服务群众方面的整改措施文档格式.docx
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(二)官僚主义方面问题的整改
5、调查研究工作做得不够
一是坚持经常深入基层,广泛深入开展调研工作。
二是调研工作做到具有针对性和指导性。
三是开展调研时,做到全面、系统、扎实、到位,防止走过场现象发生。
四是对调研结果及时搞好总结上报工作,做到该推广的经验和做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强,为民服务的宗旨不够
一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态,了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。
及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。
三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄,群众感情也有些冷漠
一是站稳群众立场。
将群众的诉求作为一切工作的出发点。
二是拓宽同群众联系的渠道,及时了解和掌握群众的所思所想,耐心细致地解决群众需求,让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神,坚持以上级精神指导工作。
二是认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。
三是抓好总结经验,查找不足,推广好形式、好做法、好典型。
9、创新精神不够,开拓意识不强
一是牢固树立创新思维理念,不断增强开拓创新意识。
二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法,不断丰富自己的头脑。
三是进一步解放思想,更新观念。
开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念,彻底打破旧框框束缚,不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡,存在抓得不实、执行不力等现象整改措施:
一是加强对工作的动态管理,狠抓工作落实。
二是做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,时刻改进工作方法,提高工作效率。
三是学会换位思考,强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入,工作方法不当整改措施:
一是工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
二是做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大努力做到最好。
不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自己。
(三)享乐主义方面问题的整改
12、有安于现状的思想
一是坚持经常自省、自励,不断振奋精神,提高工作热情。
二是坚持经常反思,强化自我提高,切实转变工作态度,变被动为主动,不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够
一是提高认识,切实转变观念,努力解决求稳怕乱思想。
二是不断提高工作积极性,创新思维,彻底解决安于现状,不思进取问题。
三是努力增强工作事业心责任感,提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
一是严格执行上级有关规定,牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清贫。
二是在工作中,凡是要求党员职工不做的事,自己首先带头不做。
三是自觉加强党性修养,破除特权思想,与广大群众同甘共苦。
在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行,自觉用共产党员的标准严格要求自己,保持高尚的篇二:
xx局提高执行力整改方案
罗城仫佬族自治县xx局
关于干部执行力提升的整改方案
为进一步加强管理,提升干部执行力,促进工作全面“上档进位”,强力推进“五大工程”的深入实施。
根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》文件的要求,通过开门纳谏,在全面开展自查自纠的基础上,听取各科室和群众的意见,制定本整改方案。
一、目标要求
以科学发展观为指导,以人民群众关注的共性和热点问题为切入点,切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。
加强建章立制,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范干部管理行为,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制,提升我局干部执行力,提高行政效能,认真履行“服务三农”工作职责。
二、整改重点
局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局20XX年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠,并向服务对象和干部职工广泛征求意见。
按照“六为”和“六不”的要求,对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改,强化纪律观念、大局观念,强化服务意识,提高工作效率。
进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务,切实做到“五入”,完善各项措施,狠抓落实确保各项工作上档进位。
三、整改措施
把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来,加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等,达到相互促进,整体提高。
(一)加大落实力度,认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。
对上级交办的各项工作,要坚决执行不打折扣,做到政令畅通,有禁必止。
严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。
(二)进一步转变工作作风,强化工作纪律。
针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象,重申工作纪律,落实上班考勤制度,工作人员不得无故迟到早退,脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。
加强会议纪律,杜绝开会迟到早退,中途无故离会等现象。
树立昂扬向上的精神面貌,锐意创新的工作热情,认真负责的工作态度,勤勤恳恳地做事,踏踏实实地做人。
(三)进一步提高工作效率,高质量高速度完成各项任务。
建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制,年底综合考评。
局领导肩负督办检查责任,及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题,从而加深对上级工作意图的理解,加快执行的速度,加强执行的力度,进一步提高工作效率。
(四)增强服务意识,提高服务水平。
建立服务承诺制,自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料,要准、要快、要高质量。
对社会提供服务,在规定和原则允许的情况下,要尽量及时满足需求。
增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。
对基层办事人员要做到热情周到,坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。
(五)建立健全和完善各项管理制度,以制度规范人和事。
建立和完善考勤和奖惩制度,绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度,尤其要完善考勤制度,使用人脸识别考勤系统,消除部分干部“慵懒散”现象,建立健全机关效能建设长效机制。
四、围绕落实“五大工程”工作目标,结合整改措施,进一步加强完成xx各项工作的力度。
(一)粮食生产保持稳定。
全年粮食播种面积达到39.6万亩,总产量达到11万吨以上。
完成推广超级稻10.9万亩,单交玉米8万亩。
(责任领导:
xx,分管领导:
xx,责任单位:
推广站)
(二)切实抓好特色优势产业发展工作。
1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩,全年鲜茧产量0.77万担。
蚕业站)
2.高淀粉红薯产业,全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。
土肥站)
(三)认真完成菜篮子工程工作任务。
全年蔬菜累计播种面积16万亩,建设常年蔬菜基地600亩。
经作站)
(四)做好实用技术推广工作。
1.间套种推广面积12万亩,“三避”技术推广21.9万亩,“三免”技术推广9.1万亩。
2.测土配方施肥技术66万亩,沃土工程31万亩,节水xx11万亩。
土肥站)。
(五)抓好农民培训工作,加快农村剩余劳动力转移,使之在农民增收中发挥更大的作用。
全年完成农村实用人才培养0.18万人,完成科技培训1.6万人(责任领导:
农广校)
(六)切实抓好冬季xx开发工作,完成秋冬种植面积19万亩以上。
xxx,分管领导:
经作站、土肥站)
在提升执行力工作实施,我们将不断完善整改措施,加强执行力和督办力,增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识,努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去,抓出实效来。
篇三:
落实整改措施
##村党组织落实整改措施
通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析,通过案例分析、班子民主生活会等形式,广泛征求意见梳理归纳出突出问题,经进一步整理归纳,主要有以下几方面的问题。
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,进取心差,办事效率低
2、部分党员觉悟低,组织性差,纪律涣散,先锋模范作用发挥不好;
3、村农业基础设施薄弱,配套功能陈旧、防灾抗灾能力差,河道水系亟待清淤。
4、村环境不够优美,村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。
5、用电问题没有达到彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、进一步解放思想、更新观念,大力拓宽农民增收渠道,促进经济发展;
2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。
3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作,促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。
4、关注民生,改善生活生产条件;
5、完善健全打更巡逻制度,营造安全和谐的生活环境。
三、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标,针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题,紧紧围绕“践行科学发展观,构建和谐新围山”这一主题,解放思想,更新观念,以人为本,落实科学发展观,通过整改,使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动,努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
四、整改目标
1、领导班子和党员干部带动作用明显。
班子战斗力,凝聚力加强,党员干部先锋模范作用突出,群众满意。
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风,加强班子队伍、党员队伍建设,保证各项工
作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生。
落实好各项惠农政策,人民群众安居乐业。
4、农村产业结构进一步调整,农业增效,农民增收。
5、村治安防控体系健全,组织机制完善,打防并举,群众安全感进一步增强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,进取心差,办事效率低。
一是加强思想政治教育,加大理论学习幅度,积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理机制,及时适时对村班子进行调整充实,增加战斗力,同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制,促进作风转变。
责任领导:
姚澈荣:
责任人:
村“两委”成员
整改期限:
立即整改
2、部分党员觉悟低,组织纪律性差,先锋模范作用发挥不到位;
一是认真组织党员干部进行理论学习,制定学习计划,、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型,包括最差典型与最优典型,通过评选公示提高党员的先锋模范作用。
责任领导:
姚澈荣
3、村农业基础设施薄弱,配套功能陈旧,抗灾防灾能力差。
一是投入资金,尽快修整基本的基础设施,完备其配套功能。
二是实行专人负责制,大力维护农业基础设施,限超载车辆行驶,
万汝兵
4、村环境不够优美,村内还存在脏、乱、差的现象。
一是尽快与区、镇环卫联系,增建垃圾池。
二是实行卫生责任段,加强领导责任到人。
三是加大投入,对路段脏、乱、差现象进行整治,
四是动员群众,实行门前“三包”。
冯明才
5、用电问题没有得到彻底解决
一是加大与农电部门的联系和协调,争取早日测试早日解决。
二是动员群众,实行门前“三包”。
方必荣
6、进一步解放思想、更新观念,大力拓宽农民增收渠道,促进经济发展;
一是开展党员结对子活动,一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。
二是发挥致富带头人的作用,提供信息与技术支持。
立即着手,逐步整改
篇二:
为民服务作风提升整改措施
为民服务作风提升整改措施
根据中心作风提升月活动实施方案的总体部署,结合实际工作,我认真梳理,深入剖析,针对自身存在的问题,制定以下整改措施:
一、加强学习,提高自身素质。
认真学习党的理论,强化宗旨意识,坚定理想信念,端正工作态度,激发工作动力;
学习先进,以先进为榜样取人之长,补己之短;
学习业务知识,经常给自己充电,将学习与工作实践相结合,不断提高活学活用的能力。
二、密切联系群众,树立亲民、爱民之心。
工作中,以群众满意不满意作为衡量工作的第一标准,与办事群众保持密切的联系,让我的行为时时刻刻,方方面面接受群众的监督。
要经常听取办事群众的建议,尤其要本着着解决问题、处理问题的态度仔细聆听、认真对待,努力研究和探索解决方案,使窗口工作更加便民、利民。
三、与时俱进,开拓创新。
进一步更新观念,大胆工作,做到“用心想事,用心谋事,用心干事”。
始终保持窗口工作人员高度的工作热情和良好的工作状态,热情服务群众,力争工作水平再上新台阶。
四、加强道德素质修养,树立文明形象。
始终遵循“公开、效能、廉洁、便民”的服务宗旨,爱岗敬业,甘于奉献,做实践职业道德的模范。
五、定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。
总之,我将抓住这次“作风提升月”活动的机遇,严格按照中心要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作能力、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好窗口工作人员的作用,为实现“和谐卫生服务”做出自己最大的贡献。
党的群众路线个人整改措施
职务姓名
党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过不同的形式认真征求听取了大家的意见,共查摆出“四风”等方面的突出问题14条,结合专题民主生活会大家对我提出的批评意见,通过认真梳理,共涉及4个方面19个问题,现列出问题清单,逐项制定整改措施,形成以下整改方案。
一、遵守党的政治纪律和转变作风方面整改措施问题1:
在党忧党意识不强
增强“主人翁”意识,大局意识,严守党的政治纪律。
始终同党中央保持高度一致。
坚决做到同违反政治纪律的现象开展斗争;
坚决做到执行上级政策不打折扣,不信谣、不传谣。
整改时限:
长期坚持。
问题2:
执行八项规定从严要求不够
坚决执行中央“八项规定”。
压缩“三公”经费开支,精简会议活动,转文风,改会风,认真抓好部机关及宣传系统整改落实。
二、“四风”方面整改措施
问题3:
理论学习研究不深不透
树立终身学习的观点,确保每天不少于两个小时用于学习。
继续认真学习党的基本理论、《党章》、习总书记系列重要讲话精神,提高科学判断和驾驭形势的能力、理论与实际相结合的能力。
问题4:
存在做“表面文章”的现象
深入基层开展调查研究,转文风改会风,坚持问题导向,狠抓工作落实。
确保每年下基层调研不少于60天,撰写有分量的调研报告不少于3篇。
问题5:
舆论引导水平不高
运用各类媒体,宣传县委招商引资、园区建设、项目推进、教育实践活动等重要工作。
做好网络舆情应对和管理。
对网上舆论积极应对,组织流转回复,制订出台《红安县关于办理网络媒体反映事项的管理办法》。
推进红安精神的时代化、大众化。
成立红安精神研究会,研究学习宣传红安精神。
开展道德模范、红安楷模、文明村镇、星级文明户等评选活动,弘扬新风正气,培养社会主义核心价值观。
立行立改,长期坚持。
问题6:
制度执行不力
严以律己,带头遵守各项规章制度,对分管的部门和干部严格管理。
对县委中心组学习、部机关管理和网吧管
理等三项执行不到位的制度重点督办,加大落实力度。
问题7:
政绩观存在偏差
进一步增强群众观念、宗旨意识和“公仆”意识,多做打基础、管长远的事情,注重解决边远山村、基层群众入学、就医、文化活动方面急需解决的问题。
举行广场舞大赛,组织“唱响红安”歌手大奖赛,丰富人民群众业余文化生活。
问题8:
办事存在经验主义
从实际出发,充分尊重干部群众的意见,全面掌握第一手资料,解剖麻雀,用点上的经验推动面上的工作,科学决策。
问题9:
对同志们关心不够、官气足
加强同干部职工群众的联系,虚心听取同志们的意见,平时与班子成员多交流沟通,坚持“五个必谈”,每年同班子成员交心谈心不少于2次,至少同宣传系统主要负责人交心谈心1次。
问题10:
站位不高、分工协作不够
切实增强大局意识、协作意识和服务意识,做到个人服从组织。
问题11:
存在图安逸舒适的苗头
认真吸取革命先辈的精神营养,弘扬艰苦奋斗精神,克服贪图享乐,追求奢华等不良现象,振奋精神,真抓实干,力争有所作为。
问题12:
工作主动性不强
树立争先创优意识,认真谋划好服务中心、理论宣讲、新闻外宣、精神文明创建、群众文化活动等各项工作,积极主动创造性地开展工作,宣传部机关“六考”确保进入全县前十名,红安宣传工作排名确保进入黄冈市前三名。
20XX年12月底。
问题13:
创新意识不够
克服精神懈怠,求稳怕乱的思想,勇于探索,敢闯敢干,以解放思想推动科学发展,跳出条条框框的限制,牢固树立“标杆”意识,努力创造大宣传格局,以思想大解放推动经济大发展。
问题14:
节俭意识不强
带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,加强日常监督管理,压缩“三公”经费开支,确保今年“三公”经费比去年下降15%。
20XX年12月底前。
问题15:
自律的“闸门”没有完全关紧
严格遵守各项规章制度,保持廉洁自律,坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
落实“一岗双责”,自觉与各种腐败现象作斗争,做一名合格的共产党员。
三、关系群众切身利益问题整改措施
问题16:
“群众看病累”问题
人民医院、中医院、妇幼保健院采取弹性工作时间,增加挂号窗口,开放专家门诊,简化就医流程,实施县乡人才、技术互通等措施,切实解决群众看病累问题。
20XX年9月底前。
问题17:
学生交通安全问题
筹措资金4000万元,组建六大规范化校车公司,购臵150台标准校车,初步解决我县农村15000名学生安全乘车问题,“让学生平安上学回家”。
20XX年8月底前。
四、联系服务群众“最后一公里”问题整改措施
问题18:
无联系服务群众“最后一公里”机制
建立宣传系统联系服务群众“最后一公里”问题机制,解决末梢堵塞问题。
20XX年6月底前。
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