就业管理系统需求分析Word下载.docx
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1.3参考资料
编号
资料名称
作者
日期
出版单位
001
JZEEI。
4编程指南
SueSpielmanMeerajKunnumpurath
2005
电子工业出版社
2.任务概述
2.1目标
系统将有以下功能:
1、毕业生的生源资格审查2、用人单位的资格审查3、毕业生就业协议书的管理4、毕业生报到证的管理5、毕业生与用人单位的双向选择6、用人单位的网上注册、信息发布7、学生的网上注册、投递电子简历8、人事主管部门对数据的统计分析9、学校对相关数据的统计分析10、网上信用体系
11、档案管理
2.2系统(或用户)的特点
能够真正反映出山东省高校毕业生就业的发展状况。
运用软件工程的方法,通过对系统的优化设计、规范高校毕业生就业业务,统一业务流程、统一有关账、表、卡、册的格式设计,使高校毕业生就业业务处理合理、规范、高效。
实现跨地区、跨行业信息的迅速、准确、安全、可靠的交换,为下-步全国高校毕业生就业联网作好准备。
为升拓高校毕业生就业市场做好足够的系统准备,使毕业生和管理部门双方受益.
学生用例图
学校业务用例图
3系统详细分析
3.1系统建模
3.1.1学生发送简历的设计
学生发送简历的活动图
发送简历的序列图
3。
1。
2学校上报就业方案的设计
上报就业方案活动图
上报就业方案序列图
3.1。
3毕业生主管部门审核用人单位招聘信息的设计
毕业生主管部门的审核用人单位信息的序列图
2数据库的设计
3.2。
1用户表之间继承关系的设计
系统的四个用户为:
学生用户,学校老师用户,用人单位用户毕业生主管部门单位用户。
用户信息的数据库设计
2.2学校级用户和学院级用户的区分
关系表如下:
2.3基于角色权限管理的数据库设计
角色数据库设计
基于角色权限管理的数据库设计
3.2.4主要实体的CMD图
3.需求规定
3.1软件功能说明
完成就业系统的整体指导。
可进行网上投递网上查询等功能.
3.2对功能的一般性规定
系统功能构架
3.3对性能的一般性规定
3.3.1安全性要求
(1)用户如果没有注册,只能浏览系统首页信息和进行少部分查询业务
(2)每个栏目是有权限的,没有栏日权限的用户是不能进行栏目操作的。
(3)学校超级管理员、毕业生主管部门的超级管理员和用人单位的注册由经授权的DBA指定,不能由注册产生.
(4)用户不能通过直接输入URL直接进入系统,必须通过登录.如果用户直接输入URL强行进入,则自动转入首页页面。
3.3.2时间特性要求
(1)首页的打开时间最长等待时间不得长于0.2秒;
〔2)用户是否拥有栏目权限的判断不得超过03秒;
3.4输入输出要求
输出各种信息指导
4。
5数据管理能力要求(针对软件系统)
整个数据库必须可以存放最近5年来整个省所有高校毕业生的就业信息.
6故障处理要求
出错后将跳转到上一页面
7其他专门要求
如果想要进入系统,需要口令或者用户名.
4.运行环境规定
4.1设备
服务器一台,互联网。
Pc机若干,各种编程环境和工具。
4.2支撑软件
1)操作系统
2)数据库管理系统
3)其他支撑软件
5.测试需求
5.11.1目的
测试就业系统所描述的功能是否达到用户的需求.
5.21。
2背景
5.31.3测试范围
测试界面是否完善,测试数据是否可以保存,测试信息是否可以提交,测试
5.4分析各种信息
反复检查并理解各种信息,和用户交流,理解他们的要求.可以按照以下步骤执行:
1)确定软件提供的主要商业任务
2)对每个商业任务,确定完成该任务所要进行的交易.
3)确定从数据库信息引出的计算结果。
4)对于对时间有要求的交易,确定所要的时间和条件。
这些条件包括数据库大小、机器配置、交易量、以及网络拥挤情况。
5)确定会产生重大意外的压力测试,包括:
内存、硬盘空间、高的交易率
6)确定应用需要处理的数据量。
7)确定需要的软件和硬件配置。
通常情况下,不可能对所有可能的配置都测试到,因此要选择最有可能产生问题的情况进行测试,包括:
最低性能的硬件、几个有兼容性问题的软件并存、客户端机器通过最慢的LAN/WANF连接访问服务器.
8)确定其他与应用软件没有直接关系的商业交易。
包括:
管理功能,如启动和推出程序
配置功能,如设置打印机
操作员的爱好,如字体、颜色
应用功能,如访问email或者显示时间和日期。
9)确定安装过程,包括定置从哪安装、定制安装、升级安装。
10)确定没有隐含在功能测试中的户界面要求.大多界面都在功能测试时被测试到。
还有写没有测到,如:
操作与显示的一致性,如使用快捷键等;
界面遵从合理标准,如按钮大小,标签等。
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- 关 键 词:
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