在争创建省级文明单位动员大会上的讲话Word文档下载推荐.docx

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面对新情况，我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建文明单位的实践中，这是摆在我们每位干部职工面前的一个新课题。

当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建文明单位的现实作用和重要意义。

一

创建文明单位是提升办公室综合素质、推进“三服务”工作发展的必然要求。

一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。

“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。

现在，办公室建设已进入到一个新的发展阶段，按照建设服务型政府的要求，无论是干部队伍建设，还是综合能力建设，都需整体推进和提高。

而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。

特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对政府工作的要求和期望也越来越高，很大程度上，政府办公室的文明程度就代表了政府的文明程度，办公室的形象代表了政府的形象。

这种要求和期望对市政府办公室驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对办公室的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。

近几年来，我们突出强调营造办公室良好的内外部发展环境，强调提高办公室干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的队伍。

这也正是市政府办创建文明单位的意义所在。

从这个意义上说，我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我们办公室工作不断进步的长远需要;

决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程;

决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升综合能力和实际水平的基础性工作。

二

创建省级文明单位是体现以人为本，做好新形势下办公室工作的必然要求。

文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各处室的支持配合和全局干部职工的积极参与。

大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。

需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。

创建省级文明单位关键在人、根本在人。

随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。

不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。

从市政府办的情况来看，精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。

从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽关系方面还有许多工作要做。

因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们办公室队伍的良好形象更加突出。

三

创建省级文明单位是促进政府依法行政、推进政府转变职能的必然要求。

依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。

随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。

要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。

通过开展精神文明创建活动，就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强发展活力;

就是要建立文明创建新机制，把我办建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关;

就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。

因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

二、严格标准，迅速行动，全面落实创建省级文明单位各项工作任务

创建工作重在行动。

文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。

当前，我们要把全面实施阶段作为重中之重，切实抓紧抓好抓出成效。

依据《文明单位测评体系》标准，围绕“指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、学习宣传和文化体育好、公共环境好、示范作用好”六个方面的要求，结合办公室工作实际，扎实做好强化组织领导、健全制度机制、学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、文明有礼培育、文明餐桌活动、道德经典诵读、文明风尚传播、学习型单位建设、“我们的节日”活动、文化体育活动、内外环境建设、优质服务、帮扶共建等十余项工作。

实施方案对具体工作责任科室和完成时限进行了明确，希望各科室切实履行职责、积极组织实施。

同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我局创建省级文明单位的深入开展。

一是以领导班子建设为核心，增强创建省级文明单位的领导力。

领导班子建设是一个长期而艰巨的任务，是开创办公室创建州级文明单位新局面的核心力量。

要进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。

要进一步贯彻落实民主集中制原则，善于集思广益，形成班子合力;

要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统一、又心情舒畅的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。

要结合党的群众路线教育实践活动进一步加强作风建设，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况;

落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。

班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创建州级文明单位发挥引领作用。

二是以完成好中心工作为切入点，增强创建省级文明单位的生命力。

做好中心工作，是充分发挥办公室职能的根本要求，也是创建州级文明单位的重要平台、有效载体。

要寻找文明创建工作的切入点，增强文明创建活动的实效性，把文明创建工作与完成办公室各项工作任务紧密结合，要不断优化管理机制，持续推进管理创新工作;

要转变工作作风，有的放矢地开展文明创建工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥办公室的职能作用，为全市经济的科学、跨越发展提供保障。

三是以加强作风建设为抓手，增强创建省级文明单位的执行力。

一方面要深入群众、走访基层，积极开展调研活动，帮助解决实际困难，把提高群众满意度作为统计工作的出发点和落脚点;

要静下心来思考，扑下身子干事;

要有的放矢地开展社会保障相关政策宣传，展现高效务实的工作作风，进一步树立办公室干部队伍的良好形象。

另一方面要努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。

和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。

我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等基本点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。

要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。

四是以提高干部队伍素质为目标，增强创建省级文明单位的向心力。

干部队伍是创建州级文明单位的主体。

要坚持以人为本，从严治队，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质干部队伍。

要加强对干部职工核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位能力和服务本领;

为创建州级文明单位提供坚强的组织保证。

三、加强领导、狠抓落实，努力实现创建省级文明单位的根本目标

文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。

创建州级文明单位是一项系统工程，需要周密的计划和强有力的组织领导。

为保证创建工作的顺利开展，经研究决定，办公室专门成立了“创建省级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其他班子成员，成员为各科室负责人。

领导小组下设办公室在综合科，具体负责文明创建工作全面推进。

各科室要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。

要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。

要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。

要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。

要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，办公室班子要坚持定期专题研究分析创建工作情况，将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。

努力形成文明创建与办公室各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。

创建工作领导小组及其办公室要及时总结经验，认真查找不足，切实加以改进，同时要按照规定，分类充实和完善创建台账;

要创新创建形式，通过多种有效形式积极参与创建活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动;

要加强监督检查，对各部门承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改;

要严格奖惩考核，对成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的，要通报批评、责令整改;

要广泛宣传，营造氛围，使广大干部职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求，赢得广泛的理解和支持;

综合科既是创建工作的具体组织者和协调人，又是实施创建工作的带头人，任务艰巨而光荣，希望综合科紧紧依靠广大干部职工的力量，不断提高自身素质，脚踏实地地工作，圆满完成创建工作各项任务;

其他科室要通力合作，积极配合和支持综合科的统一协调、统一安排、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位工作新格局，为实现州级文明单位的目标而努力。

同志们，今年是我办抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。

创建文明单位意义重大，事关办公室改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。

广大干部职工要切实增强创建州级文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到省级文明单位创建工作中去。

让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章，共同促进统计事业取得新的长足发展!