能力素质提升年方案样本Word文件下载.docx
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抓好领导班子建设、机关队伍建设和基层干部队伍建设,在
加强学习、提高能力、改进作风、务求实效上加大力度,为全
镇各项事业科学发展提供强有力组织保证和人才保证。
二、目的任务
通过开展“能力素质提高年”活动,全面提高全镇各级干
部政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养,
进一步增进全镇各项事业健康、有序发展。
详细目的和规定
是:
(一)领导能力进一步提高。
以加强理论学习、教诲培训
为重点,使我镇党政班子成员依法行政能力、迅速反映能力、
宏观谋划能力和狠抓贯彻能力得到明显提高。
(二)干部素质进一步提高。
以强化业务培训为重点,使
全镇干部政治素质、政策水平、业务能力明显提高,队伍
知识构造、年龄构造得到改进。
(三)服务能力进一步增强。
以提高能力、增强服务意识
为重点,使全镇各级干部服务科学发展能力明显提高、服
务经济社会发展自觉性、积极性明显增强。
(四)学习风气进一步推动。
以制度建设、完善考核为重
点,进一步提高全镇干部自觉学习科学文化知识、刻苦钻研
业务技术,做到学以致用、用有所成。
三、详细办法
(一)全面提高党政班子成员科学发展能力
1、进一步学习实践科学发展观活动。
在活动中镇领导班子
成员要带头学习,切实抓好干部职工能力建设,努力把科
学发展观规定转化为深化科学发展共识,领导科学发展
思路,科学发展决策,全面提高领导科学发展能力。
2、完善政治理论学习和考核制度。
加强政治理论学习、
法律法规和业务知识,进一步学习邓小平理论和“三个代表”重
要思想,不断提高政治修养、理论素养。
在学习制度上,要坚
持每季一次中心组学习,坚持记学习笔记,全年不少于
2
万字,全年撰写理论学习心得
1
篇,结合分管工作撰写调研
文章
篇。
(二)全面提高在编人员(公务员和事业编)履行岗位职责
能力
1、加强思想政治教诲。
要加强对全镇干部队伍抱负信
念、职业道德教诲,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武
装头脑,树立对的世界观、人生观、价值观;
强化宗旨教诲,
把服务发展、服务民生作为一切工作出发点和落脚点。
2、加大知识培训力度。
认真抓好培训工作,保证在编人
员在职培训时间全年合计不少于
6
天,本着工作需要、学用
一致原则,运用业余时间参加关于学历学位教诲和其她学
习。
3、加强业务能力提高。
不断提高公务员和事业编人员综
合协调能力、公文写作能力、自动化办公能力为重点,增进
全镇干部队伍综合素质提高。
(三)努力提高其她政府工作人员整体能力
通过个人与集中组织形式,加强对其她政府工作人员
关于法律法知识、公文写作能力提高。
强化工作骨干培
训力度,有筹划地挑选某些工作骨干开展培训活动,不断提
高工作骨干理论素质和专业技术水平,进一步提高各部门
行政执法和服务群众能力。
(四)开展有关评比活动。
一是以各办所为单位,依照学
习活动主题和岗位职责,明确每个人能力素质提高目的;
二是开展一次调研文章评比活动、开展一次稿件信息比武活
动、每月开展一次轮值主持活动,由机关干部轮流主持集中
学习和工作会议。
四、办法环节
“素质提高年”活动从
年
2
月开始,到
12
月
结束,分为三个阶段。
第一阶段:
宣传动员阶段(
月)
成立活动领导小组。
召开动员会,进行安排布置。
做好宣
传发动,使全体干部充分结识开展“能力素质提高年”活动
意义、目的规定和办法环节,统一思想结识,增强参加活动
积极性和积极性。
第二阶段:
活动实行阶段(
3
月—
实行阶段是整个“素质提高年”活动核心。
全镇干部要
依照方案提出各项规定,结合本部门工作实际,研究制定
切实可行实行方案,认真开展活动。
第三阶段:
总结表扬阶段(
镇活动领导小组对“能力素质提高年”活动进行全面总结,
对活动开展成效明显部门予以通报表扬,对活动开展不力
部门进行通报批评。
并选用活动中好经验、好做法,建
立完善长效机制,巩固和扩大活动成果。
附:
五道江镇“能力素质提高年”领导小组名单
五道江镇“能力素质提高年”领导小组名
单
组长:
周希勇、邹栋明
副组长:
周文刚
成员:
李瑞清
石峰
赵玉民
陈金良
赵奎
侯永林
孙桂凤
任艳红
于桂花
卜洪利
下设办公室
办公室设在党政办
主任:
赵玉民(兼)
陈金良、杨惠敏、马倩倩
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