岗位说明书.docx
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岗位说明书
一、招商外联部
招商部总监岗位说明书
一、根本资料
岗位名称
招商外联总监
岗位编号
所在部门
招商外联部
编写日期
2021年6月23日
直接上级
部门分管领导
直接下级
招商部部长助理
岗位人数
1
所辖人数
19
二、工作描述
〔1〕职责概述:
负责部门整体工作,负责招商过程中的内外协调和客户维护等工作;负责制定企业年、季、月度招商方案,并提报公司总经理,经批准后执行。
〔2〕主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述:
负责制定企业年、季、月度招商方案,经总经理审批后组织实施,并确保完成方案
工作任务
负责制定企业招商方案
负责催促企业年、季、月招商方案的实施进度
职
责
二
职责表述:
负责领导并参与企业招商渠道的建立与维护
工作任务
指导部门人员拓宽企业招商渠道
催促相关人员对招商渠道定期进行维护
职
责
三
职责表述:
负责企业整体客户的开发与维护
工作任务
负责企业整体客户接待与客户开发
负责入驻企业的最后审核
负责客户关系的维护与管理
职
责
四
职责表述:
负责监督企业招商数据库的建立和维护工作
工作任务
监督有关人员按照要求建立数据库
催促数据库管理员及时更新数据库
职
责
五
职责表述:
负责企业对外的协调接待工作
工作任务
负责与政府有关部门的协调、接待工作
负责客户与落地园区的对接工作
负责与其他外部园区的对接工作
职
责
六
职责表述:
负责指导帮助员工的工作,为本部门员工进行业务培训
工作任务
负责定期为员工提供专项技能培训
负责为员工提供业务支持与帮助
职
责
七
职责表述:
完成领导交办的其他工作任务
三、工作权限
权限一:
工程招商方案的建议权和实施权
权限二:
招商方案的审核权
权限三:
授权范围内合同、相关文件资料的承办权
权限四:
部门方案及任务的制定、分配权
权限五:
员工的晋升、轮岗、调薪等人事权
权限六:
规章制度赋予的其他权利
四、任职资格
根本任职资格
年龄要求
35岁以上
户籍要求
无
专业要求
企业管理或房地产等相关专业
体力要求
良好
学历\职称要求
本科及以上学历
从业资格要求
无
知识技
能要求
1、通晓企业管理、战略管理、投资管理、招商管理的相关专业知识和法规;
2、熟悉使用office办公软件。
经验
要求
五年以上地产工作经验,五年相关岗位工作经验
素质能力要求
良好的管理能力、执行能力、社交及应变能力、沟通协调和方案组织能力
五、其它
工作成果
?
年度招商方案?
、?
季度招商方案?
、?
月度招商方案?
需工具/设备
计算机、一般办公设备、网络
工作环境
办公室、外界相关单位及部门
编制
审核
批准
生效日期
修订日期
备注:
招商经理A岗位说明书
一、根本资料
岗位名称
招商部部长经理
岗位编号
所在部门
招商部
编写日期
2021年7月9日
直接上级
招商部总监
直接下级
5
岗位人数
1
所辖人数
5
二、工作描述
〔1〕职责概述:
负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理,负责公共效劳平台和自媒体的建立与更新
〔2〕主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述:
协助部长对本地地产市场进行分析
工作任务
及时收集研究房市场市场信息,掌握房地产市场宏观调控政策变化
协助完成市场研究分析报告,为工程招商方案提供依据
职
责
二
职责表述:
协助招商总监对园区招商工作进行规划和评估
工作任务
对具体拟入驻企业进行前期评估,编制研究报告
协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究,开展收益分析,为领导决策提供参考
职
责
三
职责表述:
展开园区的招商工作
工作任务
协助部长完成园区面市前期的筹划与媒体宣传,参与设计制作土地招商手册
积极联络目标企业,安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作
了解入驻企业投资需求,明确潜在入驻企业,开展初期谈判,适时调整园区的招商策略
职
责
四
职责表述:
协助入驻企业办理园区招商入驻手续
工作任务
掌握园区招商的程序与流程,熟悉园区招商所需的相关材料
负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作,确保部门所有资料、证件、档案的完整、平安和标准
职
责
五
职责表述:
管理园区网络效劳平台的日常运营
工作任务
负责园区官方网站日常内容的更新和后台维护
负责与网络运营外包公司协调沟通,并催促其及时上传相关消息
职
责
六
工作任务
职责表述:
完成上级交办的其它工作
三、工作权限
权限一:
对所属工作建议权
权限二:
企业规章制度赋予的其他权利
四、任职资格
根本任职资格
年龄要求
25岁以上
户籍要求
无
专业要求
计算机或电子商务等相关专业
体力要求
健康
学历\职称要求
本科及以上学历
从业资格要求
无
知识技
能要求
1、熟悉园区招商等市场知识,了解房地产业务、预算、工程建设的相关知识;
2、熟悉相关业务知识;
经验
要求
五年以上相关工作经验
素质能力要求
1、道德素养好,思想品行端正,敬业精神强;
2、思维敏锐,反响快捷,善于沟通;
3、廉洁自律,服从管理,保密意识和执行力强。
五、其它
工作成果
网站和微信内容更新等
所需工具/设备
计算机、机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施
工作环境
办公室、外界相关单位及部门
编制
审核
批准
生效日期
修订日期
备注:
招商经理B岗位说明书
一、根本资料
岗位名称
招商部部长经理
岗位编号
所在部门
招商部
编写日期
2021年7月9日
直接上级
招商部总监
直接下级
5
岗位人数
1
所辖人数
5
二、工作描述
〔1〕职责概述:
负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理,负责公共效劳平台和自媒体的建立与更新
〔2〕主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述:
协助部长对本地地产市场进行分析
工作任务
及时收集研究房市场市场信息,掌握房地产市场宏观调控政策变化
协助完成市场研究分析报告,为工程招商方案提供依据
职
责
二
职责表述:
协助招商总监对园区招商工作进行规划和评估
工作任务
对具体拟入驻企业进行前期评估,编制研究报告
协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究,开展收益分析,为领导决策提供参考
职
责
三
职责表述:
展开园区的招商工作
工作任务
协助部长完成园区面市前期的筹划与媒体宣传,参与设计制作土地招商手册
积极联络目标企业,安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作
了解入驻企业投资需求,明确潜在入驻企业,开展初期谈判,适时调整园区的招商策略
职
责
四
职责表述:
协助入驻企业办理园区招商入驻手续
工作任务
掌握园区招商的程序与流程,熟悉园区招商所需的相关材料
负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作,确保部门所有资料、证件、档案的完整、平安和标准
职
责
五
职责表述:
管理园区网络效劳平台的日常运营
工作任务
负责园区官方网站日常内容的更新和后台维护
负责与网络运营外包公司协调沟通,并催促其及时上传相关消息
职
责
六
工作任务
职责表述:
完成上级交办的其它工作
三、工作权限
权限一:
对所属工作建议权
权限二:
企业规章制度赋予的其他权利
四、任职资格
根本任职资格
年龄要求
25岁以上
户籍要求
无
专业要求
计算机或电子商务等相关专业
体力要求
健康
学历\职称要求
本科及以上学历
从业资格要求
无
知识技
能要求
1、熟悉园区招商等市场知识,了解房地产业务、预算、工程建设的相关知识;
2、熟悉相关业务知识;
经验
要求
五年以上相关工作经验
素质能力要求
1、道德素养好,思想品行端正,敬业精神强;
2、思维敏锐,反响快捷,善于沟通;
3、廉洁自律,服从管理,保密意识和执行力强。
五、其它
工作成果
网站和微信内容更新等
所需工具/设备
计算机、机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施
工作环境
办公室、外界相关单位及部门
编制
审核
批准
生效日期
修订日期
备注:
筹划经理岗位说明书
一、根本资料
岗位名称
招商部部长经理
岗位编号
所在部门
招商部
编写日期
2021年7月9日
直接上级
招商部总监
直接下级
5
岗位人数
1
所辖人数
5
二、工作描述
〔1〕职责概述:
负责园区的的企业招商工作和企业入驻手续的办理,负责公共效劳平台和自媒体的更新
〔2〕主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述:
协助部长对房地产市场进行分析
工作任务
及时收集研究房市场市场信息,及时掌握房地产市场宏观调控政策变化
协助完成市场研究分析报告,为工程招商方案提供依据
职
责
二
职责表述:
协助进行可行性研究分析
工作任务
对具体拟入驻企业进行前期评估,编制研究报告
协助招商部门对拟入驻企业进行规划研究,开展收益分析,为领导决策提供参考
职
责
三
职责表述:
展开园区的招商工作
工作任务
协助部长完成园区面市前期的筹划与媒体宣传,参与设计制作土地招商手册
积极联络目标企业,安排组织开发企业的现场踏勘及相应接待工作
了解入驻企业投资需求,明确潜在入驻企业,开展初期谈判,适时调整园区的招商策略
职
责
四
职责表述:
办理园区招商入驻手续
工作任务
掌握园区招商的程序与流程,熟悉园区招商所需的相关材料
负责部门各种资料、证件、档案等的管理工作,确保部门所有资料、证件、档案的完整、平安和标准
职
责
五
职责表述:
管理园区网络效劳平台的日常运营
工作任务
负责官方网站日常内容的更新
负责官方微信账号的运营和管理
负责与网络运营外包公司协调沟通
职
责
六
工作任务
职责表述:
完成上级交办的其它工作
三、工作权限
权限一:
对所属工作建议权
权限二:
企业规章制度赋予的其他权利
四、任职资格
根本任职资格
年龄要求
30岁以上
户籍要求
无
专业要求
计算机或电子商务等相关专业
体力要求
健康
学历\职称要求
本科及以上学历
从业资格要求
无
知识技
能要求
1、熟悉园区招商等市场知识,了解房地产业务、预算、工程建设的相关知识;
2、熟悉相关业务知识;
经验
要求
五年以上相关工作经验
素质能力要求
1、道德素养好,思想品行端正,敬业精神强;
2、思维敏锐,反响快捷,善于沟通;
3、廉洁自律,服从管理,保密意识和执行力强。
五、其它
工作成果
网站和微信内容更新等
所需工具/设备
计算机、机、打印机、互联网、文件柜、交通及通讯设备等办公设施
工作环境
办公室、外界相关单位及部门
编制
审核
批准
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