教育局政务公开工作总结Word文件下载.docx
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加强对直属单位、学校事务公开的监督,要求各学校、单位制定相应的校务公开实施方案,并对公开情况定期进行检查。
二是严格考核。
把推行政务公开纳入年初业务工作、党风廉政建设工作的重要内容一起安排部署,年终纳入工作目标和党风廉政建设责任目标一并考核,实行下级对上级负责,层层考核到位。
二、突出重点,公开内容紧抓“四最”
(一)从投诉最多的教育“三乱”入手,不断规范办学行为。
东丽教育局着重把握“教育、规范、整治”三个重点环节,综合治理教育乱办班、乱补课、乱收费问题。
认真执行教育收费公示制度,学生收费通知单使用率达100%。
切实规范了学校的办学行为、教师的从教行为和领导干部的从政行为。
(二)从教育热度最高的招生考试入手,实施阳光工程。
义务阶段严格实行招生政策、招生范围、入学条件、招生程序、招生计划、招生结果“六公开”制度,公办高中择校招生严格实行“三限”政策。
严肃考风考纪,中、高考前夕,启动考试诚信教育活动,让学校和教师、学生与家长都提高了对中考高考严肃性、严格性的认识。
充分发挥纪检监察部门的作用,强化对重点环节、重点岗位、重点时段的监督,严肃查处违纪案件,维护考生和工作人员合法权益。
(三)从工作最敏感的人事和财务入手,认真受理群众举报。
细化人事工作公开。
教育系统教师的招聘、教师职称评聘、干部人事任免、干部或教师调动,后备干部选拔培养,评优选先、年度考核奖
惩、调资晋级情况等,都一律公开并实行公示。
细化财务工作公开。
凡是财务收支情况、财务管理制度、基建维修项目招标,大型物资、大型仪器设备、图书教辅采购等等,都做到公开、真实、详细、有据可查。
在系统内开展了小金库治理工作,严格进行自检自查和全面复查及抽查。
认真抓好投诉和信访举报工作。
公开局纪检投诉电话和投诉邮箱,畅通投诉渠道,及时解决群众关心的热点难点问题。
区纪委领导交办信访件,均已经全部及时办理完毕,办结率100%。
(四)从信息发布最快的载体——东丽教育网入手,以最快捷的方式推进政务公开。
我们充分利用东丽教育网的网络优势,来推进政务公开工作。
在网页上开辟了政务公开、党建之窗、教育动态、教育科研、财务审计、基本建设、人事师训等栏目,将与教育有关的材料、信息全部分类上网。
通过网络让群众在第一时间了解到教育信息,加强了教育与群众的沟通和联系,消除了群众对教育热点问题的误解,增进了群众对教育的了解和理解。
此外,我们还充分借助区级媒体的平台,开辟教育园地,加强政务公开。
三、创新思路,切实做到“三个结合”
(一)政务公开与提高机关效能相结合。
通过完善行政审批制度,规范审批行为,简化审批环节,优化审批程序,压缩审批时限,提高机关效能。
把政务公开和提高机关效能结合起来,不断提高机关管理水平,严格依法行政,办人民满意的教育。
(二)政务公开与大力发展电子政务相结合。
为建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的教育管理体制,东丽教育局建立了
系统内电子政务应用系统(oa网)。
进一步完善东丽教育网,教育信息公开更加透明化、资源共享空间更广阔。
通过电子政务和政务公开互为依托,相互促进,让更多的群众得到更快捷、更方便的教育咨讯,享受到更好、更优质的教育服务。
(三)政务公开与党风廉政建设相结合。
推行政务公开有效地监督和制约了行政权力,促进系统党风廉政建设;
通过不断总结党风廉政建设工作的经验和做法,来逐步完善政务公开制度。
我局把推进政务公开,作为落实党风廉政建设责任制的重要内容,并作为考核和奖惩干部的主要依据。
总之,通过认真抓好政务公开工作,提高了全局各科室及学校(单位)的办事效率和办事质量,改进了系统的工作作风,进一步使权力运行透明公开,政务工作规范化、制度化、经常化,加快了教育工作的传递速度,群众满意度不断提高。
为推进东丽教育和谐发展、科学发展、又好又快发展营造了良好的环境。
天津市东丽区教育局
二〇一一年十二月七日
篇二:
成都市教育局政务公开工作总结
在市委、市政府的领导下,市教育局坚持以党的十六大精神以及“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步推行政务公开的意见》及全省政务公开工作联席会议第七次全体会议精神,紧紧围绕增强工作透明度,加强民主监督,密切与人民群众的联系,促进依法行政、优质行政、廉洁行政的目标,进一步巩固政务公开成果,规范政务公开内容,创新政务公开形式,突出政务公开重点,提高政务公开水平,有力地促进了各项工作的开展,取得了明显的效果。
一、领导重视,建立健全各项政务公开制度
一是加强领导。
工作中,我们充分认识到,政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕,要使政务公开工作不流于形式,不走过场,必须着眼于建立政务公开长效机制和监督机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。
为确保政务公开各项工作落到实处,我局成立了政务公开工作领导小组。
同时,把政务公开工作分解到机关处室,强化“一把手挂帅、副职领导具体抓,责任到处室,落实到人头”的工作机制,形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。
工作中,由法规处牵头,机关党委、办公室、监审处、计财处、
督导室等相关处室分工合作,密切配合,使政务公开工作与日常业务工作融为一体,整体同步推进。
二是局领导坚持开门办公,把接待群众来访作为宣传政策的平台。
为了让群众更好地了解我局的政务,及时解决老百姓子女受教育的问题,切实维护学校广大教职工的合法权益,我们设立了局领导接待日,每周星期三为固定接待日。
几年来,这项制度的实施持之以恒,并不断深化。
通过实施领导固定接访制度,建立了直接宣传群众、了解民情、解答民惑的直通渠道,成为了最有效的一种政务公开形式,受到了群众的普遍好评。
二、突出重点,创新形式,不断深化政务公开
在政务公开推进过程中,我们讲求实效,根据市教育局的实际,突出重点,创新形式,不断提高政务公开工作水平。
首先,在公开内容上,我们在按照上级要求公开基本内容的基础上,重点公开与群众切身利益密切相关的事项,以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题,如教育收费、学校招生、农民工子女读书、教师资格认定、教师职称评定等问题,我们都在对外公开栏和网上全部进行公开,并做到每月及时更新,确保让社会和群众及时了解相关情况。
在对内公开方面,我们坚持把干部廉洁自律、车辆使用、计划生育、机关财务、人事任免、每周工作计划等作为公开的重点内容,并结合不同阶段的实际,各有侧重。
例如,
我们先后对机关干部的考察任用、领导班子民主生活会、机关保先教育开展情况进行了公示,受到了机关干部的普遍认可。
由于我们坚持公开内容贴近群众,群众从政务公开中,不仅了解政务,而且反映自己的意愿,维护自己的利益,从而使我局的政务公开吸引了越来越多群众的关注。
其次,在公开形式上,我们围绕方便群众知情、办事、监督这一核心,通过内外公开栏、成都教育网站、市教育局政务查询机、报纸、电台、电视台以及编印简报等形式实行政务公开。
此外,我们还根据《中华人民共和国行政许可法》关于一个窗口、对外统一办理、集中办理的要求,在市政务大厅继续推行和不断完善现场一体化办公工作,进一步提高办事效率和服务质量。
在政务公开工作中,我局以贯彻落实《成都市政府信息公开规定》为抓手,不断规范政务信息公开的操作程序、时限要求,大力推进规范化服务型政府建设。
三、全面推动政务公开与校务公开的联动
在认真落实《成都市人民政府办公厅关于20XX年政务公开工作的意见》的同时,我局认真抓好校务公开工作,使政务公开工作向学校延伸。
(一)从教职工关心的问题、教职工的切身利益、学校改革与发展的大事入手,搞好校务公开工作。
坚持日常工作定期公开和重大事务及时公开相结合,加大群众对领导班子
建设的民主参与力度,将学校改革和发展、涉及到教职工切身利益,以及党风廉政建设等大事向教职工公开。
如学校改制、联合办学、基本建设、教职工聘任方案,学校财务、考核办法、评优等大事项都要通过教代会、工会、行政会、公开栏、网络等形式公开,充分听取各方面的意见和建议。
(二)从人民群众关注的热点问题入手,深入推进校务公开。
1、全面落实教育收费公示制度。
教育收费历来是群众关心的热点问题,也是教育系统重点抓的一项工作。
近年来,我们把认真落实教育收费公示制度作为校务公开的一项重要内容,要求全市中小学都要认真执行教育收费公示制度,每学期开学前在学校明显的位置悬挂收费公示牌,将“三公开”(即公开收费项目和收费标准,公开国家的收费政策,公开县以上教育行政部门的中小学收费监督举报电话)的内容向社会和家长公布。
同时,我们还在市级各大报纸公布了市物价局、市财政局、市教育局制定的收费项目和收费标准,公布了县以上教育行政部门的中小学收费监督举报电话。
2、公开招生政策。
招生政策也是学生和家长非常关心的热点问题。
我局要求招生工作实行“五公开”政策,即:
招生政策公开、招生计划公开、规定办法公开、录取分数线公开、录取结果公开。
近年来,我们还坚持在《时代教育》等报刊上设立招生专刊,刊登成都市小学和各类中等学校录
取新生办法。
并对一些在招生方面有变化的学校,如部分改制学校,我局还在成都主要报纸刊登招生时间、招生办法。
中考的分数线划出后,也在成都主要报纸上进行公布。
在学生填报志愿期间,还要求各学校设立招生咨询点,解答学生和家长的疑问,指导填报志愿。
3、学生评优评先、保送推荐等工作的公开。
我们要求在上述工作开展之前,要采取公示栏、家长座谈会、书面送达等形式,将学生评优评先、保送推荐等工作的有关政策、程序、条件、办法等向学生和家长公开,评定和保送的人选,要进行公示。
4、组织教育收费专项检查。
实行开学检查和过程检查相结合,常规检查和重点抽查相结合,抓好春、秋两季开学收费检查,同时,加强学期中的检查,并结合群众举报重点抽查。
(三)建立校务公开监督、奖惩机制、责任追究制度,规范校务公开工作。
一是充分发挥纪检、审计部门和行风评议员的作用,对教育进行定期评议。
二是把群众对校务公开工作的评议结果作为考核学校领导干部的一个重要内容。
市校务公开领导小组要求严格运行程序,坚持几个环节:
公开—评议—监督—反馈—整改—回复—记载—归档—考核—表彰,确保校务公开在学校做到有章可循和有序推进。
三是根据教育系统的特点,把校务公开向两个方面延伸,即向学
篇三:
政务公开总结工作总结
我市的政务公开工作在市委、市政府和各级党委、政府的领导下,自上而下,稳步发展,不断深入,取得了明显的成效。
全市的镇务公开在推行面100%的基础上,不断完善、提高并进一步规范,有些区已开始向街道延伸;
县级以上政务公开工作开始启动,并呈现良好的发展态势;
市级机关推行政务公开的工作,认识到位,措施扎实,形式多样,收到了较好的成效。
近年来,我市政务公开工作的做法和特点主要是:
1、领导重视,全面推进。
自去年我市在市级政府机关全面推行政务公开工作以来,各级政府和政府各组成部门以及有关垂直管理部门围绕这一主题作了许多有益的探索,并取得了积极的进展。
在此基础上,今年市政府进一步加强了对这项工作的领导和组织程度,加大推行政务公开工作的力度。
6月8日,市政府召开了第16次全体扩大会议,专门部署推行政务公开,提高行政效能的工作,范燕青市长在会议上提出,要进一步加快推进政务公开并重点抓好五个重点环节:
一是政策性、管理性文件、规章、规定等及时公示;
二是对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果公示;
三是建立市、区、镇、村的分级公示体系;
四是健全完整的公示途径;
五是对重大事项的决策听证。
要在全面、深入、规范上下功夫。
全面,就是要将政府机构的职能公开、办事程序公开、办事结果公开、办事人员公开,即凡是不属于保密范畴的都要公开;
深入,就是全过程、全方位地公开,对制定涉及广大人民群众利益的政策、制度从酝酿开始,直到颁布执行都要公开,对关系人民群众切身利益的重大决策事项,要广泛征求意见,实行听证制度,对技术性较强的,要组织专家进行论证。
规范,就是要形成制度,一以贯之地坚持下去。
特别是对政府采购、建设项目招投标、招标投标中弄虚作假等现象,切实把这四项改革作为阳光工程抓好、抓实,力求取得更大成效。
市政府分管领导对这项工作十分重视,去年主持召开了全市的政务公开工作座谈会,今年又对政务公开工作不断提出新的目标要求,同时深入市、区调研了解推进情况。
在市政府领导重视的基础上,我市参照省的做法,健全了市政务公开工作联席会议制度,并由市政府办公室负责扎口,各有关部门配合的工作机制。
与此同时,各地各部门,自去年11月29日全市政务公开工作座谈会后,进一步加大了对这项工作的组织领导力度,二辖市五区政府、市政府有关部门都先后成立了由本地、本部门主要领导或分管领导任组长的政务公开领导小组,较好地促进了各地各部门政务公开工作的深入开展。
2、完善制度,建立机制。
在推行政务公开工作过程中,为了使工作更有针对性和可操作性,市公安局、交通局、环保局、司法局、水利局、审计局、劳动和社会保障局等部门以及金坛、溧阳市政府、武进、天宁、戚区、新北区政府制订了推行政务公开工作的实施细则。
进一步明确了政务公开工作的意义、指导思想、基本原则、推行的范围、内容、方式。
与此同时,市政府各有关部门,结合推行政务公开,进一步修订完善了内部的管理制度和规定,做到明确职责、措施到位。
市劳动和社会保障局,建立健全配套制度,建立了劳动保障执法公示制、评议考核制及执法过错责任追究制。
市建设局修订完善了建设行政处罚办法,清理规范了内部操作程序。
市水利局修订了行政执法公示制度。
在建立修订完善制度的基础上,各部门着力在建立健全工作机制上下功夫。
市计生委针对计划生育工作的性质和特点,在推行政务公开工作中,建立形成了市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(居委会)四级政务公开工作网络,确保了计划生育政务信息的畅通。
市公安局在推进政务公开工作过程中,着重建立健全了内外监督机制,并建立执法办案监督联动制度。
戚区政府建立了党委领导、政府主抓、纪检监督、部门落实、群众参与、社会评价的政务公开工作运行机制。
新北区建立了政务公开联席会议制度,定期检查、交流政务公开工作情况。
金坛市、天宁区政府、市科技局、房管局、民政局、文化局、审计局、粮食局等部门在推行政务公开工作中,重点加强了政务公开工作考核评价体系的建设,将政务公开工作的实绩,作为廉政建设责任制和年终考核的重要内容,把政务公开工作的责任落到实处。
3、突出重点,全面公开。
在推行政务公开工作过程中,各地各有关部门从公开决策程
序、公开权力运行入手,将经济和社会发展目标、工作目标及完成情况,事关全局的政策、措施决策过程,社会公益建设项目,行政审批事项,执法执纪情况,财政资金的使用情况,人事管理事项,通过多种途径向社会公开。
如市法制办建立了较为完善的政务公开机制,通过创办〈常州市人民政府公报〉,以不定期出版的形式,向市民公布政府近期颁布的规范性文件。
每期《常州市人民政府政府公报》印刷3000份。
农村通过乡镇政府赠阅到各行政村;
城市通过街道办事处赠阅到社区居委会,同时,还在市区的新华书店,图书馆,工商联等单位设立专门的咨询点,供广大市民免费查阅检索。
与此同时,充分利用政府公告栏,扩大政府规范性文件内容的公开的覆盖面,利用市区的31块政府公告牌,及时公布市政府颁布的规范性文件。
该局还通过新闻媒体向社会发布政府的规范性文件。
市统计局近年来实行了全市阶段性国民经济社会发展新闻成果发布会制度,定期向社会公布我市经济和社会发展情况。
金坛、溧阳市两市政府做到,凡是政府制定的规范性文件,政府领导成员的职责、分工和调整变化情况,政府机关各部门的职责、权限,政府重要的政务活动都通过本市的政府网站、政府公告栏、金坛、溧阳情况以及报纸、电台、电视台等新闻媒体向社会公开。
金坛市还在全市市级机关和服务行业共545个单位,为方便基层群众办事,推行了168政务公开信息,第一批开设168专线电话381个,受理和处理了市民反映的许多问题和建议。
在今年的推行政务公开工作过程中,市政府各有关部门,还积极推行阳光工程,市财政局为了切实加强对政府采购工作的管理,提高政府采购工作的透明度,今年3月下发了关于对政府采购中心进行售后服务效能监察的通知,并在《常州日报》开辟政府采购招标公告专栏,凡采用公开招标采购方式的,固定于每周二在《常州日报》第3版信息栏中发布。
到目前为止,发布公开招标、中标等信息13次,确保政府采购招标信息得到及时、准确公开披露。
二是在《常州政府网站》中设立政府采购网页,网页内容有:
采购法规和采购目录、中心简介和办事指南、采购招标和中标成交信息、供应商和专家信息、市场产品信息等等,在网上公开采购政策、采购信息、采购过程、采购结果,接受社会各界的监督。
1-11月份完成政府采购14518.17万元,节约率达14.24%,节约资金2410.04万元。
4、形式多样,多层面拓展。
在近年的推进政务公开工作过程中,我市各地各部门在实事求是的基础上,因地制宜采用多种方式,大力拓展政务公开的途径和渠道。
目前我市政务公开主要采用以下形式:
一是设立政务公开栏。
如市人事局、环保局、法制局、审计局等部门将本部门的职责、行政职能、内部处室的分工、办事程序、法律依据、以及投诉电话等通过政务公开栏予以公开。
二是以提供政务公开手册或便民卡片的形式将部门的政务向社会公开。
如市交通局、人事局、天宁区政府等单位,还有进入市行政审批服务中心的34个市政府组成部门以及工商、税务、质监等省垂直部门都按照中心提出的六公开的要求实施了政务公开。
三是运用现代化的科技手段进行公开。
主要采用通过设立政府网站、电子屏幕、电子触摸屏进行公开,增大公开的容量和覆盖面,达到便捷、快速、面宽、有深度的公开目的。
目前市物价局、人事局、交通局、城管局、房管局、建设局、教育局、卫生局、司法局、公安局、旅游局、园林局以及市计委等市政府工作部门己按照市政府的要求健全政府网站设立本部门的政务公开专门栏目,向社会公开政务,方便群众查询和监督,受理市民的建议、投诉。
其中,市物价局开辟了〈物价局网站〉、〈嘉信商务网站〉、〈医药价格信息网站〉、〈龙城楼市网站〉四个计算机网站,实行价格调整的实时更新和重大政策法规的最新公布,提高了政务公示工作的时效性。
市规划局今年开通了规划网站。
网站设置了规划动态、规划编制、规划审批、规划知识、政策法规、市民论坛等九个专栏,开设了市民信箱栏目,为公众了解城市规划开辟了窗口,为规划联系沟通社会架起了桥梁,开通两个月以来,已有1.6万人次点击规划网站。
市城管局是政府城市管理的主管部门,涉及社会的管理面大,为此,该局今年加大了政务公开网站的系统建设,一个内容全、版面新颖的市城管局政务公开的网站已开通。
市教育局、卫生局、人事局等市政府工作部门都在政府网站开通了政务公开专栏。
为了进一
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