医院竞聘演讲稿Word下载.docx
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随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多,《关于医疗事故处理条例》、《侵权责任法》的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验,因此,必须让医务人员增强法律意识,严守职业道德,做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。
3、严格落实规章制度的约束机制,强化内部管理,实行医德监督
以身作则,起表率作用,严格落实医院的规章制度,做到职责明确、责任到位,采取有
效措施,保证医德监督到位,把医德医风纳入科室综合目标管理,奖金分配的指标,建立有效的激励机制,质优则酬厚,质优则评优,从正面激励医务人员的自觉性和工作责任心。
第二方面,配合科主任抓好重点学科建设,创建技术一流科室,尤其是肿瘤内科,争创市级重点专科
科室争取每年送1—2名医生或护士到省教学医院学习,或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业,把新的知识、技术带回我科,并医护配同,进一步提高我科的诊疗及护理水平。
呼吸专业:
组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用,争取人人过关,提高呼吸机的使用率,从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高,有条件时争取开展肺功能的测定,时机成熟时开展支气管镜检查。
消化专业:
培养消化专业人才,并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。
肿瘤专业:
进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗,加大宣传力度,提高科室的知名度及社会影响力,获得更好的社会效益及经济效益。
第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理
大胆解放思想,理念先行,更新观念,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建议和完善奖励机制,着眼奖励杰出人才,激励创新人才,培养后备人才,不断完善考核制度,使科室走上良性快速发展的轨道。
在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度,以此激发调动科室人员的积极性和创造性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良好的竞争气氛,为学科的建设发展提供不懈的努力。
通过今天的演讲,希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会,让我为内一科的未来书写一份领导满意、同事满意的答卷,无论我这次竞争成功无否,我都将一如既往,全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标,充分发挥我的工作能力,大胆开拓创新,为医院的腾飞而努力!
谢谢!
篇二:
医院岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:
大家好!
今天参与竞聘医院社会医疗服务部科员这一职务,非常荣幸。
我认为自己有能力、有信心做好这项工作,愿意为医院领导分忧,为医院的建设和发展尽一份力量。
竞聘医院社会医疗服务部科员我有四个方面的优势条件:
首先,是对业务基本熟悉。
我曾经在20XX年近一年的时间里,都在社会医疗服务部工作,对这个部门工作的基本框架,工作流程、工作重点等都有了较为全面、系统的了解。
在工作实践中,尽心尽责,从未出现过差错,较好地完成了领导交给的各项任务。
后来由于设备科人员短缺,所以调回了设备科工作。
二是性格活泼,个性随和,有较丰富的与人沟通的工作经验。
在医院工作近7年,与同事之间相处较好,在社会医疗服务部工作期间,与外单位的接洽等也得到了他们的认可,有较为丰富的相关工作经验。
最后是我有一定的文字处理能力。
进入单位后,每次单位或者医务系统有院报发表、稿件征集等活动,都积极参与,并发表多篇文章。
由于我是学计算机的,所以也具有一定的图片处理能力。
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事,如果我能够得到各位的支持与厚爱,能当有幸成为社会医疗服务部科的一员,我将积极配合医院领导,按照领导的要求去开展工作,努力完成各项任务、目标。
!
篇三:
医院中层干部竞争上岗演讲稿
演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。
对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报分为三个部分。
一、个人工作简历
我叫张三,现年45岁,中共党员,中级职称,现本科在读。
1986年参加工作,现从事放射诊断和放射介入治疗。
参加工作20多年来,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。
在人民医院这个大家庭里工作,感觉踏实,也很温暖。
正是对人民医院这个大家庭的热爱,激发了我竞争上岗的勇气;
也正是因为有了大家的鼓励和支持,才树立了我竞争上岗的信心。
现在的人民医院,政通人和、心齐气顺。
在这样的一种氛围里工作,有这么好的工作环境,没有理由不好好工作,更没有理由不积极要求上进。
二、参加竞聘的主要优势
竞聘放射科副主任,我感觉自己有两个方面优势:
一是专业水平较高。
本人平时工作努力,注重理论联系实际,刻苦钻研业务,在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。
20XX年在南京军区总院进修一年,其中半年时间学习影像诊断。
半年时间学习放射介入治疗。
20XX年在省人民医院介入科进修半年,熟悉和掌握了国内外介入技术的最新动态。
目前,本人高级职称计算机、英语均已顺利通过,加上已发表数篇国家级论文,正在积极申报副主任医师资格。
二是临床经验较为丰富。
二十余年的放射工作,使我积累了大量的临床实践经验,适应性、操作性较强。
特别是近几年来,在院领导的正确领导下和同事的紧密配合下,开展了1000多例放射介入手术,其中很多手术均创我市首例,为我院乃至我市填补了空白,使我院介入治疗逐渐走向成熟。
三、竞聘成功后的工作打算
假如这次竞聘,我能够有幸担任放射科副主任一职,我将在院领导班子的正确领导下,带领科室全体同志,继续发扬前任领导的优良传统,树立新理念,研究新思路,谋划新举措,努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。
具体做好三项重点工作:
一是努力打造和谐窗口科室。
围绕医院中心工作,统一科室思想认识,增强科室凝聚力,努力成为职工与领导之间的桥梁。
充分调动科室同志的积极性、主动性和创造性,知人善用,待人坦诚,为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。
团结和带领科室全体同志心往一处想,劲往一处使,形成团结一心、干事创业的和谐氛围,努力打造人民医院的窗口科室。
二是提升科室的整体业务水平。
针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等情况。
今后我在努力提高自己专业水平的同时,将积极引导其他同志钻研理论知识和业务技术,努力使科室的整体业务水平得到快速提高,更好地履行医务工作者“救死扶伤”的天职。
三是扩大放射介入技术的社会影响。
介入放射医学作为第三大临床学科,有着广阔的发展前景。
但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地,不仅患者了解甚少,一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。
今后,我将不定期的组织相关知识讲座,开展各种宣传活动,加大与科室间的通力合作,努力让更多的人了解、认可放射介入治疗,使更多的患者接受、选择放射介入治疗,努力扩大这种先进医疗技术的社会影响,提高我院的美誉度。
各位领导,各位同事,在这次竞争上岗中,相信每位同志对自己的进步都充满憧憬,我本人也非常希望获得成功。
但是无论结果如何,我都将摆正心态,尽职尽责、努力工作。
如果这次能够竞聘成功,那也是领导对我的信任和同事们的支持,我将努力、再努力,使科室的管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
我愿与大家共创美好的未来。
谢谢大家。
篇四:
医院中层干部竞聘演讲稿
医院中层干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,同志们:
我叫?
?
。
非常感谢党组织和在座的各位给了我这次展示自我、参与竞争的机会!
实行中层干部竞聘上岗,是我单位贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容,是区卫生部门加强干部队伍建设的重要举措,对此,我表示衷心拥护、坚决支持,并十分珍惜这样一个难得机会,积极勇跃参与。
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二八九二一七七七七。
自参加工作以来,我时刻牢记着在座各位领导以及同志们在工作中给予我的亲切关怀和细心帮助,使我在工作中能够兢兢业业、勤勤恳恳不断开拓创新、不断进取,在思想上、工作能力上都有了较大的进步。
今天,我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务,不仅是因为在参与中能够检验自己的能力、水平,更是为了激励自己在今后的工作中奋发努力,再接再厉,把工作做得更好!
下面,我将客观地说明我自己所具备的应聘能力,阐述我对做好中队工作的总体思路和措施,并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。
我认为,竞聘中队长我有以下四个方面优势和条件:
(一)我有较丰富的基层工作经验。
工作多年来,我始终坚持在实践中成长,在实践中成熟,在实践中提高,不断丰富和自我完善,通过向实践学习、向领导诚心求教、同导虚心学习,在工作中,我积累了较为丰富的工作经验,能够认真学习各种专业知识、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法,具备了处理各种复杂和突发事件的能力,具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。
(二)我有较强的组织协调能力。
在工作中,能够主动与同志们和服务对象进行有效沟通,及时向领导汇报工作情况,与各有关部门的工作衔接运转良好。
在各项工作中都能较好地把握工作原则,多想办法,想好办法,灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难,取得了显著成绩。
(三)我有较强的自律能力。
执法队是我区卫生系统的窗口,执法形象直接影响着卫生系统的荣辱。
工作中,我时刻牢记自己是执法队的一员,执法队的兴旺与形象需要我的努力与维护,因此工作中我严格要求自己,坚持按原则办事,按程序办事,按规定办事,模范遵守单位的规章制度,不拿群众一针一线,不吃商户一粥一饭,处处、时时体现一名执法职工的应有风格。
(四)工作态度端正。
执法队工作是国家法律法规赋予的权力,权为民所用是一个执法者应有的工作态度。
我时刻牢记为工作对象服务的宗旨,以极大的工作热情、耐心、责任感和端正的工作态度,为执法队的发展做贡献,为群众提供满意的服务。
我有信心去竞聘中队长这个岗位。
就是坚信自己能够秉公执法,能够热心服务群众,能够一心一意为执法队谋发展、谋利益。
以上四条是我竞聘中队长的优势条件,假如我有幸竞聘上这个岗位,我认为,这些优势条件将有助于我很快熟悉工作、进入角色、有效开展工作,为执法队的发展做出更大的贡献。
工作中,我将贯彻以下工作思想和措施:
争创一流抓重点。
我将努力在科室上下大力营造“创一流业绩、造一流环境、树一流形象”的良好氛围。
在自己的岗位上于细微处体现创业精神。
创一流业绩,就是要以一流的工作水平,圆满完成各项任务,使工作走在先进的行列,造一流环境,就是要树立强烈的爱岗敬业,无私奉献的主人翁精神,干一行,爱一行,专一行,精一行。
努力使中队全体人员都
成为行家里手,进而营造良好的发展环境。
树一流形象,就是要“内强素质,外树形象”。
执法队整体形象的树立需要中队个体的努力,要本着“维护法律尊严,为百姓做好服务,促进单位发展”的宗旨,诚实高效秉公执法,服务群众,不断提高自身综合素质和能力。
勤奋务实促工作。
首先要带领中队人员彻底转变工作作风,把精力投入到具体监督指导和提高工作质量中,将变被动“要我干好”的工作意识,转变为主动的“我要干好”行动;
其次要从机制、制度着手,抓住工作的“症结”所在,然后建章立制,使日常工作变得有章可循,做到每项工作有人管,能管好,实现责、权、利的有机统一。
第三要充分发挥自己和中队的集体才智,带领和团结中队全体同志,发扬“周周五加二、天天白加黑”的精神,做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”,辛勤工作,努力进取,努力实现经济效益和社会效益双丰收。
尊敬的各位领导,同志们!
诚恳待人、诚实为人、诚心办事是我的为人态度!
勤奋务实、负重开拓、创新发展是种的工作态度!
今天能否竞聘成功,我考虑得并不多。
还是我前面说的那一句话:
我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务,不仅是因为在参与中能够检验自己的能力、水平,更是为了激励自己在今后的工作中奋发努力,再接再厉,把工作做得更好!
无论结果怎样,我都将以一颗平常心待之,我都将继续认真做好本职工作。
篇五:
医院药剂工作人员竞聘演讲稿
医院药剂竞聘
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
今天,我感到很激动,也很荣幸,感谢各位领导能够给我这样一次机会,让我站在这里,给各位领导和各位同事们汇报一下我的工作、思想,展示一下自我风采,接受各位领导和同事的检阅。
我叫XXX,男,19XX年出生,现年38岁,大专学历,现被县医院党组织列培的积极分子,主管药师职称,执业药师,1989年从学校毕业后就一直在县医院工作,先后在我院住院部药房、制剂室、药库、门诊药房等部门工作,现任药剂科副主任,在院工作的20年里,我已经成为我院忠实的“家庭成员”,已经和院里的同事们结下了深厚的友谊。
这次,我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科主任一职。
药剂科是我们医院最重要的技术职能科室之一,负责全院药品和药事管理事宜的工作,组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督,承担着重要的职能职责。
药剂科主任是在院长和分管院长领导下,领导药剂科各项工作,制定药剂科工作计划,组织实施,开展督促检查,以保证医院药事服务的顺利实施。
院领导决定将这一重要职务拿出来竞聘,充分显示了院领导对药剂科工作的重视。
我决定竞聘药剂科主任的职位,因为,我对自己的工作有着充分的信心:
一是我爱岗敬业。
多年来,在各位领导和导师的指导下,我养成了较强的工作责任感,有一个愿为卫生事业奉献终身的信念,有一个牢不可摧的为人民服务的理念。
二是我积累了一定的理论知识。
参加工作以来,我一直不忘学习,即刻苦钻研医学知识,也积累医疗管理之道,1994年,我自修取得行政管理专科证书,20XX年晋升主管药师。
20XX年通过国家职业药师资格考试,拿到职业药师资格证书。
为搞好本职工作打下了一定基础。
三是积累了一定实践能力。
20年来,我每从事一个工作岗位,我尽量弄懂弄通,做到熟练操作,得心应手,特别是担任药剂科副主任参年来,积累了一定的的药剂管理工作经验,能够全面领会领导意图,认真上传下达,协调医院与科室、科室与科室间关系,并有综合协调全院的关系的经验和能力。
有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力
四是有一定的学术水平。
较强的带教能力,能做一个好的学科带头人。
五是形成了良好的领导和同事关系。
在工作中,我能够尊敬领导,团结同志,以有效的管理激励人,以自身的行为带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
用真心和爱心去善待我的每一个同事,形成了工作上良好的人文环境。
六是始终以一个党员的标准来要求自己。
虽然目前我还是一名积极分子,但在工作中,我时时刻刻都以党员的标准来严格要求自己,工作讲原则,讲大局,守纪律,做到廉洁奉公,两袖清风,坚持与各种不良风气和习气作斗争。
假如,各位领导和同事们能够给我这样一个机会,我将认真履行职责,从以下五个方面开展工作,促进药剂科工作再上新台阶:
一是转变观念,增强药剂科服务功能。
将牢固树立“一切为临床服务、一切为病人服务”的思想。
服务临床,保障临床用药。
积极协调好同各科室的关系,经常下临床了解一线用药需求情况,掌握第一手资料,尽最大努力满足临床用药需求,尽快建立现代药品质量管理监控体系,实现药品管理全面实行真正意义上的络化管理和数量化管理。
建立用药管理和专家咨询系统软件,与各临床科室联,实现用药信息反馈,对病人用药情况进行观察追踪,提供优质的药学服务。
树立品牌形象,强化服务意识。
二是增强创新意识,逐步转变药学服务的方向。
目前医院药学的工作方向,由药品供应为主,转为以病人为中心直接为病人治疗服务。
我将在院领导的关心和支持下,高速药房工作重点,由以药品供应为主,转为药学服务,进一步向临床药学倾斜和发展,进一步增强药剂科的服务职能。
逐步建立现代药品质量管理监控体系,实行络化管理和数量化管理。
三是增强激励机制,提高全员专业素质。
组织全体人员努力学习业务知识,加强基础理论知识、操作培训,定向培养,相对固定,适当轮转,全面熟悉,分级考核,加强全科人员继续教育,以达到知识更新。
与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训,提高业务素质及专业能力,使全科人员真正的从一日三次,一次两片中解脱出来,使每名工作人员都能用自己的知识去为临床用药服务。
四是加强管理,提高科室服务效率。
严格落实各项规章制度,从思想上提高为患者服务质量的意识,减少差错、杜绝事故发生。
健全科室的各项规章制度和操作规程,采取定期和不定期的抽查考核,按科室质控标准逐条落实,各自明确分工、各负其责,分别制定相应的工作指标和奖惩制度。
定指标、定任务;
绩效考评与奖惩挂钩,打破大锅饭,实行分餐制,赏罚分明。
逐步改善服务生,冷,硬的现象。
常规业务和学科发展工作双管齐下,发挥每个人的主观能动性,调动一切可以调动的力量,共同完成好科室各项工作。
同时,通过引进临床药学专业人才,逐步开展临床药学工作,以实现药学服务职能的转变。
培养年轻技术骨干:
搭台子、压担子。
加强思想政治学习和业务培训;
定期考核、持证上岗。
优胜劣汰,注重整体素质的提高,为医院打造一支过硬的药学队伍
五是完善机制,力克药剂工作“瓶颈”。
将重点改变药品供应不足不稳定问题,逐步淘
汰一定数量公司规模和实力小的零散供应客户,保留几家实力大的药品供应客户,从而保证药品供应的稳定性和连续性及全面性,并将计划采购工作做精做细,减少过期失效药品造成的浪费。
增加药品采购的透明度,使药品采购工作更加公开、公正、价格公平。
新药进院交药事委员会,经专家讨论决定。
努力杜绝一切药商的不良行为,保证药品的良性经营与供应。
我相信,有院领导的信任和大力支持,科室同事的同心协力,全院同仁的鼎力协助,我一定能够胜任这个工作岗位,并能出色地完成工作任务,争创先进科室,为我院的工作迈上新台阶作出自己的新贡献!
如果,这次我没有竞聘上这个岗位,那说明,我的工作能力、思想和知识还不能胜任新的工作岗位,我将继续努力,扎实工作,埋头苦干,以优异的成绩迎接院领导下一次对我的检验。
我的汇报完了,谢谢!
篇六:
医院内科主任竞聘演讲辞
医院内科主任竞聘演讲辞
大家好,我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受,下面我介绍一下本人的一些基本情况:
我叫///,今年43岁,副主任医师。
10年前开始任内4科副主任,是本地区呼吸病学科带头人之一,开平市防治“非典”专家小组成员,全国《20XX-E课题》临床科研协作中心理事会理事。
曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。
1980年,我毕业于广东医学院临床医学专业,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。
20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。
我始终认为“患者的需要就是我的职责”,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要是有崇高的医德。
20多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用:
主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室,开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术,开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭,填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向,接受新知识,推广应用新技能,使呼吸内科的专科建设有较大的发展,诊疗水平有较大的提高,成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中,作为开平市防治“非典”专家小组成
员之一,我无惧被传染的可能,无私奉献,迎难而上,认真排查“非典”病人,为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目,3项填补地区空白并获开平市科技进步奖,5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年,我主持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》,通过了江门市科技局成果鉴定,达省(地区)先进水平,获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
94年我任内4科副主任以后,具有开拓和进取精神,坚持以身作则,以科室集体为重,切切实实掌握实际情况,保
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