精选卫生院工作计划四篇Word格式文档下载.docx
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实行全员参与、全面落实防范措施,总结经验、查找安全隐患和不足,提出整改措施。
加强病人日常养成训练的规范化工作,发挥病人自己管理自己的能力,防止各种冲动行为的发生。
进一步完善各种突发事件应急处置,提高应急处置能力。
以病人为中心,尊重病人的人格,保障病人的合法权利,主动做好生活护理;
采取面对面管理加强优质服务,规范岗位文明用语,对病人给予人性化关怀;
坚决避免冷、硬、横、推、态度粗暴等现象,要增强服务意识,提高服务水平,规范工作程序,加强内部管理;
做到定时和不定时检查维护院内各类设备,切实主动做好下收、下送、下修工作。
XX年是马年,马儿健步如飞,我们会有关部门和卫生院领导的正确指导下,在有关科室和人员的帮助和支持下继续把我院建设的更完善,我相信我们卫生院的明天是属于大家的,我们的卫生院会更加美好和辉煌。
卫生院工作计划篇2
为进一步掌握本镇儿童的营养状况及体格发育情况,从20xx.3月份起我镇卫生所将组织人员对本镇辖区内3~6岁儿童,包括托幼机构内的集体儿童和因故未入园的3~6岁的散居儿童健康体检活动。
检查项目包括基本情况询问、体格检查,生长发育评价、建立健康档案,心理行为发育测定和评价,血常规检查,视力屈光度检查。
3岁以下儿童的视力屈光度检查也同时安排,检查结果将及时反馈给幼儿园和家长,同时对体弱儿童进行及时矫治,以保证儿童的健康成长。
一:
时间安排
散童:
3月11日散居儿童视力测试
3月15、16日桃园片、马塘片12个村散居儿童在卫生所体检
3月30日软件园片5个村散居儿童在保健所体检
集童:
4月1马塘幼儿园集童体检、
4月2日桃园幼儿园集童体检
三:
地点保健所、桃园卫生所,各幼儿园
四:
方式散童体检由村医生通知到所进行统一体检,集童体检组织人员到各幼儿园进行
五:
体检内容身高、体重的测量与评价,五官检查,心肺听诊,肝脾触诊,生殖器检查,血红蛋白化验、(幼儿园集童为血常规检测)谷丙转氨酶检测、视力筛查等。
六:
收费标准根据文件精神安排,集童健康检查,血常规检测,发育综合评价和建立健康档案免费,丙氨酸转移酶测定12元每人,视力筛查15元/人,合计收费27元/人,散居每人20元,视力检查另外收费,视力筛查有预收费的做好通知。
七:
体检程序散童:
登记——发放体检表及化验单——测量身高、体重——五官检查、心肺听诊、肝脾触诊、生殖器官检查——视力筛查——血红蛋白化验、(幼儿园集童为血常规检测)、丙氨酸转移酶测定——收表。
幼儿园儿童视力筛查由保健所医生到各班错开体检班级进行。
八:
人员安排
组织:
尤志峰
登记:
周秀芹、潘诗琦沈海飞
测量身高、体重:
贾秀芳陆云
内外科检查:
陈冬葛剑云吴迪梅
化验:
赵佰和张春湘董爱华袁纯兰
视力筛查:
丁爱平冒晓祥
九:
注意事项
(1)、体检前准备好所有器材,乡村医生会议布置体检通知儿童名单,组织所有参加人员进行培训,要求做到秩序井然,不可杂乱无章。
(2)、体检出的.疾病及时从体检表上摘录下来,并要求村医生通知儿童家长,及时给予正确的干预、治疗。
(3)、化验单收集完整,同时在六一体检表上填写具体数据,以便查验。
(4)、在规定日期前上报各项报表小结。
桃园卫生所
20xx-2-1
卫生院工作计划篇3
xx年,在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下,全面落实医改政策。
以《广南县卫生局xx年度卫生工作目标责任书》、《xx年度各项卫生工作考核标准》和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。
制定了《坝美镇中心卫生院xx年综合目标管理实施方案》、《坝美镇中心卫生院规章制度及处罚办法》和《坝美镇中心卫生院职工宿舍管理办法》,通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。
努力完成上级分解到我院的医改工作任务,积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。
通过全院职工的不懈努力,各项工作得到了一定的进展,取得了较好的社会效益和经济效益。
现将全年工作总结
一、5项重点改革工作进展情况
按照广政办发〔xx〕110号文件要求,xx年分解到我院的工作任务5项,具体工作开展情况
(一)加快推进基本医疗保障制度建设
1.巩固扩大基本医疗保障覆盖面,全镇干部职工全员参加城镇医保。
2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。
(1)xx年,我镇共有x人参加xx年度新型农村合作医疗,参合率x%,筹资总额x万元。
(2)合作医疗补偿情况:
xx年(1-10)月份阿科片区门诊补偿x人次,补偿资金x元,村卫生室补偿x人次,补偿资金x元,县外住院x人次,补偿资金x元,卫生院住院补偿x人次,补偿资金x元。
(二)初步建立基本用药制度
严格执行国家基本药物制度,从xx年1月1日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,x%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统一配送。
(三)健全基层医疗卫生服务体系
加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系,提高基层卫生服务能力和水平。
xx年初,我院制定了人才培养计划,并将乡村医生培养纳入培养范围,至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修,每月组织一次乡村医生培训。
骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术,起到了很好的传、帮、带、教作用。
(四)促进基本公共卫生服务逐步均等化
1.居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。
xx年,我镇农村居民规范化建档x人,建档率达到x%。
2.健康教育普及健康知识,提高健康素养。
发放居民免费健康教育宣传材料x种,在门诊播放x种宣传材料,在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏,并及时更换宣传内容x次,举办健康讲坐x次,下村为参合农民进行健康体检x人次。
3.预防接种xx年1-10月份开展冷链运转x次,各苗接种率分别为:
卡介苗应种x次,实种x人次,接种率x%;
脊灰糖丸:
应种x人次,实种x人次,接种率x%;
百白破应种x人次,实种x人次,接种率x%;
含麻疹组份第一剂应种x人次,实种x人次,接种率x%;
含麻疹组份第二剂应种x人次,实种x人次,接种率x%;
乙肝疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%;
乙脑疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%;
甲肝疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%;
a群流脑疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%。
4.儿童保健建立儿童保健手册,开展新生儿访视x次,访视率x%,为全县0---6岁儿童保健管理x人,系统管理x人,系统管理率x%。
5.孕产妇管理建立孕产妇保健手册,开展孕产妇保管理x人,高危孕产妇管理人数x人(占产妇的x%),高危孕产妇住院分娩率达xx%。
6.老年人健康管理开展了老年人健康指导服务,对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理x人,管理率达到x%。
7.高血压患者健康管理35岁以上高血压患者管理x人,管理率达x%。
8.ⅱ型糖尿病患者管理35岁以上ⅱ型糖尿病x人管理率达x人,管理率达x%。
9.对重症精神病患者进行登记管理,管理人数x人,管理率达x%。
10.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力;
加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型h1n1流感等传染病的防控。
11.卫生监督管理每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。
12.继续推进农村环境卫生建设工程。
加快农村改水改厕进程,改善农村环境卫生,保障农村饮水安全;
到xx年10月,我镇为群众改厕x户;
建设完善农村饮水水质卫生监测网络,保障农村饮水安全工程供水质量和卫生防疫效果。
二、院长卫生工作目标责任书完成情况
(一)人才培养工作
人才是医院发展的关键,采取送出去、请进来方式,xx年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。
x人次参加卫生局组织的短期业务培训,x人参加成人继续医学教育。
请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作,并取得较好社会效益。
(二)行风建设工作
把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓,成立以院长为组长的行风建设领导小组,不断改善服务质量,到10月底来共组织职工学习行风知识x次,开展职工、病人满意度调查x次,处罚违纪职工x人次,教育职工x人次。
(三)医疗业务及财务运行情况。
1、门诊、住院业务
(1)、xx年1——10月完成门诊量x人次,与去年同比增长x%。
(2)、收治住院病人x人次,同比增长x%;
出院人数x人,治愈好转率x%;
(3)、手术情况
完成手术x台次,同比增长x%;
(4)、财务收支情况
截至10月25日,完成业务总收入x元,其中医疗收入x元,同比增长x%;
药品收入x元。
(四)强化责任制管理,创平安医院
(1)落实安全责任状
年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组,与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。
明确各级安全责任体系。
(2)完善医院各项应急预案
做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。
(3)比服务、促和谐
重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。
(五)落实防范措施
重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。
三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设
(一)加强班子能力建设
选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。
(二)加强党支部能力建设
以“窗口服务行业标准”为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云岭先锋工程。
(三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习
对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。
四、存在的问题和不足
1.人才短缺
随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调,中职临床医师缺乏,外科、妇产科技术力量相对薄弱,麻醉科人员不足,口腔科、五官科等人员空缺,临时职工比例偏大,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转。
2.人才培养
卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训;
不能引进所需的专业技术人员;
医院人才总量少,临时人员比例大,稳定性不佳。
乡村医生老龄化,总体素质偏低。
3.药品配送工作方面:
执行国家基本用药制度来,药品配送品不齐,配送及时率低,药品价格偏高。
五、xx年工作计划
1.不断完善相关规章制度,认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神,努力完成广南县医药卫生体制五项重点改革xx年主要工作任务,定期组织相关人员进行检查。
2.加快卫生院人才培养力度,提高医护服务水平。
3.严格执行医家基本用药制度,配齐配全基本药物,解决人民群众缺医少药现象。
4.加强管理
加强院内管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。
以“窗口服务行业标准”改善服务态度,提高服务质量,加强一体化建设,使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。
5.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史,随时都在教育学习,有学习,才能够进步,才不会犯错误。
卫生院工作计划篇4
一.背景
我院传染病工作在20xx年里,通过参加上级卫生主管部门急性的传染病的各种培训、督导与管理,使我院在急性的传染病的监测与控制工作中取得了显著成绩,疾病监测工作逐步走向科学化、规范化,疫情控制做到了反应迅速,及时有效,为维护社会秩序、保护群众健康、促进经济建设做了应有的贡献。
通过对20xx年急性的传染病防治工作综合自查发现,在法定传染病疫情报告和急性的传染病防制工作方面仍然存在不规范、不完整、不及时、不准确等问题,为了我院传染病监测与控制工作科学、规范、有序地开展,防止急性的传染病在我辖区暴发与流行,制定20xx年传染病管理工作计划。
二.目标
1.报告与管理更加科学化、规范化,疫情漏报率控制10%以下,及时审卡率达90%,减少迟报率、误报率。
2.重大传染病疫情和突发公共卫生事件及时报告、处理率100%,处理规范,资料完整归档。
3.急性呼吸道、肠道传染病的发病率继续控制在低水平,防止疫情的蔓延扩散。
4.加强重点传染病鼠疫、霍乱、登革热等监测,准确掌握疫情动态。
5.继续开展除乙肝外的病毒性肝炎监测,准确掌握肝炎流行现象。
6.加大对狂犬病、炭疽、伤寒和副伤寒等低发传染病的监测。
三.具体实施
1.继续加强对《传染病防治法》宣传与培训工作,明确各职能人员对传染病报告与管理的职责,规范传染病报告与管理,提高管理水平。
2.规范我站疫情网络直报信息化管理,确保网络直报率达到100%。
做到不漏报、迟报等现象。
3.采用多形式,多层次,多方位的健康教育防治知识宣传活动,使辖区居民防治传染病知识知晓率达70%以上。
4加强对病毒性肝炎的疫情监测工作,掌握各型肝炎的流行趋势,防止发流行。
发现甲肝病例出现聚集性时应立即报告区预防控制中心。
5.严格执行《传染病防治法》及《实施方法》责任疫情报告人在发现甲、乙、丙类传染病应最快速度报告区疾病控制中心。
在传染病发生或爆发、流行时,应积极配合吸关部门采取必要的控制措施。
6.按时上报传染病报表。
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