学校公开竞聘中层干部实施方案5篇.docx
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学校公开竞聘中层干部实施方案5篇
学校公开竞聘中层干部实施方案(5篇)
为搞活我县教育用人机制,精简学校行政管理人员,充实教学第一线人员,经教育局研究决定,并报县委、县政府同意,今年在全县农村小学公开学校中层领导干部工作。
为保证公开工作“公平、公开、公正”,真正做到择优选用,特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、__重要思想和党的**精神为指导,认真贯彻上级有关文件精神,深化教育人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出,进一步加强中小学校领导班子建设,提高学校干部队伍素质。
二、选拔对象和条件
1、必须具备较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想的政策水平和理论水平。
2、有为人师表、爱岗敬业的思想,并具有改革意识、开拓创新精神。
3、思想政治素质好,群众观念强,作风正派,团结同志,顾全大局,廉洁自律。
4、能密切联系群众,并具有一定的管理能力和组织水平。
5、有强烈的工作事业心和政治责任感,贡献突出,成绩显著。
6、参加中心小学中层领导干部,必须具备中师以上学历,教龄在三年以上,年龄在在45周岁以下(61年1月1日以后出生)的后备干部、现任中层干部、村完小正副校长、村完小教导(总务)主任、县级以上人大代表、政协委员、县级学科带头人、市级劳模、市级政府以上表彰优秀教师(班主任),其中现任中层干部年龄不得超过50周岁(即1958年1月1日以后出生的)。
三、中层干部职位设置
中心小学中层职位设教导处、总务处,各处室职数设主任一名。
如各处室现有副主任一名或多名的,只能保留一名副主任;如副主任职位出现空缺的,不得补充职数。
四、程序
1、成立学校领导小组。
各校要成立以学校校长为组长的中层领导干部小组,成员由学校正副校长、专职干部、教师代表组成,主要负责本校中层领导干部的工作。
学校还要召开教职工动员大会,认真学习有关文件,鼓励符合条件的对象勇跃报名。
2、报名。
符合条件者按规定时间持有关证件(__、毕业证)到本校中层干部领导小组报名,报名时间为8月24日。
每人限报本校的一个职位,报名时同一职位少于2人则取消该职位或由组织推荐人选。
3、资格审查。
由县督查工作小组对照职位要求对每个报名人员进行资格审查,参照国家使用干部条例逐个进行审查。
4、民主测评。
由学校全体教师(不得少于总数的90%)对报名者的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合无记名民主考评,民主测评合格票数超过测评人数70%的列入侯选人,民主测评合格票数未超过参与投票人数70%的不得列入侯选人,整个民主测评合格票数没有一人超过测评人数70%的则进行第二次测评,测评合格票数仍没有一人超过测评人数70%的,取消该职位的,由县教育局任命该职位行政人员。
5、面试答辩。
由所在学校正副校长、3—5名教学经验丰富且有事业心的教师组成面试考核工作小组,县教育局派出工作组进行监督整个面试考核全过程。
教师评委的组成,由各校教师民主推选10名教师作评委候选人(已报名的除外),然后由县督查工作组随机抽取3—5名教师与学校正副校长组成评委。
面试分为四个阶段,第一阶段由学校校长提出各职位人选的工作标准及要求;第二阶段由侯选人提出报考职位工作设想;第三阶段由侯选人代表抽取三道学校管理题目现场作答(同一学校学校管理题目均相同);第四阶段由面试考核工作小组对侯选人的工作能力、组织管理能力当场进行综合打分(评分标准另定)。
6、确定人选。
根据面试成绩高低,由学校中层领导干部领导小组按职位数1:
2的比例当场公布拟聘用人员,并在学校进行公示3天,同时将拟录用人员意见报县教育局人事股。
县教育局督查工作小组负责对拟录用人员进行全面考核,并将结果报县教育局。
7、使用办法。
县教育局根据各督查工作小组的考察意见,经局长办公会讨论研究决定,正式公布聘用中层__。
所聘用的中层领导干部一律实行半年试用期,试用期满,由教育局组织人员进行考核和民主测评,对不称职者解除行政职务,称职者由教育局正式聘任,聘期三年。
五、组织机构
为了确保学校中层领导干部工作顺利进行,切实做到“公开、平等、竞争、择优”,成立宁都县学校中层领导干部领导小组。
领导小组下设办公室,由彭玉贵同志兼任办公室主任,具体负责公开选拔中小学中层干部工作的落实。
县教育局还成立督查工作组,主要负责指导工作,监督面试工作全过程,协助学校做好落聘人员的思想工作,帮助校长化解各种矛盾和问题。
六、时间安排
8月20日—8月24日宣传发动、组织报名;8月24日组织报名;8月24日下午教育局召开督查组培训大会;8月25日上午报名人员资格审查;8月25日下午学校召开动员大会、民主测评、公布入闱名单;8月26日上午各学校组织面试、答辩;8月26日下午县督查工作组对拟录人员考察、考核、公示拟聘用人员名单;8月28日局公布聘用中层干部人员名单。
一、指导思想:
为贯彻落实“__”重要思想,建立科学规范的学校中层干部任用制度,根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《**市中小学校校长工作试行意见》、《**市中小学校党组织建设工作若干意见》、《徐汇区小学中层干部选拔任用工作试行办法》、《徐汇区教育系统校(园)级干部选拔任用实施办法》等文件精神,制定本实施方案。
二、公开的时间:
三、公开的岗位:
四、公开的原则:
1、党管干部原则
2、民主集中制原则
3、依法办事原则
4、任人唯贤,德才兼备,在学校优秀教师中选拔原则
5、群众公认,注重实绩原则
6、公开,平等,竞争,择优原则
五、公开的条件:
1、认真实践“__”重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
2、具有忠诚于教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。
3、具有高度责任感和事业心,有胜任拟任岗位的工作能力、文化水平和专业知识。
4、坚持和维护党的群众路线和民主集中制原则。
六、公开的资格:
1、五年以上的教育教学和班主任工作经历。
大队辅导员至少有一年的班主任工作经历;
2、有在本校一年以上的工作经历(因上级组织调动的除外);
3、一般具有在下一级岗位工作一年以上的经历;
4、有小高级以上职称和大专以上学历(大队辅导员职称要求除外);
5、心理健康;
6、个别优秀的教师因工作需要,可报教育党工委组织干部科同意后,破格任用。
七、公开的程序:
按照党管干部原则,小学中层干部选拔任用工作应在党总支的领导下,由学校党支部负责实施;无支部委员会的学校,由党总支和学校党支部书记负责实施;无独立党支部的学校,由党总支代行党支部的职责(以下相同)。
1、民主推荐
(1)民主推荐工作由学校党支部负责实施。
(2)民主推荐以召开教职员工会议填写推荐票为主要形式,推荐结果在一年内有效;
(3)民主推荐应当经过下列程序:
①召开民主推荐会教职员工参与率在80%以上,民主推荐会应向与会人员公布推荐岗位、任职条件、推荐范围,提供人员名册,提出有关要求,并组织填写推荐票。
②由学校党支部汇总推荐结果,列出推荐集中的人选名单。
2、校长提名
(1)校长根据群众推荐的结果和工作需要,按1:
1、5的比例提出符合选拔任用原则、条件和资格的人选名单,征求学校党支部意见;
(2)党支部对校长提名人选初审后,应召开全体党员和年级组长、教研组长以上干部会议进行考察预告和民主测评,并将测评结果通报校长。
3、确定考察对象
(1)学校党支部应根据民主推荐和校长提名人选的测评结果,经与校长酝酿后,召开支部委员会议(无支委会的学校应召开全体党员会议进行讨论),可邀请非中共党员校长列席,确定考察对象。
(2)支部委员会议要充分发扬民主,既要充分重视民主推荐、测评的结果,又要防止简单以票取人,但多数群众不同意的,不得列为考察对象。
(3)未经校长和党支部充分酝酿的人选,不提交支部委员会讨论,不得列为考察对象。
(4)确定的考察对象报党总支审议,党总支必须在7天内给予答复。
有不同意见再进行酝酿或报组织干部科。
4、党支部考察
(1)由学校党支部负责对考察对象进行全面考察。
(2)考察程序如下:
①组织考察组,制定考察方案;
②采取个别谈话、发放民主测评表、查阅资料等考察方式,广泛深入地了解情况。
③形成书面考察材料,考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特点,主要缺点和不足,民主推荐和民主测评情况,任用建议等内容。
一经任职,考察材料要归入学校党支部文书档案。
(3)考察组由两名党员组成(其中一人必须是党的组织委员)。
考察人员必须坚持原则,公道正派,严守纪律,考察材料要签署考察人姓名及日期,对考察材料负责。
(4)个别谈话的对象一般不少于15人,范围为学校校务会成员,中层干部,党员教师代表、民主党派教师代表,考察对象所在组室的同事和其他有关人员。
(5)党支部召开全体委员会议或全体党员会议,并可邀请非中共党员校长列席,听取考察组考察情况汇报,并就考察情况进行充分讨论,形成党支部意见或建议。
5、校务会议讨论和校长决定
(1)校务会议由校长主持,由学校党支部负责人介绍拟任人选的推荐、公开、考察和任免理由等情况。
与会人员充分讨论后,由校长决定;
(2)如果校务会议讨论意见有严重分歧,一般应暂缓决定,待条件成熟后,再行讨论。
(3)经校长决定后的拟任人选,须上报党总支,经党总支委员会审定。
6、任职
(1)实行任职前公示制度。
在校务会议讨论决定后对拟任对象进行校内公示。
公示一般为三个工作日。
公示结果不影响任职的,办理任职手续;
(2)实行职务聘任制。
每届聘期为一~三年,可以连聘连任;
(3)决定聘用的干部,由党支部同本人进行任前谈话,反馈考察评价,指出努力方向,提出廉洁自律、群众观念、组织纪律等要求,干部的任职时间,以聘任之日起算;
(4)中层干部任职年龄的上限一般为男不超过57周岁,女不超过52周岁,特殊情况需报经教育党工委组织干部科同意。
八、公开的任用:
(1)中层干部试用期一年。
(2)一年进行教师考评,合格者任用。
(3)考评合格,再公示,正式任用为中层干部。
(4)接受每年一次考评。
一、指导思想
为贯彻落实“__”重要思想,建立科学规范的学校中层干部任用制度,根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《**市中小学校校长工作试行意见》、《**市中小学校党组织建设工作若干意见》、《徐汇区小学中层干部选拔任用工作试行办法》、《徐汇区教育系统校(园)级干部选拔任用实施办法》等文件精神,制定本实施方案。
二、公开的时间
三、公开的岗位
四、公开的原则
1.党管干部原则
2.民主集中制原则
3.依法办事原则
4.任人唯贤,德才兼备,在学校优秀教师中选拔原则
5.群众
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