运输工作计划范文4篇docWord下载.docx
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继续深化企(政)务公开工作,不断拓展企(政)务公开的内涵,提高企(政)务公开的质量和实际效果,逐步完善适应现代企业要求的民主管理制度。
以创建劳动关系和谐企业为抓手,不断完善创建活动的内容和方法,建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。
按照《劳动合同法》的规定,进一步规范工资协商、集体合同制度,指导和帮助职工与企业签订劳动合同,积极落实女职工权益专项集体合同,建立和完善履行合同责任制和监督检查制度,不断提高合同履行质量。
要认真贯彻落实《企业工会工作条例(试行)》精神,加强安全生产、劳动保护监督检查,继续开展“安康杯”竞赛和“安全生产日”活动,贯彻落实工会劳动保护监督检查“三个条例”、工会劳动保护责任制工作,保障职工生命健康安全,推进“平安交通”建设。
三、不断增强基层工会组织活力,切实加强工会自身建设
1.积极推进基层工会规范化建设,全面提高基层工会工作水平
基层工会要在“组织健全、制度完善、维权到位、行政支持、会员拥护”上下功夫,认真做好“十个一”工作(一套健全的工会领导班子和有关组织;
一个全年工作计划和总结;
一套规范化工作台帐;
一套企业民主管理制度;
一本规范的集体合同(工资协商);
一定活动经费保障;
一年至少召开一次会员(代表)大会;
一块宣传工会工作园地;
一年一次以上文体活动;
一块工会牌子和一枚印章)。
局工委进一步健全和规范考核指标、考核程序和考核办法,以党建带工建,在年初与单位签订工作目标责任书时,把工会工作列入考核内容,并与党政工作同布置、同落实、同考核,进一步推动了工会工作的规范化建设。
今年要完成客运总站工会换届选举工作。
加强工会组织建设,不断扩大工会的覆盖面和凝聚力,进一步做好临时工的入会工作。
加强工会干部队伍建设,选好配强基层工会主席,上半年举办全系统工会干部培训班,培养创业创新精神,提高工会干部履行职责能力。
着力抓好党风廉政建设,增强工会干部拒腐防变能力。
2.深入开展“三级联创”活动,全面提高基层工会的活力
各工会要继续积极投身“三级联创”活动,要抓住“联”,真正做到上下联动,体现“创”,即:
创新思路、创新方法、创新载体。
各基层工会要以建设“先进职工之家”为载体,加强自身建设,不断增强基层工会的活力。
通过开展“三级联创”活动,推动“抓三级、争三先、推三优”工作落实,更好地搭建党建带工建的平台,真正把一些优秀职工推荐为预备党员、工会干部,优秀工会干部推荐为党政(企业)后备干部。
四、加强工会文化阵地建设,丰富职工的业余文化生活
局工委要大力推进企业文化、职工文化建设,弘扬和谐文化精神。
积极开展职工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动,要寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的特色。
活动要立足基层,面向职工,要体现多层次、多样化、吸引力大、参与广的群众特征,要积极探索企业文化建设的新途径、新载体、新方法。
“五一”期间将举行交通港航系统首届职工运动会。
五、深入实施送温暖工程,打响工会“送温暖”工作品牌
进一步做好帮困送温暖工作,积极创新工作内容和方式,充分展示工会送温暖工作特色,打响工会送温暖工作品牌。
组织职工继续为结对帮困、困难职工捐款,做好节日送温暖、高温慰问、“金秋助学”工作,达到困难职工得实惠,工会干部受教育,工会组织树形象之目的。
六、加强工会日常工作和内部管理,提升工会工作的能力
1.着力推进女职工组织规范化建设。
继续开展巾帼建功活动,鼓励广大妇女争创“巾帼标兵岗、巾帼标兵”,激励她们在交通经济建设主战场上施展才华、贡献力量。
客运总站李柱山分站售票候船大厅要保持省级巾帼文明岗的风采,为以后争创全国级打下坚实的基础。
依法维护女职工的合法权益和特殊权益,切实为女职工特别是困难女职工办实事。
进一步加强女职工组织的自身建设,提高女职工组织的凝聚力和影响力。
2.加强工会的信息和宣传工作。
加强工会宣传阵地建设,积极向上级工会提供信息,促进工会工作的沟通和交流,树立交通工会新形象。
3.加强工会财务和经审工作。
坚持依法收缴工会经费,确保工会经费足额及时上缴,管好、用好工会经费。
4.积极完成县总和局党政布置的各项工作。
XX交通运输工会工作计划
(二)
为更好做好XX年车队工会组织工作,通过成立“职工之家”的方式,积极参与企业文化的建设;
发挥工会基层组织作用,维护员工的合法权益,充分发挥团队协作精神,调动员工的积极性、主动性、参与性,全面提升员工的思想素质,为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开,现特制定XX年度车队工会工作计划如下:
一、成立工会民主管理机构,发挥工会组织的民主功能。
为了更好地发挥工会基层力量,由车队长担任工会组长,将车队工会组织设立工会小组;
各负其责,落实到人。
车队不定期组织小组长的培训学习,认真贯彻执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;
了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;
做到员工有困难能及时解决,积极宣传工会组织在车队的功能和意义,提高法制意识,维护员工的合法权益,充分发挥工会组织的民主作用。
二、积极配合工会组织的各项文体活动;
完善“职工之家”管理;
增强企业的凝聚力。
积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作,主要参加明年的“百日安全”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教育等活动。
车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施,有计划举办各项文体有奖比赛活动;
完善“职工之家”管理,参与企业文化建设;
让员工休息日有去处,学习“充电”。
让员工感觉到“家”的温暖,推动企业文化的发展。
通过这些活动,让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人,发挥会员工的先进骨干作用,发挥团队协作精神,增强企业的凝聚力与向心力。
三、XX年车队工会组织主要活动计划。
1.第一季度,发挥“职工之家”的作用,举办春节联欢晚会;
举办转变员工思想观念座谈会;
开展学习企业的规章制度,特别是对新的违章违纪尺度表的学习。
2.第二季度,举办片区或车队之间的文体联谊活动,初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比赛;
开展职业道德学习。
3.第三季度,举办党、工、团先进骨干的座谈会;
举办一场以车组为单位的文体有奖比赛活动。
4.第四季度,举办中秋、国庆联谊会;
开展各项年终表彰会议。
四、支持公司工会成立“解困基金”,解决“特困”员工生活。
为更好地解决“特困”员工的特殊事件问题,向公司工会建议成立工会解困基金组织。
由员工自愿加入解困基金会;
由公司统一解释解困基金会的主要用途和作用,形成“一方有难,八方支援”的高尚品德。
关心员工生活是工会组织重要工作,经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况,解决实际上困难。
当好困难员工的“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”。
虚心吸取更多的合理化建议,推动车队民主管理,让员工感受到车队的关心,激励员工更加热爱车队与企业。
五、加强安全思想教育,弘扬好人好事。
根据公司工会组织情况,开展转变员工思想工作的座谈会,提高员工的责任心与归属感;
保护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。
车队定期做好安全防范工作,对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;
宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响,做好轮休安排,保证每位员工的正常休息;
保证准时发放奖金与工资;
杜绝各类事故的发生。
采取多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;
全面规范员工服务标准,树立“人人为我,我为人人”的良好职业品格;
树立岗位危机感;
增强忧患意识,提高员工的驾驶技能与服务水平;
弘扬好人好事,倡导有社会主义特色精神文明。
物流运输公司全年安全生产工作计划2018年运输工作计划范文
(2)|返回目录
度达州市汇鑫物流有限公司将继续以科学发展观为指导,安全第一为重要思想,坚持安全发展理念,切实加强运输车辆安全日常监管,以预防运输安全事故为工作重点,促进物流事业又好又快发展为目的。
现将运输安全生产工作计划如下。
一、安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进
二、安全指导思想
坚持科学发展观和安全发展理念,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针,全面落实《安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《道路危险货物运输管理规定》,夯实公司的安全生产管理基础,进一步推进公司安全标准化工作,全面提升公司安全管理水平,真正实现“本质安全”的目标,从根本上使我公司运输安全生产形势明显好转,为“平安道路运输”的建设作出更大的贡献。
三、安全生产目标
1、杜绝死亡事故,无重大伤亡事故,无重大设备安全事故,无重大泄漏污染事故;
2、火灾、爆炸事故为零;
3、隐患整改率为100%;
4、在岗职工教育面为100%。
四、任务计划
(一)、严格落实安全生产主体责任
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心中,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。
2、认真贯彻落实《安全生产法》。
坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。
加强安全目标责任考核,认真落实安全生产“一岗双责”责任制,强化科室部门主要负责人安全责任。
3、继续完善落实安全生产工作职责,严格执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度,增强员工安全意识,把安全生产工作职责的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。
(二)、加大安全教育力度,建设企业安全文化
1、我司计划在实行开展管理人安全培训工作会议全年累计不得少于x次,继续开展驾押人员安全教育学习活动每月至少x次全年不得少于x次,以强化安全运输在工作中的重要作用,提高全员安全意识和公司整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
2、我司计划在里开展各项安全生产工作会议至少x次,安全例会每月召开x次全年共计x次,安全委员会议每季度召开x次全年共计x次。
严格执行安全生产工作会议制度,认真召开各项安全生产工作会议。
做到“月初有布置、月末有总结、季度有会议、年度有计划”的安全生产工作形式。
3、我司计划在里开展事故应急演练x次和安全警示教育活动x次,以加强驾押人员安全意识教育为目的,利用各种宣传方式广泛传达安全知识。
严把驾押人员入职关,认真开展安全警示教育活动,积极组织事故应急演练。
进一步提高从业人员的事前防范能力、事发应急能力和事后处置能力。
(三)、抓好车辆管理维修检查等安全工作
1、车管科要严格执行车辆检查制度,坚持每月的至少1次全年不得少于x次的安全例检工作,严格督促车辆二级维护、例保和车辆日常维护制度的落实,为营运车辆提供安全、可靠的安全技术保障;
认真落实车辆检验制度,认真履行检测工作职责,严格检测规定,按时车辆年审、季审工作,审核相关资料必须妥善保存,做好相应台帐记录,确保资料的追溯性。
2、安全科要精心组织,加强监管,认真开展好“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“中秋”、“国庆”、“圣诞”等节日期间的安全生产工作。
切实抓好消防、治安、维稳等安全工作,做好应对突发事件的防范。
做到关口前移、防微杜渐、未雨绸缪,继续加强停车场消防、治安安全,加强运输途中、下游卸气站、停车场防火、治安、维稳等安全工作。
(四)、深入开展好全年安全运输生产专项整治工作
1、运输生产专项整治始终是安全管理中一项极为重要的工作,要继续深入开展好全年安全运输生产专项整治工作,并把此作为有效防范重特大事故,减少各类事故的重要举措和深化安全管理、提高安全运输生产整体水平的有力抓手。
认真开展“百日安全”、“安全生产月”、“防洪抢险”等安全生产活动。
2、按照公司安全管理规章制度体系现有管理运行模式,进一步落实我公司安全运输生产管理主体责任,配合行业主管部门要求。
加强对车辆技术档案和驾押人员从业资格进行清理核对,对安全管理制度、gps使用管理情况、车辆技术状况、安全设施设备等情况不定时进行全面检查,排查出安全隐患和管理制度不完善、执行不到位等薄弱环节,立即整改完善,消除隐患。
确保公司安全运输生产形势持续稳定。
(五)、高度重视安全工作时刻提高安全警惕
1、公司安全科应牵头组织各项安全运输生产检查工作,除了日常安全例检以外。
由领导牵头组织的路检路查工作全年不得少于x次,由安全科牵头组织的安全生产检查全年不得少于x次,各分队自行组织的安全生产大检查每月不得少于x次。
驾押人员除了每月x次的安全培训学习,全年不得少于x次安全专题警示教育活动,包括事故演练,行业部门开展的安全警示教育等活动。
2、要紧紧围绕“安全第一”的思想,对各个安全会议、安全培训、安全专题活动、应急预案、岗位安全操作规程、安全设施设备维护等进行全方位检查考核,定期公布,好的给予奖励,差的给予处罚,努力排除安全隐患,营造良好的安全运输生产环境。
(六)、做好各项安全档案资料管理及制度完善
1、安全生产档案工作是安全管理的基础性工作,是维护企业安全运输生产、经济利益、合法权益的重要依据,是企业信息资源的重要组成部分。
安全科要按照台帐管理制度,做好公司x余项基础台帐的管理,部分档案要1年1换1存。
使基础台帐、档案资料管理规范化。
安全管理规章制度体系要不断更新、完善、增添,使管理有法可依、有章可循。
2、为了继续规范安全基础工作,不断完善基础台账,提升安全管理水平。
安全科要严格做好各种安全运输生产会议记录工作、事故处理内容记录等,严格按照达州市道路运输协会货运专委会编制的《道路货物运输安全管理基础台帐》示范文本的各种会议记录格式进行记录。
在工作中对不完善的安全管理基础台帐要及时进行修改、补充完善。
达到完善率100%,确保会议记录的规范性和完整性。
(七)、强化营运车辆运行动态监管
1、每月各个安全员对公司x台营运车辆gps定位装置和使用情况要进行全面排查,发现私自改装、人为破坏系统的驾押人员要严格处罚,保障x台车辆gps监控设备使用正常。
监控员也要对营运车辆进行实时监控,发现问题车辆要及时解决及时处理,保证运营车辆24小时监控在线率达100%,严格落实安全动态监管主体责任。
2、严格按照gps监控管理制度,24小时监控,按照夜间(22时-5时)营运车辆行驶速度不得超过日间限速80%的规定,且要监控驾押人员的作息时间,严格坚持连续每驾驶4小时必须休息20分钟的驾驶管理规定,杜绝驾驶员的疲劳驾驶现象,按公司规定疲劳段(凌晨5时-7时)严禁驾驶车辆。
调度要逐线调整驾驶时间和速度等预警指示,保障运营车辆运行安全。
(八)、加强从业人员管理不断提升公司本质安全水平
1、继续按照公司驾押人员管理制度体系实行“五统一”管理模式,严格“统一招聘培训考试、统一劳动保险、统一工资发放、统一考核、统一奖惩”制度。
新进人员要切实做好岗前三级教育培训工作,严格按照实际情况填写从业人员考试卡、员工三级教育卡等内容。
签订《安全目标责任书》,落实安全运输生产责任,实现全年安全生产目标。
2、加大安全人力、物力、财力等投入,严格按标准提取安全经费,做到专款专用。
配备完善安全设施设备,打造本质性安全企业,在营运槽车上大力推广应用隔离防爆知识,推进安全生产标准化工作硬件设施发展。
不断完善更新事故应急处理预案,使驾押人员在突发事故中能更有效的处理解决问题,减小损失。
安全运输生产责任重大,在21XX年我们一定要在行业主管部门、公司领导的坚强领导下,树立信心,振奋精神,把安全工作抓到实处、把稳定工作抓出成效,实现安全管理目标,努力为达州市汇鑫物流有限公司又好又快发展创造一个和谐、有序、安全、稳定的运输环境。
交通运输局上半年工作总结及下半年工作计划2018年运输工作计划范文(3)|返回目录
XX年上半年,我局紧扣市委、市政府的决策部署和上级交通运输部门的总体要求,围绕构建综合交通、智慧交通、美丽交通、民生交通、平安交通“五个交通”目标,牢牢把握“大干项目、干大项目”总基调,牢固树立“项目为王、实干为先、服务为重、平安为基”新理念,强化“奔跑”意识,锤炼实干作风,深入开展第二批党的群众路线教育实践活动,引导交通系统上下全力干好“515”,争创交通新优势,实现交通运输工作“半年红”。
一、上半年工作完成情况
(一)以全力干好“515”为抓手,扎实开展五大行动。
上半年,我局围绕年初工作思路,干好“515”,主要是扎实开展“交通改革创新、大干项目攻坚、服务民生优美、运输保障提升、行业监管规范”等五大行动,着力抓好15个专项工作。
1、交通改革创新行动抓好“四件事”。
一是突出机制创新。
深化改革完善运行机制体制,全面部署开展行政审批事项清理精简和便民服务事项梳理、部门职权清理推行权力清单、涉批中介机构规范管理等工作,行政审批项目精简幅度达到60%。
二是完善交通规划。
继续跟踪对接衢州市四省边际区域交通一体化规划,市委、市政府主要领导带队赴衢州市交通运输局对接xx至龙游高速公路项目前期工作。
成立专门工作机构,提前启动“xx”综合交通运输规划编制工作。
三是强化科技推动。
建成并启用公路应急指挥中心,有效保障205国道安全畅通和应急抢险,保护路产路权,服务运输车辆,促进“平安交通”建设。
协助公交企业与邮储银行基本达成合作意向,加快推进城市公交ic卡安装工作。
四是着力要素破解。
加大向上争取力度,陈书记、吕市长等市领导高度重视交通运输工作,先后多次听取或实地检查交通重点项目推进情况。
市政府还专门召开基础口项目建设推进会,帮助协调解决前期报批、项目资金、工程征迁等困难,督促乡镇(街道)加快推进工程关键节点征迁进度。
2、大干项目攻坚行动抓牢“两方面”。
一是全力推进工程建设。
围绕“续建项目早复工、新建项目早开工”的目标,倒排工作计划,合理安排工序,调动各方力量,加快工程进度。
今年续建重点项目3个,新建重点项目1个,上半年共完成投资15758万元,占年度计划
46.3%。
——48省道延伸工程,完成投资8850万元(累计完成投资34850万元),形象进度54.9%。
重点做好与清湖镇联系,督促推进征迁工作。
快速通道6.6公里路基基本完成,祝家坂大桥悬浇箱梁左幅已合拢,高坑坞隧道、蜈蚣山隧道二衬施工全部完成。
——江广公路,完成投资2700万元(累计完成投资1XX万元),形象进度54.9%。
支持乡镇加大推进征迁力度,通贤村安置地完成平整,卅二都村和苗青头村安置地完成施工。
加快工程推进,继续推进路基施工和桥梁建设,读溪口桥梁板完成吊装,并做好市上村立交工程变更设计审批工作。
——礼贤路上跨立交接线工程,完成投资1150万元(累计完成投资5450万元),形象进度63.4%,完成双塔电站杆线迁移政策处理、上海铁路部门报批、电缆辅设和原杆线拆除,以及路基石方开挖等。
——南入城口整治提升工程(为民办实事项目),完成项目建议书、施工图设计审查,以及工程招投标工作。
——交通战备道路。
加强与相关部门联系,做好湖山雷达部队专用道工程项目招标、林地征用等前期事宜,5月18日开工建设。
——其他项目。
继续加快推进205国道xx服务站建设进度,主体工程完成进度90%。
(2)着力推进重大项目。
——淤头至衢州绿色产业集聚区贺村姜家公路,完成施工图预算编制与施工图设计,并通过审查,土地已经省政府批复,项目前期工作基本完成。
——兰溪至xx公路xx清湖至凤林段公路工程,本项目既是服务江郎山的通景公路,也是服务中部绿色产业集聚园区项目,经过与省发改委、省交通运输厅多次沟通对接,争取了9.6公里的支线,目前省发改委已批复项目联系单(项目建议书)。
可研前置性条件技术咨询服务委托方式征求各相关单位意见并经市监管办函复。
会同市国土局、规划局及沿线乡镇落实安置地选址。
——淤头至衢州绿色产业集聚区贺村姜家公路工程规模调整(清湖大道),项目可研通过省发改委、省交通运输厅审查,由于本项目规模调整量大,全省无先例,操作难度很大,需省发改委、省交通运输厅探索和创新,目前正加强对接,积极沟通项目可研报批相关事宜。
市政府高度重视,已专门成立了本项目前期工作领导小组,我局已提前会同市国土局、规划局及沿线乡镇落实安置地选址。
——xx至玉山公路,市政府组织召开线位方案讨论会,并根据市政府意见修改线位方案。
3、服务民生优美行动开展“三活动”。
一是“美丽公路”创建活动。
围绕“五水共治”、旅游业“二次创业”、“中国幸福乡村”建设、”彩化xx、美丽江城”建设等重点,开展“美丽通景路”、“美丽乡村路”创建活动,与农办、旅游等部门对接,制定“美丽乡村路”创建方案、养护综合质量标准和考核办法等,着手实施峡口至三卿口等8条线路创建工作。
完成205国道贺村互通立交绿化工程扫尾和水张线边坡处治。
二是农村公路畅通提升活动。
农村联网公路列入XX年建设项目15个总里程20.8公里,已完成6个8.6公里。
加快茅坂大桥、上平天桥、金龙桥等危桥改造工程建设进度。
完成碗窑乡农村公路乡级站房规范化建设创建
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