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行政财务经理岗位说明书
职位描述
协助行政总经理,全面负责公司制度、企业文化的创立工作,负责公司人力资源管理工作,做好招聘、培训以及薪资体系的建立和管理;
负责公司财务管理体系的建设和维护,做好财务分析、会计核算、预算管理、融资管理、资金管理及税务管理工作。
工作内容和目标:
1、全面负责行政财务部日常管理工作,以及下属人员的任务分配、指导、考核等工作,负责制定符合公司发展战略的人力资源规划和人员配置计划。
2、负责公司岗位的设计、评价和改进工作,及时组织工作分析,岗位职责的编写及人员的定岗定编工作。
3、负责制定公司人力资源管理政策、制度及流程,并根据需要及时予以修订。
负责建立岗位员工职业生涯档案。
4、负责培训课题的开发与设置,以及建设内、外部培训师队伍。
负责公司薪资体系的建立和管理,制定公司薪酬、奖金、福利标准。
定期组织集团绩效考核,并对考核结果分析反馈,
5、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息。
管理人员档案、劳动合同和劳动关系。
6、负责组织进行企业文化方案的制定工作。
7、负责建立和完善公司管理制度体系。
8、贯彻执行和遵守《会计法》、《税法》及公司的管理制度;
执行公司的决议,对行政总经理负责并报告工作;
9、负责公司各项财务管理制度的拟定、报批和执行;
负责财务人员岗位的设定,岗位职责的制定,财务人员的调配、培训与考核,确保各项工作顺利进行;
10、组织公司的经济业务核算工作;
11、定期组织财务分析工作;
12、协调处理好与税务、银行、财政、工商等部门的关系;
13、保障公司正常业务资金需求,开展筹资融资工作,合理安排和调动资金;
14、参与投资、重大经济合同和决策的可行性研究;
15、抓好公司财务人员的思想品德教育,树立财务人员的严谨敬业精神,讲究职业道德,监督财务工作的全面开展。
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- 关 键 词:
- 关键 岗位职责