潞安下属煤矿企业基本情况搜集.docx
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潞安下属煤矿企业基本情况搜集.docx
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潞安下属煤矿企业基本情况搜集
潞安集团本部:
王庄、漳村、五阳、常村、司马、石圪节、慈林山、夏店、潞宁、高河、李村、古城,以及新整合的34座(温庄、上庄、华润、临汾9矿等)
李村煤矿 李村煤矿位于山西省长治市长子县,隶属于潞安集团,目前尚属于在建煤矿,建设单位主要有:
中煤第三十一工程处、中煤第一工程处、中煤三建机电安装处等。
李村煤矿建设管理处,在建设施工期间,严抓安全,在安全第一的理念下,加快李村煤矿的建设施工速度。
目前李村煤矿的各项施工以及建设工作都在有条不紊的进行当中。
相信李村煤矿在不久的将来,定能够安全的如期完工,并在今后的运营中逐渐后来居上,成为潞安集团的标杆。
山西潞安矿业集团李村矿井由中煤邯郸设计工程有限责任公司设计,设计生产能力为500万吨/年;采用立井开拓,工业场地内布置有主、副、风三个立井井筒;工业广场位于长子县大堡头镇南小河村和南李村之间,距长治约24km,屯—龙二级公路从工业广场以东约1.8km处南北通过,交通极其便利。
李村矿井巷道工程(风井区)主要包括:
副井环形车场、南翼1#回风巷、南翼2#回风巷、南翼3#回风巷、机车修理充电间、南翼进风大巷、南翼轨道运输大巷南翼、井下爆炸材料库、集中回风巷(两条)、采区变电所、采区水泵房、泵房变电所、1301工作面回风顺槽、1303工作面回风顺槽。
高和能源是一个新矿,离市区也不远,相对于潞安其他几个老矿来说,高河矿,司马煤矿等几个新矿的发展前景绝对看好。
刚工作前几个月可能工资会少一点,但增速快。
潞安最好的一点就是有季度奖,半年奖,和年终奖等几大类奖金,会发好多。
这在好多单位都是没有的。
大学生如果是本科,那升迁的机会有很多,各种福利也不错,希望对你有帮助。
潞安
大概有11个矿,还有什么多晶硅等企业
煤矿里,
常村是交通最便利,井下环境最好的,工资一般,
王庄是最重视大学生的,住宿条件最好,工资不低,
屯留是高瓦斯矿井,新矿稍有利于发展,工资稍高,
五阳矿10年去的采矿的貌似直接就是技术员了,但是以后去的就不好说了,每个队技术员不是很多,老矿井了,不累工资不低,
漳村矿,今年一个队分了7,8个大学生,貌似培养一下就应该去整合矿了,工资不低,
李村矿,尚未投产,但是很有前景,有利于发展,工资暂时不高,
高河,司马不是很了解,听说工资很可观,
以上煤矿中,常村,司马今年都有一部分人去了整合矿,王庄,漳村说是过一年后自愿去,司马听说是抽签去整合矿(有待考究),常村的整合矿在寿阳,漳村的在临汾,司马的在左权,
整合矿,就是山西小煤窑整合后的矿井,都是经过潞安改造的矿井,有些还没投产,设备都是先进的,很有发展前景,去了很多同学都是科室的骨干了,升值快些,有集团额外的补助,
留在主矿,就是不去整合矿的,大学生一般下去都是和工人一样干,要能吃苦,要知道那苦是相当的苦,
国企么,适合有关系的人去,和家在附近的人去,有利于发展,远道的和没关系的就要耐得住寂寞了,真的很无聊,切记不要一个人来,很难坚持……
总之要是你能想工人一样的干下来,一个月下上23,4个井工资一年能达到5-6W以上,好的队组能多开些,潞安的工资平时不高,很大一部分看半年奖和全年奖,大概在12000和24000加上一些福利工资几乎能达到公司说的水平了,
寿阳县位于山西省东部,枕恒岳,络太行,居潇河中上游。
县境周长265公里。
东与阳泉、平定、昔阳山水相连,西邻太原、榆次,南接和顺,北与盂县、阳曲隔山相望。
左权是一个县,现属于晋中市管辖。
(古城煤矿)屯留县李高乡古城村
近日,由中煤矿建二十九工程处承建的山西潞安集团古城煤矿+420m水平井底车场候罐室实现了精准贯通,及时有力地推进了古城煤矿通风系统改造工作。
山西潞安集团古城煤矿设计年产量800万吨,是潞安集团重点工程。
候罐室南接副井马头门进车线,北连+420m水平井底车场人车存车库,贯通采用爆破掘进。
施工中,中煤矿建二十九工程处古城项目部克服岩石硬度大、瓦斯高等困难,精心组织施工,由2922队掘进至人车存车库与候罐室交叉点停止掘进,2975队从候罐室南头独头掘进实现精准贯通,大大提高了施工效率。
近日,由中煤矿建二十九工程处承建的山西潞安集团古城煤矿风井与副井工程实现了精准贯通。
该项工程回风立井井深516.5m,副立井井深553.65m,井下巷道贯通距离为229m。
施工中,中煤矿建二十九工程处合理安排工期,认真组织生产,技术骨干坚持现场跟班监督管理,保证了掘进施工管理不脱节。
在施工方法上,在候车室掘进完成进入出车线后,沿出车线方向先掘出一条矩形贯通通道,巷道贯通后再按设计断面进行爆破,掘出巷道顶底板,保证了工程施工的安全、高效。
古城煤矿副井与回风立井的贯通,对缓解矿井辅助运输压力和确保安全生产工作环境有着重要意义,为完成矿井的后续生产任务提供了强有力的保障。
潞安集团常村煤矿下设的潞阳煤矿怎么样?
大学生待遇如何
挺好的,比那些大矿待遇要好的多,并且也不用做些重体力活,还有就是提升较快,尤其是大学生,这些小矿急需本科往上的大学生,通常的话,在这些小矿工作3年左右就可以调到大矿享受正科级待遇了。
潞安集团五阳煤矿是一座大型国有现代化矿井,始建于1956年,投产于1963年,现核定生产能力为300万吨/年。
位于山西省长治市襄垣县王桥镇境内。
现有职工4486人,固定资产4.3亿元。
主采沁水煤田中部东端二迭纪山西组中下部3#煤层,煤种为优质瘦煤,煤层厚度在4.8M至6.8M之间,一般在6.6M左右,井田面积为76.71平方公里。
现生产能力在200万吨/年以上,并配套建有入选能力150万吨/年的选煤厂。
我在五阳煤矿,地面一年四万多,一线六万多,技术主管小八万。
潞安是山西五大集团待遇最低的吧。
潞安以常村、漳村、王庄待遇高些,还有些新矿不错,如高河、李村、余吾,个人建议去新矿。
1、潞安的大学生来了待遇还是不错的要是主体专业有安家费本科井下一线三万依次递减三个月拿30%其余两年后拿岗位工资井下2300多吧再加上奖金等最少能拿个4千吧然后就是半年奖和年终奖刚来了第一年除了扣掉的钱有八万吧(我说的是几个大主体矿且能在井下一线按时上班的情况)
2、如果是主体专业的大学一年后转助理工程师要是自己机灵点一两年能混个副队长至于有没有权要看自己的造化了五年呢能到副科以后就是自己的能力了
3、以上的前提是男主体专业能按时下井交际力强能和工人们打成一片能巴结领导
首先我非常感谢人事处对大学生的关心与重视。
但是令我质疑的是,人事处有很多相关的大学生管理制度,但是到了矿区,矿区执行了吗?
至少常村矿没有,我就是想说,人事处说话的力度让我们不敢相信,天高皇帝远,这话太贴切了,何况人事处能做到皇帝那个力度吗?
通过我个人的经历,浅谈一下我对大学生培养的一些看法,我的看法不一定对,仅供参考!
1、我认为刚毕业的大学生非常有必要深入一线队组当工人,但是工人有很多工种,就采矿专业而言,我认为采矿毕业生应该去队组担当验收员当师傅,总所周知,验收员是现场的专家,质量标准化,工程质量、文明生产他都抓,跟着验收员,认验收员当师傅,你能学到不少的东西,也能更好的理论与实践相结合。
这个阶段是大学生们必须经历的
(希望大学生们不要仍砖,本人也是采矿的本科毕业生,我经历了2次工人的经历,记得在常村矿的时候,我是多么想认验收员当师傅学点东西,遗憾的是,我是个运料工,和工人干同样的工作,一点不少干,但是我拿工资却是工人的80%)
2、有了好的实践,就转入地面帮助主管技术员工作,了解一下技术员的工作流程和相关业务。
3、生产技术科是最能体现你价值的地方,这是你最终的目标,那里是你学习与提高的地方,但是工资太少,之前我在的时候还算过得去,而现在生产技术科没有任何奖金了,这种体制不知道能否留住人才
4、就我在生产技术科的体验,那里是你学习和提高的场所,但是那里只是你临时的场所,用不了多久基本上业务差不多了,都走了,因为那里工资低,谁都要娶妻生子的!
我不舍得离开那里,因为在那里我可以不断的提高,但是生活所迫,没有办法的!
大学生们,不要因为暂时的困苦而放弃,我也有过放弃的想法,可是咱们爷们身上挑着责任,我们需要生活,需要坚持,需要别人高看我们!
我希望你们好,不要再让工人说,大学生懂个什么。
大学生们,我是07年毕业,在龙煤当过工人,我用不到半年的时间,我担任了技术队长,09年我来到潞安,我又再次当工人,8个月之后去了生产技术科,2010年才初,我又再次调转单位,我不敢说我工作多么出色,但是我敢说,我的技术水平有了很大的提高!
当你技术水平可以的时候,同志们,到哪里咱们都不愁一碗饭吃了!
加油,大学生们!
我看好你们!
以前听说分到潞安一线的学生一般都呆不住我还有点纳闷,一线累点就累点但发展快啊,可自己在一线干了俩月后才认识到“大部分人走是应该的,那个苦是真难受”!
,,下一个井累的要死不说,还要挨骂—因为自己没力气,安排的生活真的干不好。
还有和分到二线的学生比,到月底拿的工资又没他们多,因为下不动井。
二线的跟师傅都可以下到二十多个,再说发展前途,二线科队的也都有学生分过去,要往上提的时候可定从分到自己队里的提,所以感到分到一线的学生真命苦,离开也应该给予理解。
我就是潞安人,从最近这几年发展来看,现在最好的矿就是常村矿和屯留矿了,而其他的煤矿,像五阳,王庄,石圪节,都是老矿,没有这些新矿有发展前景,你是学安全工程的,我个人觉得在潞安集团没有太大的发展,现在的潞安招人都是对口专业,比如说开采,地质勘探什么的,来了不一定能找上工作,即便找上工作也是下井,很累,但待遇挺不错的,一年下来能挣个七八万元,往后还要随着工龄的增加而涨薪,我知道就这么多了,愿能帮助你!
潞安集团常村煤矿作为我国首座利用世界银行贷款建设的年产原煤700万吨的现代化、特大型矿井,是潞安集团的首座高瓦斯矿井。
孩子现在潞安不好混啊,本科生过去先是从工人干起。
一个本科生一个月下22个井,而且一下去就是10几个小时,一直体力活,如果身体不好能干到你崩溃。
现在潞安是不怎么缺本科生的。
看你情况貌似你学安全的,在煤矿上不管你学什么,只要是煤矿主体专业到矿上一律听从矿上分配,所以学安全不一定搞安全,学采煤不一定搞采煤,关键是公司把你放到什么地方。
潞安待遇像我那些本科同学现在下井一年8w吧,不过干的全是工人的活累死累活。
一个月工资大概就是3000到4000。
但是奖金超级多,年终奖最高的有发到25000的。
我知道的待遇最好的属屯留矿,其实差别也不是很大,就是年终奖差距在5000左右。
以上我所说的都是潞安集团附近大矿的情况,至于那些整合矿井最好是别去,去了哭死你。
宁可在大矿这样慢慢熬,也别去那小矿井混什么小头头。
答大学生、研究生咨询问题
有时候在QQ群里遇到咨询潞安情况的大学生、研究生,现在我就他们常提到的几个问题解答一下:
一:
待遇问题:
本科生实习期六个月,基本工资和工人一样1250元,前三个月没有奖金、没有季度奖,没有年终奖领导好心的话年终奖给你半奖,在六个月实习期内本科生的收入低于一般工人。
六个月实习期结束后转正基本工资每月1370元,月奖和普通工人几乎没有差别,至于季度奖、安全奖、半年奖、年终奖则和普通个人一样,严重的平均主义,所以本科生每年的收入可以说只比普通工人基本工资多120元,一年就是1440元,够平均主义了吧,和你们同学相比收入低吧。
社保情况:
养老保险按上年度本人平均工资(新员工1250)的8%缴纳,单位补助20%;医疗保险按上年度本人平均工资(新员工1250元)的2%缴纳,单位按工龄不同补助不同比例;失业保险按上年度本人平均工资(新员工1250元)的1%缴纳;企业年金按按上年度本人平均工资(新员工1250元)的4.15%缴纳;住房公积金上年度本人月平均工资2000元以下的,本人每月交130,单位补助260元,上年度本人月平均工资2000元以上的本人每月交180,单位补助360元.
3:
用人方面和发展前景。
在潞安用
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