网络工程师职业发展规划Word下载.docx
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HPHP-UX:
掌握HP-UX的基础知识
Linux:
熟悉主流版本的Linux的安装、使用、配置
MSWindows:
熟练掌握WindowsNT、2000、2003的安装、使用、配置、排错
3、数据库与中间件
深刻理解数据库的基本概念,会使用简单的SQL语句,了解数据库复制、数据仓库等高级概念
SybaseASE:
熟悉Sybase数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制
OracleDB:
熟悉Oracle数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制
MSSQLServer:
熟悉MSSQLServer数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护
IBMDB2:
了解IBMDB2
MySQL:
了解MySQL数据库在Windows和linux下的安装和维护
SybaseEAserver:
熟悉SybaseEAServer在各个平台的安装、配置和使用
OracleAS:
了解Oracle应用服务器的安装和配置
IBMWebSphere:
熟悉IBMWebsphere各个版本在各个平台的安装、配置和使用
Tomcat:
了解Tomcat在Windows和linux下的安装和维护
网络工程的应用
在一般人的概念中,网络不过就是通过拨号上上网,发个E-Mail,聊聊天,计算机组装与维护、组建局域网就以为是网络工程师了!
其实网络工程师所具备的知识远不只这些,具备了上述所提的只能算是具有电脑维护能力。
真正的网络工程师须具备以下几方面的知识:
完整的计算机网络系统如何工作
网络中最核心的路由技术和交换技术
网络管理和网络安全知识
一个网络应用的建设过程
配置和管理你的计算机系统
能够设计一个完整的IT系统
对技术有不一样的追求,有理想,有目标。
系统的技能要求
通过等级考试的合格人员能根据应用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装调试工作,能进行网络系统的运行、维护和管理,能高效、可靠、安全地管理网络资源,作为网络专业人员对系统开发进行技术支持和指导,具有工程师的实际工作能力和业务水平,能指导助理工程师从事网络系统的构建和管理工作。
一般具有以下能力:
(1)熟悉计算机系统的基础知识;
(2)熟悉网络操作系统的基础知识;
(3)理解计算机应用系统的设计和开发方法;
(4)熟悉数据通信的基础知识;
(5)熟悉系统安全和数据安全的基础知识;
(6)掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统;
(7)掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理;
(8)掌握计算机网络有关的标准化知识;
(9)掌握局域网组网技术,理解城域网和广域网基本技术;
(10)掌握计算机网络互联技术;
(11)掌握TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术;
(12)理解接入网与接入技术;
(13)掌握网络管理的基本原理和操作方法;
(14)熟悉网络系统的性能测试和优化技术,以及可靠性设计技术;
(15)理解网络应用的基本原理和技术;
(16)理解网络新技术及其发展趋势;
(17)了解有关知识产权和互联网的法律法规;
(18)正确阅读和理解本领域的英文资料。
网络工程师解读
何谓网络工程师,网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
具体来说,我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。
企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人:
1、企业信息化主管:
负责信息化建设中的目标与方案决策,信息化建设中的方向研究;
2、工程技术人员:
负责信息化系统的设计、建设,包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;
3、运行维护人员:
负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;
4、操作应用人员:
主要应用信息化系统进行本职工作。
一般来说,IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位:
企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;
工程技术岗位:
规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;
运行维护岗位:
数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;
操作岗位:
办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小,规模较小的企业,一个岗位可能涵盖几个岗位的内容,系统管理员既要负责系统管理,又要承担网络管理;
大企业则会分的比较专业,有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上。
做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展:
(一)、管理员
■职称:
初级
工作在中小企业,涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。
这些管理涉及到多个领域,每个领域的管理又有各自特定的任务。
■主要岗位:
网络管理员(系统管理员)
■工作职责描述:
1、网络本身的管理;
2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(MangerInformationSystem,信息系统管理员)。
两者的区别主要是:
网络管理员重在OSI下3层,系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
■就业前景:
是一个专业网络人员必经的初始阶段
■待遇:
1800元——3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定)
(二)、工程师
中级
工作在网络公司或者大中型企业。
在网络公司中主要任务是设计并建设;
在大中型企业中的主要任务是运营和维护。
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业,不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样,对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有:
网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。
1、普通网络工程师
(1)、高级网络管理员,在大企业中或是在网络公司工作
(2)、维护公司网络设备,保证公司骨干网络正常工作
(3)、对主流的网络设备非常了解
■职位要求:
·
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对产品性能和最新技术掌握很好
国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
(1)、高级网络管理员
(2)、在大企业中或是在网络公司工作
(3)、维护并保证系统工作正常
(4)、对流行的OS非常了解
(5)、对系统故障的解决有丰富的经验
对新OS系统和最新技术掌握很好
国内网络公司的技术人员
大公司的技术人员
外包公司
3、网络系统设计师
(1)、公司需要建设网络,主要根据要求进行设计,客户能满意
(2)、设计项目达到全面、高的实用性和可用性
(3)、网络系统设计师是一个综合性的工种
(4)、网络和系统方面都有很好的经验
多年专业网络管理、设计经验
对网络核心技术掌握很好
国内真正的设计师凤毛麟角工资过万
4、网络存储工程师
(1)、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
(2)、有效管理公司海量数据,有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案
(3)、灾难恢复
有多年的网络管理经验
熟悉一些常用数据库软件
有网络存储理论知识,包括存储基础、技术及网络存储高级技术
熟悉主流存储、备份厂商的产品线;
如IBM/HP/SUN
熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
国内每年所需的网络存储人才在60万以上,而目前国内每年最多仅能提供1万左右,缺口极大。
随着网络经济的日益普及,此类人才在未来几年中的需求将持续攀升,专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
(1)、主要保护网络安全
(2)、保护网站、邮件等服务器安全
(3)、合理布置网络结构和网络产品
(4)、对企业能进行安全评估和防护
■工作要求:
熟悉多种网络安全技术,对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验,了解各种安全产品(例如FireWall、VPN、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;
精通Windows、Linux等系统环境,能进行维护管理和故障分析
当前最急缺的人才,工资增长幅度大
(三)、专家
高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
■工作描述:
(1)、某一行业的专家、顾问、权威;
(2)、如果的确非常喜爱技术工作,而不擅长和喜欢与人沟通,则可以完全专注于自身的领域,以发展成为行业资深专家为方向和目标
(3)、发展过程比较漫长,任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;
(4)、优势是越老越吃香,当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时,你则渐入佳境,开始进入职业发展的黄金时期。
全面的网络技术
对新技术有深刻的认识,所以要求有极强的学习能力
待遇很高,技术人员到30岁后的发展目标之一
2、项目经理
■工作内容:
(1)、融合技术和管理的复合性人才
(2)、参与项目谈判
(3)、项目目标和项目财务指标
(4)、划分工作内容并合理分配
(5)、指导网络工程师
(6)、控制工作的进度,按计划完成项目
(7)、组织项目会议
多年的网络工程师经验
希望做管理
需要自己学习项目管理知识
技术人员到35岁后的发展目标之一
待遇高,可晋升企业核心管理层
3、技术主管
■工作任务描述:
(1)、带领技术团队创造更多的价值
(2)、在信息方面参与公司的规划和计划
技术全面;
有管理能力
是网络工程师30岁后的发展方向
网络工程师职场生存发展的12大困惑
访谈嘉宾:
白璐
专家介绍:
历经三年,从实习生做到技术总监
从我的经历开始谈起吧,我的经历很简单,跟很多的大学生一样,走出校门之后,当时比较幸运,有一个机会到亚信做一个项目,当时是以实习生的身份进去的,进去之后,随着亚信的信息化发展,成长为了一名高级网络工程师。
后来跳槽加盟一家加拿大IT公司,由于公司刚刚成立,任职期间从基础的网络维护与管理做起,1年后升级到公司MIS部经理,2年后升为集团MIS总监。
任职期间内,策划并部署了公司OA系统,财务系统,远程教育系统,Callcenter(呼叫中心),同步实施多媒体教学系统,远程会议系统等多套集成系统的建设。
并针对于公司需求,领导、设计并实施了全球首套商用远程教育系统,并获得年度最佳团队奖。
三年内的时间,从一个实习生到了最终的技术总监,这几年的经历给我很多的启示。
其实网络工程师、系统工程师并没有像人们看到的那么不乐观。
现在我创建了一个IT培训中心,主要就是来做网络工程师和系统工程师方面培训的。
而且可能也是首次把全实战的项目引导式培训引入到职业教育之中。
就这么一个情况。
一、网络管理员和网络工程师的区别是什么?
网络工程师和网络管理员,先从名字上考虑一下,网络工程师很简单,就是以项目为主的工程师,这些工程偏向于网络工程系统集成项目,像我过去所做的项目,包括公司之间的互联,这些工程都是纯网络工程师所从事的工作。
这些网络工程师不负责后期的维护工作,行业还有另外一个职业就是售后工程师,售前工程师把项目拿下来之后,售后工程师冲锋陷阵。
网络工程师很久以前在比较大的公司分两个部门,一个是网络部,一个是系统部,网络部包括网络系统维护,以及网络环境的搭建,系统部负责服务器的运维和架设,现在这两者合二为一了,就是我们通常所说的网管工程师,网管工程师技能综合性要比网络工程师稍微综合一些,更全面一些。
实际上是,网管工程师,为什么现在不好听了,主要是在网吧里面,咱们玩游戏一叫网管,就是这种感觉。
其实网管工程师应该是一个比较高级的职位。
并不是想象当中那么低端。
二、网络工程师之间的收入差距为什么如此大?
我们说很多职业发展的开始都是从校园走出来,从校园走出来接触的第一家公司是什么样的,其实是决定你后面的路。
如果你第一家企业并不是很大,对信息化也不是很重视,如果你在这家公司担任网络维护人员,他每天的工作也接受到一些Windows的终端设备,真正的服务器可能接触不到,因为公司不会有多少人。
这样的环境下,说白了这个职业就是为了吃口饭,没有任何发展可言。
这样的职业就像一个维修工。
如果说做网络工程师是做一个维修工的话,你工资必然不高。
这样公司成长性几乎谈不好,因为你摸不到更好的设备,你也触及不到高深的技术,你个人发展怎么样,就看不见了。
这样你发展两三年,你所有的经验都是停滞不动的。
很多公司对职业经验非常看重,看重的是你接触没接触过什么样的服务器,接触没接触过什么样网络设备,思科的服务器能接触到多少,华为的设备接触到多少,你使用过什么样的服务器,架设过什么样服务,解决过什么样的方案,这些作为网络工程师来讲一个重要的经历。
所谓强者恒强,可能我们有幸进到一家在信息化建设中,在网络工程上比较重视的公司,你每天所接触的就是高端的设备,你为了拿到月底的工资,不得不学习这些东西。
你越学习,你的能力越强,你未来职业发展路线就越广,所以我们说强者恒强,弱者恒弱就是这么个道理。
还有你自己是不是就判定自己就是这样,这是跟自己的要求也是相关的。
我本身接触的低端设备,我又不去向高端的技术看齐,不去追高端的技术,这样的工程师怎么能够被高端的企业所认可的,被高端的设备所接纳呢?
三、我所在的企业不重视信息化,我怎么办?
这个问题,可能是朋友都想知道的问题,这个问题从我的观点来看,我经历了一次转行,就是从工程类的工程师,转到运维工程师。
工程类当时在中国来讲,特别是在北京,所能接触的项目不多了,我必须去转一转,认为运维类更有发展。
这是内部转行。
这时候你要挑选公司了,对于很多朋友来说,可能你进到的第一家公司,对信息化建设不重视,对网络建设不重视,甚至对信息化不太了解。
那么你要去看这家公司对未来信息化建设的可能性,如果就是一家小公司,就是这么点业务,那么它的信息化建设,可能这一辈子都谈不上。
这个时候你就必须要考虑转行。
那这个时候,你在这个公司你要首先保证,这个公司所要求你的业务能力都没有问题了。
在这个公司你发挥到极至了,没有发挥得余地了。
这时候你基本上满足了低端技能的需求,你向高端技能冲击,你一定要挑公司。
今天我们可能还有很多朋友说你说这个话,站着说话不腰疼,我们本来找工作就很困难。
找工作确实不是一件容易的事情,在公司平常做一些公开课,从市场回来的人,告诉我工作确实难找。
但是你在一个小公司工作一年到两年之内,你每天把自己的技能提高了,自学一到两年完全可以把自己的能力提高,至少你在面试官交谈的时候,很痛快的提出自己的见解。
公司最看重你的技术,你技术能解决我们公司的问题,我为什么不用你。
所以大家工作难找,和工作环境不当的情况下,先看自己的技能找到多少。
四、网工未来的发展方向是什么?
其实网络管理员,未来的发展方向,当然最高的就是如果有幸做到公司的CIO,就是这个行业顶端的,当然也可以出来开公司。
实际上网络这个行业本身是相通的,你掌握网管技术,实际看公司的需求,公司有网络设备,又有服务器,你就了解很多设备,这样可以尝试做售前工程师,但你要有销售的能力,你有沟通的能力,可以做售前工程师,和客户洽谈项目,为客户提供解决方案,最终把项目拿下。
另外你也可以从事工程类的项目,因为你本身有工程建设的经验,你从事工程建设问题不大。
我以前有一个朋友,现在在中国移动,他原来是一个信息中心的主任,他跳到中国移动的时候,就在做工程项目。
其实你作为网管工程师来讲,你能积累很多的经验,你发展前景比较广。
因为系统集成类的工程也分项目,包括服务器、数据库的搭建等等一些架构,这些来讲其实他的发展方向还是比较广的。
第一个,就是运维,包括程序工程师,网络安全工程师,系统工程师。
第二个,就是工程类的,这就是在集成商里面比较多,比如专业做网络建设的,专业系统部署的。
第三个,就是销售类工程师,因为有很多工程师对技术非常看重的,这也是一个比较好的发展前景。
再发展高层一点,就是可以做企业的CIO,项目主管,或者做培训师,这也是一个发展方向。
五、网络工程师怎样得到全面的提升?
我刚进入这家公司的时候,公司整体处于发展状态,当时这个部门只有我一个人,做起来工作比较杂。
当时我进去的时候只懂Cisco方面的设备调试和配置,对于服务器的架设还不太熟悉。
但是由于这种公司的环境,当时我去细分这个公司的业务。
刚开始公司发展的时候,肯定不太需要服务器的运维,包括OA,VPN,CRM,这些服务可能暂时用不上。
当时我就想一个观点,公司的业务是会扩大的,伴随着公司的业务成长,我也置身其中,发现公司很多业务方面的问题,这些问题就是因为信息化建设不够完善导致的。
包括我们CRM系统是一个特别重要的问题,所有来的客户没有合理信息化管理,导致很多丢单,包括有一些客户的不准确性。
这样实际上当时我首先为公司考虑的,就是一套CRM系统。
因为我不太懂这个东西,我是在网上来看的,看到CRM到底是什么东西。
当时我并不知道什么叫CRM,我只知道是管理客户关系的一套系统。
根据这些名词到XX、Google上去搜索,然后总结出来什么叫CRM,有几家公司在做这个东西。
我们所处的一家公司,是不是公司整体运营和我们发展没关系呢?
我觉得不应该,因为公司的成长,就是我们的成长。
我们今天要给很多工程师讲,我就是来替公司解决问题,这个解决问题包括故障,还有什么呢?
你发现问题要去解决,你明明知道有一套东西,可以改变、提高目前公司的工作效率,你为什么不向老总建议呢?
当时我就写了很多的计划方案,提交了我当时的CEO。
在这个计划方案提交撰写的同时,请各位朋友一定要注意,撰写方案的规范性。
包括当时涉及到行间距、字间距,因为CEO每天要看很多的东西,你很规整的东西摆在那儿,他就愿意看。
像吃饭一样,色香味,做的不好的话,你可能也没有兴趣吃它。
当时我为了让CEO采纳我的方案,我也下了很多工夫。
随着我的方案一一被采纳,也真正帮助了公司进一步发展。
提高了公司的工作效率,就是这样,我先被提升为部门经理,然后进行公司集团化的扩张,包括各地形成分公司,然后提升到集团的信息总监。
这个过程中,我总结是你要置身于公司的发展之中,你一定要为公司的业务发展去考虑。
实际上你给你的老板提供了更快,更有效的赚钱方法,你自然受到老板的重视。
六、公司已经有了完备的信息化系统,我的发展空间又在哪里?
这个情况也有,公司已经有了很完整的信息化系统了,其实这样来讲,你并不是没有发展的空间,公司不会不发展了,这些系统不是不升级了。
你不要只关注现在的系统怎么样。
我以前曾经说过,一个合格的网管工程师,100分之中只有60分是技术,另外20分是计划,还有20分是管理。
在计划和管理上的能力,现在作为一个已经成型的信息化管理是非常重要的。
你有没有很好的计划,来存储备份数据。
你有没有很好的管理好你的部门,以及你部门下的这些设备。
我以前在给我的部门经理培训的时候,我就画过一个图,我下面是他,他下面是各个网管,网管下面是什么?
是各个服务器。
那也就是说我的最终管理对象是什么?
是机器,是设备。
那么这些设备,我们通过人来管理,怎么能够更有效,更合乎规定去管理他们,这是非常重要的信息。
包括实际上来讲,没有公司的发展,只要公司发展了,你的信息化也会发展,你也会加入更多的信息设备。
其实公司还是希望你能解决更多的问题,永远没有不可能发生的问题,只是看没看到的问题,所以我不相信任何一个公司就没有问题。
可是你有没有心,能不能去看。
是不是会发现而已。
就是这么一个感觉。
并不是说这个公司什么东西都好了,不需要我去建设了,没有这个现象。
如果这个公司不是走下坡路的话,就会有新的问题产生。
如果走下坡路的话,你要想因为你的能力,怎么去帮助公司。
其实我来讲,你作为一个在公司的一员,好比公司是一个国家,你去效忠一个国家,你是为整体的国家成长去考虑,公司也是一样。
所以不应该说一家公司什么都不需要了,他不需要发展了?
不需要挣更多的钱吗?
不可能。
随着新的发展,和新问题的产生,你一定会有用武之地。
只是你有没有用心去看到这个问题。
七、没有落魄的行业,只有落魄的人?
当时我们培训中心属于一个刚刚出路的培训机构,很多学生就质
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