社保窗口个人总结Word文档格式.docx
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完成公司员工内部退养实施办法的修改。
6、认真完成领导交办的各项任务。
二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事,维护好员工的切身权益。
1、按市社保局要求,协同街道离退处积极做好公司19000余名离退休员工身份认证工作。
2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、资格认证、待遇计发等相关工作。
3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书补发工作,为其享受养老金调整创造条件。
4、协助做好公司退休员工养老金调待的对接工作。
20XX年公司退休员工参加调待人数为18205人,人均增资额元,目前公司退休员工月平均养老金水平为元。
5、加强对基层单位日常工作的督促检查和相关政策的指导、支持;
积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、协调、联系,为更好地创造性开展工作奠定基础。
通过努力。
涉及机制公司、综合服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算等历史遗留问题已经得到了妥善解决。
目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解决之中。
三、增强服务意识,努力把好事办好,让员工共享企业改革发展成果,为企业发展积聚“正能量”。
1、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。
从20XX年4月1日起,公司对符合正常内部退养条件的退养员工每月的实发退养工资不少于908元,增幅为%,这是公司连续第四年上调退养员工最低工资标准,目前公司已经形成了正常的调待保障机制,确保了退养员工生活品质的提高,真正让全体员工共享企业改革发展成果。
其间,针对今年最低工资标准统计口径发生巨大变化,员工容易产生误读,还专门邀请市人保局相关负责人现身说法,利用公司报纸、电视等阵地优势,及时释疑解惑,实现调待工作的平稳过渡。
2、做好公司员工养老保险缴费基数的转年调整工作。
根据公司要求,结合公司实际精心测算,统筹安排,圆满完成了基数调整工作。
20XX年员工养老保险缴费基数由上年度人均每月2948元调整为新余市上年度在岗职工月平均工资3356元,增长幅度达%,这是公司连续七年大幅调整提高员工养老保险缴费基数。
同时,考虑到退养员工的实际收入情况,公司已经连续七年为退养员工增加缴费基数中的个人缴费部分进行补贴,全部由企业代为缴纳个人应缴部分,仅此公司今年就为退养员工群体社保补贴近3000万元。
20XX年10月25日
篇二:
社保中心工作总结
XX区社会保险中心20XX00年工作总结
20XX00年以来,社保中心在区委、区政府的正确领导和局党委的支持指导下,立足实际工作,坚持以人为本,服务与创新,以《社保法》实施为契机,努力打造窗口单位良好形象,较好完成了全年各项目标任务,现将20XX00年工作总结如下:
一、全年任务完成情况
截止000月底,全区参加企业职工基本养老保险总人数700554人,完成全年目标任务的0003%,实际缴费人数达584500人。
共收缴城镇企业职工基本养老保险费27584万元。
失业保险参保人数54048人,完成全年目标任务的0003%,共收缴失业保险费20XX9万元,完成全年目标任务的0003%,累计结余9305万元,其中企业失业保险基金累计结余4977万元,机关事业失业保险基金累计结余4328万元。
工伤保险参保人员26467人,完成全年目标任务的00006%,共收缴工伤保险费576万元,完成全年目标任务的0023%,累计结余890万元。
城镇职工基本医疗保险人员共45437人,共收缴城镇职工基本医疗保险费60007万元,医疗保险基金累计结余004874万元,其中统筹基金结余000654万元,个人账户结余4220万元。
居民医疗保险新增参保004663人(含大中专院校学生),完成全年目标任务的0004%;
居民养老保险新增参保30000人,完成全年目标任务的0055%;
机关事业单位养老保险共收缴养老保险费2085万元,累计结余005965万元。
二、工作举措
(一)坚定信心、努力做好机关事业社会保险工作
20XX00年我区机关事业社会保险工作在原有基础上、积极探索努力开创工作新局面。
00、圆满完成年初目标,配合做好各项工作。
截止000月底,我区机关事业单位社会保险在职参保人数000482人,离退休人数2750人,00-000月应征养老保险金6807万元,实际征缴2085万元;
00-000月共拨付离退休费8654万元,其中社保基金支付5086万元,不由社保基金支付3568万元。
2、同时科室在确保常规征缴、发放工作准确无误的基础上,积极做好各项临时性增补费用、津贴的发放。
20XX00年配合我区教育系统做好教师交流工作,为交流教师办理社会保险关系的转移接续,目前已为五百余名教师办理了社保关系转移。
同时,加班加点做好郑东新区人员办理社保关系转移手续,截止目前已为00200余人办理转移手续。
(二)严审严防,踏实做好退休审核工作
20XX00年退休审核工作严把审查、发放关口,做好认证工作,严防基金的跑、冒、滴、漏。
00、依据国家政策,做好增资工作。
00月份,依据郑人社【20XX00】00号文精神,科室对我区涉及到的00965名退休人员进行了增资工作,平均每人每月平均增加元,该项工作00月份已圆满完成。
2、严查严防,做好退休认证工作。
4月份,开展对退休人员的
统一认证工作,针对我中心办理退休的近千余名退休职工进行了统一认证。
同时,全年开展异地认证工作,针对在我辖区居住的外地退休人员可到我科室办理认证,认证结果由我中心统一邮寄到其原单位,方便了异地退休人员的认证工作。
3、做好统计,养老金准时、足额发放。
20XX00年在我区养老金已全部准时、足额发放,做到了无遗漏、无差错,得到了广大退休职工的满意。
截止000月底,我区企业退休人员共计2044名,拨付养老保险金2822万元,按时发放率0000%。
4、做足准备,迎接指纹认证工作开展。
依据省、市文件精神,20XX00年0000月份开始退休审核将新增指纹认证,我科室将依据文件精神和要求,贯彻落实,力争又快又好的做好此项工作。
(三)求真务实,全面做好失业、工伤保险
20XX00年失业保险工作已常规工作为主,侧重做好再就业指导、职业技能培训工作,注重对失业人员的技能培训,从根本上帮助失业人员。
截止000月底,已举办各类培训、指导课程期,争取做到失业人员随到随学,节省时间,调高效率。
20XX00年工伤保险工作做好征缴的同时着重做好“老工伤”人员统计,依据郑人社[20XX00]8号文精神,组织调查统计我辖区内国有企业有伤残等级老工伤人员和工亡职工供养亲属,将其纳入工伤保险统筹范围。
目前,据详细调查统计,目前我区符合条件的“老工伤”人员共005名。
(四)开拓进取,努力实现养老保险工作新发展
20XX00年养老保险事业在巩固成果的基础上,开拓进取,努力实现新发展。
其中,居民养老保险通过对全区007个乡镇劳保所具体业务经办人员进行政策培训、健全内部规章制度等形式实现系统内部人员素质提升。
企业养老保险在做实基础工作基础上,努力实现新层次发展。
首先,在硬件设施方面,20XX00年统一对00999—20XX0年近千余册业务档案依据档案验收标准整理归档、做到排列有序、整体移交到位。
软件上,克服困难努力保障转移输入/出工作接续。
因省、市相关软、硬件设备缺失,转移工作曾一度停止。
今年,科室克服困难采用手工录入方式推进工作进行,后来依据文件精神中心自行组织人员专门编写程序已减少失误,提高效率,保障转移工作的正常进行。
同时,企业养老保险基数调整首先采用数据直接录入替代传统手工录入方式,大大提高了数据准确性。
今年,企业养老保险积极推进经办业务规程和档案管理规范。
认真贯彻《XX省企业养老保险经办业务规范》(暂行)和《社会保险业务档案管理规定》,以《规范》和《规定》为契机,规范经办管理、完善业务流程,规范各种业务用表,加快企业养老保险经办业务科学化、档案管理规范化,也为迎接即将到来的档案验收工作做好充分准备工作。
(五)真抓实干,推进医保工作更上新台阶
20XX00年医保工作完成出色,通过真抓实干促进医保工作更上一
个新台阶。
00、开展定期学习,提升业务能力。
每周五组织科室人员业务学习,学习《社会保险法》等相关政策条例,相互交流政策知识和业务办理流程,查漏补缺,共同提升业务能力。
2、细化工作分类,提升办理效率。
将窗口工作人员划分为对内业务处理和对外业务咨询两部分,明确业务分工,确保手续输入的准确性。
3、组织培训,共同提升。
自今年00月起,居民医保政策发生较大的变化,新添生育保险和新生儿参保政策;
为确保基层工作人员更好的把握政策,20XX00年4月,对全区各个镇办的劳保所具体经办人员进行了相关政策和办理流程的培训;
截至今年000月份,医疗征缴科共登记参保单位20XX05个,其中行政机关事业单位0072个,企业单位00943个。
共登记参保45437人,其中在职人员385008人,退休人员69009人;
女工生育参保单位679家0000009人。
按XX市政策,为全区55个困难破产企业2676名退休人员办理了医疗保险,超额完成了上级下达的扩面任务,新增居民医保参保人员003954人,完成任务%。
平均每月办理各种业务手续5500余人次,每月收集制卡材料及发放医保卡00000余人次。
并自20XX00年6月00日起,医保中心对全区00766家单位进行工资基数调整,确保参保人员及时享受最新医保待遇。
医疗审核科对全区定点医疗机构和定点药店20XX0年0000月至20XX00年8月的医疗费用、异地就医、费用、享受离休待遇人员医疗费用以及女工生育医疗费用进行了审核结算。
截止8月底个人账户
篇三:
社保管理及劳资员个人工作小结
工作小结
20XX年上半年的工作已近尾声,在公司上级的领导和同事的团结合作下,,本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质有了更进一步的提高。
现将这半年来的工作总结如下:
一、社会保险管理:
1、根据人员变动信息,及时填报各类参保人员增减变动情况表,办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续,根据各单位人员增减变动情况,对股份公司和电容器公司的社保数据进行维护,保证数据更新及时、准确。
2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。
3、收集资料整理档案,为5位达到退休年龄的员工办理退休手续,对上述员工的退休工资进行审核,并完成各项费用的结算。
4、及时办理各类社会保险的报销和赔付工作,维护公司和员工的权益。
5、提供各类社会保险的相关资料,做好社会保障年审工作。
6、按照国家政策规定,结合公司实际制定20XX年社会保险缴费方案,并根据社会保险缴费方案,及时调整全公司员工20XX年7月至20XX年6月的社会保险基数。
二、薪资管理:
1、按时审核机关后勤人员的考勤,及时完成工资发放工作。
2、按照每月员工工资表各类保险费的扣缴情况,编制各单位人员各项保险费单位及个人应缴数额表,报公司财务部按月计提。
3、按照每月员工工资表的公积金扣缴情况,及时编制公积金增减变动表,报后勤部行政处以保证机关后勤人员按时足额缴纳公积金。
三、劳动关系管理:
1、按照公司规定协助用人部门领导,完成机关后勤新员工的考核和岗位工资的评定。
2、及时完成员工合同的新签和续签工作,并更新人事系统,保证数据准确无误,协助合同管理员完成劳动合同备案。
3、与社保局进行交流与沟通,协助人力资源部经理处理电容器公司的员工投诉。
四、指纹考勤工作:
负责公司指纹考勤系统的维护、统计和监管,每月按时将员工的考勤情况反馈给各部门经理,做好非正常考勤的处理工作。
五、其他工作:
1、按规定对员工的探亲假审核,为符合条件的员工办理请假手续,维护员工的休息休假的权益。
2、协助人事专员完成招聘和绩效考核工作。
3、完成领导交办的其他工作。
篇四:
工作总结社会保险
民主评议行风工作是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,XX版权所有,全国公务员共同的天地!
区社会保险中心根据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求,在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下,以江泽民同志“”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,以转变作风提高服务质量为目标,以人民群众满意不满意为标准,结合“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动,以“热情、文明、公正、效能”为出发点,把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险“五保合一”的运行模式全部纳入行评工作。
扎实开展民主评议行风工作,有力地推动了我区社会保险事业的顺利发展。
现就我中心开展民主评议行风工作情况汇报如下:
一、建立健全组织领导机构,确保行评工作落到实处中心全体工作人员参与行评意识强烈,切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划,并保证了行评工作的机构落实、责任落实。
实行“一把手工程”,成立民主评议行风工作小组,由中心陈主任为组长,李副主任为副组长,内设科室负责人为成员,下设办公室负责具体工作,建立了主任亲自抓,分管副主任具体抓,行评办组织协调的工作格局,更好地配合市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的具体落实。
制定了《区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则》社保[]号下发至各科室及各个工作人员,明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求。
二、召开动员大会,统一中心干部职工的思想认识组织学习《泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》、《泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案》和《区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》,传达市、区民主评议行风工作的精神和要求,具体部署民主评议行风工作,把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来,增强了参与民主评议行风工作的自觉性和主动性。
通过学习活动,使全体职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,围绕服务对象开展工作,改进工作方式方法,提高工作效率,创造了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。
三、创新宣传手段,夯实行评基础通过分发宣传单、摆摊设点等形式,把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开,发动广大群众积极参与;
设置意见箱,公布投诉电话、,自觉接受群众监督;
同时改进民主评议行风的测评手段,利用计算机络技术,开设行评页,在中心站上公布行评情况,设立行评调查栏,征询群众意见。
通过以上多层次、全方位的立体宣传,努力营造社会舆论氛围,为本次行评工作的顺利开展夯实了基础。
民主评议行风工作开展伊始,我中心与局行评办密切配合,参与局组织的座谈会、在繁华地段设点宣传、分发宣传材料,累计发放宣传材料多份,累计接受群众咨询多人次。
另外,我中心还开通了行评热线和上行评页()接受群众监督和参与行评工作,至目前已有多人通过上行评调查栏参与我中心的行评调查,取得了较好的社会效果。
同时,深入基层,分发了份行评问卷调查表,共回收了份。
通过宣传活动,使广大群众了解民主评议行风工作的重要性和意义,主动支持和参与行评工作;
另一方面通过信息的反馈,使我中心认识到工作中存在的不足,进而促使工作的开展更有针对性和实效性。
四、强化队伍建设,健全规章制度
(一)内强素质,外塑形象。
中心坚持以开展行评工作为契机,以培训促服务、以服务求发展,引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理,培养良好的职业道德,掌握娴熟的职业技能。
建立学习制度,坚持每周一次的全局理论业务知识学习会,以“两本书”为学习重点,不定期集中中心工作人员进行业务政策及理论的学习,研讨工作中存在的问题及发展思路;
同时,鼓励中心干部职工参加自学、函授等各种形式的再教育学习活动,不断提高全体工作人员的政治理论素质和业务操作水平,加快建设一支党和人民满意、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展需要的高素质社会保险经办队伍。
二健全规章制度,改善服务设施,改进服务方式和服务手段,切实提高为人民服务的水平和质量。
在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善,新出台了《区社会保险中心内设机构岗位职责暂定》、《区社会保
险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知》、《区社会保险中心工作人员职责》、《区社会保险中心效能建设工作制度试行》和《区社会保险中心精神文明建设实施意见》五项内部管理措施,并组织全体职工进行学习,明确工作职责,提高办事效率。
继续实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度,大力推行勤奋务实“十办”和文明服务用语,杜绝服务忌语。
完善办事流程图、服务指南和政务公开栏,印制服务卡,方便参保人员与我中心的联系。
并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行情况等内容上墙、上公开,接受社会各界的监督。
五、以开展民主评议行风工作为契机,促进社会保险事业的深入发展中心以维护社会稳定为主线,围绕开发大局,努力开拓、锐意进取,构筑了较为完善的社会保险体系,率先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保险“五保合一”的运行模式。
民主评议行风工作的开展,对社会保险工作提出了更高的要求,中心以开展民主评议行风工作为契机,不断地推进社会保险各项工作的深化发展。
(一)落实服务承诺,确保养老金按时足额社会化发放。
企业养老保险费转由地税部门征收后,基金得到了进一步保证,对于个别机关事业单位欠缴养老保险费这一问题,采取加强联系、督促催缴的办法,保证了养老保险费的及时入帐。
同时,加强业务部门之间的协调联系,按照业务流程和工作分工,及时拨付养老金,全区离退休人员均能在每月日足额领到养老金。
月份,共支付企业养老金万元;
征收机关事业养老保险费万元,支出万元,征收企业工伤保险费万元,支出万元;
征收企业生育保险费万元,支出万元;
征收机关事业单位工伤医疗费基金万元,支出万元;
征收机关事业单位生育医疗费基金万元,支出万元;
征收农村义务兵养老保险费
万元。
(二)配合国企改革,为下岗职工开设个人缴费服务窗口,方便下岗职工
养老保险关系的接续和保险金的缴纳。
月份共为个下岗职工代理缴纳养老保险费万元。
(三)规范档案管理和业务流程。
一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查;
二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作,并体现在中心醒目位置,方便办事人员及群众办理社保手续,提高工作人员的办事效率和工作质量。
三是利用退休证换新证这一有利时机,开展反冒领养老金工作,发放退休人员个人情况表,做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作,并于月份开始从新的信息系统发放离退休金。
(四)集中力量做好退休调资及补发工作,迎接党的十六大顺利召开。
根据省、市劳动社保的统一布署,中心临时抽调人员,于月份前及时完成全区名退休人员的退休金调资工作,并全部拨付到退休人员的存折中,及时地将党和国家的关怀传达给广大离退休人员。
(五)创新宣传手段,提高广大劳动者的社会保险意识。
积极参与区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣传活动,发放宣传材料多份;
同时,创新宣传手段,组织工作人员开发了“区社会保险中心站”,通过络系统,将各项社会保险政
策、法规传送到社会的各个角落,并在上提供咨询服务,为广大劳动者排忧解难。
(六)举办免费的社保政策培训班,提高参保单位办事人员的工作效率。
⒈举办了两期社会保险知识及操作规范业务培训班,共为家企业名社保经办人员提供了免费培训,让这些企业的经办人员进一步了解和熟悉社保政策,提高参保单位社保经办人员的工作效率,切实有效地维护广大劳动者的合法权益。
⒉为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理,提高全体医务人员医疗保险政策的掌握深度,更好地为城镇职工基本医疗保险参保人员提供优质的医疗服务,专门编写了培训教材,组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试,并取得了较好的社会效益。
(七)规范个人帐户管理,严格对帐制度。
积极与地税部门进行沟通联系,理顺参保单位及参保人员参保资料的收集和归纳建档,准确登记个人缴费信息,及时完成了全区份个人对帐单的打印校对工作,让广大参保人员缴得明白、算得清楚。
XX版权所有,全国公务员共同的天地!
(八)推进社会保险体制改革,促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。
积极稳妥地推进区基
本医疗保险制度改革,扩大医疗保险覆盖面,努力维护广大劳动者的合法权益。
目前,基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展,区内粮食系统、金融系统和邮电系统已全部参加我区的基本医疗保险;
至月份,共有家、人参加了城镇职工基本医疗保险统筹,其中企业有家、人。
年月份共征收基金万元,支出万元,当年节余基金万元,实现基金累计节余万元。
为了方便解除劳动关系等人员按政策规定参加基本医疗保险,我中心专门开设了医疗保险个人缴费窗口,至目前共受理社会性参保人员人,较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。
(九)主动加强与区内大、中企业的联系和协调,扩大社会保险覆盖面。
随着炼化一体化工程的起动,经济建设将再掀新潮,社保中心紧紧围绕这一开发大局,千方百计宣传社会保险政策法规,引导各新办企业参加社会保险统筹,努力扩大社会保险覆盖面。
区内粮食系统、金融系统、邮电系统以及海洋集团、二化公司等大、中型企业已全部参加我区的基本养老保险、基本医疗保险等各项社会保险统筹,有力地保障了这些企业员工的合法权益。
同时,积极争取省、市各上级劳动保障部门的支持,尽力做好个别企业的协调工作,月日省劳动和社会保障厅宋健华副厅长带领省劳动和社会保障厅医保处陈新榕处长与省医保中心主任陈成武一行,
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