电视台后期实习报告Word下载.docx
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电视台后期实习报告Word下载.docx
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我总觉得,常常有一些微小的东西简单被我们忽视,比方轻轻的一声问
候,但它却表达了对同事对朋友的关心,也让他人感觉到被重视与被关怀。
仅仅几天的时间,我就和同事们打成一片,我担忧变成“透亮人”的事情根本没
有发生。
我想,应当是我的真诚,换取了同事的信任。
他们把我当朋友,也情愿把工
作安排给我。
其实,不仅待人要“真诚”,对事也要“真诚”。
节目组的摄像师在制作《生存大挑战》主题曲的MTV时,有几个镜头总觉得不满
意,但又想不出好的修改方法。
我于是把自己的意见诚意诚意的提出来。
没想到,他
竟欣然的承受了。
在他面前,我只是一个毫无阅历的小字辈,但我觉得对待工作我们
不应当论资谈辈,有意见或建议,只要对工作有利,都应当恳切的说出来,大家一起
探讨。
其实,只要你是真诚的,谁会在乎你资格小,又有谁会小看你呢?
从那以后,每次编辑剪片,都会找我去看片子提意见,她曾告知我,我提的意见
和建议很中肯,特别有用,把我心里美的啊,由于我看到了自己的价值。
真诚,让我走出了显示自身价值的第一步。
其次把钥匙:
沟通
你知道他,但你记住他的名字吗?
你熟悉他,但你了解他吗?
“你能将人和名字对上号吗了”导演从我手中接过《生存大挑战》集训人围选手的
名单,劈头一问。
我被问了个哑口无言。
天啊,30多名来报到的选手,怎么可能一一
记住他们的名字?
而且导演让我负责的是选手的签到,又没我熟识选手,我心里嘟脓
着。
导演没再说什么,只见他把名单和选手娴熟的对上号,还和他们天南地北的侃。
后来我了解到,其实导演和各位选手之前也只见过一次面而已。
之后,我们带选手上阳春集训。
每晚我们都要开工作会议,对各个选手进展评
价,争论谁更适合进入决赛。
有时,对某个选手的看法,我和导演会有很大不同,但
我总坚持自己是对的。
回广州后,导演写了一份对选手的性格囊括和总体评价,我总
觉得其中一两人的性格并非他们说的那样。
再后来,首发阵容踏上丝绸之路的征程,在竞赛中,各人真面目显露,我这才发
现,导演看人真是看准了,每个人的表现正如他评价中所说的那样。
我不得不佩服
他。
我和他与选手的接触时间是一样多的,为什么他比我更了解选手呢?
答案很简
单,他对选手进展了大量的采访,寻常一有时机就与选手谈天。
我最终明白了:
沟通是一种重要的技巧和力量,时时都要奇妙运用。
熟悉一个
人,首先要记住对方的名字。
了解一个人,则需要深入的沟通。
而这些,都要自己主
动去做。
第三把钥匙:
激-情与急躁
激-情与急躁,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最漂亮的火
花。
节目组一位读新闻出身的导演说,假设你从事报业投入的是100%的精力,那
么,若你从事电视业,就必需投入150%的精力。
我见证了这种150%的精力的投入。
电视节目制作不是一件轻松的工作。
就拿制作一集20分钟的《生存大挑战》为
例,首先要看前方拍摄的20盒带子合计600分钟;
然后把镜头采集进电脑;
继而进展剪
片的重大工作,这是创意的活,费脑力,镜头需要不停的修改:
继而还要编辑音乐、
配音、上字幕,做完这一集至少需要几天的时间,为了完成进度,节目组的同事们有
时每天就睡3小时,工作起来不知外面是白天还是黑夜,也忘了究竟是星期几。
假如没有激-情,他们不行能心甘情愿的付出如此巨大的精力,而且这种日夜颠倒
的日子要持续几个月;
假如没有急躁,他们不行能在电脑前一坐就是一天,就为了让
几个镜头更精彩,也不行能每一集都细心修改,一遍又一遍。
我佩服他们。
我私下问过几个电视人,他们坦言工作很辛苦很累,但感觉很快
乐,心里很满意。
其实,不管在哪个行业,激-情和急躁都是不行或缺的。
激-情让我们对工作布满热
情,情愿为共同的目标奋斗;
急躁又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精
益求精。
激-情与急躁互补促进,才能碰撞出最漂亮的火花,工作才一能做到。
第四把钥匙:
idea
技术大家都可以学会,但idea却只属于你。
广告界有这么一种说法:
“只怕想不到,不怕做不到。
”一语道出了创意的重要
性。
其实,创意在哪里都是“干金难买”,由于,它只属于你。
在《生存大挑战》节目组干得精彩的导演和摄影师都不是科班出身,以前没学过
扛摄像机,也不懂得编辑剪片。
他们能在短短几年时间走到现在的地位,不是由于学
会了摄像技术和剪片技术,而是他们有自己独特的思想和创意,他们懂得筹划节目,
知道怎样选取镜头,知道怎么把片子剪得精彩……其实,节目组里几乎每个人都把握
了剪片的技术,但有的人面对那一大堆素材就是不知所措,说白了,就是没有自己的
idea。
当你只有技术没有idea时,只能被派去做一些杂活;
而当你有自己的idea能独当
一面时,就会被委以挑战性的重任。
我想:
不只电视台的工作是这样,其它的行业也
应当是这样。
由于,技术人人都可以学,而对于自己的idea你则拥有“专利权”
因此,不要可怕将来从事的工作需要把握新的技术,其实,技术不难学到手,难
的是在工作中时时让自己的脑袋运转,激荡自己的独特的思想和想法。
只有这样,你
才能在工作中突出自己,显现自己的价值。
第五把钥匙:
“主动出击”
当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。
我想许多人和我一样,刚进实习单位的时候,都做过类似复印打字的“杂活”。
或许同事们认为你是小字辈,要从小事做起,但有些时候,是由于他们心中没底,不
知道你能做什么。
做“杂活”是工作的必需,却无法让我学到什么。
我打算转变自己的命运。
有些东西不能选择,有些东西却可以选择。
份内的工作固然要仔细完成,但英勇
的“主动请缨”却能为你赢得更多的时机。
只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到
的收获。
节目组的摄影师制作MTV,我对此很感兴趣,于是成天“缠”着他教我。
编辑要
找人写关于丝绸之路24个地方的文字稿,我知道后马上请求编辑让我试试,虽然最终
的文稿只采纳了我写的少量词句,但这个过程给了我熬炼的时机。
节目组要赶制《生
存大挑战》起步仪式,我早早的就赶去电视台帮助,连监制都很惊异,由于原本没打
算让我帮助,不过没想到我做得还不错。
后来,节目进入了后期制作,编辑想找人帮她的片子提意见,问有谁有时间。
当
时大家很忙,都不作声,而我立即就同意了她,还恳请她以后每做好一集都找我提意
见,她快乐的同意了。
虽然当时我自己的工作已经许多,但我觉得和编辑一起能学到
更多的东西,是个不行错过的时机。
果真,她每次都和我讲编辑片子的技巧,还和我
探讨如何把片子做得更好。
我在实习中渐渐变得“英勇”。
虽然开头也会有顾忌,怕“主动出击”会招惹
“不知天高地厚”的蔑视。
但事实告知我,应当对自己有信念,应当有士气去尝试。
即便在尝试中失败,也能让自己成长,没有熬炼的时机,谈何积存和成长?
而这一
切,只能靠自己去争取。
等待,只能让你在缄默中消亡;
只有主动,才能为自己制造
良机。
第六把钥匙:
讲究条理·
假如你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。
“做什么事情都要有条理,”这是编辑给我的忠告。
这绝不是一句空话。
做《生存大挑战》的宣传工作,假如不讲究条理,肯定会让你忙得手忙脚乱却效
率低下。
记者来了,就要为其预备资料,有时他们会再要多一些资料,就要着手再准
备;
播放宣传片和节目,就要和其它部门协调,还要把带子录给他们,每个部门都要
送带子,有时还有录不同的版本;
每星期还要选择精彩的照片发给网络部,还要写上
文字资料;
电视台某部门要去香港宣传《生存大挑战》,我们又不得不预备必要的资
料给他们;
做节目的宣传画,又少不了一阵忙乎的了……
文稿、图片、照片、宣传册、带子……一大堆资料,试想一下,假如把它们任凭
往柜子里一放,若急着找某个详细时间拍摄的带子,或某个镜头,或某个选手某天的
照片,你会怎么办?
可能只是翻箱倒柜地乱找一通吧。
但假如之前就根据肯定挨次一
定条理把各种资料整理好,一切就简单多了。
其实,其它的工作也一样,讲究条理能让你事半功倍。
一位在美国电视领域颇有
成就的中大师兄讲过这么一个故事:
他当部门经理时,总裁惊异于他每天都能把如山
的信件处理完毕,而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件。
师兄说,“虽然每天信件很
多,但我都按紧急性和重要性排序,再逐一处理。
”总裁于是把这种做法推广到全公
司,整个公司的运作变得有序,效率也提高了。
养成讲究条理的好习惯,能让我们在工作中受益匪浅。
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