电大教学部挡总支先进事迹材料Word文档格式.docx
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在2010年3月启动的全国电大系统示范校的创建工程中,他更是以精熟的业务知识和丰富的管理经验,具体组织、协调、指导,调动全体人员的积极性夜以继日地工作,较好地完成了材料上报工作,受到了专家组的赞许。
辽阳电大跨入全国示范校行列,我校远程开放教育呈现良性循环的发展局面。
二、创新管理,卓有成效地抓好教学及管理工作
秦国富同志深谙教学工作是学校的中心工作,远程处管理工作的好坏,直接影响全校的工作大局。
作为有三十年工龄的远程人,他不满足已取得的成绩,不断地钻研业务,积极探索电大系统教务管理工作的新途径,全身心投入工作,创造性地开展工作,各项工作做得井井有条,使学校的教学工作得以顺利开展。
他积极采取措施制定政策,规范教学管理文件。
他先后制定了近百条管理规定,汇编成教学文件册,并加强检查落实,严格规范岗位职责,落实岗位责任。
认真检查教学、学籍、考务等管理工作情况,做到及时发现问题,及时解决问题。
认真落实教学工作计划。
在学期初认真研究制定教学工作计划,合理安排教学活动。
平时加强教学检查,深入班级听课,听取学生意见,改进教学措施,加强实践环节,充分运用现代远程教育教学手段搞好教学。
此外,认真组织开展各种教学活动。
由于组织指导到位,曾两次获中央电大教学创新奖,一次获全国优秀考点,多次获省电大各种教学活动奖励。
三、身先士卒,营造良好的工作氛围
秦国富同志在工作中能以党员的标准严格要求自己,从不计较个人得失,身先士卒,扎实开展工作。
在开放教育中期评估、总结性评估以及国家级示范校创建过程中,他和他身边的同志一道,放弃了节假日的休息,埋头工作,不知多少次离校回家时已是星光满天。
在日常工作中,他亲自指导检查各学期教学计划、课程安排、教学检查、教学评比、教学活动、期末考试、学籍管理、教学支持服务等工作。
在处室工作中,他积极协调处室工作人员的关系,增加处室工作的透明度,并从学校整体利益出发,树立服务意识,工作中不分份内份外,团结协作。
这样一个团结向上、工作成绩优异的集体,确保了学校教学工作的全面完成。
在做好本职工作的同时,他还热心帮助指导年轻同志成长进步,基本上做到了勤政务实,团结同志,关心集体,真正成为领导的参谋,同志们的贴心朋友。
秦国富同志在抓好本处室日常工作的同时,还积极协助学校做好各项工作,处处起到带头作用,使各项工作在各个环节上均上了一个新的水平,获得中央电大、省电大的认可。
为此,2007年他被省电大聘为教务管理中心组专家。
秦国富同志热爱电大教育事业,在近三十年工作中,他始终以饱满的精神状态、高昂的工作热情和求真务实的工作态度,赢得了大家的敬佩,为学校远程开放教育的发展做出了突出贡献。
胡滨,男,中共党员,1961年12月出生于长沙市,1983年毕业于湖南师范大学体育系,分配至长沙农业学校担任体育教师,1985年加入中国共产党,在农业学校工作期间,多次被评为先进工作者,二次受到省农业厅的嘉奖,荣获二等功。
1990年调入长沙广播电视大学,二十年来先后担任招生办主任、教务主任、培训科长、办公室主任、总务主任,并一直兼任工会主席。
他担任学校中层干部十五年来,始终用党员的标准要求自己,爱岗敬业,乐于奉献,团结同志,开拓进取,每个部门的工作都卓有成效。
担任总务主任从事后勤管理四年来,他牢固树立为人民服务的思想,用高度的责任感和强烈的主人翁精神为学校当家理财,为领导层决策当好参谋与助手,他能办大事、会办难事、敢办新事、一心一意为教职员工办实事。
,热情、周到、高效地服务,为确保学校教育教学工作的开展、为学校的改革与发展作出了很大的贡献,受到全体教职员工和服务对象的一致称赞。
一、开拓进取,率先垂范
学校共有浏正街、顺星桥两个校区,教职员工59人,外聘人员32人,在校学生5000余人,教室56间。
而总务处只有在编在岗工作人员5名,临聘工作人员13人,担负着学校水电保障、教室管理、校舍维护维修、各类物质供给、车辆使用、食堂管理、卫生及传达等工作任务,管理范围大,工作任务庞杂繁重,突击任务多,要求特别高。
作为部门负责人,他有较强的自我牺牲与奉献精神,开动脑筋,统筹兼顾,工作井然有序,团结和带领部门同志很好地完成了各项工作任务,由于他的出色工作,学校的后勤工作取得了可喜的成绩:
树立了良好的窗口形象,工作及时到位,办公物质利用率提高30%,办公经费节约15%,科室被评为先进科室。
二、科学管理,完善制度
强有力的后勤工作能为学校的各项工作的开展提供可靠的物质保证。
为使后勤工作制度化、规范化、常态化,拥有健全的符合客观实际的运行机制,他先后主持与参与制定和完善了《大宗物品采购制度》、《办公物品采购制度》、《办公物品领用制度》、《别克商务车使用管理制度》、《后勤聘任人员奖惩制度》等一系列规章制度,严格规范后勤工作行为,由于制度和管理到位,措施得力,形成了内部分工明确、岗位责任清楚、比学赶帮的良好局面,建立了讲团结、顾大局、守纪律、作风正、服务好的后勤职工队伍,学校后勤工作质量稳步提升。
三、加强校产管理,努力开源节流
学校的生存发展离不开开源节流,而后勤工作是开源节流的一支重要力量,为此,他开动脑筋,集思广益,身体力行。
1.学校为拓宽生源,多渠道办学,扩大社会效益和经济效益,加大了联合办学的力度与数量,这无疑增加了后勤管理工作的难度和工作任务。
作为总务主任,他没有一点怨言,工作上积极主动,及时热情配合相关处室,认真管理水电、计算机、投影仪、课桌椅等相关设备,经检查,办学后这些设备的完好率达到98%。
他还协助财会室及时清缴相关费用,确保了学校的办学效益,他工作效率高,得到同事的一致称赞。
2.随着学校招生规模的不断扩大和教育教学设备使用年限的增加,各种仪器设备出现老化现象,所以学校的维修任务越来越繁重,他结合实际情况,,通过增加维护的频率来尽量减少维修的任务,维修时尽量提高维修的效率,学校各种教学设备都能得到很好利用,完好率达到97%,这样即保障了教学工作的正常进行,又为学校节约了大量的经费开支。
3.学校现有计算机、投影仪、打印机、广播设备等500余台,管理的耗材多,性能复杂,他都能熟练地分门别类,并根据不同类别耗材,反复比较,不厌其烦选购物优价廉的物品。
如打印机墨盒全部用同产品替代;
激光打印机尽量灌装碳料,少换或者不换硒鼓;
复印纸采用市面上同类产品最低价格。
这些做法,为学校节约了较大成本,也得到了教职员工的充分赞赏。
4.除大宗物品购买需政府招标采购外,其余办公物品采购全部由总务处负责。
他从没有因为工作的繁琐而懈怠,而是精打细算地做好每一次、每一份物品的采购工作。
他能够想学校之所想,急同志之所急,将每一分钱都用在刀刃上,将每一份所需办公用品及时采购到位。
他默默无闻、踏实的工作态度受到同志们的普遍好评,他的辛勤工作为学校日常工作的顺利开展奠定了良好的基础。
5.他是一位有着24年党龄的老党员,在总务岗位工作的四年多中,本着“勤俭节约、从我做起、从小事做起”的原则,身体力行,积极实践。
学校没有专门的维修人员,小的维修大部分由他完成,如电话线路的更换及内部小故障、办公桌椅的维修、门锁、窗户挂钩的维修等等,他默默无闻地将这些细节做得很好,在努力工作中,也体现了他热爱生活、注重细节的一面。
6.两个校区水电费管理一直由总务部门负责,水电费的支出是学校办公经费的大头,他顺应潮流,树立了“倡导低碳经济”的理念,带领员工加强管理,及时发现问题,查漏补缺,由此,2010年学校水电费开支比去年同期下降了15%,达到了节能效果,也减少了学校的办学成本。
四、严查消防漏洞,保障消防安全
消防安全无小事,他带领消防安全员定期对消防器材进行检查,发现问题及时维修,发现损坏及时更换,确保消防器材的合格率达到100%。
他还积极向全体教职员工及外聘人员宣传消防安全的重要性,组织大家观摩消防演习,正确使用消防器材,他的努力以及广大教职员工的配合,带来了学校多年无消防安全事故的良好局面。
五、抓好食堂管理,保障食堂安全
他用高度的责任感和细致负责的工作态度,切实加强食堂的安全管理,建立了一整套严格的规章制度,从食堂原材料采购到制作环节,他都进行全程监督,严防食物中毒,多年来,没有发生一起食品安全事故。
他经常深入了解职工的需求,与食堂工作人员进行沟通,不断提高食堂质量,职工对食堂的满意程度一直良好。
六、做好综治维稳,为学校教育教学工作保驾护航
总务部门管理着学校数以万计的财物,也担负着水电和消防安全工作,他始终与学校综治办一道做好综治维稳安全工作,他顾全大局,工作积极主动,协助学校定期召开综治会议,每个月召开后勤管理人员会议,定期做好各项检查,发现问题及时整改,有效保证了两个校区的安全。
七、完善工会工作,加强团结协作
他在担任总务主任的同时,一直兼任学校工会主席。
履行了工会的各项职能,起到了桥梁和纽带作用;
他带领教职员工积极为学校的改革与发展建言献策,同时又体察民情,及时反映教职员工的心声;
组织教职员工开展丰富多彩的文娱活动,增强了凝聚力。
协助学校党委做好教职员工的思想政治工作,对家庭困难的职工及家属进行慰问,帮助他们解决实际问题,积极组织退休职工开展有益身心健康的活动,定期看望老领导、老职工、及时慰问生病职工。
他所做的一切,得到了一致的好评,也赢得了教职员工的信任。
八、淡泊名利,清正廉洁
他用共产党员的标准严格要求自己,始终模范遵守党的纪律和各项规章制度,在所有的工作中,按章办事,出以公心,不谋私利,表现了良好的政治素养和党性原则。
总之,胡滨同志是一位优秀的共产党员,一位先进的后勤管理者,他先后被评为学校优秀共产党员、学校先进教育工作者、长沙电大建校30周年“电大创业功臣奖”、长沙市总工会优秀工会积极分子、长沙市教育局先进工会工作者、长沙市教育局优秀共产党员。
经个人申请,民主评议,行政会通过,党委审核,现推荐胡滨同志为长沙市“学校后勤与勤工俭学奖”候选人!
近年来,电大党总支在校党委的正确领导下,率领全体教职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习、宣传、贯彻十六大、十七大报告精神,落实科学发展观,贯彻执行学校关于党风廉政建设和廉洁自律的规定和工作目标,大力加强党风廉政建设,以思想教育为先导,以组织建设为基础,以规范制度为保证,坚持教育优先发展,努力办好让人民满意的教育,不断提高全体党员和全体师生的文化素质、政治素质,落实工作目标,将各项工作落到实处。
一、加强理论学习,提高师生思想认识,制订计划,狠抓落实。
在校党委具体关怀和指导下,电大党总支注重加强师生的政治理论学习,提高广大师生的政治理论水平,召开班子会制订学习计划并要求各支部或党小组认真组织抓好落实,确保内容、时间、人员、效果四落实,几年来,党总支率领全体教职工坚持以“邓小平理论和‘三个代表’”重要思想为指导,认真组织开展科学发展观理论学习和讨论,学习了十六中、十七中全会、《党章》、《反对自由主义》等一系列有关文献和会议精神。
进行学习交流谈心,查摆制订整改措施,每步都能做到:
通过学习和讨论,广大师生员工在不同程度上都有所认识和提高,并写出自己所学的感想和体会。
二、与时俱进,扎实做好基层党建工作。
根据全国高校党建工作会议精神“抓基层、打基础、抓好基层党组织,实施永葆共产党员的先进性,做好发展工作的要求”,几年来,写入党申请书的学生300余名,列入积极分子150余名,发展预备党员40余名,教工发展4名。
在组织发展过程中,党支部始终按《党章》要求和坚持发展党员工作的“十六字方针”,即“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”去抓好组织发展工作。
针对学生当前的思想,我们抓好入学教育,充分利用党组织《党课》的大课堂,上好第一堂爱国爱党教育课,《党章》、专业知识教育、《日常行为规范》教育、法制纪律安全教育、心理素质等一系列教育,受到校领导的好评。
被评为入学教育优秀单位,获得精神奖励和物质奖励。
除加强理论教育外,我们还注重实际工作,经常深入到学生中去,摸思想动态,谈生活习惯,听学生建议等掌握第一手资料,通过多种教育现在学生思想基本稳定,要求积极进步,为组织建设打下了良好基础。
三、加强班子建设,团结务实,勤政廉洁。
总支一班人几年来能积极带头组织参与政治理论学习,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行国家、省、市、校关于党风廉政建设和廉洁自律的规定,先后学习了《中共焦作大学委员会关于加强对县处级领导干部监督管理的专项制度》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等材料,班子成员在学习中认识到:
要做到拒腐防变,首先在思想上要坚持马克思、列宁主义和毛泽东,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜;
不断改造自己的世界观,工作中要严于自律,敢于开展自我批评,要知道手中的权力是党和人民赋予的,为此,要始终和党中央保持一致,多关心群众,多交心,群众利益无小事,要帮助解决群众的困难,在平时要始终保持高度的警惕性,任何时候、任何情况下都拒腐防变,接受群众的监督,充分发挥党员先锋模范带头作用,切实用好手中权力,不贪不占,加强党性修养,永葆共产党人的政治本色,在本职工作中,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,不放松自身思想教育,防微杜渐,落实科学的发展观,做到以正确的世界观、人生观、价值观来审视度势,以正确的权力观、地位观、利益观来求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公,更好地做到立党为公,执政为民,立足本职,开拓创新,确保“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
牢固构起反腐倡廉的思想防线。
在实际工作中,我们的班子成员遵纪守法,作风正派,团结同志,一言一行,严格按照党员标准,严格执行《中共焦作大学委员会关于加强对县处级领导干部监督管理的专项制度》和上级有关部门对领导干部廉洁自律相关规定,上下班交通不搞特殊化,对本部门个别人一些不良行为敢于批评、抵制,大力弘扬正气,遏制歪风邪气。
四、落实科学发展观,开展“管理创新”再创电大辉煌。
在当电大普通生停招,成人招生争生源等等面临着新形势、新政策、电大党总支一班人,在学习落实科学发展观的同时,继续深入地研究、探索和实践“试点”项目,提出本部门“立足本职,管理创新”的活动。
下发了焦电大校字(2006)6号文件,指导思想就是通过开展“管理创新”进一步完善各项规章制度,提高各项工作的管理水平,追求工作效率,讲究工作质量,使我们的工作计划更加规范、有序、高效、快捷。
由我们对基层“全面管理,多方面指导”改变为“全面服务、重点指导”。
通过“管理创新”活动和下面基层单位工作更加理顺,工作效率进一步提高,人与人、单位之间更加和谐。
近几年来,招生、考务、教材等部门工作取得了较好的成绩,连续五年被省电大评为先进办学单位。
05年总结性评估荣获第一名,被中央电大树立办学旗帜。
五、注重思想政治工作,维护部门稳定。
1、在教职工的思想政治工作方面,我们尽量避免单一的口头说教式工作方法,而采取以真情感动人,以实际行动感染人的方式,从关心职工的切身利益入手,做深入细致的思想政治工作,了解职工在工作生活中存在的实际困难,如教师进修、技术职务晋升、婚、丧、生日、家庭等情况,我们都给予了加倍的关心和帮助,使思想政治工作真正做到思想和心灵的沟通,达到以感情促进工作,以工作加深感情的效果。
近三年来近十人通过高级职称评审。
2、设立领导接待日,鼓励师生直接找领导班子成员汇报思想、反映情况,对师生家长反映的问题都能尽快做到及时了解、及时处理,使学生家长满意。
总之,几年来在校党委的关怀下,在各部门的大力支持下,我们领导班子努力学习、团结一致、思路清晰、敢于创新、办学多样、廉洁奉公、作风正派,坚持以人为本,落实科学发展观,以明确目标,增强建设和谐校园的自觉性。
着眼基层,提高构建和谐校园的能力,使各项工作在全省名列前茅,受到有关领导的好评。
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