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首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责,其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导,在为期两个月的时间内完成交接工作,接手人基本能顺利开展工作,为公司工作持续稳定的开展做好了基础。
(二)6月末根据公司人事调整安排,进行财务部门工作交接。
1、接手部门日常事务和基础工作。
2、核对现金、银行账务,盘点现金、银行和承兑汇票。
3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。
4、做好账目核对,完善交接手续。
三、协调财务部工作,保持财务工作的一贯性和稳定性。
6月末接手财务部工作,由于在月底结账时间紧,在接手工作后立即着手工作,积极做好财务日常工作,严格审核付款手续,做好物资清产盘点和账务整理工作。
审核6月份凭证,协调财务人员积极做好6月份结账工作。
召开财务部内部会议,对于财务工作整改内容有:
财务核算中发现的问题进行限期调整;
实际工作中使用不便的单据按照总公司样式重新印制;
财务凭证处理和摘要的书写有了统一的调整和规范;
根据业务需要和人员分工,对财务人员工作内容进行了划分和调整;
对仓库工作中的问题进行了批评并提出整改措施;
对财务和仓库人员提出一些新的工作要求。
四、工作中存在的问题和不足。
由于刚接手财务部门工作,对于整个部门的管理工作有些还不熟悉,需要时间来过渡,工作中与各部门和单位还需要加强沟通和配合,仓库作为物资管理部门工作有待整改,自身业务素质和理论水平有待提高,实际业务处理需要向有经验的师傅请教,各项基础工作有待加强。
五、未来工作设想和整改提高方案。
新的工作局面,我将不断增强全局意识,放眼整个公司经营管理,努力探求工作中的新办法,为了进一步做好财务工作,我想从以下几个方面着手:
1、争取在最短的时间内熟悉部门业务,做好财务核算基础工作,严格费用报销程序,按照公司规定和程序办理业务,在税法范围内进行财务处理,及时准确的完成各项财务核算工作。
2、履行财务服务职能,通过晨会和经济活动分析会等,通报公司经营情况和财务信息,让经营者和管理层了解公司经营情况。
及时准确的提供财务信息和成本分析,完善财务部门为生产经营服务的宗旨和职能。
3、积极配合各部门的工作。
在沟通和理解的基础上,立足公司实际和
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上半年公务员思想工作总结模板
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时光荏苒,不知不觉中,半年时间已经过去。
半年来,在组织部领导的关心指导下,在镇党委、政府的正确领导下
我坚定信念、努力实践;
扎根基层、苦练本领;
虚心学习、踏实工作,通过多岗位、多类别、多层次的锻炼,增强了服务本领,丰富了求实经验,加深了对农村工作的认识,出色地完成了自己的本职工作和各阶段各项重点工作。
现将这半年来自己在思想、学习、工作等方面的情况向组织部的领导做一汇报,敬请批评指正。
一、思想方面
两年多来,在基层一线的培养锻炼,使我不断的健康成长,享受着投身在火热的社会实践中的快乐。
尤其是这半年来,在组织部领导和镇上各位领导的关心和帮助下,我在思想上变得更加成熟,政治上更加坚定。
我更加觉得在基层工作中,可以“零距离”接触群众,能够深切了解到群众的喜怒哀乐,感受群众生活的困苦与艰辛,掌握社情民意;
更加觉得在基层工作中,能够真正与群众交朋友,保持同群众的血肉联系,培养实事求是,脚踏实地的工作作风;
更加觉得在基层的工作中,通过处理纷繁复杂的事务、解决各种矛盾和问题、面对不同类别的服务对象,能够不断提高自身能力、涵养底气、和聚成长的后劲。
古语说:
“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”,我想只有扎根基层刻苦实践,才能真正增长自身的才干。
二、学习方面
我始终坚持学习,把学习作为一种政治责任,作为提高素质的基础,作为增长才干的途径。
每天都利用空闲时间,挤出部分休息时间,广泛涉猎各种书籍。
一是加强政治理论学习。
半年来,除了参加正常一、三、五政治理论学习、十七届四中全会精神和省市县相关文件精神学习外,我将党刊作为学习的重点,对各项政策的全文进行认真阅读,并对评论文章进行仔细琢磨,力求学深、学透,同时,还坚持记学习笔记和撰写心得体会。
尤其是今年五月份创先争优活动开始以来,通过政治理论学习,是我更加深入领会了科学发展观重要思想的深刻内涵,增强了自己的责任感和使命感,坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。
二是加强业务知识学习。
我认真学习了农村工作制度汇编,先后到北街村农家书屋查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍,认真地学习了有关新农村建设和农村党支部工作等方面知识。
此外,我还主动与李兴奎副书记沟通,学习他处理农村纠纷和办理具体事务的方法,并将所学应用于工作实践,创新了工作思维和方法,极大地提高了工作效率。
上半年全市公安政治工作总结
上半年全市公安政治工作总结:
22年上半年,全市公安政治工作紧紧围绕公安中心工作,坚持以开展深入学习实践科学发展观活动为主线,以服务公安三项建设为着力点,以构建和谐警营为支撑,扎实践行“三个治安”理念,深入执行“政治建警、公正塑警、素质育警、宣传树警、关爱凝警、信息强警”要求,切实打造“敏锐政工、主动政工、效能政工”,有效提升了公安政治工作服务大局、服务实战、服务民警、服务群众的能力和水平。
上半年,全市公安机关有7个集体、3名个人获得全国级荣誉,15个集体、12名个人获得省级荣誉,21个集体、63名个人获得市级荣誉;
1名个人荣立一等功,3个集体、1名个人荣立二等功,85个集体、204名个人荣立三等功。
一、牢牢把握政治工作首要任务,切实推进深入学习实践科学发展观活动。
始终把学习实践活动作为牵引公安政治工作、强化理论武装的首要任务,既高规格、高质量地完成规定动作,又高标准、高要求地推进自选动作,工作成效凸显,得到省委、市委指导检查组的充分肯定,市委学习实践活动简报6次刊载介绍我局经验。
一是高起点落实组织保障。
市局高度重视学习实践活动,超前谋划、精心组织、周密实施,市委常委、公安局长王惠敏亲自出席市局动员大会并作重要宣讲动员,市局5次召开党委会或工作推进会研究谋划,配套出台18个相关文件推动落实,建立党委成员联系指导工作制度。
全体党委成员和各单位“一把手”以身作则、率先垂范,带头学习、带头调研、带头实践,并主动为民警作辅导宣讲,累计达120余场次。
市局专门组建学习实践活动四个指导检查组,及时深入各单位开展督促指导,发现并整改存在的问题和薄弱环节,总结提炼工作中涌现出来的典型做法。
二是高质量组织理论学习。
按照“方法求活、形式求新、理解求深、效果求实”的思路,制定出台《机关学习制度》和整体学习安排计划,明确责任,严格要求,狠抓进度。
积极创新学习形式,主动推出读本原著学、网上专栏学、电化教育学、周刊交流学、手机短信学等“五学”形式,开展以“经济发展公安干什么,我为公安发展做什么”为主题的解放思想讨论,举行微型党课授课、主题演讲、体会交流等系列活动,组织全局的理论知识测试。
学习总体进度和深度达到预期目标,民警理论素质明显提高,理论测试成绩合格率100%。
我局学习工作得到市委办公厅、市实践办充分肯定并向全市介绍推广。
三是高要求突出实践特色。
把突出实践、体现实效贯穿于学习实践活动始终,强化学习成果的运用转化。
市局党委成员及各级领导干部围绕推进“三个治安”建设、社区警务建设、执法规范化建设等相关课题,深入基层开展调查研究,寻策问计、破解难题,累计调研达89人次,并形成了一批具有较高参考和应用价值的调研报告。
在此基础上,市局相继制定出台关于加强城乡社区警务机制建设、执法规范化建设、大巡控体系建设、和谐警民关系建设等系列指导性文件,推出了一批实实在在便民利民工作举措。
四是高标准做好查摆剖析。
坚持内外结合、上下结合的原则,主动采取上门走访、召开各层面座谈会、书面信函征求、广场咨询、媒体网络交流互动等多种形式,广泛征求市直机关、乡镇、街道、社区、“两代表一委员”、警风监督员、新闻工作者代表、普通群众、基层公安机关和民警的意见建议。
期间,累计走访相关单位60家,走访群众536人次,召开座谈会6个,共征集意见建议5方面316条。
市局各单位也通过请进来、走出去等形式,认真征求服务对象、联系部门、普通干部群众等对本单位的意见建议,进一步查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题。
局、处两级班子成员还主动开展谈心交心活动,积极开展批评和自我批评,找准自身在贯彻落实科学发展观和党风党纪党性方面存在的不足,并认真撰写生活会发言材料。
二、牢牢把握正确的选人用人导向,切实推进公安干部人事制度建设。
深入贯彻落实《公安机关机关组织管理条例》,牢牢把握正确的选人用人导向,积极推进公安干部人事制度改革,干部管理的公信度明显提高。
一是顺利完成处级干部竞聘工作。
严格按照《干部选拔任用条例》有关规定,本着“靠实绩、重才干、凭民意、按程序”的思路,精心组织开展市局机关处级干部公开竞聘工作,通过笔试、计算机测试、面试、民主测评等一系列规范步骤,选拔了一批优秀同志充实到各级领导岗位。
竞聘工作共提拔交流干部110名,有效加强了局机关领导班子建设,机关民警普遍反映积极。
同时,根据机关领导干部的调整情况,同步启动并顺利完成机关党组织和分工会的改选工作。
二是精心出台领导干部选拔任用工作若干规定。
牢牢把握正确的选人用人工作导向,严格秉持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”及“民主、公开、竞争、择优”原则,积极构筑符合公安实际的领导干部选拔任用工作机制。
经充分调研论证,并经市局党委多次讨论研究,于5月初出台《市公安局领导干部选拔任用工作若干规定》,对领导干。
选拔任用的基本
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上半年全县招商引资工作总结范文
这篇关于《上半年全县招商引资工作总结范文》的文章,是我们特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
2004年上半年招商引资工作总结今年以来,全县各级各部门,把招商引资工作作为“天字号”工程来抓,按照县委、县政府的统一部署,精心组织,狠抓工作落实,招商引资上项目成效显著,达到了时间过半、任务过半的总体要求。
上半年,全县共引进项目434个,实际到位资金10.4亿元,其中一产项目27个,项目资金4054万元,占3.9%;
二产项目274个,项目资金59276万元,占57%;
三产项目104个,项目资金23297万元,占22.4%;
专项资金项目29个,项目资金10433万元,占10.3%;
金融贷款6645万元,占6.4%。
按投资规模划分,300万元以下的项目328个,300--499万元的项目47个,500--999万元的项目37个,1000万元以上的项目22个。
总结分析上半年全县招商引资工作,有以下几个特点:
一、加强组织领导,工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重,甚至是超常规的重。
全县各级领导解放思想、高度重视,始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓,变压力为动力,不等不靠,想方设法,创造性地开展招商引资活动,做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。
县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会,县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜,有力地推动了全县招商引资工作的开展。
各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组,把招商引资工作摆上了重要议事日程。
通过半年的工作努力,目前全县上下已达成共识,招商引资是夏邑经济发展的第一要务,是必然选择,也是唯一选择。
只有大开放,大招商,夏邑才能大发展。
二、广泛宣传发动,营造浓厚招商氛围2004年为夏邑招商引资年。
新春伊始,我县把2月份定为招商引资宣传月,采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资,在县城及乡镇主要街道悬挂条幅,刷写墙标,广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音,在县电视台开辟夏邑《招商之窗》专题栏目,及时报道全县招商动态,展示夏邑招商成果。
通过宣传发动,招商引资的重要性和必要性已深入人心,从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会氛围,尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步形成。
三、方法措施有力,激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成,调动广大干部群众招商引资的积极性,县委、政府先后出台了《2004年招商引资目标管理考核奖惩办法》、《2004年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件,与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。
县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好2004年招商引资目标管理考核工作的通知》、《关于2004年招商引资活动的意见》和《关于中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见》等文件,对全县500万元以上重点项目逐一建立指挥部。
招商引资实行信息周报、进度月报制度,采取每月一督查、一通报,半年初评、年终总评的办法,督查考核结果在县电视台公布。
招商引资激励约束机制的建立和完善,使各级干部思想上变要我招商为我要招商,工作上变“催收催种”为“抢收抢种”。
四、开展招商活动,工作取得明显成效今年,我县确立了以活动为载体,以活动促招商的工作思路,全年共安排31项招商活动。
春节前,我县成立了外来客商商会和外商投资咨询服务中心,并举行了外商代表春节团拜会;
新春刚过,特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座;
2月份,开展招商引资宣传月活动;
3月份,召开了干部创业锻炼现场会,并组织开展了进一步解放思想大讨论;
县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业;
组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国·
商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会,成功举办了中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。
通过以上一系列重大招商活动,宣传推介了夏邑,提高了夏邑的知名度,增强了夏邑的影响力,签约了一大批合同,引进了一大批资金,落地了一大批项目,使我县招商引资取得了历史性的突破。
尤其是中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间,共邀请与会客商400余人,签约项目186个,签约金额21.3亿元。
总之,上半年招商引资工作,无论从数量上、还是从实效上,全县较往年均实现了跨越式发展,有了长足的进步。
根据上半年招商引资考核结果,完成任务较好的乡镇、县直单位有:
济阳镇、骆集乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评
上半年党风廉政建设工作总结范文
这篇关于《上半年党风廉政建设工作总结范文》的文章,是我们特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
\镇赉县交通系统党风廉政建设工作,按照县纪委的部署要求,紧紧围绕交通各项工作任务,突出建设“廉政型机关”这个重点,坚持教育、制度、监督并重原则,狠抓了党风廉政建设和反腐败工作,主要抓了以下几项工作:
一、认真实施党风廉政建设责任制。
近年来,我们党委特别重视交通领域的党风廉政建设和反腐败工作,并把此项工作纳入党委的重要议事日程,实行目标管理,在工作中认真贯彻“一岗双责”制,全面落实党风廉政建设目标责任制,层层签订目标责任书,做到谁主管哪条战线,谁就负责哪条战线的廉政建设,而且,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行“一票”否决制。
二、突出重点,进一步抓好交通基础建设领域的党风廉政建设。
今年,交通各项基础设施建设任务非常繁重,特别是公路工程建设镇嘎线的二级路建设投资大、工程建设任务重,因此抓好公路工程建设中的党风廉政建设尤为重要,它直接关系到工程质量,关系到从根本上制止出现不廉政的腐败工程的大问题。
所以,我们采取强有力的措施,建立健全各项规章制度,加大监督检查力度,对村村通工程和镇嘎线二级路建设的资金运用,各种工程材料采购的管理及拨付、工程质量等,进行严格的监督检查,克服和解决工程建设过程中商业贿赂以及的跑、冒、滴、漏和偷工减料及权钱交易等不良倾向,确保了公路工程建设质量,有效防止出现腐败工程。
由于我们在抓重点工程项目的党风廉政工作中成绩突出,曾多次受到了各级纪检部门的高度评价,经过各级审计部门的严格考核,均无任何违纪问题。
三、围绕党员干部的自身建设,进一步开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育和警示教育。
通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片、先进模范人物专题片等,在交通系统党员干部中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育,进而提高交通系统党员干部的新的思维、新的观念,为发展交通,建设交通,反腐倡廉提供有力的思想保障。
四、狠抓软环境治理工作,克服行业不正之风和新的公路“三乱”。
我们结合交通行业的实际,积极开展“文明在交通”活动,增强党员干部“做负责任行业”的意识和责任感,从思想上牢固树立交通意识和交通行业形象,坚决纠正损害人民群众利益、损害交通行业形象的行业不正之风。
为彻底杜绝新的公路“三乱”产生,我们从抓执法队伍入手,突出窗口单位行风建设,严格执行各项交通法规。
在运政、路政等交通行政执法单位,认真抓了文明执法、依法行政,规范服务等项示范教育活动,使全体执法人员做到了有所为、有所不为,较好的克服和制止了镇赉经济发展软环境中出现的不规范或影响软环境建设的不良行为,杜绝了新的公路“三乱”的发生。
同时,也促进交通行业的管理水平和服务质量。
五、做好信访接待工作。
上半年,我们针对系统内职工上访问题,党委继续发挥信访接待室的作用,一方面经常深入到基层单位了解情况,排查矛盾,另一方面,及时化解内部矛盾和问题,消除不良隐患。
共受理系统内职工群众信访事件十多起,处理涉及职工切身利益的问题近10件,做到了事事有着落,件件有回音。
通过设立信访接待室,不仅化解了矛盾,而且减少和杜绝了越级上访。
以上是交通党委党风廉政建设的几项工作,我们认为,加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作,只要上下一致,常抓不懈,党风一定会得到根本上的好转,腐败现象也会得到很好的治理。
我们交通党委要在保证完成各项工作任务的同时,始终不渝地继续抓好党风廉政建设,认真按照党风廉政建设目标责任制的要求和县纪检部门的安排部署,把我系统全年党风廉政建设的各项工作抓好抓实、抓出成效。
上半年党风廉政建设工作总结2019
根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神,坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观,以稳定农村和谐社会为前提,紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务,深入推进农村基层党风廉政建设工作,圆满完成2019上半年党风廉政建设工作。
现将主要工作总结如下:
一、全面落实上级纪委全会精神,加强党风廉政建设制度保障
认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面落实上级纪委全会精神。
严格执行党风廉政建设责任制,落实党委主体责任和纪委监督责任。
加大党风廉政建设问责工作力度,健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位,实行“一案双查”。
严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
二、切实加强纪律建设,持之以恒解决作风问题
严格执行和维护党的纪律,加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查,坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。
坚决把严明政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违,保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。
在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动,教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,坦诚接受组织和群众监督,发挥表率作用。
督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度,自觉接受组织安排和纪律约束。
锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实,抓好中央“15道禁令”的督促执行。
以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机,深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题,重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义,收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;
严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;
严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。
加大作风建设问题的查处力度,充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段,及时查处违纪违规行为,点名道姓通报曝光。
强化主职干部主抓作风建设的责任,坚持以上率下,带好班子和队伍,对作风建设方面存在突出问题的,实行责任倒查,
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