学生会学生干部手册Word文件下载.docx
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作为石工学院的学生干部,你们是石工精神的践行者。
在你们身上要能看得到石工优秀的品格,因为你们现在是学生的榜样,你们的一言一行引导着同学们的生活;
将来走到工作岗位你们会成为石工学院的杰出校友,你们的一言一行代表着石工学院。
在大学养成优秀的品质,也是为你们四年后的就业、八年后第一个事业转折一点点的做着积累,希望你们能够将石工人特有的优秀品质深深的烙在自己心里,让优秀成为一种习惯,这样你们就能做到这四个字的境界“厚积薄发”。
“石工精神”的内涵如下:
感恩:
为什么把感恩放在第一位,因为他是我们做人的准则,一个不懂得感恩的人,是学不会做人的,学不会做人又怎么能够学会做事,又怎么能够得到别人的认可和尊重,又怎么能够成为领导者和决策者。
孔子的一个“仁”字贯穿了中国五千年的历史,而“仁”的精髓投射到我们身上就是“感恩”二字。
感恩之中蕴藏着大智慧,这种智慧能让我们更快的适应自己的工作和生活,保持良好的心态,从而成就一番事业。
为什么要这么说呢?
因为石工、海工两个专业的特殊性,这两个专业都要从一线做起,一线意味着你要离开大城市的繁华便利,工作生活在人烟稀少的采油厂、钻井队、海上平台。
那里的条件很艰苦,工作任务也很重,要耐得住寂寞,也要扛得住压力。
这个时候一颗感恩的心能够使你消除浮躁、消除抱怨,踏踏实实的做好自己的工作,只有这样你才能走出去,成就自己。
石油行业的领导者基本上全都是从各个采油厂、钻井队走出去的,是一颗平常心使他们能够比别人承受更多的挫折。
对于初出茅庐的你们,刚刚投入工作岗位,即使有再多的心理准备也很难接受如此大的落差,所以在校阶段就要有一颗平常心,一颗感恩的心,才能用最短的时间完成过渡,尽早投入到工作当中。
培养一种感恩的心态,对你们以后投入工作岗位很重要,这是为你们今后的发展打基础。
与此同时,平心而论作为石工人我们确实应该发自肺腑的感激学院。
1、我们学院投入于学生工作的资金在学校绝对是数一数二的,这就为你们的工作提供了强有力的后盾。
这一点从你们举办的活动就可以看出来。
晚会、运动会以及各项大型活动。
学院都会为你们提供强大的支持,尤其是学生会的王牌活动——校园模特大赛,除了第四届是由新浪赞助的,以前的几届都是由学院出资举办的。
2、学院为你们打造了很多展现自己能力的舞台。
与有些社团不同,我们学院的学生工作是以身为学生干部的你们为主体的,你们各个部门的活动体现着你们自己的领导艺术、工作思路、创新想法,学院只是为你们提供一个展现自己组织能力、创造能力的舞台。
学院对学生干部的关怀还有很多,对于我们来说应该要珍惜现在拥有的机会,在学院为我们提供的舞台上,努力去锻炼自己,怀着一颗感恩的心,为学院服务,为同学服务。
积极:
在大学里,如果你自己都不去积极争取,那么你将一事无成。
时时刻刻要保持积极的心态,这样不管是学习还是工作,有激情,有热忱,才能达到事半功倍的效果。
对于学生干部,积极又有另一个层面的含义。
学生干部的特别之处就是要承担一定的压力。
这对于学生干部来说既是机遇也是挑战,压力源于何处?
压力源于责任。
你们现在是学生干部,是主席,是部长,对自己的部门有责任,对自己的部委有责任,对学院有责任;
你们的决策左右着你们自己部门的发展,左右着学院交给你的任务能不能胜利完成。
这必然会给你们带来一定的压力,但正是这种压力能够使你们成长,作为学生干部一定要有很强的承压能力,这样在你踏入工作岗位的时候,才不会被纷繁的社会所压垮。
你们要锻炼的是压力面前,挫折面前,积极的进取,用自己的力量去解决它,用乐观的心态去看待它,时时刻刻充满激情。
自信:
做任何事情都要对自己有信心,只要努力去做就一定会有收获,不能因为小小的不自信而认输。
●说话要自信:
身为学生干部,语言表达能力是非常重要的,你会有很多的机会站在讲台上陈述自己的想法或者做即兴演讲,能不能说清楚,能不能有条理,能不能句句箴言很大一部分取决于你的自信程度。
一旦踏上讲台,就要展现出石工人的大气,全场的观众都是你的粉丝。
●做事要自信:
要形成属于自己正确思维方法、做事方式,不能做墙头草,失去自我,人云亦云。
在自己观点的基础上,汲取别人正确的建议,兼容并包。
才能建立属于自己的自信。
勤奋:
通往成功的路没有捷径,它是踏踏实实、勤勤恳恳,一步一个脚印走出来的。
天道酬勤是成功的信仰,也是走好大学四年的坚实基础。
●勤奋学习:
不管走到哪里都要记住自己的身份——你们现在是学生,然后才是学生干部。
要明确自己的定位,在干好学生工作的同时,要勤奋学习,两手都要抓,两手都要硬,这样才是石工人的作风。
●踏实工作:
学生干部最容易犯的毛病就是眼高手低,这对你们产生的负面影响非常的大,一旦被这种思想所左右,你们的生活、工作、学习都会成为空中楼阁。
在走出学校,踏入工作岗位的同时就会轰然崩塌。
一定要踏踏实实的做好基础工作,把地基打牢,才能建起高楼大厦。
要让踏实融入你们的性格,摒弃浮夸,一步一个脚印的奋斗。
坚韧:
人生充满了起起落落,要经得起风雨、受得起挫折,失败面前要做个不倒翁,不管跌倒多少次,还是会站起来。
●不倒翁精神:
刚刚踏入学生干部的行列,你们肯定会品尝失败的滋味,会遇到很多的挫折,也会受到别人的非议,但这正是做学生工作的魅力所在。
你们品尝过失败,成功才会更加的珍贵。
天将降大任于斯人也,必将苦其心志,饿其体肤,所有的失败都是你们成长的财富,要从哪跌倒,从哪爬起来。
做个不倒翁,无论跌倒多少次,还是会勇敢的站起来。
细节:
细节决定成败,做人要大气,做事要小气。
●细节决定成败:
细节决定成败这句话我们每个人都知道,但是对他的理解程度每个人都不尽相同。
通过几年学生干部的经历你们会对这句话有很深刻的理解,对细节的考虑与重视程度是你们与别人最大的不同,换句话说,有没有做过学生工作,一看做事细节就全明白了。
●做人要大气,做事要小气:
这句话很全面的体现了石工人的风格,做人我们要大气,胸怀宽广,虚怀若谷;
做事我们要细致入微,一丝不苟。
大事是由一件件小事堆起来的,把每件小事做好就做成了大事;
对每个人都坦坦荡荡,所有的人都会对你敬重万分。
石工学院学生干部指导思想:
服务同学,服务学院,树立品牌。
石工学院学生干部三大准则:
一、态度端正,作风严谨
二、做人大气,做事小气
三、夯实基础,开拓创新
石工学院学生干部工作理念:
一个核心
一个团队
一个信念
一贯执行
一份细致
石工学院学生干部关键词:
态度、细节
石工学院学生干部工作艺术:
不要眼高手低,要踏实勤奋。
不要闭门造车,要及时沟通。
不要欺上瞒下,要诚实守信。
不要粗枝大叶,要细致入微。
不要得过且过,要精益求精。
不要急于创新,要基础为重。
不要独断专行,要团队协作。
不要顾此失彼,要平衡时间。
不要手忙脚乱,要合理计划。
不要虎头蛇尾,要总结升华。
不要浮夸轻浮,要脚踏实地。
不要懒惰懈怠,要激情四射。
不要铺张浪费,要艰苦奋斗。
不要骄傲自大,要兼容并包。
不要脆弱自卑,要坚强自信。
学生干部队伍建设
团队是处理问题、解决问题的核心,只有发挥核心的力量,才能高效率、高质量的完成学院交给学生干部队伍的各项任务。
而学生干部又是各自学生工作团队中的核心,学生干部能不能发挥核心作用直接影响到整个学生工作的进展情况。
作为石工学院学生骨干的你们,肩负着“服务同学,服务学院,树立品牌”的使命,是否能做到“两个服务,一个树立”,关键在于你们能否高效的组织、运行、协调自己的团队,使其成为石工学院学生工作的中流砥柱。
学生工作建设要抓团队建设,团队建设要抓学生干部队伍建设。
一、建立“三强”团队——执行性强,决策性强,学习性强
要抓学生工作建设就要先确定打造怎样的团队,针对石工学院学生工作的特点,石工学院要打造执行性强,决策性强,学习性强的“三强”团队。
执行性强:
团队有很强的执行力,能够踏实、细致的做好每一个细节,充分发扬石工学院学生干部“细节致上”的做事风格;
能够将学院下达的各项任务落实到实处,为学院服务;
能够从生活、学习的细枝末节处开展工作,以小见大,为同学服务;
能够吃得苦中苦,做好每一件繁琐的小事,磨砺整个团队的耐心、意志,为今后的成功打基础。
决策性强:
眼界高,能够站在学院的层面上考虑问题,思考问题;
具有很强的掌控力,能够从整体出发,全面的掌握整个事件的脉络,从而掌控全场;
具有很强的应激性,遇事冷静,能够根据现场情况果断的做出正确的决定;
具有很强的创新意识,能够在做好基础工作的同时,开拓创新。
学习性强:
能够以学生工作为平台增强团队当中成员的个人综合能力,使团队的每一个人都能有所得、有所学,真正使石工学院学生工作团队成为综合型人才培育的摇篮;
增强团队内部学习氛围,提高团队的学习能力,推动学院优良学风建设。
二、如何建立自己的团队
1、尽快完成身份转换
迎新开始,对于你们来说,意味着你们将走入更高的学生干部舞台,身份和职能上了一个台阶,要尽快的完成身份和位置的转换,尽快投入到新的岗位。
这非常的重要,俗话说:
“好的开始是成功的一半”,迎新期间的表现直接影响着你们各部门的纳新工作,进而影响到你们自己团队的建设。
对于如何尽快的完成身份转换,提出几点建议。
(1)定位自己:
对自己进行明确的定位,确定自己的位置,是部长,是主席,是副部长,还是副主席,给自己强烈的心理暗示,提醒自己已经提高到了新的高度。
(2)提醒自己:
总结出对于新位置上的自己应该注意哪些问题,将这些问题的广度铺开,要涉及思想、学习、生活、工作等等。
要想适应新的位置,首先要提高自己看问题的高度,而看问题的高度不只体现在你的工作当中,更多的是体现在你们平时的生活、学习当中,工作源于生活,服务于生活。
(3)计划自己:
出一份详细的工作计划,这份计划要包含这样几个问题:
●我要把我的团队带到什么高度,相比于前辈来说我的团队的优势在哪里?
●要达到这个高度,我的团队会遇到哪些困难,我该怎么解决?
●作为团队的核心,我该怎样带领团队达到目标?
●我要带领团队做哪几件事情,该怎么去做?
2、规划自己的团队
已经完成身份转换的你们,应该对自己所预期的团队有清醒的认识,不能只停留在脑子里,要落实在书面上,这个书面不用特别正规,有便于你保存,而且方便与自己部门的副部长交流,所以在纳新之前一定要对自己的团队有系统的规划,这个规划可以分为以下几个方面:
●团队的目标是什么?
要完成哪些任务,而这些任务需要多少人完成。
●团队需要哪些岗位,这些岗位对成员的素质有哪些具体的要求,每个岗位要招纳多少人。
●针对不同的岗位我要提出哪些问题,这些问题是考察他们哪些方面的素质,我期待的应聘者能达到的水平是什么。
●面试期间你自己需要展现给应聘者哪种形象,整个面试是一种怎样的氛围,要奠定怎样的基调。
三、如何运营和管理自己的团队
纳新之后,你们就拥有了自己的团队,而你们就是团队的核心,运营和管理团队的方法各种各样、因人而异,但是在管理团队的过程中会存在一些共性的问题,现对其中一些问题进行分析。
1、从第一次开会就要树立自己的风格。
第一次开会意味着团队开始运转起来,也是部委和各位部长的第一次正式接触,团队成员对团队的第一印象对以后团队的发展有很大的影响,身为团队核心的你们一定要重视第一次会议,精心准备会议内容,争取做到讲话清楚、有条理,将石工精神彰显出来,并树立自己的管理风格,规定团队的各项管理制度、考核制度。
好的开始是成功的一半。
2、提升自身魅力,团结队伍。
团结就是力量,只有拧成一股绳才能有韧劲。
我们的团队团结体现在两个方面,第一、团结是指决策层的团结;
第二、团结是指执行层和决策层整支队伍的团结。
首先决策层内部要团结,如果决策层内部存在问题,那么整支队伍肯定会很涣散,毫无战斗力,这就要求部长、副部长之间要互相理解、互相支持,多交流、多沟通;
其次决策层要有魅力,让你们的部委能够从内心信服你们,能够让他们感觉到从你们这里可以收获良多,这样整个队伍才能走的长远。
怎样提升自身魅力,这里阐述几点建议:
●将心比心:
要从内心关心他们、爱护他们、培养他们,让他们能够感受到你们作为部长那颗温暖火热的心。
●比他们多想一步:
时刻都要想得更全面、想得更深,让他们能够感受到你思考问题的角度要高,想问题要深,处理问题要全面。
●永远冲在最前面:
你们是团队的核心,你们要带领他们,带领的含义就是你们要冲在最前面。
在任何工作场合,你们都要让他们看到你们的身影,让他们感受到你们在带领他们工作。
关键时刻或遇到紧急问题你们要挺身而出,去果断作出决定,解决问题。
●时刻都在学习:
你们的部委在成长,如果你们原地踏步,那么不久的将来,他们就会超过你们,所以你们要学习,要进步,能让他们感受到整个团队都在前进。
3、了解每一个人的特点,给每个人机会。
你既然选择了他,那么他肯定有你看中的闪光点,你们要给每个人相应的机会去发挥他们自己的闪光点,最后真正会留下的人自然会浮出水面。
根据他们的表现,你们肯定也会放弃其中的一些人,这很正常,但是你们要时刻把握住整个团队的走向,针对团队中每个人的状况,采取相应的措施来处理,目的只有一个:
保证整个团队的健康发展。
学生干部应具备的能力
学生干部是学生队伍中的领导者,你们可以从石工学院这个优秀的学生群体当中脱颖而出,表明你们每个人身上都有与众不同的过人之处,在学院为你们提供的锻炼自己的平台上,你们要发挥自己的优势,使自己达到别人无法企及的高度。
与此同时,你要弥补自己的缺点,锻炼自己各方面的能力,使自己更加的全面。
而作为石工学院的学生干部,要具备八项基本的工作能力,这八项基本能力不仅适用于现阶段,对你们今后的就业、工作都会产生深远的影响。
希望你们能够把握好学院给你们提供的锻炼自己的机会,能够熟练掌握、运用这些能力,使自己的学生工作生涯能够丰收。
下面对这八项基本能力进行阐述。
1、笔杆子要硬,很强的文字表达能力
2、嘴皮子要快,很强的语言表达能力
3、做事要稳,很强的办事能力
4、圈子要大,很强的人际交往能力
5、心眼要大,很强的承压能力、受挫能力
6、眼界要广,很强的创新能力
7、性格要细,细节决定成败
8、反应要快,很强的应变能力
一、文字表达能力
文字表达能力走到哪里都是很重要的,尤其走入工作岗位之后,对文字方面的要求会非常的高,会不会写稿,写稿的水平有多高往往是制约你们发展的瓶颈,大学期间对于文字表达能力方面的积累是非常重要的,“肚子里有墨水,笔头上才能写出字”,而要想肚子里有墨水需要一个长期的积累过程,学生工作的经历对于你们的文字表达能力无疑是一笔巨大的财富,怎么样去经营这笔财富就要看你们自己了。
1、重视每一次写稿。
态度决定一切,只有重视每一次写稿,每一次都严格要求自己,你写出的东西才能有比较高的质量,目的只有一个就是让这种严谨的态度成为习惯,一旦成为习惯,你们会对自己写出来的文字精益求精,只有这样处理文字的水平才会逐步升高,成为名副其实的“大手笔”。
2、避免错别字、格式等错误。
一个错别字虽小,一两处格式错误就整篇文章来说也不算什么大错,但是给读者留下的印象是什么呢?
你是一个态度不严谨,做事不认真,不注意细节的人,一篇小小的文章尚如此,怎么能委以重任!
一篇文章的小瑕疵可能影响不大,一件大事的小细节做不好就会导致整件事情全盘皆输。
对自己“吹毛求疵”就是为身边人“保驾护航”。
所以,一篇文章成文后一定要检查,检查,再检查;
这是一种态度,石工人严谨的工作作风。
3、要保存,勤总结。
对于自己的文章要养成保存的习惯,过一段时间可以拿出来看看,从反复的阅读自己文章的过程中,可以了解到自己文章的优势、缺点以及行文风格,对自己文笔的提高有很大的促进作用。
以上阐述的是提高文字表达能力时的一些注意事项,下面就学生工作中常用的一些文章类型做说明。
●工作计划、工作总结
●通讯稿、通知
●预算、结算
●报告、演讲稿
这些都是学生工作当中经常涉及到的文章类型,这四类文章的写法、格式以及用词各不相同,但是只要在行文前理清自己的思路,抓住文章的脉络,有条理,结构清楚的将事情表达清楚就会是一篇成功的文章。
除此之外,这四类文章都是以熟练运用Word为基础,我们每个人都在用,但并不是每个人都能将它用熟练。
我们的团队是学习型团队,这就要求我们要在工作中学习,系统学习Word、Excel等常用办公软件,石工学院学生干部的文章不仅有优美的文字,更有整齐的排版,工整的页面。
相比于Word、Excel这两款办公软件,PPT的运用更为广泛。
能否有一手PPT制作能力俨然已经成为现代职场上衡量人才的重要因素之一。
学生干部就要成为学生当中PPT制作的高手,因为你们是团队的leader,你们要代表自己的团队做汇报,PPT就是你取胜的关键。
关于PPT制作的一些建议:
(1)版面不要太花,简单大方
(2)绝对不能出现大篇幅的文字,要简练,以关键字为主。
(3)图片为主,给人以感官震撼。
(4)重点要突出,主题要醒目。
二、语言表达能力
踏入学生干部这个圈子,你们会发现自己有很多上台讲话的机会,平时你们要给自己的部委开会,开全体大会时你们要作为自己部门的代表上台发言,学院领导定期还会与你们座谈,所有的这些都是你们作为学生干部必须要经历的一个过程,也是你们成长、提高的一个过程;
要珍惜每一次上台说话的机会,这个机会是学院为了培养学生干部而特意搭建的舞台,不是所有人都有你们如此多的表现自己、锻炼自己的机会,所以你们要把握住每一次机会,尽快的让自己成长起来,磨炼自己的“嘴皮子”,站在演讲台上是一个激情四射的演说家,走下演讲台是一个勤奋踏实的实干家,这才是石工学院要培养出来的学生干部。
语言表达能力可以分为两大类,一类是平时表述事情的能力;
一类是台上演讲能力。
平时表述事情的能力不在于嘴有多利索,而在于是否将要表述的事情关键点提炼出来;
说话简洁、清楚,有条理的基础在于能够将事情的主要脉络理清楚,将主干脉络提炼出来,再稍微用语言润色一下就能做到条理清晰、口齿伶俐。
台上演讲的能力是以平时说话的能力为基础的,但是台上演讲的能力要复杂的多,首先要克服自己紧张的情绪,其次就是要求你们所说的每一句话都要非常的得体,还要有良好的台风等等,要提高这方面的能力必须要抓住每一次上台的机会,锻炼自己,争取每次都有新的收获,每次都有提高。
提高演讲能力的方法有很多种,但是不是每种方法都适合你们自己,该怎样提高要发挥你们自己的聪明才智去慢慢摸索,这里只概括的提一些建议。
1、克服自己的紧张情绪。
即使是著名的主持人,当他们站在台上的时候也会紧张,紧张是不可避免的,看你能不能将你自己的紧张隐藏起来,专业主持人就隐藏的很好,作为听众的你根本听不出来她的紧张。
而怎样隐藏自己的紧张呢?
就是在台上的那段时间给自己极度的自信,给自己强烈的心理暗示——站在这个台上,我就是明星,所有的听众都是我的粉丝。
这样你就能藏起自己的紧张,轻松的应对自如。
2、放慢语速,句句得体。
台上说话一大忌讳就是语速过快,语速过快会导致听众听不清,自己也很容易犯错,给人的感觉就是你整个人都很浮,很慌;
所以要尽量的放慢语速,保证每一句话的连贯性就可以。
放慢语速能够减少出错率,是因为你有时间去思考我该怎样去说?
这样说是不是得体?
我该怎样弥补之前所说的不得体的话?
当然,要想达到句句得体最好的方法还是要提前的精心准备,准备得越充分,犯错的几率就会越小。
3、良好的台风
良好的台风离不开浅浅的微笑,微笑是相互沟通最美的表情。
所谓良好的台风,就是演讲者能够用自己的肢体语言和听众亲切的交流。
微笑则是最棒的交流语言之一。
演讲时保持浅浅的微笑能够拉近听众和你的距离。
大多数情况是这样的,当然也有特殊的情况,要随机应变根据现场的气氛而定。
语言表达能力好比一个扩音器,你说的好得到是认可、喝彩;
你说的不好就会被看成是噪音,说的好就会声名远播,你会得到更多的机会去展现自己。
学生干部的工作生涯这样是给你们这样一个机会去积累自己,希望你们能够珍惜这些机会,厚积薄发,成长为优秀的“金话筒”。
三、做事要稳——办事能力
做事踏实向来是石工学院学生干部的优秀品质,作为石工学院新一代的学生干部,一定要继承做事踏实的工作作风。
做事踏实就是能够不折不扣的做好基础工作,将工作落实到实处,从一点一滴做起,不骄傲,不妄自尊大,勤奋、努力,对于工作时刻保持饱满的热情。
踏实是一种气质,能够使你得到别人的认可和信赖,你们作为团队的带头人也希望自己的部委能够做事踏实、认真,那么这就要求你们作为团队的领导要以身作则,起到模范带头作用,只有这样在你的团队中才会形成踏实做事、踏实做人的优秀风气。
做事踏实,办事自然就地道;
但是有时一些突发状况的发生会使事情变得复杂、棘手,这就要求我们要有化荆棘为坦途的力量,这就需要一些办事的技巧,同时也要恪守为人
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