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　　为保障职工企业生命财产，提高宽敞职工平安生产的意识，推动平安生产活动深化开展。

____年6月被定为“平安生产月”。

　　“平安责任重于泰山。

”平安与生产就如一对孪生姐妹，紧密相连，“忽视平安抓生产是火中取栗，脱离平安注求效益如水中捞月”。

6月份是“平安生产月”，同时也正值我厂“安康杯”活动期间。

为此，平安生产将引起我们的高度重视。

　　在“平安生产月”当中，遵章守纪是第一位的。

严格遵守我厂的规章制度和各项操作规程。

认真学习《____平安生产月班组学习材料》，通过阅读，使我更深一步了解平安生产的重要性，尤其是那些因小失大的平安生产事故给人的沉痛的教训，从而牢记“多看一眼，平安保险;

多防一步，少出事故。

”很多事情都是我们忽视了一顶点儿而酿成大祸。

针对夏季停电掉闸，暴雨时如何处理进行防范。

班组也针对这些内容进行了防事故演练，大家相互探讨，从粗到细，比较详尽了把握了处理措施，我也从中受益匪浅，学到了很多易忽视的小问题。

“遵循科学，虎口能拔牙，盲目蛮干，小河会翻船”。

平安生产也要有科学的方法，也要不断学习。

通过学习,会让我们了解更多的平安生产学问，“抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手”。

我们应从身边做起，从点滴做起。

我公司特为“平安生产月”订制了宣扬栏在办公楼展出，我认真看了。

公司、厂、车间对平安生产十份重视。

因此作为一名制水工人更要不断提高自己的业务技能，把握更多的`平安学问，工作中胆大心细，牢记“平安第一，预防为主”的思想肯定能干好自己的本职工作。

　　“平安第一记心头，生产一步一层楼。

”有了平安做强大的后盾，就有生产的保证，就有企业效益的提高，就有企业奇特的将来!

　　工厂平安训练心得3

　　企业成于平安，败于事故。

任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

平安意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确生疏到平安不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综简单、紧密相连的网。

回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：

某人平安意识淡漠，严峻违反《平安生产法》;

某某平安责任心不强，麻痹大意习惯性违章;

某某单位平安管理不严，尤其是现场平安监督检查不力等等。

这些惨痛的案例，无不折射出我们的平安训练的缺失，表现出平安学问的宣扬普及尚存很大的缺陷，我们平安管理的体系还是那么的脆弱!

　　“平安就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。

首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，认真学习平安有关法律法规;

其次养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担忧全行为较真儿;

第三是勤于检查，准时发觉整改事故隐患。

一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假如只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理水平永久不能得到本质提升!

假如每位员工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担忧全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起平安大堤。

无危则安，无损则全。

平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。

　　让人人都来重视平安，时刻关注平安，将“平安生产”牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法!

让人人都清楚地生疏到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。

不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。

假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中幸福生活。

　　工厂平安训练心得4

　　平安生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。

平安生产的实现在于平安意识的塑造与培育，回顾半年来，我公司在平安生产管理取得了肯定的成果，这与公司一贯地坚持平安第一、预防为主、综合治理、持续改进的方针，坚持强化平安责任，深化隐患排查，严格监管，加强平安宣扬训练是分不开的。

我们的做法主要是：

　　1、全员参与，掩盖面广

　　公司始终坚持落实全员平安生产学问培训的目标，要求每个员工都能够接受平安训练培训。

在上半年，我们举办了全员参与的消防平安培训活动，从2月份的消防逃命演练，6月的平安生产月活动。

此外，每个新员工入公司前都必需进行三级平安训练，做好平安生产的岗前培训，车间和班组的平安训练，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲平安生产学问，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的平安学问培训等等，一系列的平安训练，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受训练的目标。

　　2、平安训练，形式丰富

　　公司的平安生产训练，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣扬、视频观看、现场操作等。

我们在工厂进行了平安资料宣扬片的播放，在员工餐厅举办了消防平安宣扬图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内支配消防逃命演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固学问，既能轻松的完成培训，又能最大实效的把握学问，最大量的在生产操作过程中起到作用。

　　3、平安责任，逐级落实

　　平安生产训练不仅是在学问层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。

公司从年初就签订了各部门平安责任书，并逐级落实签订平安责任书，各部门落实了平安生产责任，同时也保证了平安训练日常化、细致化的开展。

　　4、平安意识，自我升华

　　平安生产训练的最终目的是要将平安意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培育处处留心平安的习惯。

众所周知，习性的培育不是一朝一夕的工作，要转变职工们的平安意识，并朝着要我平安向我要平安的提升，只有长期的坚持，不断的训练才能实现。

公司平安生产训练从一开头员工们的不自愿与不自觉，到后来的乐观协作参与，这让公司的平安管理工作人员看到了期望，平安意识的自我升华，前提是平安训练的不断坚持，后续便是平安生产的正常运行。

公司上半年度的平安训练系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度平安生产管理布满了信念。

工厂平安训练心得5

　　一、连续修订、补充、完善和巩固车间平安管理制度、各岗位风险评价及特种设备的考核方法。

　　1、车间平安管理是一项综合性的管理工作，建立和保持与时俱进的平安管理制度是做好平安工作的关键所在。

车间在原有考核制度的基础又先后补充、完善了《机修车间平安绩效考核条例》、《春节平安管理制度》、《平安学习训练、考核制度》、《班组长、平安员平安考核制度》、《车间级平安合格班组的评比标准及考核细则》、《检修理、项目现场平安考核制度》、《机修车间应急预案》等。

车间针对以上制度重在落实上下大功夫，让宽敞员工有制度可依，有制度必依。

切实有效地约束工人的习惯性违章和为宽敞员工制造良好的作业环境。

　　2、结合我车间人员多、工作环境简单、现场多、工种杂、交叉作多、新项目介入多、新设备投入多等状况，在去年的基础上又新增、修订、完善岗位的《各岗位平安风险评价及预防措施》并装定成册，下发到个班组，要求员工学习、领悟并把握。

在实际工作当中对本岗位存在的风险做到“知风险，懂防范”。

　　3、车间加大对特种设备及移动式电动工具管理、考核力度，增加员工对设备的疼惜程度。

并制定了考核方法。

（1）、对起重车辆实行包机制，做到一班一检，实现各车辆能平平稳定运行及平安吊装。

车间对吊叉车建立台帐，并定期的检查、维护和保养，坚决杜绝任何特种设备带病运行的现象发生。

（2）、每月对各焊机进行一次全面彻底的专项隐患排查，对存在问题的焊机，抽调专人进行集中修理，消退隐患，全年共发觉整改焊机隐患39项，大修焊机25台;

同时为了保障焊机的作业环境平安和防潮遮雨，车间特为加工的焊机加工了焊机工具房，车间在原有的基础上今年又新增焊机活动房1座，这样既保障了焊机作业时设备、人身平安也削减了电工接线的次数。

　　二、加大平安宣扬力度，强化员工平安训练，拓宽平安学问面，提高平安技能，增加职工平安意识，严防生产平安事故。

　　平安宣扬、训练就是拓宽职工的平安学问面，提高职工平安意识和防范事故的力量。

通过宣扬训练，让宽敞员工坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的平安理念;

进一步提高从业人员的平安素养，把握职业平安技能、自救、互救学问及事故的应急处理力量。

为实际的平安操作打下了坚实的基础，我车间具体做法有以下几点：

（一）、加强平安宣扬，提高平安意识。

　　1、在公司安监处的帮忙下做到各种警示标语准时上墙。

全年共张贴上墙标语16幅。

　　2、全年共出平安板报52期，张贴《平安生产报》48张。

　　3、做好平安月期间的平安宣扬训练工作，达到以月促年的良好效果。

　　1）、车间利用板报出四期平安月特刊，宣扬平安月主体：

“平安责任、重在落实”。

着力增加全车间员工的平安责任意识、进展意识。

为此，我们特殊摄制了《平安责任、重在落实》专题宣扬。

　　2）、张贴平安宣扬画16幅。

　　3）、开展贴近工作、贴近岗位实际的平安演讲、平安征文竞赛活动，进一步提高大家的平安素养，把握平安技术，增加平安意识和平安氛围。

的确达到以月促年的成效，有力的推动平安工作稳步进展，再上新台阶。

　　4）、在平安月期间要求各班对本岗位进行全面的隐患排查，共查隐患43项，得到了准时的整改，巩固、稳定了公司的平安生产。

　　5）、在平安月期间组织员工观看了平安电教片5场次。

（二）、把好员工平安训练关口，增加员工平安综合素养。

　　1、平安训练从源头抓起，狠抓新员工平安入职训练关。

　　针对本车间实际、各岗位的作业环境及特点，各岗位平安学问、危急因素分析及预防措施、公司重大危急源的分布位置及防范措施、触电、中毒急救学问等为教材，对新工人进行实际理论学问训练和现场模拟示范演练，这样既增加了理论学问也提高了他们动手的抢救力量。

然后严格考试，合格后方可上岗。

车间平安训练合格后既使分到一线岗位，也连续关注新员工平安再训练的跟踪和服务，为做好新员工的管理和监护，准时的与他们找师傅、签合同。

并借此机会也明确了师徒双双的平安责任和义务。

有力的保障了新学员因古怪   、好动、误动引发事故的发生。

全年车间共训练新工人63名，其中包括新安排的大中专生14名，中专实习生34忙，新疆实习生8名，安固公司新工人5名，新招临工2名。

通过以上训练方式的得力实施，保证了他们平安上岗。

　　2、抓好日常训练工作。

　　1）、我车间全年共收集典型的事故案例123起、平安技术学问23项;

平安法律、法规8条。

训练贴合本车间实际、岗位实际，车间定于每月5号在东五楼进行一次2小时的平安学问、平安技能的培训及训练。

全年共学习25次，共达50个学时，受训练人数达5000多人次，让员工学习并把握平安学问及本事，工作起来才能平安规范，为平安文明检修供应了牢靠的保障。

也让宽敞员工从思想上得到我“我要平安到我能平安、我会平安”的转变。

　　2）、车间每月28日按时召开车间平安例会，有主任、分管主任、车间各管理人员、各班组长、班组平安员参与，乐观宣扬贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针、政策。

坚固树立“平安高于一切，一切听从平安”这一核心理念。

这是指导集团公司平安生产的灵魂。

也是我们一线车间的平安生产的灵魂。

让管理人员、班组长意识到平安生产事关职工群众生命财产，事关企业的形象和声誉。

重视平安生产，怎样强调都不为过;

抓好平安生产，任何时候都不能疏忽。

我们必需糊涂地生疏到，我们进展的最终目的就是让职工群众过上更好的生活。

进展是硬道理，但进展并非不计代价。

我们必需把人的平安放在第一位，正确处理好工作进度、质量、平安、效益的关系，坚决把各项平安规章制度落实到生产、管理的全过程，守住平安生产这条红线。

同时对管理人员、班组长、平安员也灌输对于平安工作要有急躁。

平安生产是一个老生常谈的话题，时间长了很简洁令人乏味枯燥、麻痹松懈。

但平安生产又是一项系统工程，涉及方方面面的工作，没有任何捷径可走，不行能一劳永逸、高枕无忧，在任何时候都是一项“零起点”的工作。

为此，我们必需本着“平安生产只有起点，没有终点”的态度，永久从零开头，不折不扣、老狡猾实、不厌其烦地抓好这项工作。

会上，要求各班组在平安、设备、管理及现场方面存在的问题反映到车间，由车间出面帮忙解决一些隐患和班组解决不了岗位难题。

通过平安例会的开展、沟通、沟通及总结各班组上月的平安工作状况，好的工作方法和阅历大家共享推广，差的进行批判、训练和引导。

　　3）、加强现场查违、纠违、治违训练的力度。

车间管理人员每日必开展两次以上的平安巡检，在巡检中发觉的违章违纪准时的订正和训练，动之以情、晓之以理让他们知道违章的后果和厉害。

时实实地的训练，能使工人记忆犹新，不再重犯。

　　4）、年末，对公司和车间去年发生的事故进行汇总、分类、分析总结。

组织职工学习，反思。

举一反三，将身边人的事故作为我们自己的警示，从中吸取教训，避开类似事故发生。

　　5）、乐观学习、宣扬国务院发布的22、23号文件，及国家安监局下发的41号文件《危急化学品企业平安生产许可证明施方法》，2021年集团公司、我公司的1号文件，集团公司下发的《11.22会议精神和平安生产工作十四条措施的通知》。

让宽敞员工学法、知法、守法。

　　6）、连续组织员工学习落实集团公司下发的“五想五不干”、“三基调研”、平安技术“会诊”、平安生产百日大检查、平安质量标准化的达标验收等一系列的措施和指示精神。

让宽敞员工准时的学习和把握集团公司的新标准，一切按标准作业，规范行为;

使员工上标准岗，干标准活。

　　三、留意现场监管，治理隐患、防范事故。

　　平安管理工作重在现场、一线班组。

因此，我们格外重视现场平安监督和管理。

坚固树立“工作在现场，管理在现场”的思想观念。

有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?

实施了，效果怎么样?

现场是不是平安?

存在哪些问题?

如何解决?

这些问题坐在办公室是无法真正解决的。

“心沉下来，人深化下去，问题才能浮起来”。

管理人员要真正深化基层、深化现场，抓执行、抓落实。

对于存在的平安问题，不要“捂着”、“盖着”，这样问题永久解决不了，累加到肯定程度，必定会出事故。

要敢于亮“家丑”，与大家一道分析、解决。

结合公司的现场平安管理制度、平安方针和平安隐患治理目标具体做了以下工作：

　　1、坚持每日督促各班做好“三讲训练”良好习惯。

让班组长利用班前、班后的时间对生产平安进行布置和总结，通过班前班后会有意识地灌输各种平安思想，把班组平安训练融入日常的工作中，就能潜移默化地提高每个职工的平安意识和平安学问水平。

班长要在支配落实每一项工作前先交平安底、先念平安经，平安交底要有针对性、可操作性，平安措施牢靠、可行。

　　2、按时督查各班组平安活动开展状况，并且主任及平安员每月也参与班组平安活动一次，并对每月的平安活动进行认真的查阅及签字。

　　3、加强现场管理及平安隐患排查工作。

让员工树立“隐患可控，事故可防”的思想观念。

任何事故都是有苗头、有征兆的，都要经过萌芽、进展到发生这样一个过程。

“海恩法则”指出：

“每一起严峻事故的背后，必定有29次稍微事故和300起未遂先兆以及1000起隐患”。

假如我们能够高度重视，超前预防，管理前移，重心下移，在源头上下功夫，准时发觉各种苗头和征兆，准时处理各类隐患，任何事故都是可以预防的。

因此，车间加大现场平安检查和隐患治理工作。

车间每月组织管理人员对设备、现场、平安进行综合检查2次，特种设备、行车、焊机的专项检查各2次;

全年综合检查36次，专项检查40次，季节性检查4次;

全年共查设备隐患130项，均已得到准时整改，避开了重特大事故的发生，无形为公司带来了效益。

查违章违纪112人次。

在每次检查中都做到横向到边、纵向到底不留死角的系统的平安检查，绝不流于形势，敢抓敢管，查违章、找隐患、早消退。

决不为公司添麻烦，确保机修一方平安。

　　4、全年共参与公司组织的技术、专业性检查18次，每次检查都本着对公司、对员工、对社会高度负责的态度，全年历次检查共查隐患196项，每次检查都认真认真，不留死角、不走过场、不流于形式。

　　5、我车间全年按时、按质、按量共整改了上级下发的隐患36项，100%得到整改，并进行了复查，准时反馈到安监处。

还制定了考核方法。

　　6、在公司扩建及技改现场监督与管理方面。

　　全年扩建工作重点放在公司新增20万吨氨醇技改项目上，1~6月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的安装、调试;

西厂5#、9#、15#和东厂7#、10#炉技改;

1#造气新上风机的安装、配管;

西厂新上脱硫塔的吊装、就位和气、液相管的预制、配置和内件的安装;

7~8月份，3#尿素新上三台6M32压缩机的调试、空运转、试运转及投入生产;

新增20万吨氨醇技改项目部分设备的单机安装;

低压醇装置吹净、调试和试运行。

9~12月份，型煤装置设备的安装、就位、调试、试生产、投入生产。

新增20万吨氨醇技改项目部分设备的试车、塔内件、填料、触媒的装填、管道吹除、盲板的加拆及装置的开车等。

车间加大对扩建、技改现场的监督检查力度。

并对以上全部项目都成立项目组，确立负责人，也就是平安第一负责人;

对全部项目都制定安装方案和风险分析及组织项目组成员学习、领悟和签字后放大张贴。

通过以上措施的落实和强有力的平安监督，确保各项目、技改工作都能做到平安施工。

　　7、做好检、修理现场的监督及检查工作。

　　全年公司共系统停车检修6次，事故停车应急检修2次（我车间参与的）;

限电检修2次，更换甲醇、联合触媒2次，炉底大修18台次;

压缩机检修123台次;

带堵漏11次。

在每次检修前，我车间都召开检修碰头会，确立项目负责人，也就是平安责任人;

车间都制定了周密的检修方案及检修方案，强化风险分析，落实预防措施。

要求作业人员学习作业组制定的危急因素分析及周密的预防措施，并张贴于众;

让参与检修的人员都能“知风险、懂防范”。

同时车间领导也在检修现场，检查、监督各种措施的落实状况及为项目检修做好指导和服务工作，实现了各大修、项修工作按时完成又确保无重大事故的发生。

　　四、做好夏季的防暑降温存冬季三防工作。

　　由于我车间的工作性质，流淌作业、高危作业、漏天作业较多，稍有不慎，极易发生中暑、中毒事故。

因此，我车间做好夏季防暑降温存冬季三防工作显得尤为重要，坚决杜绝此类事故的发生，必需把此项工作做实做细，具体做了一下工作：

　　1、有益避让高温期，在特殊三暑天的时候，我车间加工工段依据工作需要调整上班及作息时间。

　　2、学习宣扬夏季防暑降温学问和冬季三防学问的训练，并对各班组进行防中暑和防中毒事故演练，在演练时特强调对中暑者、中毒者的现场抢救模拟上的学问和要点。

　　3、为响应公司“战高温、保平安”的号召，我车间分1#系统、2#系统和单醇系统三块抽调专人负责此项工作。

为每块发放防暑降温药物，并购买了200斤绿豆和120斤白糖，要求三块抽出专人员来熬绿豆汤，每天至少两次以上的把新颖的绿豆汤送到各个作业组、每个作业点;

有力的保障了夏季的平安生产和员工的身体健康。

杜绝了中暑事故的发生。

　　4、在冬季为各班组接通了采暖管，使员工在作息学习时不至于受冻。

　　5、为两个压缩班领了适量的轴流风机，在更换活门时能准时置换作业者四周的煤气和热浪，以防在更换活门时发生中毒和中暑，并监督他们在检修时轴流风机的使用状况。

　　6、在夏季及寒冷的冬季，大修及项修期间，实行人员流淌制，大力抽调一切能调动的人员进行大修及抢修，增加作业人员数量，提高工作效率，减轻作业人员的劳动量及缩短在恶劣环境的作业时间，达到人本平安。

　　五、做实、做好、做细反事故演练工作，增加大家对事故的预判、防范力量和应急的处理力量。

（一）、组织各班组职工搞好反事故演练工作，使演练的内容贴合岗位、贴近实际、贴近生产及生活。

通过此项活动的有效开展的确让员工增加对事故的预判力量及发生事故时的快速、科学、坚决的处理事故的力量。

提高员工对事故的防范意识和增加自救互救、抢险救灾的力量。

全年结合本车间实际组织各班组共演练64次，车间管理人员对每次演练进行了现场指导、评比和考核。

（二）、践行同工种多班组演练，推行跨工种跨工段演练。

现在公司的进展壮大，而修理队伍人员少，只单靠本岗位班组的员工来完成检修和项修任务是不现实的，所以同工种的人员抽调极为频繁，抽调的人员岗位不熟、检修规程不熟、操作规程不熟，工作起来极易出事故，因此，车间准时的接受同工种的多班组演练，有每个系统的几个岗位轮番进行演练，通过这样的演练，大家都比较赞同，讲我们这样的演练也是一个学习、沟通、促进的机会。

可以削减因误操作发生的平安事故。

由于我们车间是一个大的团队，有时一个项目的突击是需要上百人的同时作业，所以跨工种抽调人员也势在必行，而跨工种的抽调人员对抽调的岗位一无所知，盲目作业，极易消灭平安事故，为此，车间极力的推行跨工种的应急演练。

通过一年的推行和巩固，达到了预期的效果。

同时也填补了异工种人员抽调作业平安防范的这张白纸。

　　（三）、全年我车间组织车间级的演练2次，每次都本着针对重大危急源编制应急预案及组织演练。

通过演练提高车间管理人员与班组员工的准时联系的反应力量、应急管理力量和处理应急事故的实战力量，进一步提高事故状