农村党建工作现场会上的讲话Word文档格式.docx
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在符合条件的村,将党支部升格为党总支,提升管理层次;
对党员进行整合编组,分类组建党支部或党小组;
积极探索把党组织建立在农村经济发展产业链、行业协会和专业合作社上,促进了农村各种生产要素的合理配置与优化组合,使农村基层党组织网络更加适应新形势下农村工作的需要。
改革选任方式,农村基层领导班子和干部队伍结构进一步改善。
认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》,推进干部人事制度改革,对部分镇党委主要领导进行了公开推荐,按照上级要求,成功开展了村委会直选和镇党委领导班子“公推直选”试点工作,在村级党组织换届选举中普遍实行了“两推一选”,不断扩大基层选人用人工作中的民主。
积极探索从农村致富带头人、复退军人、大中专毕业生中培养选拔村干部,采取公开招考、异村交流、机关下派等形式,充实农村基层干部队伍,多渠道解决农村基层组织后继乏人的问题。
实施“双带”工程,农村基层干部的发展能力进一步增强。
在全区村干部中,精心组织实施了以“带头创业致富、带领群众致富”为主要内容的村干部“双带”工程,全区45%的村干部创办了经济实体,吸纳农村富余劳动力1.2万余人,常年用工8000多人,为促进农村经济发展起到积极作用。
坚持以“双带”实绩评价、使用干部的用人理念和用人导向,注重把农村党员干部培养成致富能手、把致富能手培养成党员和村干部,进一步放大了“双带”工程的示范带动效应。
创新活动方式,农村基层党员队伍管理水平进一步提升。
全面实行了发展党员预审制、公示制和票决制,发展党员工作走向了制度化、规范化的轨道。
创设了党员服务中心、党员活动中心户、党员服务热线、党员服务承诺、党员家庭挂牌等工作制度和工作载体,为农村党员在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用、保持先进性提供了舞台。
依托党校、农校等教育主阵地,发挥现代网络技术的优势,加强农村党员的政策理论和实用技术培训,农村党员服务基层、服务群众的能力明显增强。
拓宽民主渠道,基层民主政治建设步伐进一步加快。
顺应党员群众当家作主的愿望和要求,不断完善农村基层民主管理制度,积极探索维护和保障党员群众民主决策、民主管理、民主监督权利的多种实现途径。
全面推行村务公开,积极探索基层党务公开和村级重大事项党员民主听政制度,保障党员群众对村级事务和党内事务的知情权、参与权和监督权。
推进村级组织的规范化管理,普遍建立了村“两委”班子议事规则、村“两委”联席会议制度、村委会定期向村党组织和村民代表会议报告工作制度,进一步理顺了村“两委”之间的关系,健全了村党组织领导的充满活力的村民自治工作机制。
坚持富民惠民,党在农村的执政基础进一步巩固。
农村各级党组织坚持执政为民、发展富民的理念,始终把富民惠民工作放在突出位置来抓。
大力发展镇村经济,提高为民办实事的能力,建立困难家庭救助制度,完善扶贫帮困机制,全力落实农村八件实事,切实解决群众的出行难、就医难、吃水难等实际问题。
一些发展快、条件好的镇村,还定期为老党员、老村民发放生活补助,对义务教育学生免除学杂费。
这些举措,使农村广大党员群众充分享受到了改革发展的成果,促进了农村基层的和谐稳定。
开展“三级联创”,农村党建工作机制进一步完善。
农村各级党组织以创建“五个好”为目标,不断健全联创、联动的工作机制。
普遍成立了抓党建工作的领导机构,建立了基层党建工作联系点制度,认真落实党建工作责任制,并层层签订了党建工作责任书,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
坚持把农村党建与农村经济、社会发展的各项任务同谋划、同部署、同落实,严格检查考评,并将考核结果与先进评比、经济报酬、干部使用挂钩,强化了各级管党的责任意识。
建立基层党建工作保障激励机制,在软件上抓出新,在硬件上硬投入,农村党建工作基础进一步打牢夯实,工作条件极大改善,工作效率明显提高。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,由于受思想认识的制约,少数镇村还存在经济、党建“两张皮”的问题,有的甚至存在重经济轻党建的错误倾向;
由于受知识信息的制约,部分农村基层党组织在工作开展上还存在动力不足、思路不宽、创新不够的问题;
由于受经济条件的制约,部分发展落后的村,还存在人才难留、干部难当、党组织工作难开展的问题;
由于受场所、手段的制约,农村党员难管理、活动难组织、作用难发挥的问题尚未得到根本解决。
新形势下,我区农村党建工作面临着许多新的矛盾和问题,需要我们继续加大力度,改进方法,不断提高工作质量和水平。
下面,我就进一步加强和改进农村党建工作讲几点意见:
一、深刻认识新形势下加强农村党建工作的重要意义,进一步增强工作的责任感和使命感
1、加强农村基层党建工作,是保持党的先进性、提高党的执政能力的必然要求。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各项工作的领导核心,是带领农民群众全面建设小康社会的战斗堡垒。
党在农村的各项路线、方针、政策最终要靠基层组织去落实,发展中的矛盾和困难最终要靠基层组织去化解,发展的新思路、新办法最终要靠基层组织去创造。
基层不力,再好的政策措施也会落空,再好的发展形势也难以巩固。
从总体上看,我区农村基层党组织是有凝聚力和战斗力的,但正如前面讲到的,对照新形势、新任务的要求,农村基层党建工作还存在不少亟待研究解决的问题,如果这些问题不抓紧解决,势必从整体上影响党的先进性建设,影响党的组织基础的稳定,影响基层党组织凝聚力和战斗力的发挥,影响党的领导水平和执政能力的提高。
对此,我们要有清醒的认识,切实把加强农村基层党建工作作为党的执政能力建设的基础性工作来抓,不断促进党的执政基础的巩固和领导水平的提高。
2、加强农村基层党建工作,是统筹城乡发展、建设社会主义新农村的重要保证。
党的十六届五中全会从战略的高度把建设社会主义新农村列入“十一五”规划的重要内容,提出很高的要求。
应该看到,经过全区上下的共同努力,我区农村“三个文明”建设取得了可喜的成绩,但对照统筹发展的要求,对照建设社会主义新农村的要求,还有很大差距,城乡二元结构矛盾突出,农村发展相对滞后。
全面建设小康社会,重点在农村、难点也在农村;
加快“两个率先”进程,短腿在农村,空间也在农村。
为此,区委提出,要统筹城乡发展,加大政策扶持和资金投入,努力实现镇街“三个翻番”,进一步提高农村版块对全区“两个率先”的贡献份额。
只有切实加强农村基层党建工作,把广大农村基层党组织建设成为坚强的领导核心和战斗堡垒,区委统筹城乡发展的战略意图才能落到实处,建设社会主义新农村的各项举措才能落到实处。
3、加强农村基层党建工作,是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的现实选择。
随着市场经济的发展和农村改革开放的深入,农民的生产生活方式、就业方式、思想价值观念等都发生了新变化。
在推进城镇化的进程中,征地拆迁、社会保障等方面的矛盾纠纷增多。
农村党员的从业空间不断扩大,流动性增强。
这些新情况新问题,对农村党组织建设提出了新要求。
如何有效地解决改革发展中遇到的这些矛盾和问题,密切党群、干群关系,巩固党的群众基础和执政基础,既要靠党和政府的政策引导,更要靠基层党组织做好扎实的工作。
只有主动适应新形势新任务,加强农村党的建设,保持党的先进性,才能赢得农民群众的信赖和支持,最大限度地化解社会矛盾,维护社会稳定,巩固党在农村的执政基础。
二、明确新形势下加强农村党建工作的指导思想和目标任务,进一步提高工作的针对性和有效性
当前和今后一段时期,加强农村党建工作的指导思想是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的中心任务,扎实开展“五个好”基层党组织创建活动和保持共产党员先进性教育活动,着力增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,全面提高农村党员队伍的整体素质,努力把农村基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为建设和谐新农村提供坚强的组织保证。
具体要抓好以下几个方面工作:
第一,进一步优化配置组织资源,建立关系协调、工作高效的农村党组织网络。
针对农村党员生活和就业方式日趋多样化的实际,加快农村基层党组织设置的调整,改变过去“一村一支部,一队一小组”的传统建党模式,使党组织的设置多元化、人性化、科学化,以更好地适应农村经济的发展。
对于党员人数达到50人以上、经济发展具有一定规模或产业结构调整有一定特色的村,原则上都要建立党总支。
要根据党员的生活特点、从业岗位和年龄状况,对农村党员进行整合编组,分类设立老年、流动和一定数量的专业党支部或党小组。
要顺应农村经济社会发展的新形势,积极探索将党组织建在农民小区、建在非公企业、建在农村经济合作组织、建在农村产业链上,不断扩大党组织的覆盖面,使农村基层党组织网络更加适应农村发展的需要,使农村党的工作更加贴近基层、贴近群众。
第二、加强规范化管理,打造一支结构合理、素质优良的农村基层干部队伍。
一是完善选拔任用机制,配强镇村两级领导班子。
坚持正确的用人导向,努力把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔进镇村领导班子,尤其要选好配强村党组织书记。
要注意改善领导班子和干部队伍的结构,形成年龄上的合理梯次和文化、阅历、性格等方面的优势互补。
要进一步拓宽选人视野,多渠道多途径选拔任用干部,有序扩大干部交流和异地任职的范围,进一步增强班子的整体活力。
推行村“两委”干部交叉任职,提倡村书记、主任“一肩挑”,建立精干高效的村干部队伍。
努力扩大干部任用中的民主,有序推进党政领导干部“公推公选”、镇党委领导班子“公推直选”和村级党组织班子“两推一选”。
要高度重视农村后备干部队伍建设,按照镇管村干部1:
1的比例配备村级后备干部,积极为农村经济发展储备人才,切实解决村干部源头不足的问题。
二是完善教育培训机制,着力提高基层干部的能力素质。
创新培训方式,坚持走出去与请进来相结合,理论教育与实践锻炼相结合,技能培训和学历教育相结合,课堂教学与网络教育相结合的方法,进一步提高教育培训质量。
鼓励村干部参加各类成人教育,凡现任村党组织书记年龄在40岁以下没有达到大专文化程度的都要接受学历教育。
重视在实践中培养和锻炼干部,积极探索结对辅导、挂职锻炼、跟班见习、送学进修等方式,促进干部的成长和发展。
继续推进“双带”工程,引导和鼓励农村党员干部抓住农村新一轮改革发展的机遇,带头创业致富、带领群众致富。
将“双带”工程和“双培”活动有机结合起来,努力把农村致富能手培养成党员、干部,把农村党员、干部培养成致富能手。
三是完善监管激励机制,调动农村基层干部的工作积极性。
建立诫勉谈话、离任审计和责任追究等制度,强化对农村干部的监督管理,确保农村基层干部队伍“为民、务实、清廉”。
建立干部任职承诺、述职评议、目标考核等制度,完善干部考核评价体系,并将考核结果与干部个人的经济报酬、评先评优、调整使用挂钩。
统筹解决好农村基层干部的工作报酬和福利待遇,多渠道解决好村干部的政治出路问题,切实做好村干部退职后的管理服务工作,为村干部开展工作创造良好的条件。
第三,以开展党员先进性教育活动为契机,建立保持农村党员先进性的长效机制。
当前,第三批党员先进性教育活动刚刚开始,这次教育活动的主要对象是农村党员。
镇、村党组织要把农村党员先进性教育活动作为进一步解放思想、凝心聚力、促进发展的过程,从全局和战略的高度,切实加强组织领导和分类指导,确保先进性教育活动取得实效。
要紧紧围绕全面实践“三个代表”、全力推进“两个率先”这条主线,把学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神贯穿始终,把发展和富民作为根本出发点和落脚点,坚持正面教育和自我教育为主,扎实推进农村基层党组织建设,切实解决农村党员在理想信念、宗旨意识、纪律观念、工作作风、发挥作用等方面存在的突出问题,推动农村热点难点问题的解决,努力实现党员素质有新的提高、基层组织有新的加强、服务群众有新的改进、各项工作有新的进展。
要从农村党组织和党员的队伍的实际出发,积极创新开展教育活动的有效方式,引导农村党员进一步提高对“三个代表”重要思想和科学发展观的认识,加深对“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这一社会主义新农村丰富内涵的理解,自觉把实现共产主义远大理想同脚踏实地建设美好家园统一起来,在日常工作和生活中充分发挥先锋模范作用。
要把党员先进性教育活动中形成的好做法、好经验以制度的形式确定下来,积极探索对党员实行分类管理的科学方法和有利于党员发挥先进性作用的有效途径,建立完善保持农村党员先进性的长效机制。
认真做好发展党员工作,突出党的先进性要求,将年龄轻、素质高的待业学生、退伍军人、返乡知识青年、致富能手、在职村干部、企业生产经营骨干纳入工作视野,充实入党积极分子队伍,加大教育培养力度,切实解决农村发展党员源头不足、素质不高的问题,努力使农村党员队伍年龄老化、活力不够的现状逐步得到改观。
第四,充分发扬党内民主,稳步推进农村基层民主政治建设。
构建和谐农村,离不开稳定、民主的政治环境。
发展民主政治、保持政治稳定,有利于保证人民群众依法行使民主权利,调动各方面的积极性、创造性,促进农村社会各种利益关系的和谐。
要进一步扩大党内民主。
改革党内选举制度,逐步扩大基层党组织领导班子成员“公推直选”的范围。
逐步推行党代表常任制,建立党组织领导班子定期向党代会报告工作和接受评议的制度,积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式。
积极推行基层党务公开和党员民主听政制度,拓宽党员民主管理和民主监督的渠道,保障党员的民主权利。
要以党内民主推动人民民主。
进一步完善党组织领导下的村民自治机制,按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》的规定,明确“两委”职责,理顺“两委”关系,规范村级重大事务的决策程序和管理办法,建立村“两委”之间制度化分工合作和村委会定期向村党组织报告工作制度。
进一步完善村务、镇街政务、社区事务公开制度,坚持实行群众评议党员、评议干部等制度,充分发挥群众的监督作用。
第五,创新工作理念,全方位展现新时期农村党建工作的活力。
一要大力发展镇村经济,在致富农民上有新思路。
发展是硬道理,不发展,农村就没有出路。
区委、区政府对发展镇村经济高度重视,坚持对镇街放手、放权、放钱,给镇村加快发展以宽松的政策环境和充足的创新空间。
镇村党组织要紧紧抓住当前统筹城乡发展的难得机遇,认真分析本地的发展优势,找准工作突破口。
积极引导土地合理流转,促使农业向生态化、规模化、产业化、商品化方向发展,以农业增效促进农民增收;
加快镇村工业集中区建设,大力发展镇村工业经济,增加镇村财力,扩大就业渠道,以多予少取促进农民增收;
鼓励和扶持农民创业,努力培植一批农民种养大户、农民经纪人、农民小老板、农民企业家,激活农村创业市场,以创业发展促进农民增收。
二要切实转变工作方式,在服务农民上有新举措。
在推进城镇化的进程中,农村社会发生了很大变化,农民逐渐向城镇居民过渡,农村逐渐向城镇社区发展,群众对党组织的服务需求日渐强烈,迫切要求广大农村党组织转变工作方式和工作作风,把服务群众作为党建工作的价值取向。
要引进社区服务的理念,借鉴城镇社区服务的模式,充分发挥广大党员在为民服务中的示范带动作用,不断打造服务平台、创新服务载体、拓宽服务渠道,进一步完善农村服务体系,不断满足农民群众日益增长的多样化服务需求。
三要深化教育培训,在武装农民上有新作为。
农民是新农村建设的主体。
没有农民素质的现代化,就不可能有农业和农村的现代化。
提高农民素质,是促进传统农业向现代化农业转变,从根本上解决“三农”问题的关键所在,是加快转移农村剩余劳动力,推进工业化和城镇化,将人口压力转化为人力资源优势的重要途径。
当前农村劳动力平均受教育的年限较短,整体素质不高,缺乏知识技能,这不仅影响农村生产力水平的提高,也影响农村劳动力向非农产业和城镇转移,影响城乡统筹协调发展,进而影响全面建设小康社会的进程。
要把提高农民的整体素质作为农村基层党组织的一项重要任务,大力实施现代农民教育培训工程,通过多种形式,组织广大农民学习科学文化知识,重点抓好农业实用技术培训、职业技能培训和劳动力转移培训,加大政策引导、信息服务、资金扶持和技术支持的力度,为农民多元化就业和创业创造条件。
同时,大力开展普法教育和公民道德教育,积极引导和教育农民遵纪守法、提高修养、崇尚科学、移风易俗,使之成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。
三、切实加强组织领导,确保农村党建工作的各项任务落到实处
加强农村党建工作,促进社会主义新农村建设关键在领导。
我们要从讲政治、讲大局的高度,加大领导力度,采取扎实措施,形成整体合力,把各项工作任务落到实处。
一要落实领导责任。
按照“党要管党、从严治党”的要求,建立抓农村党建工作的领导机构。
各级党组织书记要切实履行第一责任人的职责,健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门参加的农村基层党建工作领导机制,形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局。
区党建创建工作领导小组、农村基层党建工作领导小组、“双带”工程领导小组各成员单位,要联系本部门职能实际,认真履行指导扶持农村党建工作的职责。
各镇街党委、工委要发挥抓农村基层党建工作的“龙头”作用,切实把党建工作摆上重要位置,与其他各项工作同规划、同布置、同考核,坚持经济、党建工作两手抓,两手硬,以卓有成效的党建工作推动其他各项工作的开展。
二要加强督查指导。
进一步完善党员领导干部党建工作联系点制度,各级领导干部要根据工作分工,建立农村党建工作联系点,定期到点上指导工作,帮助基层解决党建工作中遇到的矛盾和问题。
切实加强农村党建工作示范点建设,发挥示范点的辐射带动作用,推动全区面上党建工作的开展。
要建立农村党建工作目标考核体系,把党建工作作为考核镇街领导班子和主要负责人工作实绩的主要内容。
要以争创“五个好”基层党组织为目标,深入开展“三级联创”活动,营造争先创优的良好氛围,不断提高农村基层党组织建设的整体水平。
三要解决实际问题。
新形势下,农村基层党建工作面临着许多新的矛盾和问题,我们要以敏锐的眼光看待新事物,以发展的办法解决新问题。
当前,尤其要注意解决好党务干部工作不专、党组织活动场所不够、党建工作经费不足等问题。
要选优配强基层党务干部,确保党建工作有人抓、有人管;
要改善农村基层党组织的工作环境和条件,按照规范化、现代化、信息化的要求建设好党员活动场所;
要积极探索新时期农村党建工作经费保障机制,多途径解决好农村基层干部的福利待遇问题,为农村党建工作的顺利开展创造良好的条件。
同志们,建设社会主义新农村,是一项全新的事业。
发展的标杆高了,工作的起点高了,这既是挑战,也是机遇。
各级党组织和广大党务工作者,要牢固树立机遇意识、大局意识和责任意识,切实加强对农村党建工作的组织领导,使农村基层党组织建设的各项工作,紧紧围绕建设新农村的目标来部署,按照建设新农村的要求来落实,紧扣建设新农村的主题来推进,始终保持农村基层党建工作的生机与活力,不断开创我区农村基层党建工作新局面。
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