RISO岗位说明书919.docx
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RISO岗位说明书919
信息系统部部长岗位说明书
职务名称:
部长
文件编号:
直属上级:
管理本部部长
版本号:
工资级别:
页码:
1
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
统筹、规划、建立、维护公司的信息系统
直接管理人数:
7
职务位置:
职责与权限:
职责:
1.基本职责
(1)负责公司通讯系统、信息系统的规划、设计、实施、推广及维护;
(2)参与公司各项业务流程的设计、实施;
(3)负责部门管理及通讯系统、信息系统的项目管理;
(4)负责部门职责的全面实施。
2.协调职责
(1)协调本部门与其它部门之间的运作,监管本部门的工作;
(2)协调公司与电信部门、计算机软硬件厂商、信息咨询公司的关系;
(3)协助、指导本部门员工作好通讯、信息系统的设计、实施、维护及推广工作;
(4)协助、指导、培训其他部门员工作好计算机应用工作。
;
3.管理职责
(1)组织、领导部门的工作
(2)管理公司整个通讯系统、信息系统
(3)提出及完善本部门的组织构架
(4)明确本部门各职位的职责、权限及相互关系
(5)协调本部门各组织的运作
(6)编制本部门工作计划及经费预算
(7)协调本部门与其它部门之间的运作
(8)负责本部门人员的招聘及考核确认
4.实施职责
(1)向管理层提出公司通讯系统、信息系统的总体规划,各分系统的设计;根据经营目标制定信息系统的战略,指导本部门开展工作;
(2)开展系统调研、方案设计、商务谈判、合同评审、工程实施、项目验收等技术管理工作;
(3)了解国内外先进的信息技术,了解行业内动向;
(4)组织实施及维护公司计算机网络系统;
(5)组织实施及维护公司通讯系统;
(6)组织实施及维护公司门禁考勤管理系统;
(7)组织实施及维护公司ERP(财务、销售、制造、售后服务管理等)系统;
(8)组织实施及维护公司办公自动化管理(人事、行政管理等)系统;
(9)组织实施及维护公司的网站及E-MAIL系统;
(10)编写本部门实施的程序文件;
(11)组织本部门员工的职位培训,其它培训及文件中规定培训。
5.文件审批职责
(1)审核公司各部门信息系统设备采购计划及预算;
(2)审核公司各部门在信息系统中的业务流程及人员的权限;
(3)审核公司有关信息系统的各项合同;
(4)审核本部门编写的各种文件;
(5)审核并批准本部门制作的表格;
(6)审核并批准《职位说明书》;
6.参与职责
(1)参与公司内部有关业务流程的各项活动;
(2)参与、制定有关信息系统的各种事项;
(3)协助各个部门进行计算机应用的推广;
(4)参与本部门有关的公司计划;
7.安全职责
执行公司的安全制度及政府的有关法律消防条例,工业安全条例等。
8.资讯职责
通过各种渠道了解世界上最新的信息技术、信息产品,进行组织运用。
9.会议职责
1.参加通讯及信息系统的各种会议(内、外部);
2.参加公司有关业务流程的各种会议
3.参加质量分析会议及内审有关的会议;
4.参加上级指定参加的会议;
权限:
(1)赋有执行《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限
(2)总经理赋予的其它权限(如:
项目管理权限)
职务调遣:
(表示可升迁或调任的职位)
可升迁管理本部副本部长
岗位资格要求:
教育背景:
本科以上毕业
经验:
2年以上系统集成及2年以上IT部门经理、项目经理的工作经验
岗位技能要求:
专业知识:
计算机专业,精通计算机领域各个专业的技术、知识。
能力与技能:
具有独立的分析问题与解决问题的能力。
良好的沟通、团队的组织协调能力及项目的实施、推动及管理能力。
ERP主管岗位说明书
职务名称:
ERP主管
文件编号:
直属上级:
信息系统部部长
版本号:
工资级别:
页码:
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
推动公司ERP系统实施
直接管理人数:
4
职务位置:
职责与权限:
职责:
1.熟悉财务制度、财务业务及公司其它业务流程;
2.熟悉ERP系统的各模块功能,并掌握其中大部分设置;
3.协调公司与咨询公司的关系;
4.实施及维护公司ERP系统;
5.对业务部门实施培训,并负责解决应用问题;
6.向部长报告业务计划,处理过程及结果;
7.协调ERP实施中部门员工的工作。
8.协调ERP实施中各部门间的工作。
权限:
职务调遣:
(表示可升迁或调任的职位)
可升迁至信息系统部副部长或财务主管
岗位资格要求:
教育背景:
本科毕业以上
经验:
2年财务经验及2年以上ERP实施经验
岗位技能要求:
专业知识:
财务及相关专业,了解财务流程,精通ORACLEAPPLICATION大部分模块功能。
能力与技能:
具有独立的分析问题与解决问题的能力。
良好的沟通、团队的组织协调能力及项目的实施、推动及管理能力。
财务咨询岗位说明书
职务名称:
财务咨询
文件编号:
直属上级:
ERP主管
版本号:
工资级别:
页码:
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
建立维护公司财务ERP系统
直接管理人数:
职务位置:
职责与权限:
职责:
1、熟悉财务制度、财务业务;
2、掌握ERP系统的总帐、应收、应付、固定资产、成本等模块;
3、协调公司与咨询公司财务顾问的关系;
4、实施及维护公司财务管理系统;
5、对业务部门实施培训,并负责解决应用问题;
6、向部长、主管报告业务计划,处理过程及结果;
7、协助部门全体员工的工作。
权限:
职务调遣:
(表示可升迁或调任的职位)
可升迁至ERP主管或财务主管
岗位资格要求:
教育背景:
本科毕业以上
经验:
2年财务经验及1年以上ERP财务实施经验
岗位技能要求:
专业知识:
财务及相关专业,了解财务流程,精通ORACLEAPPLICATION财务五大模块。
能力与技能:
具有独立的分析问题与解决问题的能力。
良好的沟通、协调能力。
供销存咨询岗位说明书
职务名称:
供销存咨询
文件编号:
直属上级:
ERP主管
版本号:
工资级别:
页码:
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
建立维护公司供销存ERP系统
直接管理人数:
职务位置:
职责与权限:
职责:
1、熟悉公司供销存的业务流程;
2、掌握ERP系统的采购、销售、库存等模块;
3、协调公司与咨询公司销售顾问的关系;
4、实施及维护公司销售管理系统;
5、对业务部门实施培训,并负责解决应用问题;
6、向部长、主管报告业务计划,处理过程及结果;
7、协助部门全体员工的工作。
权限:
职务调遣:
(表示可升迁或调任的职位)
可升迁ERP主管或调任技术咨询(计算机专业)
岗位资格要求:
教育背景:
本科毕业以上
经验:
2年以上ERP供销存实施经验
岗位技能要求:
专业知识:
财务或计算机专业,了解财务流程,精通供销存模块功能设置。
能力与技能:
具有独立的分析问题与解决问题的能力。
良好的沟通、协调能力。
技术咨询岗位说明书
职务名称:
技术咨询
文件编号:
直属上级:
ERP主管
版本号:
工资级别:
页码:
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
解决公司ERP系统技术问题
直接管理人数:
职务位置:
职责与权限:
职责:
1、熟悉ERP数据库系统,ERP系统参数及各种业务流程;
2、精通ORACLE软件开发工具、报表开发工具;
3、解决各业务部门ERP应用软件的技术问题;
4、组织开发围绕ERP系统的软件应用、接口及各种业务报表;
5、向部长、主管报告业务计划,处理过程及结果;
6、协助部门全体员工的工作。
权限:
职务调遣:
(表示可升迁或调任的职位)
可升迁至ERP主管、软件开发主管或调任报表开发、供销存及制造咨询
岗位资格要求:
教育背景:
本科以上毕业
经验:
2年以上ORACLE开发及2年以上ERP技术开发经验
岗位技能要求:
专业知识:
计算机专业,精通ORACLE开发,掌握ERP系统及底层数据库的各项参数及结构。
能力与技能:
具有独立的分析问题与解决问题的能力。
良好的沟通、协调能力。
报表开发岗位说明书
职务名称:
BIS及报表开发
文件编号:
直属上级:
ERP主管
版本号:
工资级别:
页码:
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
为公司管理,挖掘ERP系统数据
直接管理人数:
职务位置:
职责与权限:
职责:
1、熟悉ERP数据库系统,ERP系统参数及各种业务流程;
2、精通ORACLE软件开发工具、报表开发工具;
3、建立、维护、开发BIS系统;
4、开发围绕ERP系统的软件应用、接口及各种业务报表;
5、向部长、主管报告业务计划,处理过程及结果;
6、协助部门全体员工的工作。
权限:
职务调遣:
(表示可升迁或调任的职位)
可升迁至软件开发主管或调任软件开发、供销存及制造咨询
岗位资格要求:
教育背景:
本科以上毕业
经验:
2年以上ORACLE开发经验
岗位技能要求:
专业知识:
计算机专业,精通ORACLE开发,掌握ERP系统及业务流程。
能力与技能:
具有独立的分析问题与解决问题的能力。
良好的沟通能力。
制造咨询岗位说明书
职务名称:
制造咨询
文件编号:
直属上级:
ERP主管
版本号:
工资级别:
页码:
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
建立维护工厂ERP系统
直接管理人数:
职务位置:
职责与权限:
职责:
1、熟悉公司制造的业务流程;
2、掌握ERP软件系统的BOM、车间管理、生产计划等模块;
3、协调公司与咨询公司制造顾问的关系;
4、组织实施及维护公司制造管理系统;
5、对业务部门实施培训,并负责解决应用问题;
6、向部长报告业务计划,处理过程及结果;
7、协助部门全体员工的工作。
权限:
职务调遣:
(表示可升迁或调任的职位)
可升迁至ERP主管或调任供销存咨询
岗位资格要求:
教育背景:
本科以上毕业
经验:
2年以上ERP制造实施经验
岗位技能要求:
专业知识:
计算机或财务专业,精通ORACLEapplication系统制造模块功能及制造流程。
能力与技能:
具有独立的分析问题与解决问题的能力。
良好的沟通能力。
系统维护主管岗位说明书
职务名称:
系统维护主管
文件编号:
直属上级:
信息系统部部长
版本号:
工资级别:
页码:
职务编号:
所属部门:
信息系统部
岗位目的:
管理、运营公司整个信息系统
直接管理人数:
1
职务位置:
职责与权限:
职责:
1、负责公司办公系统、PC机软硬件、NT服务器、小型机、UNIX系统、数据库系统、ERP系统的建立、维护、管理工作,保障系统正常运行;
2、建立、维护布线系统、门禁考勤系统、机房环境监测工作;
3、负责公司、工厂、分公司网络系统的设计、实施及维护工作。
4、协调公司与
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