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而我想说的是:
在认真做好自己工作的同时,也要学会思考和创新。
其实我们和公司一样,包括那些世界500强,如果没有思考和创新,那就一定没有进步。
如果老板给了我们一个岗位,而我们只是把这个岗位该做的做好,该管的管好,那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小,我们必须要有创新或者展现出自己比别人优秀的某种能力,这样才能加快我们自己的步伐。
虽然机遇很重要,但如果我们没有能力去抓住这个机遇,或者说没有准备好去住住这个机遇,那我们还是将在原地踏步。
所以我的工作理念是:
在做好工作的同时,也要学会思考与创新。
当然,这只是自己的一些观点。
企业员工励志演讲稿
在这段工作期间,我同样犯了很多错,包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误,但我还是犯了,同时我也间接感受到了别人对我的批评或者不满。
即使是这样,我还是很相信自己,并且因此更加坚信自己是可以做的更好。
如果问我收获最大的是什么,我的回答是:
自信。
在相当长的一段时间当中,对于我来说更多的是学习,不管我是否能做好这个岗位,但我努力过了,即使没做好,留下了什么遗憾,也总比没去做过而感到后悔要好的多。
在以前我一直都很羡慕xx,因为他有忠实的顾客,在那个时候我就下定决心,我也要拥有这样的忠实顾客,而如今,我想我已经做到了。
就像xx一样,他能自学设计,不管这是工作需要,还是他本来就很喜欢,这对于他来说都是很有意义的事,很多时候我们都认为xx的思维逻辑有问题,但我并没有这样认为过,反而他是我在xx最欣赏的人,在我看来他是一个思想极为丰富的人。
说这些并不是希望大家学习他什么,而是希望大家都能用心去和每一个同事相处,用心去感受每一个同事。
那句话说的真的很好:
记住一个人的好,往往比记住一个人的坏要好的多。
有人问我的工作职能究竟是什么?
而我的回答是:
因为公司有这样的战略需要,所以由我来承担一些相应的事务,我的定位主要是在部门与部门之间或者同事与同事之间作为一种沟通的桥梁(虽然这个定位有些含糊,但却是xx所面临的一大问题,我妈前几天给我讲了一个事,他说:
在工作中,不是你对别人好,别人就会领情,不要在工作中太过善良,在那次谈话中,我还反驳了我妈,我说:
你可不可以不要那么势利,不是每个人都会这样,只要我觉得我是用真心在对他好,那他一定能感受到,后来我发现我错了,每个人都是一个独立的个体,有独立的思想,毕竟有些人会太过敏感,这样下来就会把你对他的好当做一种批评,甚至嘲笑。
在上次的培训课上,老师说的很对,每个人都是自私的,最不能否定的东西就是自己。
在xx,我从来没有害过谁,即使被别人误解,我也只是一笑而过,毕竟很多事不是我一个人所能做完的,自己的路还是需要靠自己来走),然后再负责一些公司的整体事务(包括协助各部门的培训工作,组织活动,写一些公司文件和处理一些琐碎的事等等),在这期间我需要去发现公司每个部门存在的一些问题,然后一个一个解决掉,并且想办法加大各部门的执行力度,不管这种力度给大家带了什么不便之处,但回头看来,公司总体是在往好的方面发展。
在以后的工作中,我同样会把自己的理念融入xx,尽力去改变我能改变的一切。
我在xx一直留给自己一句话:
希望因为有我的存在,xx能有那么一点点的不一样。
谢谢大家!
企业励志演讲稿范文2 尊敬的XX:
我来xxxx公司工作已有一段时间了,我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。
能在这样的一个企业工作,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想,以及一种坚持和不懈的追求。
毫无疑问,xxxx公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。
多少年来,经历过些许地方,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。
但让我觉得骄傲的是,我来到xxxx公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司的茁壮成长,感受到了公司未来前景的广阔,这是一种历程,我拥有成功体验的成就感。
xxxx公司让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。
因此我热爱xxxx公司,我要争取做得更好。
我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。
做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。
从而体现员工对企业要忠诚。
作为工作人员,应该说我的工作始处于挑战之中,工作的经历验使我的观念不断的更新,在挑战中锻炼、进步、收获。
因此必须勤奋学习,与时俱进。
工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。
油改气业务,不是传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,熟练的掌握这些业务是最基础的,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。
注重克服思想上的“惰”性。
不把理论学习视为额外负担,坚持按实际需要,按计划自学;
关键是处理好工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。
更重要的是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
到xxxx公司这段时间以来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,拓展思维。
世上无难事,只怕有心人。
有心人做工作,工作就有成效。
前提是立足本职,爱岗敬业。
历史及现实都证明,任何一个能有成就的人,都是富有责任心的人,责任成就价值。
作为xxxx公司的一员,我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心,从而最终转化为企业的生产力。
一、责任要“发乎心”,一种积极、负责的工作态度,自觉自愿、积极主动。
责任心更多的是一个人本性的东西,与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。
客观的讲,每个人都有一定责任心,只是强弱不同,体现责任的方面不同。
“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题,同样做事,结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。
只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。
用“爱心”营造一个良好的工作环境。
“爱”是一种精神激励,对员工起着激励和鼓舞的作用,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。
俗话说“尺有所短,寸有所长”,用人的长处,把他放在最能发挥他长处的地方,这个人就能做出成绩,能被认可,其也就有了满足感。
一旦员工找到适合的岗位,他自然就有干劲,也容易出成绩,就会形成良性循环。
营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围,使企业既出产品,又出人才。
二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。
有了自觉自愿的工作热情,就具备了做好工作的基础,“美好的想法”变为现实,还有个工作方法问题,还有个实现的过程。
1、要认清方向,融会贯通——这是做好工作的基础。
只有全面理解公司发展的目标,只有充分理解公司的战略目标,真正领会了公司的经营思路和工作要求,才能有的放矢做好工作,确保工作完成。
“聚沙成塔”直至实现目标。
2、创造一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。
无论是麦秸、木屑还是废纸,经过生产流水线后,都变成了可以使用的作为商品的白纸,生产流程是实现这个转变的关键。
说工作做的好不好,成绩优秀不优秀,我们一般都会有个标准,这个标准一般都是“典型”做出来的。
“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法,并予以工作流的方式固化,按照这个流程要求来做,从而达到“高效能人才”做出的工作效果。
三、责任成于恒——贵在持久
“不积邽步,无以至千里;
不积小流,无以成江海”。
自然界的规律昭示给我们,想要成功,就必须目标、信念坚定、持之以恒。
既有时间概念上的“持久”也有意识概念上的“坚持”。
1、“恒”就是坚持,保持不变,就要把这些事情一直坚持做下去。
很多时候,我们都会说“一天进步一点点,我们一年就能进步很多”,但事实上,很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。
战略层面要坚如磐石,毫不动摇;
战术层面则要随机应变,根据实际情况灵活调整。
海尔总裁张瑞敏说过:
“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。
时时要求自己,刻刻反省自己。
2、“恒”是在不断进步的。
恒并不是代表不变,恒本身就是创新的体现。
3、“恒”更要关注细节。
细节决定成败,想要恒,就要从细微处着手,把点点滴滴做好。
四、创新,永恒的主题。
市场是没有尽头的,只有你想不到的点子,没有解决不了的问题。
那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。
虽然,我圆满完成了领导交给的任务,也取得了一点成绩,但我还有许多不足之处,专业知识还不够全面,有待更好的学习;
需要领导和同志们的帮助和自己的努力。
关键是要善于及时总结经验、吸取教训,扬长避短,探求前因后果,拿出对策,有效整改达标。
海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。
在今后的工作中我会再接再厉,不断的求实创新,严格的要求自己,不断的磨炼自己,认真负责,努力学习,提高技术水平,一丝不苟、兢兢业业,与同事和睦相处,团结起来,尽我所能把工作做好,积极认真完成领导的安排的各项工作,同时要加强协调能力培养锻炼,更要进一步提高服务意识,树立客户满意的观念,“客户永远是对的”,不管在什么时候都把客户放在第一位。
做好每一项工作,尽心站好每一班岗,为全面完成公司下达的任务而努力奋斗,争取取得更大的成绩,与企业共同进步。
干一行、爱一行、钻一行,“宁从一而深造,毋泛涉而两失”。
在人生的道路上,每个人都可以找到一万个理由诠释生活,而我只能说,善于在工作中体验成功的喜悦,品味人生的幸福,这样的生活,于我足矣!
企业励志演讲稿范文3 尊敬的XX:
青春,是我们一生中最美丽的季节,她孕育着早春的生机,展现着盛夏的热烈,暗藏着金秋的硕实,昭示着寒冬的希望!
充满诗意而不缺乏拼搏的激情,时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛!
我曾经听过这样一段话“青春啊,永远是美好的,可是真正的青春只属于那些永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人。
”当我来到项目部的第一天,我就写下了我人生当中的第二个座右铭:
奋斗,创新,务实,细心,尊重。
虽然只是几个简单的词语,但却蕴藏着一个工程人员一生的追求。
一个拥有青春的年轻人的奋斗目标。
奋斗——这是年轻人最熟悉的词语,最激昂的决心。
初项目部时,一眼望去,最醒目的便是门前的大旗,上面写着青年突击队,心中顿时有些激动。
这是一支年轻人的队伍,这是青春的象征,而我也将要成为这个朝气蓬勃队伍的一分子,心中异常的紧张和兴奋。
我已经离开了父母和老师无微不至的呵护,走进社会,所以我也要奋斗,我把他定为我的第一目标。
创新——企业的精神,我们的追求。
勇于跨越,追求卓越的企业目标在鼓舞着年轻的人们,抓住机遇,勇于创新,锐意进取,不断提高。
务实——告别学生时代的虚荣和攀比,来到这里汲取知识,接受锻炼,提高素质,增长经验,打好坚实的基础,用实际行动实现自我的梦想,造就完美的人生。
细心——当我们这些刚刚走出校门的实习生填写内业资料时,听见最多的词语就是师哥们一直在告诫的细心一词,是的,在一个工程中最重要的,也是铸就精品工程最重要的就是细心,细心才成就了一次次的辉煌成绩,完成了一份份完美的考卷。
尊重——因为我还年轻,缺少丰富的'
经验和阅历,所以一定要做到尊重别人的意见,虚心接受别人的教诲。
另外,尊重也是一个人的自身素质和修养。
所以在学习经验的同时,学习尊重也尤为重要。
当我离开多姿多彩的大学生活,来到这里塑造我的人生,雕刻我的梦想的时候,就已经为自己的人生做好了规划,把自己的理想铭刻于心中,做一个甘于寂寞,敢于创新,干劲十足的年轻人。
“士不可以不弘毅,任重而道远”作为一个80后的年轻人,一个国家,一个民族的希望所在,心中无不闪烁着梦想,那么现在就是我们努力实现梦想的时候。
当前我们正处于一个承前启后,继往开来的转折点,有一大批的工程项目等着我们去建设,有一系列的技术等着我们去攻关,有一大片市场等着我们去开拓,有一整套的经验等着我们去探索。
当一个人把自己的青春融入到自己的事业的时候,那么他的青春不会流失,他的事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒!
“有的人活着他已经死了,有的人死了他还活着,生命的意义在于活着,并且要好好活着,正如《士兵突击》中的许三多,总是说要好好活,总是说好好活就是做很多有意义的事,那么什么才是有意义的事呢?
怎样才能活的更有意义呢?
我想那就要奉献。
如果我们不付出,不创造,不追求,不奉献,那这样的青春必会稍纵即逝。
回首过去,没有追忆,人生渺茫,这绝对不是我们活着的意义。
我们选择了工程单位,从某种意义上来说,就已经选择了奉献。
远离了都市的繁华,城市的喧嚣,绚丽的生活,时尚的气息,沉淀了心情在这里驻足,扎根。
我们是失去了一些东西,但是我们没有失去最为宝贵的青春,我们也没有辜负自己的青春,因为我们正用汗水见证着成长,用奉献丈量着价值,拥有青春的人们在这原本荒凉的土地上创造人生的奇迹,抒写青春的乐章。
我们项目部就是是年轻的一分子,就是青春的象征,在这里的年轻人们都拥有着美丽的青春,我们是热血沸腾的一代,虽然我们出生于不同的年代,工作在不同的岗位,但我们拥有一个共同的家。
在这里,我们信守着同样的企业精神,写下同样的奉献承诺,怀揣着同样奋斗的梦想,拥有同样的壮美青春。
纵使我们的一生平淡无华,也无关紧要,因为只有我们自己最清楚平凡的岗位需要我们付出,完美的工程需要我们付出,构建和谐企业更需要我们年轻人共同付出,而这些付出无疑就是一种奉献,它不分大小,多少,先后。
让我们悄悄地奉献,因为我们的人生会因为奉献而变得充实美丽。
拥有青春的人们,让我们拿出奥林匹克的精神,点燃心中的圣火,在和谐社会的大环境下,释放青春的激情,展现青春的风采,秀出激昂的主旋律,为公司的明天而努力奋斗!
让我把这次演讲作为礼物献给你们,献给公司,献给所有美丽的青年工作者;
让我把这次演讲化作誓言,让她成为我们前进的动力,吹响我们心中的奋进的号角。
我的演讲完了,谢谢大家。
企业励志演讲稿范文4各位同仁:
大家好!
从____年到____年,这些年我们公司得到了很大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:
你们辛苦了!
!
我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!
一个企业的创立与发展,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更需要新血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。
我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。
你们家境、品行不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人翁!
企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。
也许,您们的付出并不总是得到自己所满意的回报;
但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间;
也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;
但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体,企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献!
为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意!
作为企业的领导人,我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位,拿到自己满意的薪水,但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。
我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到“揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才”,今天,也许你还是一个默默无闻的员工,明天,也许你就成为企业的栋梁,华鑫的未来及一切可能,属于我们所有的员工。
同仁们,我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑,此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神,在工作中不断充实自己,永不懈怠。
曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系,鱼因为有水而得以生存。
水,因为有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活力,我们一定要共同努力,大家众志成城,我相信再大的困难都能迎刃而解。
我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业发展,提供公平的竞争环境,肯定员工的成绩,实现员工的价值成长,这是为企业也是为员工;
我们建立科学的管理制度,缩短管理链条、简化管理流程,明晰工作要求、优化考核标准,减少低效、无效劳动,提高舒适的办公环境、就餐环境,丰富员工的文化和精神生活,塑造和谐的人际关氛围,加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难,让员工快乐的工作,这是为企业也是为员工;
我建立畅通的渠道,使一线员工也能够与企业中高层管理者密切联系,保证员工的诉求得到及时回应和合理的解决,这是为企业也是为员工;
我们关心员工的心里动态,及时舒缓员工的心里压力和紧张情绪,帮助员工塑造阳光心态,让他们身心和谐的健康成长,这是为企业也是为员工;
这一切的一切都是为我们的企业,为我们的员工,我们甚至还可以做得更多、更细、更好。
作为领导,我想对你们说:
公司的每一位员工都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的幸福。
我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业的辉煌,共同分享奋斗的成果,我们要继续以“务实、敬业、创新、高效”的风貌,同心同德,扎实工作,让我们的企业在超常规发展中作出更大的贡献!
我们更要发扬新时期的华鑫精神,团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强、把华鑫建设成中国磷化工企业的领头羊。
满足就不会发展,放弃就不能成功,不信邪才能抵御万难,不蛮干就会使工作忙中有序,时刻谨记没有解决不了的问题,我们的工作必然会乘风破浪,百尺竿头,更进一步。
求人不如求几,自己都不要求自己,别人又怎会要求你呢?
凡事从我做起,相信当每个人都把我们的精神牢记时,我们华鑫一定会更上一层楼!
我们的信念是:
员工和企业都有着共同的利益和梦想、和老板一起干一番伟大的事业!
我希望全体员工都能带着这个信念与我一起,为把华鑫发展的更好而努力。
我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续以大力的支持和工作方面的配合。
在此,愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功,胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁!
"
华鑫人,!
站起来吧!
让我们手牵着手.肩并着肩,勇敢的去迎接新的挑战!
"
华鑫人!
让我们用满腔的热情.用无悔的青春,去谱写新的传奇!
最后,我衷心祝愿全体同仁及员工家属工作顺利、生活愉快、万事如意!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
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