职业技术学院周年庆讲话精选多篇Word格式文档下载.docx

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面对挑战，我坚持以超前的发展战略统领发展实践，坚持以发展的思路脱胎换骨改革，坚持以改革的智慧和胆魄克难攻坚谋发展，并按照建立现代企业制度的改革目标和集团化的发展理念，实施了摆脱万丰困境的“两步走”战略，清退了最高峰时达3.1亿元的社员股金和近1.5亿元的集资款，平息了社员股金和集资款挤兑风波。

分流安置了6000多名富余人员和退休退养人员，共支付改革成本5亿多元，不仅一揽子解决了历史遗留问题，确保了社会稳定，而且初步建立起了符合市场经济内在要求和适应万丰特色的充满活力的新体制新机制。

与此同时，全面加强业态创新与资源整合，构建了万丰医药产业、石油产业、农资产业、再生资源产业、房地产产业、酒店旅游产业、教育培训产业，夯实了万丰商贸、房产、农业产业化经营、酒店旅游、工业制造、进出口贸易、市场与物流、职业教育、资本运营、电子商务等十大产业板块发展基础，走出了一条依靠创新驱动、内生增长型的集团化、国际化发展之路。

从而，把一个10年前债台高筑、濒临破产的企业，发展成为年销售收入超40亿元、利税超2亿元的中国服务业500强企业、全国千强大企业集团和萧山区人民政府“突出贡献奖”单位。

万丰集团已连续9年荣获杭州市3ａ级信用单位、杭州市文明单位和省市区百强企业。

近30年来，我个人的人生也随着事业的发展而同步成长。

我81年从母校毕业后，从一名普通会计做起，到任市委政研室副主任、乡镇党委书记，现任浙江万丰企业集团公司董事长、总裁。

同时，还兼任杭州市和浙江省企业家协会副会长，浙江大学中国农村发展研究院（“卡特”）董事会董事，浙江大学管理学院企业导师等社会职务，也取得了不少省级、国家级荣誉。

在这30年来的成长历程中，有很多方面的人生感悟，而让我受益最多的就是母校的关心、教育与培养，体会最深的就是在于自我梦想的追求和为事业坚韧不拔地奋斗与打拼。

下面，我就这些年来的一些粗浅体会与人生感受，与大家一起分享和共勉。

（一）人生需要有自己的梦想和信念。

纵览古今中外，大凡有作为的人，无不具有自己梦想和信念，而且大多是立志于年轻之时，追求于一生之中。

曾经一个研究机构，针对哈佛大学毕业生的事业成功规律做过一次调查。

最后研究者发现：

同样基础的人，那些做出巨大成功的绝大部分是年轻时就心怀梦想，并始终坚持的那些。

而虽然同样毕业于这所顶尖大学，成绩也相当优秀的毕业生，没有梦想的那些，往往一样碌碌无为。

我是上个世纪60年代出生在浙江富阳的农村，小时候家里兄弟姐妹多，家庭十分困难，每每看到乡干部骑自行车走村串户，我就十分羡慕，并希望长大后自己也有一辆自行车、一个收音机。

在那个物资比较贫乏、家庭经济比较窘迫的年代，这就是我孩童时的朴素梦想。

后来79年考进了丽水商校，我是全村首个也是那年唯一一个考取高中中专的，当时是一件非常大的喜事，意味着自己拥有国家干部身份、居民户口和铁饭碗，也就是所谓的“跳农门”。

那个时候我的梦想就是读好书尽快工作，早日为家庭分担，让家人早日脱

贫、过上宽裕生活。

母校毕业分配在萧山临浦商业总公司从事会计工作，几年下来，我觉得会计工作比较单调乏味，我就梦想着日后能够有一个自己的平台，开拓自己的一片天地，以致于造福更多的人，更好地报效社会。

生命的意义在于有自己的梦想并坚持梦想，永远向前！

其实，对于人生来说，也是需要永远向前的，只有这样，才能享受到一种追求过程中的有意义的快乐。

但要找到向前的永恒动力，凭我的人生体验，我认为除了坚持梦想，别无其他。

记得参加工作的第二年，我才21岁就因工作出色被提拔为财务科长。

在当时一家500多人的国营商业总公司来说，这是一件不容易的事，也是一次十分难得的机遇。

然而，机遇总是青睐于坚持梦想并为梦想不懈努力的人。

1991年底，萧山市首次招考公务员，积淀在我心中的想干一番大事业的梦想随之涌动而出。

为了梦想我毅然放弃了当时企业的经济待遇是公务员五倍的机会，以全市秘书考试成绩第一名、综合成绩第三名录取在萧山乡镇企业局工作。

这些年来，我不管是在萧山乡镇企业局，还是在萧山市委政策研究室工作，后来又到萧山市许贤乡和万丰集团主持全面工作，每次的人生跨越，动力源于自己朴实的梦想和信念。

给我印象最深的是离开许贤乡党委书记、人大主席岗位到万丰集团任董事长、总裁的时候，许贤乡党委政府班子成员和下属，都留下了依依不舍的热泪；

当地老百姓集群向萧山市委、市政府请求，强烈要求我留下来再干上几年，一起努力改变这个经济薄弱乡的面貌。

虽然，老百姓的这种行为不可取，可是初衷和愿望是好的，某种程度上体现了老百姓的那种最朴素最真挚的感恩情怀。

九十年代末的万丰集团，受长期计划经济体制的桎梏，严重亏损，资不抵债，3.1亿元的社员股金和近1.5亿元的集资款，加上近万人分流安置的巨大包袱，是号称萧山市跨世纪的社会稳定问题。

受萧山市委、市政府的重托，我临危受命，对自己确实是一个很大的挑战。

虽然克难攻坚的过程很艰苦，但迎来柳暗花明的时刻是快乐的，为梦想努力、实现自我价值的结果是幸福的。

当时政府给我的任务就是保稳定保平安，然而，随着企业的发展壮大，我又响亮地提出了打造百年万丰的梦想，并把“百年万丰、永攀高峰，敬业报国、追求卓越”作为万丰人的核心价值观，来巩固和发展全体万丰人团结奋斗的共同思想基础。

正是有了这些梦想和信念的支撑，引领我把我的企业一步一步朝着现代化、国际化、信息化强集团目标迈进。

有人不解，问我：

“企业是国家的，你又没有股份，一把年纪啦，这么拼命，图什么呢？

”我总是一笑了之，不图别的，就图事业的成就，就图福祉社会、实现价值的梦想。

每每想到万丰集团不仅解决了3500多人的就业，为国家年创利税超2亿多元，社会贡献额超3亿元，而且让经济发展的成果惠及万丰人，让万丰人生活得更加幸福、更有尊严，为社会创繁荣，为共建共享和谐社会建设贡献了积极的力量，就甚感欣慰和自豪。

也许，大家都会说，有梦想，是一辈子的事，当我们哪天没有梦想了，可能，我们就失去了活力和灵性，也就失去了创造力。

就如，人类不具备飞翔的能力，但从未间断的梦想让世人今天得以以另外一种方式飞上蓝天。

当一个人活到生命的后半段，他依然信心满满，状态积极，那说明他活出了自己的精彩，享有了成功的人生。

同学们，拥有梦想不是理想，超越梦想不是妄想，需要的是坚持梦想而为之奋斗，放飞梦想让心飞翔，才能志存高远，年轻有为。

（二）人生需要有持续不断的学习能力。

知识引导人生，学习成就未来。

母校毕业以来，我先后从企业到市委到乡镇再到企业工作，每次岗位的调动，都是角色的大转换；

从普通会计到政策研究工作者，再到乡镇干部到企业掌门人，每次人生跨越，都是事业迈进的新里程碑。

每一次进步，除了母校的栽培、组织的培养、同事的关心、家人的支持外，重要的还是我注重培育持续不断的学习能力，以知识点燃人生之火，用智慧照亮创业之路。

虽然，我的起点是高中中专，但我一直坚持着学习。

我母校毕业后，相继完成了浙江广播电视大学首届经济管理专业大专班、杭州电子工业学院管理科学与工程专业研究生班、清华大学经济管理学院高级工商管理硕士学位深造，并获清华大学高级工商管理硕士学位；

还受组织安排先后参加了杭州市委党校、中央党校、全国总社等脱产学习，并赴日本名古屋大学培训，目前，还在清华大学参加资本运营与金融投资管理高级研修班学习。

并被聘请为浙大中国农村发展研究院客座研究员和浙大管理学院企业导师。

在学习中我始终坚持理论联系实际，带着问题学习，自觉向实践学习，在社会更大的课堂中求得真知，在攻克疑难问题中检验本领，不断提高学以致用的能力。

我之所以能够从贫穷的农村走出来，直至走上现在的领导岗位，最重要的捷径就是学习。

通过学习，我开阔了视野、开阔了思路、开阔了胸襟，我的人生观、价值观、世界观在不断升华，知识结构在不断更新，知识根基也越来越扎实宽厚，驾驭全局的能力和综合判断能力在不断提高。

如果不是我持之以恒地学习，也不可能有今天的成就。

持续不断地学习就是一个长期的知识与人生经验的积累，厚积才能薄发。

正是由于我坚持不断充电、注重提高持续学习能力，带动了万丰集团争创学习型团队的深入开展。

自XX年来，我们集团管理层连续六年利用夏季周六半天时间开展北大光华管理课程电化教育，取得明显成效。

积极鼓励下属参加学历教育、继续教育和实施职称晋升计划，近3年来，我们集团花费巨资培养人才，先后送去20名中层干部读名牌大学的mba。

我坚持每年一次组织开展董事长推荐并学习一本“读书修身、构建和谐”好书活动，倡导万丰人要爱读书、读好书、善读书，鼓励万丰人在学好业务知识、提高业务水平的基础上，全面提高紧跟时代的能力和分析问题、解决问题的能力。

我们所处的时代，经济全球化加快发展，科技进步日新月异，国际竞争、区域竞争日趋激烈。

实践证明，知识的厚度决定了职业生涯的跨度与高度，青年时期是学习的黄金时期。

虽然，我们的母校当前还不是名牌大学，但是在座的每一位同学，都是未来推动发展、参与竞争的主力军，学习的任务比以往任何时候都更加繁重而紧迫，学校的学习氛围比其它任何环境都更加浓厚而宝贵。

同学们一定要珍惜美好时光，只争朝夕地学习，如饥似渴地学习，博览群书地学习。

你们今天没有任何理由不去刻苦学习，为将来回报父母、回报母校、回报社会做好心理、知识、能力等各方面的准备。

为此，这里，我以学长的名义，希望同学们要主动适应知识更新不断加快的趋势，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求，让学习成为常态、成为习惯、成为生活中的有机组成部分。

要主动适应信息技术加快推广应用的趋势，充分利用互联网等现代手段获取知识和信息，不断拓宽学习领域，完善知识结构，学习新知识，掌握新技能。

要主动适应对外开放不断扩大、国际化程度不断提高的趋势，博览群书，既学好本专业的知识，又多读经济、管理、历史、人文、自然等各方面的知识，尤其是要学习经济管理、财会和金融方面的知识；

既要积极学习中华民族的优秀传统文化，又要善于吸收人类社会创造的一切文明成果，为以后的创新创业打牢坚实的知识根基。

我坚信，只有抢占知识的制高点，才能抢占科技的制高点、发展的制高点和人生的制高点。

（三）人生需要有坚韧不拔的意志和锲而不舍的毅力。

大家都读过《孟子》里这一段流传千古的名言：

“天降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。

”它告诉人们成就大事的过程就是意志磨练的过程，意志磨练的过程也就是你朝着自己的人生定位、奋斗目标，坚忍不拔向前走，锲而不舍努力打拼的过程。

我作为万丰集团的董事长、总裁，把一个10年前债台高筑、经营萎缩、人浮于事、严重亏损、濒临破产的企业，发展成为以服务三农为主旨，以市场化运营为主体，在区域经济发展中具有较大影响力和核心竞争力的现代化、国际化、信息化的农工贸产业多元化发展的强集团。

成绩来之不易，关键靠的是团队的努力，领导的支持，还有一点就是自身坚韧不拔的奋斗，锲而不舍的努力。

记得1999年8月，面对当时万丰集团四面楚歌、岌岌可危的困境，我勇于站在实践的前列，去敏锐地审视问题，走进矛盾，破解难题，敢于担当，凡是事关全局的工作，坚持做到抓住不放，敢动真格，克难攻坚，一抓到底。

不仅使几十年积累下来的许多疑难顽症，逐个攻破，平稳化解，使一个人人皆知的老大难单位发展成为全国服务业500强企业。

有些看似平常的事情，似乎不需要什么高超的智力，似乎每个人都能做到，但要真正落到实处，非得有坚定的毅力和恒心不可。

有位哲人说得好，也许我可能一辈子都攀不上喜马拉雅山的顶峰，但是我的乐趣就在不断攀登。

“百年万丰，永攀高峰”的企业文化理念就是这种毅力和韧性磨砺的诠释。

正是这种在困难面前，不畏难、不放弃、不言败、不趴下，就没有什么困难能把你打倒，让我更有信心去面对挑战，收获更多的成功和更大的满足。

记得我高中年代，那时候就读是富阳中学的尖子班，79届富阳尖子班学生全部考取了大学或者高中中专，同班同学比我考得好的上大学的不少。

弹指一挥间，30多年过去了，如今，能够成就一番大事业的当年同班同学并不是很多。

虽说人生平平淡淡才是真，虽说每个人对成就和价值的判断标准不一样，但扪心自问，谁不想干一番轰轰烈烈的事业，谁不想取得灿灿烂烂的辉煌成就。

由此，可以看出，文凭不能代表水平，学历不能代表能力，不得不承认，人的智商、情商和逆境商数不一样，决定了人生的高度和事业的境界也就不一样。

重要的还在于勇于拼搏的精神、永不言败的努力、永不放弃的追求。

意志就在这种拼搏的过程中磨练，快乐就在这种拼搏的过程中体会，价值就在这种拼搏的过程中体现。

阳光总在风雨后，任何辉煌的成就都要经过一个艰苦的历程，同失败与困难的斗争都是凭借坚定的意志、顽强的毅力和坚忍不拔的精神来实现的。

一个青年人，尤其是当代大学生，能否成才，与其坚忍不拔的意志和锲而不舍的毅力有密切关系。

因此，希望在座的将来有所作为的莘莘学子，应首先在学习、生活中注重培养良好的意志品质。

因为在风雨中成长的花朵，更能展现健康的盎然生机；

温室里的花草，是经不起生活的风霜雨雪的。

有所长才能有所为，有作为才能有地位。

特别是要勇于挑战自我，敢于到基层一线去发挥才干，到艰苦的环境里去经受锻炼、建功立业。

基层一线是了解民情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。

任何人才都不可能在温室中长大，没有经过磨练、没有经过风浪考验，是永远成就不了大事业的。

同学们要自觉地到最困难的地方去经风雨、长见识，到最艰苦的环境去磨练意志和韧性，到最需要的岗位上去大显身手，以压力催生动力，以创新激发活力，为实现价值、报效母校、福祉社会贡献聪明才智。

（四）人生需要有勇于创新的胆气和善抓机遇的魄力。

“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林”。

面对知识经济席卷全球的强烈冲击，面对新世纪机遇与挑战并存的环境，我们该怎么办？

答案是：

走创新之路！

创新，是知识经济的核心，创新的人才是核心中的核心，培养创新的精神和胆魄是知识经济发展的必然要求。

我们万丰集团之所以能实现由亏到盈、由弱到强的历史性转变，关键在于我们坚持不断变革、以创新的办法去应对困难，善于在逆境中找希望，在破解矛盾中寻出路。

我经常与下属讲的一句话是：

解决问题破解难题的过程就是不断创新的过程。

关键在于勇于探索创新、敢于推陈出新；

关键在于坚持以抢先发展的理念抓发展，以敏锐的眼光和超前的思路统揽发展全局，把握发展先机。

萧山独特的文化底蕴，孕育了万丰人坚韧不拔的艰苦创业斗志和开拓进取的创新创业精神。

从“奔竞不息、勇立潮头”的萧山精神，到“百年万丰、勇攀高峰，敬业报国、追求卓越”的万丰企业文化内涵，都集中反映了万丰人强烈的竞争意识、争先精神、创业激情和创新能力。

万丰集团的改革发展特别是近10余年来砥砺奋进、创新图强，铭刻着万丰人团结拼搏、艰苦奋斗的前进足迹，书写着万丰人与时俱进、锐意创新的雄心壮志，饱含着万丰人不甘落后、奋勇争先的澎湃豪情，见证了万丰集团从弱到强，从濒临倒闭到跨越式发展，从默默无闻到快速崛起的蜕变。

万丰的发展壮大过程就是持续创新的过程。

1999年我们果断实施的“两步走”改革攻坚战略，使万丰集团摆脱了困境、焕发了活力；

XX年提出并实施资源整合与现代连锁战略，打造了主业、提升了核心竞争力；

XX年实施以强化流通为基础的为农服务战略并进入房地产市场，巩固了传统优势、培育了新型业态；

XX年来实施人才强企战略，XX年实施以推行预算目标管理为核心的“四化”管理战略，XX年进入资本市场并实施资本化、信息化、国际化战略，“十二五”时期又提出“强基固本、双跨发展”战略等等，这些战略理念的提出，与时代同步，与国际接轨，就是一种创新的胆量和气魄。

窥一斑而见全豹。

闻风而动，不仅映射出万丰集团决策者敢为人先的气魄和胆识，更演绎出万丰人以勤奋汗水浇灌培育出的一种想事、干事、干成事的经典传奇。

“万丰模式”破茧而出、化蛹成蝶，在萧山这方经济社会率先发展的热土上以其特有的方式演绎着“建设强集团，服务新农村，引领新发展，实现新跨越”的辉煌篇章。

创新实干、跨越发展，抢抓机遇是核心，把握先机是关键。

机遇如同划过浩瀚夜空的流星，瞬间即逝，要想牢牢抓住，必须提高抢抓机遇的敏锐性与果敢性。

不可否认，我们万丰集团各级经营班子在项目实施中的亲力亲为和抢抓机遇的意识，给投资拉动增长注入了关键推力，在抓项目就是抓落实抓发展的天平上增加了不可或缺的重要“砝码”。

然而，在现实生活当中，在项目具体跑办中，有些人常把抢抓机遇挂在嘴边，光打雷不下雨，只动嘴不动手，会议上喊得惊天动地，事到临头却又舍不得动脑筋和下力气，畏难心理占了上风，退缩不前，消极应对，麻木不仁，不能抢占（请你关注：

）先机，不能积极运作，视大好机遇而不见，最终导致机遇擦肩而过，失之交臂，最终徒留遗憾。

时势瞬息万变，机遇稍纵即逝。

超前谋划，把握先机，在一定程度上决定了事业的兴衰成败。

我总是希望自己能站得更高，看得更远，退得更后，用更多的时间和敏锐的眼光去发现机遇、把握机遇、利用机遇，才能赢得先机、占得主动。

只有这样，才能在平常的工作中发现机遇，在复杂的环境中找到机遇，在困难和挑战中把握机遇。

四平八稳、畏首畏尾，机遇再多再好也只能擦肩而过。

大学生走向社会，竞争是相当激烈的，靠什么参加竞争？

靠综合素质，而培养创新精神、创新能力和创新胆魄与培养综合素质是统一的、一致的。

纵观当今中外成功的企业，几乎无一不是以“创新”作为自己的旗帜，作为自身发展的动力。

无论是微软、通用、飞利浦、西门子、丰田、索尼等世界经济巨子，还是海尔、长虹、联想、春兰、美菱等国内优势企业，在他们超凡脱俗的经营业绩中，无不闪烁着创新的光芒，无不揭示着“创新是企业的生命之源，是企业提高市场竞争力的最根本、最有效的手段”这样的真谛。

开拓创新精神也是同学们最重要的素质之一，它能对其他素质的提高起到有力的促进作用。

开拓创新精神它既是一种品格，又是一种胆魄，还是一种才识，是三者的统一。

同学们风华正茂，最少有保守思想，最具有创新潜力和创新精神。

要创新，首先应认清自己的特长，争取在某些特定方面显现出自己的优势。

在某方面取得优势后，人便会产生自信心、自豪感，才思也会奔涌出来。

在绝大多数领域，取得优势的前提是拥有自己的独特见解。

当然，要拥有自己的独特见解，也离不开创新的思维方法和正确的思维方式。

大家懂得实践出真知的道理，不必迷信传统、书本和权威。

传统虽众皆行之，书本虽众皆学之，但并没有穷尽真理，仍有许多领域有待探索，仍需进一步深化完善，即使那些被证明是真理的知识也有相对性，不能将其绝对化。

我们不必因自己人微言轻就丧失信心，若能突破心理障碍，塑造出一种富有怀疑精神、求实精神、自信心、好奇心＋勤奋刻苦和坚忍不拔的品格，就会有新的发现，也会取得独特的成就。

没有胆量，就不可能有开拓创新精神。

因此，一定要设法克服不敢出头露面、羞怯的心理，真正做到“敢想、敢说、敢做、敢于标新立异，敢于越雷池半步”。

要破除坐井观天、闭目塞听的封闭思想，树立放眼全局、洞察未来的开放意识，树立勇于与强者拼、同高者攀的竞争意识，树立敢闯敢试、求变求强的创新意识。

着力培养敏锐的洞察力、深遂的思考力、果敢的决断力、强劲的推动力、灵活的应变力，还有不断总结反思的能力，做到敏锐观察、善于思考、正确决断、持续推进、灵活应变、善做善成，努力有所发现、有所发明、有所创造。

（五）人生需要有良好的品德修养。

一个社会的进步，不仅表现在物质财富的不断丰富上，而且表现在精神世界的不断充实上。

青年素有“开风气之先”的光荣传统，是引领社会风尚的重要力量。

青年的道德素养，在很大程度上体现和决定着一个社会、一个民族的文明素养。

我认为，人生离不开好的品德，就像生命离不开一颗好的心脏一样。

良好的品德修养，就是人生健强的心脏。

它是人生的一个重要组成部分。

没有它，人生也就完了。

从这个意义上讲，良好的品德修养是人生的立身之本，是人生的第一财富。

诚然，良好的品德修养有很多，首先，要有一颗真诚的心灵。

真诚在人际交往中是心与心相通的桥梁，是交往得以成功的关键和核心，是健康人格的一个重要组成部分。

用你的真诚换他人的真心，就能赢得支持和信任，就能结交更多的朋友，你的机会就更多，舞台就更大。

其次，要有一种谦卑的心智。

我认为，人生三境界:

看远才能揽物于胸；

看透才能洞若观火；

看淡才能超然物外。

对历史谦卑也好，对人谦卑也罢，都是一种淡然处之。

把别人抬高一点，把自己放低一点；

多夸别人，少夸自己。

成全别人就是成就自己。

第三，要有一份感恩的心态。

“羔羊跪乳，乌鸦反哺。

”说明动物尚且感恩，何况作为万物之灵的人类呢？

我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。

我是一个性情中人，对于别人的帮助和扶持总是心怀感激。

每个人的生活都需要阳光，而不是阴霾，人生道路上难免会出现一些磕磕碰碰，这需要我们以豁达坦然、充满感恩的心态泰然处之，从而轻松地去享受和煦的春风、灿烂的阳光。

生活中难免会出现不顺心的事，挫折、困难更是在所难免，我们应当把它们当做大自然对我们的考验和恩赐，用乐观的心态加以面对。

这样，才能使我们的人生阳光灿烂、风和日丽。

拥有了这样的心境，才是真正意义上的感恩。

第四，要有一个包容的心胸。

是人，就难免有缺点、弱点和不足。

不论是学习探索，还是创业干事，难免会有失败和挫折。

就像人走路，总不可能一直是“正步向前走”，一时一段歪点儿、偏点儿也是可能的事。

对此，就要“取之之宽而弃之之狭”，就要“取其长则避其短”，就要“取其一，不责其二；

即其新，不究其旧”。

特别是作为企业的“一把手”，既要有用人之胆，又要有容人之量。

譬如说，针对一些单位、一些下属工作完成进度和质量不尽人意时，我尽量养成克制和宽容、包容的工作习惯，尽量允许下属有一个提高能力的时间和机会，尽量一起融入进去共同推动工作。

做到珍惜缘分，激发创造，人际关系和而不同，干事创业绩效为先，努力营造心情舒畅、团结共事、和谐进取、勇争一流的良好工作格局。

第五，要有一种豁达的心境。

一个人生活质量的高低、身体的健康与否，跟自己的心态和心境大有关系。

生活不可能一帆风顺，无论是顺境还是逆境，我们都应当保持乐观的心态和豁达的心境，这是提高生活质量的灵丹妙药。

雨果说：

“世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，比天空还要宽广的是人的心灵。

”每个人都可能受到过不公平的对待，每个人也都可能不公平地对待过别人。

我们应该以宽广的胸襟来处理人与人之间的关系，让我们的生活和世界变得更精彩、