矿党委书记对问题整改讲话文档格式.docx
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4.工作作风还不很扎实。
与科学发展观的要求对照,对全矿工作还缺乏全面、深入细致地了解和掌握。
对同志关心不够。
在工作中,安排工作多,压任务、压担子多,与同志们思想交流少,坐下来谈心少,思想工作做得不够,体贴关心不够。
有时到基层,也多是检查、督促工作,没能经常到基层去关心一线工作的同志,听听他们的意见和呼声,帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。
5.领导水平需要再提升。
一是说话方式、方法注意不够,平时对所布置的工作要求比较严,喜欢雷厉风行、严肃认真的工作作风,对于工作拖拉、油嘴滑舌、夸夸其谈、不讲实效的人十分反感,缺乏耐心,批评人不冷静,方法比较简单,会挫伤人的感情。
二是抓落实的力度还不够。
在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。
但在具体落实上,严格要求、大胆管理不够,有靠自觉主动工作的思想,没有用严格的标准去要求、去衡量,有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾,考虑基层同志工作具体、难度大,干事不容易的成分多,缺乏硬手段和铁手腕;
在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上,侧重于讲团结、讲和谐和泛泛指导,轻轻纠错,缺乏铁面无私、果断纠错的胆量和勇气。
二、问题存在的原因
剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,但主要是主观方面的原因。
1.对理论学习认识还不到位。
认为自己学习已抓得很紧,有一定的理论水平,有自满心理。
没有深刻认识到学无止境,没有认识到只有不断地学习,才能不断提高,才能更好地把理论学习与解决实际问题相结合。
2.宗旨观念服务意识树的不够牢固。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,对于个别职工一些不合理的诉求缺乏耐心细致的说服解释工作。
有时过于依赖部门的同志,工作安排多,对于如何解决和处理上,具体指导少,导致一些工作起色不大,进步幅度不大。
3.争创一流的工作干劲还不够足。
思想不够解放,工作要求不严,标准不高,成效不大。
没有用一流的标准去衡量,设想不够大胆,督促力度不大,影响了部分干部职工积极性的发挥。
三、整改措施
1.坚持勤奋学习,强化学习意识。
一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。
在中国特色社会主义理论体系,特别是马克思主义中国化的最新理论成果、科学发展观、党的十七大的精神实质、社会主义和谐社会理论等重大理论学习上狠下功夫,真学、真懂、真信、真用,自觉克服不符合科学发展观的思想和做法,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是要丰富学习内容。
认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,提高综合素质。
三是注重学习形式既要向书本学,更要向同事学,学工作方法、学工作经验,
通过学习充实丰富自己,增强本领。
四是进一步加强思考总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己、对工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质、能力。
2.坚持务实作风,强化宗旨观念。
坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。
一是踏踏实实工作。
在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地,多深入基层、深入职工,了解实情,解决基层和广大群众的实际问题,把“安全是第一责任感,发展是第一要务,职工是第一牵挂”落实到实际行动中去;
二是真心实意为职工群众服务。
面对困难职工,坚持真心真意为他们解决问题,竭尽所能为他们排忧解难。
三是树立务实形象。
在工作作风上,坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力、协调能力、落实能力,把更多的时间、精力放到工作落实上。
3.坚持敬业奉献,勇于开拓创新。
增强加快发展的紧迫意识和危机意识,开动脑筋,着力研究适应当前发展形势的新方法、新举措;
带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想。
及时更新知识,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,冲破陈规陋习,以敢想敢干的勇气,只争朝夕、顽强拼搏的劲头,积极寻求加快发展的新办法,闯出加快发展的新路子。
同时创新工作方法,提高领导能力。
在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视我矿工作,为发展创造良好的内外环境。
4.坚持廉洁奉公,提高自身修养。
一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。
时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”;
二是加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造良好形象。
三是进一步增强廉政意识,提高自身修养,严格规范自己的行为。
从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。
自觉接受职工群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。
同时作为党委书记,一定发挥好示范带头作用,切实增强我矿党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员干部的廉洁自律意识,为我矿各项工作的顺利开展提供坚实的组织保证。
这是剖析我个人的一些工作学习情况,总结、查找不到位的地方,请同志们一定批评指出,我将十分感谢。
下面,对我们的班子我也讲几点自己的看法和建议:
班子问题分析检查
一是学习抓得不紧,学习深度不够。
如:
个别同志学习记录不是很全,笔记记得不多,综合知识不是很全面,业务学的多,其它相关知识涉猎不够。
二是个别同志经验主义过重,凭经验靠感觉干工作,管理手段落后,创新能力不足。
三是大局意识不强,在处理单位与部门、整体与局部之间的关系时考虑本系统、本部门的局部利益多,考虑大局少,协调意识不够。
四是个别干部执行力弱化问题时有发生。
具体表现为三个方面:
1、安于现状、不思进取,吃不得苦,受不得累,不愿做艰苦细致的工作。
一些年纪大的干部认为前途到头,有靠岸抛锚的想法。
2、面对复杂情况和人事关系,怕得罪人,片面求稳,有畏难情绪,不敢作为。
3、有些同志创新能力不强,对上级安排的工作一知半解盲目执行、断章取义片面执行、等待观望消极执行。
二、整改措施
分析上述问题,我们应当深入学习实践科学发展观,全面领会平煤特色发展之路的基本管理思想,着力加强全矿干部学习风气,思想作风、工作作风建设,切实解决“不思作为,不敢作为,不会作为”等突出问题,促进我矿各项工作耦合共生、聚变增值,为实现“推动科学发展,建设和谐**”这一总体目标而不懈努力。
(一)注重“三个坚持”,着力改进学习风气
1.坚持谦虚谨慎的态度。
克服学习上的浮躁情绪,牢固树立终身学习的思想,既要从书本知识中学习,又要向有经验的同志、专家学,向职工学。
健全“反思、共享、学习、交流”的团队学习机制,做到学习工作化、工作学习化。
既要注重学习安全和生产知识,又要注重理论的学习,不断优化知识结构,不断丰富新形势下做好煤矿经营生产管理的知识储备,不断提高综合素质。
2.坚持理论联系实际。
大力弘扬理论联系实际的学风,着眼于解决制约**安全、生产、稳定和发展的实际问题,努力把学习的成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、领导工作的实际能力。
要大兴调研之风。
通过调研,全面掌握**安全生产、经营管理、发展稳定等方面的第一手资料,把理论知识与工作实际有机结合起来,创造性地开展工作。
3.坚持规范化的学习制度。
坚持三会一课制度,进一步落实党委中心组学习制度、“
二、五”学习制度、党员干部政治学习制度,建立完善学习激励考核机制。
每次学习做到时间、人员、内容三落实,要有会议记录,个人有学习笔记,会后有检查、有考核。
(二)、突出“三个重点”,着力改进思想作风
1.以人为本。
牢固树立“职工是第一牵挂”的思想,始终坚持“企业发展、职工富裕”的核心理念,以维护职工群众利益为出发点,以尊重职工群众为切入点,以职工队伍稳定、群众生活和谐为落脚点来办事。
始终把职工群众利益放在第一位,把重视和改善民生放在更加突出的位置,在棚户区改造、危房改造、大病救助、子女就学救助、工资分配、后勤服务等各项工作上下大功夫。
在企业发展的同时,采取更加有力的措施,最大限度地解决职工群众的实际困难,尽最大努力改善职工的生活,不断提高职工群众的满意度和幸福指数。
2.弘扬正气。
以维护矿区稳定和谐为着力点,在全矿上下营造“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的道德建设氛围。
要大力倡导感恩、善念、包容、快乐的理念,广泛开展感恩系列教育、“工人先锋号”等活动,营造诚信友爱、团结互助的人文环境。
加大对“四德”先进个人、“道德之星”、“劳动模范”等先进典型的宣传力度,动员各方面力量,把全矿党员干部引导到爱岗敬业、埋头干事上
来,为企业发展做出贡献。
3.顾全大局。
树立大局观念,切实提高落实矿党政决策的执行力,确保令则行,禁则止。
要加强对影响安全、生产、稳定等重大问题的协调处理,各战线各部门要相互理解、相互支持、相互配合、团结协作,坚决杜绝各自为政、互相掣肘的内耗现象。
要以讲政治、顾大局、守纪律为重点,始终与上级步调保持一致,努力成为政治坚定、团结协作、执行有力、善于领导科学发展的坚强集体。
(三)坚持“三树三严”,着力改进工作作风
三个树立
1.树立务实意识。
把抓落实作为推进各项工作的关键环节,要沉下身子,深入井下,切实履行工作职责,扎扎实实办好自己的事,努力营造一种积极向上、开拓创新的精神风貌。
结合工作实际,对照“五个到位”,对干部值班、入井跟班、带班等执行情况加大检查力度,抓好落实;
坚持实事求是,出重拳、用实招、下苦功,认认真真落实安全责任,营造“全力搞生产,用心谋发展”的务实氛围。
2.树立效率意识。
简化办事程序,提高工作效率。
提倡“马上就办”,坚决杜绝把“易事”变成“难事”、把“简单事”搞成“复杂事”、把“马上能办成的事”拖成“长期解决不了的事”的疲沓懒散作风。
3.树立执行意识。
贯彻落实有关执行力建设规定和文件,全面提升干部队伍的工作推动力、持续创新力、自我控制力、形象影响力等“四种能力”,不断增强责任心和事业心。
发挥干部执行示范带头作用,倡导一级做给一级看、一级带着一级干,做到说一句、算一句,句句兑现,干一件,成一件,件件落实,使干部队伍成为“执行型,事业型,能力型,服务型”团队。
三个严格
1.严格遵守党的纪律。
在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致。
对矿党政的重大决策和工作部署,坚决服从、严格执行,做到令行禁止。
2.严格执行民主科学决策。
要坚持民主集中制,完善重大事项议事规则,规范领导班子集体决策行为。
凡属重大事项,决策前要周密论证,决策时要充分讨论,建立决策听证、决策咨询和决策失误责任追究制度。
3.严格落实廉洁从政各项规定。
扎实推进廉政文化建设,按照“十不准”“五个作风”“八个方面”和“四大纪律,八项要求”严格要求自己,自觉抵御腐朽思想侵蚀,防微杜渐,根除特权思想,严于律己,以身作则,不搞特殊化,从小事做起,从我做起,廉洁从政。
以领导干部为重点,以规范和制约权力为核心,坚持行政问责、诫勉谈话、责任追究等制度,进一步完善监督机制,创新监督方式,形成监督合力,加大惩处力度,始终保持对腐败行为和不正之风的高压态势
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- 关 键 词:
- 党委书记 问题 整改 讲话