《讲故事的力量职场激励影响与说服的沟通之道》Word文件下载.docx
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企业高层领导、中层管理者
授课方式:
启发式讲授、案例分享、情景模拟、组内讨论、实战训练,每场不超过25人
授课天数:
2天,6小时/天
课程模型:
课程大纲
第一讲:
意志力,调试心态自信稳定
一、好故事的价值
1.为什么要讲故事
2.适用场景
二、当众演讲面临的五大障碍及对策
1.紧张恐惧,要训练:
调试心态自信稳定——意志力
2.缺感染力,要训练:
举手投足生动呈现——表达力
3.逻辑混乱,要训练:
用脑思考结构明晰——思维力
4.运用不当,要训练:
脚踏实地学以致用——行动力
5.客户防备,要训练:
用心感受建立信任——关系力
三、当众演讲稳定心态的建立
1.直指内心紧张的3个核心根源
2.调试紧张的8种心理放松方法
3.增加稳定心态的4种训练方法
4.演讲心态的八字箴言:
态度亲和、立场坚定
四、实战训练环节——演讲者8大必备核心信念
1.老师带领
2.小组练习、团队呈现
第二讲:
表达力,举手投足生动呈现
一、从容大方的台风呈现
1.自信眼神
2.灵活手势
3.稳定台步
4.得体着装
二、语言生动的5大利器
1.讲述事实:
案例讲解
2.五觉景象(视听嗅味触):
3.巧用比喻:
4.列举事例:
5.魔力声音:
音量、语调、重音、停顿
三、实战训练环节
1.表演五觉,代入体验:
小组演练,团队公开呈现
2.对话训练,代入角色:
两人对练,团队公开呈现
3.开放表演,代入内心:
模仿表演,团队公开呈现
4.魔力声音,代入场景:
老师带领,小组对练
四、实战训练环节
1.真情流露:
四种情绪训练
2.小组演练,团队公开呈现
第三讲:
思维力,用脑思考结构明晰
一、核心结构:
英雄之旅
1.案例呈现
2.主体结构
1)出发
2)困境
3)暗夜
4)奇迹
5)成长
6)翻转
7)回首
3.案例讲解
二、四类故事的场景应用
1.激发梦想
1)案例讲解:
建大教堂的故事
2)实战训练:
编写“我们的梦想”
3)小组分享:
好故事分享
2.激励团队
林肯的故事
编写个人/团队的成功故事
3.鼓励合作
大城市的新经理
编写团队合作的故事
4.教育他人
汰渍的故事
编写攻克难关的故事
三、打造令人信服的故事
1.好故事的4个基础要素
1)值得总结的经验教训
2)相关的主人公
3)相关的挑战
4)真实存在的斗争
2.故事选择的4个步骤
1)明确目标
2)围绕主题,寻找例子
3)编写一个故事
4)把故事列出来做选择
3.好故事的七步模型搭建
1)开首句四要素
2)背景
3)挑战:
瞬间、出人意料
4)冲突:
较量、内心的冲突、最长的部分
5)结局:
最后的结果、让听众有感触
6)经验教训:
我想我从中学到的是……
7)行动建议:
视情况而定
4.让故事更具说服力
情感的投入、表达
2)案例讲解:
增加一点小惊喜
3)案例讲解:
对话、细节
5.5分钟好故事实战训练
1)个人思考:
挑选1个故事进行结构调整、充实
2)小组内部分享
第四讲:
关系力,用心感受建立信任
一、一对多当众演讲的环境要素
1.聚拢客户
2.光线充足
3.空气清新
4.避免活动
5.讲台清爽
二、当众演讲的PPT辅助
1.PPT在演讲中的角色
2.PPT讲解5步法
3.演讲辅助PPT设计5要素
三、关注员工的4种语言模式
1.视觉型
2.听觉型
3.动觉型
4.数字型
四、与员工保持良好互动
1.提前做好问题准备
2.建立良性沟通的5步应答法
3.巧妙扭转异议的3F处理法
第五讲:
行动力,脚踏实地学以致用
讲个好故事PK比赛
1.挑选故事,设计彩排
2.小组演练,确定参赛人员
3.团队内部PK
4.即时点评及反馈
5.行动计划
行动学习Me-We-Us——提炼与总结叶老师商务演讲实战专家
演讲与公众表达教练
CIP国际职业认证管理协会高级演讲师
当众讲话教练、公众演讲教练
教练技术/生命动力教练
英国国际管理公会IPMA认证培训师
曾任国际演讲协会(Toastmasters)俱乐部主席
曾任:
数海股份丨人力资源总监
加多宝集团丨人力资源高级管理
宇龙通信(品牌“酷派”)丨人事行政经理
她,亲切稳重而富于激情,启发引导且注重成果,关心学员内心力量的成长。
课堂氛围轻松愉快、鼓励为主,学员参与感强、乐于接受挑战。
14年的人力资源管理经历,2年的职业教练生涯,让她对“人”格外关注。
她发现公众演讲表达不仅是台上呈现的几分钟,向内能深入到内心的醒觉成长、调整过往不合理的限制信念,向外能激发个人潜能、彰显个人品牌影响力。
她坚信,演讲能让人变得自信勇敢、目标坚定。
她呼吁,现代职场人要成为会演说的专家,而不是专业的演说家!
她,在加多宝集团组织过上千场企业文化宣传推广活动,影响人数数以万计。
在加多宝2012年商标转换时期,带领团队配合公司变革策划了“红色力量”活动,有效激发了员工热爱公司、热爱品牌的激情,引领员工以实际行动支持品牌保卫战。
此案例被2012年度中国人力资源管理年会评为“2012年中国人力资源管理学院奖——中国人力资源管理十大最佳实践奖”,该项目传承至今,并不断丰富完善,成为具有鲜明加多宝特色的文化活动。
她深知语言的力量能够触动心灵、重塑信心、传递情感、树立品牌、成交客户,目前已为全国数百家企业提供演讲表达培训、思维训练,深受学员好评,课程满意率及返聘率极高。
主讲课程:
《结构化表达,生动化呈现,场景化实战——商务演讲与呈现》
《心随我动,引领课堂,带动改变——内训师呈现与表达》
《好口才成就卓越影响力——公众演讲实战训练》
《被赋能的高效发言——管理者工作演讲与表达》
《好销售就是卖故事——销售演讲力实战训练》
《会演讲,你的机会多两倍——工作演讲与高效汇报》
《像TED一样演讲——职场当众讲话实战训练》
《讲故事的力量——职场激励、影响与说服的沟通之道》
1、启发式讲授:
演讲课程中有心态调试、技能技巧、逻辑结构、工具方法等重要知识点,通过案例、视频、举例、提问、游戏、表演、讨论、分享等多种方式,让学员摆脱枯燥的学习,轻松获得知识方面的补充和提升。
2、实战训练:
演讲能力的提升必须通过大量训练获得,课程对于调整演讲信念、呈现生动表现力、讲话结构搭建、具体场景应用都安排了实战训练,让学员在一次次的训练中感受到表达力的综合提升。
3、互动点评:
点评环节训练的是对他人的欣赏、聆听、专注和觉察,还要快速组织语言表达出来,促进学员欣赏他人、关注聆听,同时在演讲方面对自己可提升部分的觉悟。
4、竞赛PK:
比赛能够引导学员迅速聚焦目标,在短时间高效组织出有质量的演讲,促进学习成果的转化和落地,激发学员的潜能和创意。
授课风格:
1、鼓励学员参与:
老师具有很强的亲和力和感染力,当学员遇到当众讲话的挑战时,老师会运用教练技术的启发式提问,鼓励引领学员开放心态、积极参与。
2、关注学员成长:
老师能敏锐捕捉到学员的心态变化,有针对性、有技巧性地支持不同类型的学员,看到学员的变化成长能给予及时的反馈和肯定。
3、点评精准到位:
老师的点评对于演讲能力的提升至关重要。
老师能够迅速觉察到学员状态、演讲当中的要点,当下予以即时反馈,点评一针见血又充满温暖的鼓励,学员清晰掌握自己可提升的部分。
4、内容实战性强:
培训的内容及环节契合场景应用,针对性强、实操性强,能够直接落地到工作实战中去,学员的表现及变化现场看得见。
部分服务企业:
京东方集团总部、京东方茶谷、京东方光电、富士康精密组件(北京)、加多宝集团、北京市开发区共青团、北京市开发区工会、友邦保险、揖斐电电子、北京化工集团、农商银行总部、北京亦庄国投、恒昌投资、万人金融网、梆梆安全、小飞人篮球、中晶环境、天地人环保、河南中汇中轴集团、深圳粤华城、北京城市学院、张家港公益读书会、亦庄开发区团委、口才工作坊、天美置业、咔呗娜、概念旗舰店、花+、昌盛食品、兰庭健身所、如新公司、纵横伟业物流、新浩园林工程、恒丰世纪装饰工程、小蜜蜂传媒、运兴科技、旺鑫(天津)餐饮、科莱特贸易(天津)、上海美佳合、上海嘉华、上海橙子文化传播公司等……
部分授课照片:
万人金融网络
《工作演讲与高效汇报》
深圳粤华城公司
《当众演讲》
为北京城市学院老师授课
《讲师呈现与表达技巧》
为北京开发区演讲比赛选手培训
《公众演讲》
为创业者做路演培训
《路演实战技巧训练》
为富士康管理人员授课
《管理者工作演讲与表达》
为河南中汇中轴集团授课
为恒昌投资的管理人员授课
为京东方授课
为兰庭健身做销售演讲培训
《销售演讲力实战训练》
为如新销售团队授课
为天地人环保公司授课
为小飞人篮球的销售做培训
为演讲比赛的决赛选手培训
为演讲比赛做培训
为揖斐电电子的管理人员授课
《当众讲话技巧培训》
为亦庄开发区团委的团员青年授课
《故事的力量》
为张家港公益读书会人员做培训
为中晶环境管理人员授课
给赛升药业授课
口才工作坊
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