汽车国内企业文化Word格式.docx

汽车国内企业文化Word格式.docx

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精诚合作是一汽-大众生存和发展的基础；

一汽-大众利益最大化是股东双方利益的根本所在；

员工、用户、供应商、经销商是我们事业成功的伙伴；

合作，特别是勇于在竞争中合作，是一汽-大众人应有的胸怀；

坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作；

坦诚相待、求同存异、共进共赢；

同一梦想、同一团队、同一声音（用团队精神实现共同的目标）；

创新精神描述：

创新是一汽-大众实现跨越发展的源动力；

发现问题就是发现财富，解决问题就是创造财富；

永不满足现有成就，坚持不懈地提出新主意和新方案；

在创新过程中，让员工享受自我价值实现的快乐；

用不断的创新成果引领用户的需求；

点滴的改善都体现创新精神，创新永无止境。

企业理念

一汽-大众实践“追求卓越品质，真诚面向用户”的理念

公司坚持“内部用户原则”，贯彻“成本是第一信号”的理念，实施“面向未来工程”，为用户提供一流的产品。

“以人为本”，“培训优先”，为员工提供良好的学习条件。

树立人赢则赢的意识，为员工搭建成才的平台，打造优秀的团队。

用户的需要就是我们的行动。

用爱为用户提供温馨的服务。

公司用卓越的品质赢得用户，用真诚赢得忠诚的用户。

企业宗旨

企业宗旨：

打造中国最优秀的汽车合资企业

第一任董事长耿昭杰在一汽-大众公司开业典礼上曾经提出这样的寄语。

这里既体现出双方股东的期望；

又包涵了企业的使命和最终目标；

并蕴藏着辉煌的历史和无限的未来。

在经营上推行“市场导向、管理创新、质量至上、技术领先”的方针。

用户的满意和期望是我们始终不渝的追求，严格的质量过程控制，标准的操作工艺，高尚的职业道德，贯穿于生产经营之中。

技术领先是我们的座右铭。

把情感与理性有机的融入产品之中，永为先驱。

连续不断的改进。

流程再造，以创新应万变，在低成本、高效益中求发展。

用户的需求是产品战略的依据，多品种、宽系列、满足用户、成就自己。

企业原则

严谨就是关爱

公司坚持以“用户为中心”的原则，推行用户服务核心流程，打造客户关系管理体系，以准确的信息，快速的反应，让用户感到没有等待，让用户放心。

三、上海大众汽车有限公司

保持在中国轿车市场的领先地位，参与并赢得国际竞争

追求卓越，永争第一

●企业使命：

　我们致力于提供适应中国顾客需求并符合国际标准的汽车。

以安全、优质、节能、环保的产品和卓越的服务，提高消费者的生活品质；

以诚实、高效的经营，为用户、股东、员工、社会和其他合作伙伴创造价值。

客户导向创造价值

质量领先合作共赢

以人为本勇担责任

变革创新持续发展

四、上海通用汽车有限公司

●企业愿景：

面向未来，国内领先，国际上具有竞争力的汽车公司。

以客户为中心：

我们以满足客户需求的程度为衡量工作成效的标准。

1、诚信正直：

我们信守承诺，开诚布公，敢于纠错，是值得信赖的员工和公司。

2、安全：

我们关注员工的安全和健康，我们生产安全靠的产品。

3、不断改进与创新：

我们勇于运用新思维，不断学习、突破传统，追求卓越。

4、充分授权的团队合作：

我们创造良好的工作氛围，积极发挥员工的特点和长处。

●企业宗旨：

　　　　依靠一支训练有素、富有使命感和团队精神的员工队伍，贯彻精益管理原则，注重不断学习和积极创新，安全地为顾客提供世界级的高质量产品和服务，使上海通用汽车成为面向二十一世纪、国内领先、国际上有竞争力的汽车公司。

五、东风汽车有限公司

成为最让人信赖的轿车企业

成就拥车梦想，优化生活品质

讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会

居危思变，砺志卓远

六、南汽集团

创业,创新,创优,创名牌

●企业宗旨:

质量第一,用户第一,服务第一

　客户为本、效益为重

　创新为要、效果至上

　　通过生产汽车而为建立“富有的社会做贡献”，向日本国内以及包括中国在内的世界上很多国家和地区的用户提供使他们满意的优质产品——丰田汽车。

七、吉利公司

让世界充满吉利

●企业文化：

　　快乐人生，吉利相伴

●企业理念：

打造老百姓买得起的好车，让吉利汽车走遍全世界

●品牌核实价值观：

用我们的智慧、诚信和勤奋构建社会和谐

●企业精神:

敬业、创新、沟通、拼搏

八、奇瑞公司

●企业愿景：

打造自主国际品牌；

●核心理念：

自主创新，世界一流，造福人类；

用户第一，品质至上，效益优先；

目标管理，规范流程，持续改进；

以人为本，诚信合作，勤俭廉洁。

●企业精神：

自立，自强，创新，创业

●产品理念：

更安全，更节能，更环保

●人才理念:

以人为本

用真挚的情感留住人；

用精彩的事业吸引人；

用艰巨的工作锻炼人；

用有效的学习培养人；

用合理的制度激励人。

九、长城汽车公司

公司愿景——中国造·

长城车 

享誉全世界

公司使命——以产业报国为己任，为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益

核心价值观——诚信 

责任 

发展 

共享

企业精神——每天进步一点点

文化支柱——廉洁执行创新品质

十、比亚迪汽车

企业愿景：

成为世界领先的通信和电子产品制造商以及汽车制造商

企业核心价值观

平等、务实、激情、创新

发展理念

技术为王，创新为本

十一、江淮汽车

制造更好的产品，创造更美好的社会

创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流汽车厂商

十二、华泰汽车

品牌愿景：

巍巍中华，泰然屹立！

华泰汽车坚定地走绿色技术之路，打造令国人骄傲的自主品牌。

企业精神：

创新　进取　超越

我们永不满足，勇于拼搏，不断超越自我

我们做企业的主人，主动承担责任，灵活地应对变化和挑战

我们坚持学习与开拓，在可承受的风险内大胆地尝试新方法，持续改进工作

华泰品牌

品牌定位

华泰汽车立足汽车领域，拥有领先的动力核心技术、为消费者提供性价比很高的汽车产品、具有高度社会责任的汽车企业。

品牌战略

以“力量和惊喜”为华泰汽车品牌核心价值，建立华泰品牌战略体系：

在华泰售前、售中、售后的价值链中，建立以核心价值为导向的客户接触点管理模式，以内实现企业统一核心的战略意识，对外拉升品牌形象。

品牌信仰

为世界创造力量与惊喜！

华泰汽车立志于不断满足全世界消费者对汽车超强动力的渴望与追求，并始终力求在汽车性能、设计、服务、售价等各个方面，为全世界人民创造惊喜。

品牌核心价值

力量power　与惊喜surprise

◆华泰明确将“力量与惊喜”作为华泰汽车品牌的核心价值，也明确了以此作为未来各业务版块的工作原则和目标。

◆“力量”代表我们动力总成系统的核心优势，一方面，希望我们的先进的动力总成技术，能不断满足广大消费者对于汽车澎湃动力的需求；

另一方面，在产品研发及设计方面，我们也会将“力量之美”，作为核心的设计理念，为消费者提供极具力量美感的汽车产品。

◆“惊喜”，则是我们希望通过以创造具有超高性价比的产品和服务，令消费者不断获得超价值感。

十三、神龙汽车

成为最让人信赖的汽车企业

成就拥车梦想，优质生活品质

价值观：

经营理念：

关怀每一个人，关爱每一部车

事业梦想：

追求品质口碑领先，追求科学稳健发展，追求人车社会和谐

十四、江铃汽车

江铃企业文化建设始终以追踪最先进的产品技术、最新的经营理念和管理手段,做行业内领先的现代化企业，通过开放的理念和富于进取性的系统规划、企业文化发展战略，造好车、培训最优秀员工、塑一流企业形象，取得了企业经济发展和文化建设并举的优良业绩。

形式多样、体制灵活、激励有效的员工队伍建设机制。

江铃实行员工绩效动态评价，不拘一格使用人才，中青年优秀人才不断脱颖而出。

实行“技术三主师（主任工程师、主管工程师，主管技师）”聘任和“日薪制”等灵活的用工形式，薪酬、激励机制与市场接轨。

追踪全球最新技术、经营管理理念，全方位的员工国内外培训，建设学习型企业。

给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。

十五、福建省汽车工业集团有限公司

发挥大型国有企业的引领作用，推动海峡两岸汽车工业与世界汽车工业的对接融合、合作共赢，建成在中国汽车版图上独具特色、不可替代的海西汽车板块，以科学发展、跨越发展，持续为海峡西岸经济区建设和中国汽车工业发展做贡献

创卓越，共成长。

核心理念：

和谐、创新、竞争。

十六、厦门金龙汽车集团股份有限公司

企业文化

把“金龙汽车”发展成为国际知名汽车企业集团

发展民族汽车工业，打造自主客车品牌

稳健经营，创造价值

勤奋务实，诚实守信，团结协作，发展共进

企业价值观：

为用户提供满意产品，为股东获取丰厚回报，为员工实现成长价值，为社会创造最大财富

企业理念：

①、经营理念：

滚动发展，效益优先

②、发展理念：

把握机遇，挑战未来

③、品牌理念：

引导消费，创造需求

④、工作理念：

忠诚企业，超越自我

⑤、人才理念：

能力决定岗位，贡献决定价值

人才理念：

人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，金龙的大门对所有有志于汽车事业的人敞开着。

公司的用人标准是：

具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是：

能者上，平者让，庸者下。

公司竭尽所能做到：

人适其位，位适其人。

公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。

公司推崇为人才提供良好的职业发展空间，共谋企业和个人双赢的发展局面，公司欢迎有责任感、有激情、有技能、有市场竞争力、热爱汽车的人才加入公司的队伍。

品牌战略：

诚信、创新、顾客满意

诚信，是一种品质，更是公司的坚持

创新，是一种态度，更是公司的行动

顾客满意，是一种追求，更是公司的目标所在

企业文化：

尊重人、培养人、服务人

尊重，是对以人为本理念的传承

培养，是对持续发展战略的传承

而企业文化对人的凝聚，是为了更好的服务于人，从而为品牌注入源源不断的活力。

服务口号：

服务领先，服务世界

由于客车行业的特殊性，服务成为致胜市场的关键。

大金龙在服务行动中升华而出自己的服务口号。

领先是基于纵向的标准而言，服务超越竞争对手，超越自己；

服务世界则是基于横向标准而言，提升服务的广度，同时国际化的服务水准更推动服务迈向新高度。

品牌主张：

时时领先，处处关怀

领先是对市场的超越，这样的超越将贯穿行动的始终；

关怀是对人性的超越，这样的关怀将渗透到各个层面；

品牌主张，就是公司的一面旗帜，飘扬在大金龙的通行之地。

做大做强，在客车行业中成为居于领先地位的卓越企业，走向国际，行销世界

在全球化的浪潮中，中国正在世界的舞台上不断崛起。

作为客车业的民族品牌领军人物，大金龙更是勇于实现从“中国制造”到“中国创造”的历史跨越。

民族品牌的明天，就是通行世界。

大金龙从知名到卓越，在更大的国际舞台去演绎品牌的传奇，伴随民族一起腾飞。

十七、中国长安汽车集团股份有限公司

打造世界一流汽车企业

企业使命

引领汽车文明造福人类生活

价值观

客户为尊员工为本合作共赢创造价值

激情创新科学理性严格认真勇于奉献不断改进

企业准则

全球视野品牌至上市场牵引科技驱动管理精益全员参与高效执行

形象用语

长安行天下

Changandrivestheworld

十八、北京汽车集团有限公司

实业兴国产业强市创业富民。

奋力拼搏团结协作知难而进志在必得。

"

致力人文·

崇尚科技·

引领绿色。

——具有国际竞争力，排名世界500强。

经营理念

集团经营品质经营成本经营现场经营透明经营。

最高价值

行有道，达天下。

十九、广州汽车集团股份有限公司

管理卓越、人才卓越、技术卓越、环境和安全卓越、观念卓越、不断追求卓越

国际化的企业战略，国际化的管理人才，国际化的品牌影响

通过自身理念和行为赢得全社会的信赖，做一个优秀的企业公民

人为本：

人才为本、股东为本、消费者为本

信为道：

员工之间的信任、企业与股东之间的信任、企业和社会之间的诚信

创为先：

面对员工，我们鼓励创新；

面对股东，我们不断创进；

面对社会，我们

致力创造

尊重人性，崇尚沟通：

以人为本，尊重人性，注重人与人之间的交流沟通，为人才的成长和发展提供一个宽松、人性化的环境，为更好的合作提供保障。

勤勉务实，注重实践：

企业及员工脚踏实地的务实工作作风，并注重身体力行的实践活动，从实践中来，到实践中去，在实践中不断加强自身的理论修养和工作能力。

追求效率，善用资源：

注重实践的同时要积极提高工作效率，并善于利用自身一切可以利用的资源，最大程度、最快速度、最高效率地促进企业发展、增强企业实力。

诚信合作，激情创新：

诚信合作是经营的原则，而激情创新则是企业永葆自身青春活力的源泉。

至 

精

精心，是不断超越的积极态度

精致，是完美品质的不懈追求

精彩，是实现美好生活的承诺

志 

广

广和，包容世界

广远，放眼全球

广益，贡献社会

二十、郑州宇通集团有限公司

宇通的价值观

[崇德]

正于心；

忠于事；

敏于行；

精于业

[协同]

全局心；

内省心；

包容心；

主动心；

服务心

[鼎新]

善积累；

善钻研；

善改进；

善优化；

善创造

宇通的组织建设原则

依法治企

规范化管理；

规范与创新结合；

责权利统一；

法理情相谐

二十一、海马汽车

海马文化理念立足于西方法治文明和中国优秀文化的和谐统一。

“开办一家企业，创新一种体制，塑造一个品牌，锤炼一支团队，建设一宗文化”，是海马人的基本理念；

勇担社会责任，践行国家战略，是海马人的大理大念。

一、生活理念——脚踏实地、感恩惜福抬头看路，首先埋头拉车；

目光高远，首先脚踏实地。

感恩孝悌、尊师重道是海马人处世之根本。

感父母之恩、感用户之恩、感国家之恩是海马人的良心；

惜他人之福、惜自身之福、惜后代之福是海马人的责任。

二、工作理念——严谨、务实、高效、创新官僚主义、形式主义、经验主义和自由主义害人害己。

成果靠身心，成功靠精神，成就靠胸怀，成败靠细节。

打造百年海马，必须反对懒散、虚浮、疲沓和僵化。

三、管理理念——学习、团队、诚信、法制提倡终生学习、学以致用、实证实练。

注重个人愿景与团队愿景的默契与统一。

主张诚信文化，更重法制文明。

四、用人理念——德才兼备，以德为先，能力重于学历，业绩重于资历小事成于才，大事成于德；

有德无才者庸，有才无德者奸；

德才兼求，以德为先。

入门看学历，任职看能力；

当前看资历，长远看业绩。

五、用工理念——用工专业化，分配绩效化常规合同制用工为主，非常规合同制用工为辅；

内培为主，外引为辅，打造职业团队；

核心业务自主，非核心业务外包；

实行编制“六定”，推行绩效考核。

六、品牌理念——质量第一、口碑至上质量是品牌的生命，品牌是企业的生命。

只有品质，才有品牌；

只有口碑，才有金杯。

品牌是员工的票子、用户的面子、海马的命根子。

七、经营理念——先做精、后做强、再做稳、不争大专注专业、精心精细；

软功硬底，外实内强；

安全第一，发展第二。

盲目扩张、贪大求洋是海马经营者之大忌。

八、发展理念——开放合作、学习创新、自主多赢开放与自主是海马科学发展的二元辩证法。

开放不是放开，自主不是自闭。

在开放中积极合作，在合作中认真学习，在学习中吸收创新，在创新中确立自主，在自主中实现多赢，在多赢中主动开放