档升级方案》，并依据本方案监督和考核安全生产标准化规定的具体内容落实情况，根据时间节点和进度，及时向组长汇报结果。

3、小组成员是本矿各部门负责人，是《闫家渠煤矿安全生产标准化提档升级方案》的执行者，按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》规定的11大项明确分工，各负其责，接受副组长的监督和考核，及时完成副组长安排的各项任务指标，对副组长负责。

具体分工如下：

（1）安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全培训和应急管理由安全矿长袁华东负责，具体实施人：

刘庆付、郑硕、付威。

（2）通风由通风副总工程师李勇负责，具体实施人：

朱杰、李新帅。

（3）地质灾害防治与测量由总工程师颜盟负责，具体实施人：

辛春、徐树泽。

（4）调度和地面设施由调度室主任孙超负责，具体实施人：

袁大勇、刘威。

（5）采煤、掘进由生产副矿长栗夫存负责，具体实施人：

张同飞、孙法臣、范东。

（6）机电、运输由机电副矿长杨尚坡负责，具体实施人：

王培胜、孙超、胡永飞、孙延领。

三、时间节点及阶段任务

1、自查

对照安全生产标准化基本要求，全矿各部门、工区及各科室于2019年9月--11月，对责任范围内的问题、隐患逐项进行梳理检查。

软件资料杜绝缺项、漏项，必须做到真实、完善、充实；

各种图纸清晰、真实、齐全，职工培训做到全员覆盖。

井下现场各种设备、设施安装和使用符合要求，文明卫生、物料码放、人员配备、职业危害等达到规定标准。

凡不能及时整改落实的安全问题及隐患必须及时以书面形式上报安全生产标准化提档升级领导小组。

各职能科室、工区在自查的同时，全力做好自改的准备工作，安全生产标准化提档升级领导小组成员全程监督。

2、自改

针对自查阶段查出的没有整改落实的安全隐患和问题，在2019年12月--2020年1月期间，全面进行整改。

各小组成员严格按照“措施、人员、时间、资金、预案”五落实的原则，分阶段、分步骤逐项落实，稳步推进，直至安全生产标准化基本要求的内容、项目全部完成。

3、内部考核

2020年2月1日--2020年3月31日，安全生产标准化提档升级领导小组成员按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》，对各自分管范围内的软件资料及井上下现场“硬件”在副组长的监督下逐项进行考核打分，在2020年3月31日之前把考核结果上报给安全生产标准化提档升级领导小组。

副组长根据考核结果，逐项把关，划分等级档次，把总分85分以下的项目部门列入重新整改名单，并分别处以1000--2000元经济罚款；

把总分85分以上的项目部门列入提档升级名单，并分别给予1000--2000元经济奖励，并把两者全矿通报。

安全生产标准化提档升级领导小组组长负责监督奖惩和通报过程。

4、再整改及再考核

安全生产标准化提档升级领导小组组长签发再整改再考核令，由副组长按照重新整改名单责令没达到85分的小组成员在2020年4月底完成整改，并在2020年4月底由小组副组长亲自进行考核，对再一次没有达到85分的项目部门，责任人将受到撤职处分，由副组长亲自领导该部门进一步完成整改，直到考核达标。

5、效果检验

按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》，各规定项目均达到内部考核标准后，由安全生产标准化提档升级领导小组组长在2020年5月初负责邀请安全生产标准化检查部门来矿进行第一次检查考核验收，验收结果如果达不到二级安全生产标准化煤矿标准，组长和副组长在全矿职工大会上作深刻检讨，每人并处以2000元罚款。

安全生产标准化提档升级领导小组按照检查出的问题清单，依据“五落实”原则，责令各项目部门小组成员限期整改落实。

如果验收达到二级煤矿标准，安全生产标准化提档升级领导小组再次制定提档升级计划和标准，在2020年9月份之前完成安全生产标准化一级煤矿内部考核。

6、重复效果检验

（1）如果第一次验收结果达不到安全生产标准化二级煤矿标准，安全生产标准化提档升级领导小组将按照检查出的问题，重新制定整改提升方案，在2020年6月--2020年8月完成整改落实，2020年9月份完成二级标准的内部考核，2020年10月初，再次邀请安全生产标准化验收评级领导小组来矿进行考核验收。

（2）我矿如果在2020年10月初通过安全生产标准化二级煤矿标准验收评级，安全生产标准化提档升级领导小组将重新制定提档升级方案，目标向一级煤矿标准发展。

2020年10月下旬--2020年11月底必须完成自查自改、内部考核。

按《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》总分95分为最低标准进行内部验收评级。

达不到95分的项目部门在2020年11月底必须完成内部定级考核（奖惩标准同上）。

2020年12月初，安全生产标准化提档升级领导小组组长将邀请安全生产标准化验收评级领导小组对我矿进行一级煤矿标准验收。

四、保障措施

煤矿安全生产标准化建设和巩固，是一项长期的战略任务，而标准化提档升级更是一个复杂艰巨的逐步推进的过程。

针对本方案实施过程中可能出现的问题，制定专门针对性措施，确保提档升级效果，按期完成标准化提档升级。

1、思想上高度重视。

安全生产标准化提档升级领导小组全体成员必须从思想上深刻认识安全生产标准化工作面临的新形势、新任务和新机遇，进一步提高对安全生产标准化建设重要性的认识，不断增强责任感和使命感，切实加强组织领导，明确工作职责，切实保障组织机构、人员、资金投入到位。

2、配备专职技术人员。

闫家渠煤矿安全生产标准化提档升级离不开人才。

提档升级领导小组要配备满足标准化建设需要的专业技术人才，地质、采矿、通风、机电等专业需要配备专职技术人员。

提档升级领导小组要安排技术人员如期参加自治区组织的季度安全生产标准化培训，不断提高职工业务技能和素质，营造“学标准、抓落实、促整改、保安全”的良好氛围，激发员工掌握标准、执行标准、上标准岗、干标准活的积极性，不断提高职工自主管理水平，全面促进岗位达标。

3、严格执行内部考核标准。

在《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》的基础上，提档升级领导小组要结合我矿实际情况，组织制定《闫家渠煤矿安全生产标准化内部考核评分实施细则》，将标准化考核过程中不易具体操作、不能统一扣分标准等方面的问题进行细化，减少考核过程中的认为因素，使全矿的标准化内部考核工作更加公正、公平、客观。

4、分步实施、稳步推进。

煤矿安全生产标准化动态达标持续提升是一项长期工作，必须常抓不懈，分步实施，稳步推进而不能操之过急，否则会欲速而不达。

提档升级领导小组副组长根据标准化基本要求的11大项责任分工名单，结合煤矿实际，确定每一单项提档升级时间表，各项目责任人员要作出按时完成提档升级承诺。

未按时完成提档升级的项目，除对该项目负责人进行经济处罚外，责令限期整改。

在规定的时间期限内第2次未能通过内部检查考核的项目负责人，将受到撤职处分，由分管该项目的副组长亲自领导该部门进一步完成整改，直到考核达标。

5、实行内部检查奖惩机制。

为了让我矿安全生产标准化动态达标持续稳步提升，在自查自改工作中，提档升级领导小组副组长要采取随机抽查，不定时下井检查的模式，切实解决我矿标准化工作滑坡问题。

对中断自查自改或者在自查自改工作中敷衍了事的项目负责人，发现一次，提档升级领导小组副组长将对其在全矿通报外，还将处以200--500元的经济罚款。

对在自查自改工作中表现突出或按时间表提前完成任务的项目负责人，每次将获得200--500元的奖励。

6、建立联合检查考核机制。

提档升级领导小组负责人要把上级部门专项检查、煤矿内部随机抽查与标准化动态考核紧密结合，把标准化动态检查列入我矿年度监督检查计划。

各项检查要以促进煤矿标准化动态达标为着力点，将煤矿标准化动态达标工作情况作为监督检查内容，进行重点检查。

不论是联合检查，还是专项检查，只要在检查中发现煤矿标准化存在滑坡现象，提档升级领导小组要及时启动煤矿标准化动态检查，督促该项目负责人进行整改，确保煤矿标准化动态达标创建工作形成合力，取得实效。

闫家渠煤矿

2019年9月10日

鄂尔多斯市闫家渠煤炭有限责任公司

安全生产标准化提档升级方案

编制：

颜盟

《安全生产标准化提档升级方案》审批栏

部门及主管

会审意见

会审签字

日期

生产技术科

通风科

安监科

生产矿长

机电矿长

安全矿长

总工程师

矿长

《安全生产标准化提档升级方案》

学习贯彻记录

时间：

2019年月日地点：

工区会议室贯彻人：

参加学习人员（签字）: