培训简报6讲解Word下载.docx

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☆培训资讯

2013年培训科承担的培训

☆培训团队推介

☆培训总结

●凝心聚力，为职业教育发展传递正能量

----2013年培训科工作总结

★培训资讯

2013年培训科承担的培训

2013年培训科在学校党政领导的重视下，不断探索创新，精心组织，同心协力，开展了八大类48批次8615人的培训活动。

培训过程中，培训科注重培训的针对性和实用性，最大限度地满足不同层次和不同类型人员的实际需要，使全体参培人员都能学有所获，学有所用。

一、教育系列培训6149人

主要举行了21批次6149人的培训，分别为：

1、初中教师专业适岗培训，2、办公室（宣传）专干培训，3、城区学校小学语文老师岗位培训，4、学校、托幼机构食品安全管理培训,5、全县小学教师岗位培训结业考试,6、计算机信息技术培训，7、小学班主任培训，8、《3-6岁儿童学习与发展指南》园长和幼儿教师学习培训,9、网站管理员,10、学校通讯员,11、中学班主任培训,12、中小学学生学籍信息管理,13、2013年攸县“国培”、“省培”远程培训启动仪式,14、2013年新教师专业成长培养启动仪式,15、2012年新教师转正培训,16、2013年攸县远程岗位培训项目工作启动会议,17、省第三届教育资源网进校园培训,18、攸县第一届“班班通”骨干教师培训，19、“校本培训”研讨班，20、普通话培训与测试，21、普通话培训180人。

二、安监系列培训336人

主要举行了11批次336人的培训，分别是：

1、电工复训培训

（1），2、电工复训培训

（2）,3、电工初训培训,4、地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（初训）,5、地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（复训）,6、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（初训）,7、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（复训）,8、烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训,9、电工初训培训,10、电工复训培训,11、烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训。

3、农村劳动力转移培训611人

主要举行了6批次611人的培训，分别是:

1、坤龙酒店餐厅服务员培训，2、坤龙酒店客房服务员培训,3、足满堂员工足部按摩师培训，4、亚力盛电子有限公司员工培训（接插件制造工；

电极丝制造工）,5、龙腾足浴城足部按摩师培训,6、餐谋天下酒店餐厅服务员培训。

4、旅游局系列培训192人

主要举行了192人的旅游人才培训

5、交通局系列培训301人

主要举行了2批次301人的驾驶员继续教育培训。

6、阳光工程系列培训250人

主要举行了2批次250人的培训，分别是石羊塘界市阳光工程培训（畜禽繁殖，养殖员）、酒埠江镇慈联村农村劳动力阳光工程培训（水产养殖；

兽医、动物防疫员；

畜禽繁殖，养殖员）。

7、卫生局系列培训524人

主要举行了两期336人的攸县基本药物制度培训。

8、财政局系列培训362人

主要举行了两期362人的攸县2013年农村财会人员财政支农政策培训。

★培训团队推介

科学决策---颜学勤

是一位着眼未来，重在当下的校长，有坚定的信念，崇高的使命感，不满足于职业教育发展的现状，对所从事的事业充满激情，乐于挑战，果断决策。

善于以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提，为每个教师的智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等友爱、融洽和谐、积极向上的平台，为学校的发展呕心沥血。

温和恭谦---蔡德和

是一位冷静而有判断力，专注而有责任心的学校党委书记，拥有超越常人的大智慧，具备令人肃然起敬的道德修养，坚持以人为本，善于从和谐发展入手，全面、协调、配合校长工作，为学校的发展全神贯注。

运筹帷幄---朱桂昭

主管培训工作的朱桂昭主席，善于从大处着眼，果断做出正确决策，脚踏实地关注每个培训环节和细节，经常和培训科人员一道研究培训，善于运用实际经验，力促整个培训工作有条不紊，循序渐进，让培训科人员在培训工作中，有劲头，有章法。

亲力亲为---李向阳

李向阳主任除负责学校的招生就业工作外，还负责培训的联络工作。

有很强的社会活动能力，沉着稳重，态度友善，吃苦在前，享受在后，有敏锐的观察力、正确判断力，果敢的决断力，有公而忘私的精神。

赢在执行---文辉

文辉负责培训科所有培训的教学工作、内部管理及与教育局的联络工作。

能挖掘部属才能，善于组织人力、物力和财力，协调各种资源，重视和采纳别人的合理化建议，对新事物、新环境、新观念，有敏锐的接受能力，敢于承担，并有创造新局面的雄心和信心。

严谨踏实---王朴

王朴除负责学校的招生就业工作外，还协助培训科的外部联络工作和管理安监局的教学、办证工作。

精力旺盛，行动敏捷，既能与人协作，又能配合培训科其他领导的工作，更能独当一面，对上级、同事、参培人员抱有高度的责任心，全局观念强，工作严谨踏实，尽职尽责。

独挡一面—文荣姑

负责教育系列培训任务的文荣姑，待人真诚，态度和蔼，善于学习，认真完成领导分配的各项工作，在培训过程中主动积极投入工作，协助科长做好每一次培训工作的资料准备、收费、报到、注册、登记、学习资料整理、教材的发放，每一次培训的电话通知、报名收邮件汇总、考勤、考核、发证、及资料的重新整理，保证了教育21项培训的顺利开展，认真做好各种培训的填表、统计、核对上报及师训工作的各种材料的总结、整理打印、装订和保存工作。

永葆青春---彭祖德

负责社区学院和培训科宣传、资料准备工作的彭祖德，主动积极，用朴实无华的追求谱写自己的人生乐章，以踏踏实实工作为荣，以尽职尽责工作为乐，先后在国家、省市网络上发表36份我校培训新闻稿件，编辑社区学院简报6期，培训科培训简报6期，为县教育局迎接省市检查提供了扎实的社区教育材料，精心策划了2013年攸县全民终身教育活动周的活动，社区学院所辖的文化社区学校顺利接受了市验收并成功申报市示范性学习型社区。

敢挑重担---谢超群

主要负责培训科拓展业务的外部联络及培训。

一年来，以学校利益至上，工作主动积极，敢为人先，勤快务实，不辞劳苦，主要拓展了旅游局的旅游人才培训196人，卫生局的乡村医生培训524人，全县幼儿园园长和幼儿教师培训286人，县财政局和经管局的农村财会人员财政支农政策培训375人。

积极探索---罗耀武

罗耀武，积极探索，不懈追求，历练成了培训科的一个多面手。

自进入培训科后很快进入角色，明白系列培训的套路，主动工作，积极配合，参与了餐厅服务员培训、客房服务员培训、足浴足部按摩师培训、亚力盛电子培训、经管局农村财会人员培训、中学班主任培训、烟花爆竹生产经营企业安全管理人员及特种作业人员安全培训。

独立完成了阳光工程培训前期及后期资料准备、收集和整理装订归档工作，利用自己制作的培训辅助报表工具，完成劳动局各项培训的报表制作打印，提高了工作效率，实现报表零误差。

任劳任怨--龙小林

龙小林，一直服从安排，任劳任怨做好每件工作，今年积极主动地参与了农村劳动力转移技能培训、花炮企业的员工培训、农业局阳光工程培训，无论是去石羊塘镇界市村组织畜禽繁育员的培训，还是去亚力盛电子有限公司进行“电极丝制造工和接插件制造工”的培训，“餐厅服务员”的培训，总是默默无闻，毫无怨言，既一心一意准备培训资料，又细心整理学员的各种资料。

爱岗敬业--刘秋兰

负责农村劳动力转移培训任务的刘秋兰，虚心学习，不断钻研，积极上进，埋头苦干，在培训过程中主动积极投入紧张而严格组织、资料准备工作，保证了餐厅服务员培训、客房服务员培训、足浴足部按摩师培训的顺利开展，认真细心整理培训的各项资料。

新生力量---李呈念

今年9月招聘的李呈念老师在领导的指导和同事的帮助下，很快熟悉了工作环境，掌握了岗位职责，积极配合，主动工作，先后参加了阳光工程培训、烟花爆竹生产经营企业安全管理人员及特种作业人员安全培训、电工特种作业人员初训班、复训班培训。

独立完成了安监系列培训的资料收集和整理工作，还协同完成了劳动局各培训班的资料整理。

★培训总结

凝心聚力，为职业教育发展传递正能量

2013是不平凡的一年。

培训科在市、县教育行政主管部门的指导下，在学校颜校长的直接领导下，培训工作紧紧围绕党的“十八大”精神和科学发展观，以“注重内涵发展、提升培训品质”为目标，始终咬定年度工作计划，围绕争创一流科室的目标，凝心聚力谋发展，锐意改革创佳绩，满怀朝气奋发进取，全面深化内涵建设，搞好各类培训服务工作，今年主要分别与教育局、安监局、农业局、劳动局、交通局、卫生局、旅游局、财政局、经管局等局行联合举办了教师培训、安监培训、阳光工程培训、农村劳动力转移培训、汽车驾驶继续教育培训、财政、卫生、旅游等八大类49批次6915人的培训活动，呈现了欣欣向荣的良好局面，取得了令人满意的成绩。

一、措施得力，培训工作有条不紊

在学校主管领导朱桂昭主席的主持下，培训科一班人以提高培训质量为目标，不断创新培训模式，加强培训管理，落实年初计划的各项工作，做到人员到位，培训到位，服务到位，并依据学校特点整合了师训科和招生就业办，成立了培训科，将职业教育中心的所有培训集中起来，便于安排与管理。

建立健全了各项规章制度，制定了长效的奖惩机制，明确了科室工作内容与责任，每个科室人员按日填写好工作日志，按周上交，及时汇报周工作情况，这样科室负责人便于管理和安排周工作。

一年来坚持以培促学，培有所得的原则，并根据学校的实际情况，结合省市县培训要求，不遗余力地推进培训质量的整体提高。

二、思路清晰，培训工作井然有序

今年培训重在拓宽培训渠道，且将培训延伸到了茶陵，培训科李向阳主任和文辉科长总体策划，王朴具体负责培训报批、学员办证发证，谢超群老师积极主动联系培训业务，文荣姑老师细心做好培训工作的准备资料，罗耀武、龙小林、刘秋兰、李呈念、彭祖德踏踏实实做好培训工作后期备检资料。

1、安监系列培训336人

一年来，作为定点培训学校我们紧紧围绕《培训大纲》，从加强培训质量入手，按照国家总局关于特种作业人员、安全管理人员培训大纲和考核标准的要求进行安全培训和考核发证，加强教师备课的检查，聘请既有教学经验又有实际操作水平的人员授课，授课尽量采用多媒体教学。

提高办班质量、增强教培效果，保证每个学员学有所得。

对前来办理特种作业操作证复审的人员，做到了严格按照要求，由本人参加培训学习和考试，杜绝请人代考复审现象，确保了培训质量。

今年主要举行了11批次336人的培训，分别是：

地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（初训）36人,地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（复训）56人,露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（初训）7人,7、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（复训）24人，烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训114人，电工初训培训58人,电工复训培训41人。

培训过程中我们坚持“请进来与走出去”的安全教育培训模式，结合区域实际，运用切实可行的深入浅出的实践与理论相结合的授课模式，完善和充实了考试题库，不断适应安全生产法律法规、标准的新要求，力促培训质量不断提升，尽最大努力让学员达到学以致用的目的。

在培训过程中，严格实行程序化管理和教考分离，及时逐班、逐月分门别类建立学员学习档案。

2、农村劳动力转移培训611人

农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题，使农民脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，我们主动和县劳动局联系，力争培训项目，今年主要举行了6批次611人的培训，分别是坤龙酒店、餐谋天下酒店餐厅服务员培训159人，坤龙酒店客房服务员培训48人，足满堂、龙腾足浴城员工足部按摩师培训200人，亚力盛电子有限公司员工培训（接插件制造工；

电极丝制造工）204人。

我们在培训前制定了切合实际的计划，培训工作按计划开展，做到有条不紊，实实在在，为保证培训人员足够，培训科李向阳主任、文辉科长、谢超群老师深入企业进行引导宣传，不辞辛苦地对企业员工进行政策宣传讲解。

培训过程中我们主要采取灵活的培训时间，多种多样的招培方式，丰富实用的培训内容，始终以科学发展观为指导，以贫困劳动力为对象，以学校教学机构为载体，以职业技能培训为重点，以实现稳定转移、就业增收为目标，强化培训与转移相结合，注重扩大示范效果。

3、旅游局系列培训192人

根据我县旅游景区开发对人才的潜在需求，结合未来旅游业发展的趋势，我们立足县情，着眼于旅游业发展，首次举办了我县旅游人才培训192人，在培训过程中，我们注重加强对受训学员的资格审核，注重保证培训时间，注重加强对受训学员的技能操作培训，为了让受训学员学以致用，我们分别选定不同的场所作为示范课堂，对受训学员分组开展操作演示比赛，以进一步巩固学习效果，努力做到把理论知识实践化，把抽象的知识直观化，邀请长沙旅游界资深教授授课，并围绕所培训的内容举行了考试和考核。

4、交通局系列培训301人

我们在去年启动的全县道路运输驾驶员继续教育及培训工作的基础上，充分整合学校教育资源，完善道路运输驾驶员继续教育报名、培训、考试、签章等工作流程及各项管理制度，规范教学行为，我们按照《中华人民共和国道路客货运输驾驶员继续教育大纲》要求，通过分期组织、落实人员、落实学时、落实课件等措施，采取教员集中授课与驾驶员自学的方式，分期分批对道路客货运输驾驶员进行了培训。

今年主要举行了2批次301人的驾驶员继续教育培训。

5、阳光工程系列培训250人

我校作为阳光工程培训基地之一，得到了县阳光办领导的大力支持和细心帮助。

在培训过程中，我们力争把工作做实、做细。

在具体实施过程中，选择人口相对集中的乡镇，师资队伍驻扎在乡镇，把培训场所和实习基地放在乡镇所在地，贴近农村，方便农民。

依托乡、村干部，就地培训，送教下乡，就地考核鉴定。

这样大大增加了学员数量和培训质量的提高，培训中注重培训内容的实用性。

我们针对阳光工程培训课时安排紧凑的特点，对工作的开展制定了周密的培训方案和教学计划，招生、教师、教材、培训场所及设备准备齐全，提高了培训质量和农民参加培训的积极性。

严格按照阳光工程培训要求，从当地经济发展和自身优势出发，选择利用我校具有培训和鉴定特有工种的优势，主要进行了四批次250人的培训，分别是石羊塘界市阳光工程培训（畜禽繁殖，养殖员）、酒埠江镇慈联村农村劳动力阳光工程培训（水产养殖；

6、卫生局系列培训524人

今年主要举行了两期524人的攸县基本药物制度培训。

在培训过程中，主要采取集中培训与自学相结合的形式。

严格按照卫生局培训计划和要求进行，邀请县临床医务技术骨干担任授课教师，对村卫生员进行全员培训，有效地提高了基层医疗卫生机构国家基本药物制度执行能力，确保了基本药物制度在我县的稳步推行。

7、财政局系列培训362人

为了推动农村财务会计工作规范化、制度化、法制化、科学化和常态化。

我们今年与县财政局、经管局联合举办了两期362人参加的攸县财政支农政策培训。

在培训前本着组织有力、措施务实、培训落地、效果明显的原则，多次召开培训工作会议，研究培训方案，印发培训计划，确定培训时间、培训地点、参训人员范围，并争取了培训经费。

在培训过程中我们邀请有教学经验的、熟知财政支农政策和村级会计实务的县财政业务科室骨干承担授课任务，着重从支农政策背景、支农政策导向、支农政策体系、财政支农政策措施的改善、村主任怎样宣传财政支农政策等方面进行启发式教学，以便进一步更新观念、开拓视野，让农村村级财务人员系统地、全面地了解和理解财政支农惠农政策，明白了使用财政等资金时的法律责任。

三、恪尽职守，教师培训锦上添花

1、示范引领校本培训

为进一步掌握校本培训工作方法，加强校本培训工作，做好我县中小学教师的继续教育工作，举办了全县中小学、幼儿园校本培训研讨班，各单位就本年度校本培训开展情况，存在的困惑（或不足），今后的设想进行交流；

县教育局教师工作管理站颜卫东就校本培训的内容、方式、模式、制度的建设等方面进行了讲座，有效地促进了教师专业成长，提升了教师的专业品质，同时，有效地推动了学校校本研修的新发展，为今后如何扎实有效策划、组织与开展校本研修活动，提供一个引领机会。

2、岗位培训完美结束

小学教师继续教育工作是一项长期的工作，我们在去年培训的基础上反复调研，采取集中培训与自学相结合，继续抓好小学教师全员岗位培训，今年3月和4月份东北街小学、文化路小学、交通路小学、工业路小学、上云桥中学、长鸿学校、健坤学校、明阳学校等八个单位的小学语文教师295人参加了以“三新”（新理念、新课程、新技术）为主要内容的最后一次集中培训，参训率100%，邀请了市学科带头人，名师工作室主持人袁灿英作了“作文指导”专题讲座，市小学语文教研员、小学语文协会秘书长帅晓梅作了语文教学讲座，特级教师刘爱国作了语文教学新探讲座。

并在4月20日对全县小学老师进行了一次岗位培训结业考试，这次考试由教育局统领，局教师培训管理站具体负责组考，职业中专培训科协助做好考务工作，实施单人单桌闭卷考试，参考教师人人文明守纪，共有1732名小学教师参加了考试。

3、全心教师加注课堂教学正能量

一年来我们不断探索创新，为攸县教育的腾飞，不断地为教师加注课堂教学正能量，开展了一系列培训活动。

初中教师专业适岗培训31人，办公室（宣传）专干培训101人，城区学校小学语文老师岗位培训275人，学校、托幼机构食品安全管理培训260人，全县小学教师岗位培训结业考试1732人，计算机信息技术补考5人，小学班主任培训115人，《3-6岁儿童学习与发展指南》园长和幼儿教师学习培训286人，网站管理员69人，学校通讯员68人，中学班主任培训144人，中小学学生学籍信息管理123人，2013年攸县“国培”、“省培”远程培训启动仪式520人，2013年新教师专业成长培养启动仪式252人，2012年新教师转正培训88人，2013年攸县远程岗位培训项目工作启动会议1523人，湖南省第三届教育资源网进校园培训120人，攸县第一届“班班通”骨干教师培训97人，“校本培训”研讨班30人，普通话培训180人，共培训教师6915人次。

在培训过程中我们都做到三严一通报：

严密组织培训的实施情况，严查学员的考勤、学习纪律，落实面授教师的执教情况，通过考试的方式检查学员的学习效果，每次培训学员的学习情况及时在师训管理QQ群中向全县通报，为县局年度师训工作考核提供可靠依据。

四、精心组织，培训效果尽如人意

培训科的工作是一项繁琐且又重要的工作，李向阳主任和文辉科长对培训过程中的总体策划、宣传招生、教师组织、教材资料准备、组织培训等事项做到了分工明确、职责分明，事事有人做，项项抓落实。

严格执行培训各项制度，强化培训的有效管理，确保了培训工作的顺利实施。

为了提高培训质量，开班之前，我们先写出培训计划，然后再组织选聘教师、选择教材，做到了按需施教，形成了培训课程与参培人员需求零距离相对接，有效提高了培训质量。

培训班报到时，我们为每个学员都准备了学习资料袋。

培训期间，所有任课老师和班主任全部到场参与培训，班主任每天亲自带队，督促学员按时到位，严格考勤管理，使整个培训工作井然有序。

生活方面，为学员提供饮用的茶水，安排好学员用餐，认真授课，及时、耐心解答学员在学习和实践中提出的各种疑问；

每次培训中参培学员都必须填写培训情况反馈表，我们及时收集，针对培训人员对培训的感受、建议、批评和意见，科室人员一道进行研究，且在下一期培训中改正，尽最大努力为培训服务，培训结束后，严格按照上级要求建立健全学员档案，将每个学员的信息和考试成绩录入微机管理，教师与学员建立了相互联系，以便随时解决学员生产、生活实际中遇到的难题。

为了规范培训，提高培训质量，培训科全体人员认真学习党的方针政策，学习培训理论，学习先进经验，以提升自身素质。

牢固树立服务基层、服务区域的思想，深入了解培训需求，提供及时、优质的服务，满足培训者的学习需求，在培训内容上要增强培训的针对性和实用性，最大限度地满足不同层次和不同类型教师的实际需要，使广大培训者都能在接受培训的过程中，学有所获，学有所用。

总之，一年来我们开展了一系列有计划、有组织、有步骤的培训，回顾2013年的培训工作在学校颜校长的正确领导下，培训人数超历史，培训项目得到拓宽，培训效果更加显著。

展望2014年，我们必将以自己务实的工作，出色的业绩来谱写培训工作新篇章！

攸县职业中专培训科

二〇一三年十二月