会所经营手册Word格式.docx
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文件目录
1、会所部门职责(3)
2、会所架构(4)
3、会所职位工作职责与素质要求(5)
4、会所工作细则(22)
5、会所规章制度(56)
6、会所经营管理办法(78)
会所部门职责
1.制定和完善会所管理所需的各种服务流程及管理制度;
2.负责利海物业管理项目所有会所的经营和管理;
3.针对每个会所的实际情况,进行经营方案策划和推广;
4.对会所的餐饮、娱乐、康体、商务活动进行有效管理,合理调整,实现盈利目标;
5.配合各服务中心形象方面的展示;
6.配合新接物业交楼期间的场地布置;
7.配合公寓和公司开展的各种接待活动。
会所架构图
会所各岗位工作职责与素质要求
1.目的:
了解服务行业的性质,明确工作内容,确保工件顺利开展。
2.适用范围:
会所各级岗位人员。
3.方法与过程控制:
3.1会所及营销中心服务总监工作职责
3.1.1根据营运副总经理的要求,结合各销售中心及会所的实际情况,制定各种服务流程
管理制度;
3.1.2负责各销售中心及会所的工作计划、安排及督导各级工作;
3.1.3主持各销售中心及会所的日常工作、主持部门例会、传达营运副总经理指令,与各部
门保持联系,经常向营运副总经理汇报、请示工作;
3.1.4对市场进行调查并制定服务目标,以达到最大化配合集团营销的目的;
3.1.5根据各销售中心及会所的特点指定各种培训计划,培养员工的酒店服务意识,不断提
高服务质量;
3.1.6负责各销售中心及会所的出品质量及安全防范工作;
3.1.7负责会所良性经营;
3.2会所及营销中心服务总监素质要求
3.2.1基本素质:
A.具有良好的职业道德和敬业精神,对公司有强烈的责任感,遵章守法,工作认真、耐心、
细致、周密,勇于创新,敢于竞争;
B.具有较强的组织能力和协调能力,工作中能建立良好的人际关系。
3.2.2文化程度:
大专以上学历。
3.2.3工作经验:
四年以上餐饮经验,至少二年五星级酒店服务管理经验。
3.2.4特殊要求:
A.有一定餐饮管理、服务管理能力;
B.有一定计算机操作基础;
C.熟练使用办公软件。
D.受过餐饮文化礼仪、餐饮管理、服务管理、财会基本知识等方面的培训。
3.3会所经理工作职责
3.3.1根据会所总监的要求,结合会所的实际情况,制定各种经营及管理制度,负责会所的
工作计划、安排及督导各级工作。
3.3.2主持会所的日常工作、主持部门例会、传达会所总监指令,与各部门保持联系,经常
向会所总监汇报、请示工作。
3.3.3对市场进行调查并制定经营目标,实际情况的经营路线,以达到会所盈利的目的。
3.3.4根据会所的特点指定各种培训计划,培养员工的酒店服务意识,不断提高服务质量。
3.3.5负责会所的安全生产及安全防范工作,确保管辖范围不发生安全生产事故。
3.3.6完成领导交办的其他任务。
3.4会所经理素质要求
3.4.1基本素质:
A.具有良好的职业道德和敬业精神,对公司有强烈的责任感,遵章守法,工作认真、耐心、
细致、周密,勇于创新,敢于竞争。
B.有较强的组织能力和协调能力,工作中能建立良好的人际关系。
3.4.2自然条件:
女性,23岁以上,五官端正,身体健康。
身高1.60至1.70米。
3.4.3文化程度:
具有大专以上学历。
3.4.4外语水平:
具有初级英语水平。
3.4.5工作经验:
四年以上餐饮经验,至少二年五星级酒店管理经验。
3.4.6特殊要求:
A.具有较强的活动策划及会员拓展能力,有丰富的销售经验。
B.具备较强的领导、沟通及分析能力,良好的团队协作精神,良好的语言及文字表能力。
3.5康体部主管工作职责
3.5.1认真贯彻部门经理、总监下达的有关指示,严格执行各项规章制度。
3.5.2努力学习业务知识,熟悉管辖的各项服务工作,不断提高自身的管理水平,对工作有高度的责任感。
3.5.3负责管辖范围内的日常管理工作,制定工作计划,对所管辖员工进行业务知识、操作
技能的培训。
3.5.4检查员工岗位工作执行落实情况,坚持跟班工作、现场督导,发现问题及时解决。
3.5.5每周向部门领导汇报一周的工作情况,发现问题及时报告。
3.5.6根据管辖区域服务项目的特点和经营活动中的情况进行报表分析,向部门领导提出整
改意见。
3.5.7对各培训班前期的合作事宜进行磋商、定案。
3.5.8负责管理的康体项目有:
室外泳池、室内泳池、健身、形体室、会议室、乒乓球室、
桌球室、羽毛球室、壁球室、室外网球、羽毛球、篮球
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