工商管理专业英语答案.docx

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工商管理专业英语答案

工商管理专业英语答案

【篇一：

工商管理专业英语（郑琦,华东师范大学出版社）课后习题及翻译】

翻译

contingentdynamicconflictcompromiseinterdependentreliancepopularitysufficientinsightsgeneralizememoirsclassicmanagementsciencebehavioralintegratesole

1、themanagersdescribedtheirownexperiencesandtriedto（generalize）theprinciplestheybelievedcouldbeappliedinsimilarsituations.

管理人员描述了自己的经历和试图推广的原则，他们认为可以应用在类似的情况下。

2、eventoday,agreatdealofwhatweknowaboutmanagementcomesfromtheautobiographiesand（memoirs）ofmenandwomenwhoareorhavebeenpracticingmanagers.

甚至在今天,我们所了解的管理学也都出自于那些管理人员的自传和论文集。

3、accordingtothetext,thethreewell-establishedapproachestomanagementthoughtarethe（classical）approach,whichfocusesonthetaskofmanagingworkandorganizations;the（behavioral）approach,whichfocusesonthetaskofmanagingpeople;andthe（managementscience）approach,whichfocusonthetaskofproductionandoperations.

根据本文，管理思想中有三个行之有效的方法，分别是古典方法、行为方法和管理学科学方法，其中古典方法专注于管理工作和组织的任务,行为方法专注于管理人的任务，管理学科学方法专注于生产和运营的任务。

4、duringthelast30yearsorso,therehavebeenattemptsto（integrate）thethreeapproachestomanagement—classical,behavioral,andmanagementscience.

在过去的30年中,人们试图将古典的、行为的和科学的管理方法融合为一个整体。

5、thecontingencyapproach,stressesthatthecorrectnessofamanagerialpracticeis（contingent）onhowitfitstheparticularsituationinwhichitisapplied.

权变方法，强调管理实践的正确性取决于它是否适合特定的应用情况。

6、insolvingproblems,managersusingthesystemsapproachmustviewtheorganizationasa（dynamic）wholeandmusttrytoanticipatetheintendedaswellasunintendedimpactsoftheirdecisions.

在使用系统方法解决问题时,管理者必须把组织作为一个动态的整体,必须设法预测影响他们决定的预期因素和意外因素。

7、theage-oldconfrontationbetweentheproductionobjectiveoflowcostsandthemarketingobjectiveofabroadproductlineisagoodexampleoftheinterrelatednatureofmanagementproblems.eachobjectives（conflicts）withtheother.

在低成本的生产目标与拓宽生产线的营销目标之间由来已久的冲突是一个管理学问题内在联系的好例子。

每个目标之间都存在冲突。

8、theobjectivesofindividualpartsmustbe（compromised）tomeettheobjectivesoftheentire

firm.

各个部分的目标必须让步于整个公司的目标。

9、thesystemsapproachforcesmanagerstorecognizethatorganizationsaresystemsmadeupof（interdependent）partsandthatachangeinonepartaffectsotherparts.

系统方法将迫使管理者认识到组织由相互依存的部分组成,一个部分的变化会影响其他部分。

10、thecontingencyapproachhasgrownin（popularity）overthelasttwodecadesbecause

researchhasfoundthat,givencertaincharacteristicsofajobandcertaincharacteristicsofpeopledoingthejob,specificmanagementpracticestendtoworkbetterthanothers.

在过去的二十年中，权变方法变得越来越普及,因为研究发现,了解一个工作的某些特点和做这项工作的人的某些特征,具体管理实践往往比其他人工作地更好。

11、managersaroundtheglobeusemoreofacontingencyapproachtosurvive.sole（reliance）onaclassicalorbehavioraloramanagementscienceapproachisnot（sufficient）fororganizations.经理在全球范围内使用的应急方法才能生存。

仅仅依赖古典的、行为的或者科学的管理方法对于一个组织来说是不够的。

12、boththesystemsapproachandthecontingencyapproachcanprovidevaluableinsightsandcomplementtheclassical,behavioral,andmanagementscienceapproaches.

系统方法和权变方法可以为古典的、行为的和科学的管理方法提供宝贵的见解和补充。

【篇二：

《工商管理专业英语》翻译汇总】

agementbeganearlyinthe20thcenturywhenclassical

theorists,economists,andindustrialengineersofferedaclassicalapproachtoincreasethe

productivityofindividualsandorganizations.

2.例如一种管理理论forexample,amanagementtheorythatemphasizesemployeesatisfaction

maybemorehelpfulindealingwithahighemployeeturnoverthanwithdelaysinproduction.

3.甚至在今天eventoday,agreatdealofwhatweknowaboutmanagementcomesfromthe

autobiographiesandmemoirsofmenandwomenwhoareorhavebeenpracticingmanagers.

4.尽管这些办法althoughtheseapproachesevolvedinhistoricalsequence,laterideashave

alwaysreplacedearlyones.

5.在过去的30年duringthelast30yearsorso,therehavebeenattemptstointegratethethree

approachestomanagement—classical,behavioral,andmanagementscience.

6.在这种情况下inthissituation,acompromiseisnecessaryfortheoverallsyetemtoachieve

itsobjective.

7.例如严格的计划forexample,rigidplans,clearlydefinedjobs,antocraticleadership,andtight

controlshaveattimesresultedinhighproductivityandsatisfiedworkers.

8.换言之inotherwords,thecontingencyapproachseeksmatchdifferentsituationswith

differentmanagementmethods.

9.当然富有远见ofcause,havingavisionisnoguaranteeofsuccess.

10.通常一份任务amissionstatementoftenfocusonthemarketandcustomersthatthe

companyserves.

11.这些管理人员thesemanagersarethestrategistswhodeveloptheplansthatguidethe

organizationtowarditsgoals.

12.与其他人的沟通alltheskillsrequiredtocommunicatewithotherpeople,workeffectively

withthem,motivethem,andleadthemareinterpersonalskills.

13.为了把梦想变成inordertotransformvisiontoreality,managersmustdefinespecificgoals

andobjectives.

14.最好的企业目标thebestorganizational,measurable,re