做错事写辞职报告.docx

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做错事写辞职报告

做错事写辞职报告

　　篇一：

　　怎样正确写辞职报告

　　辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。

但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行

　　为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。

因此，我们建议。

　　如无必要，不必主动提出辞职。

　　【写作方法】

　　第一段：

写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。

例如：

经过

　　多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位......，或者：

因家中变故，我打算申请辞去我的

　　工作。

因此整个第一段可以这么写：

尊敬的人力资源经理：

您好!

　　经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常

　　难以作决定的事情。

　　第二段：

说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源

　　部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能

　　够争取到提早离开的时间）。

例如：

　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来

　　填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　　另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

　　第三段：

说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多

　　么大的委屈和气愤，都不应该在辞职报告里表露）。

例如：

我非常重视我在......公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过......公司的

　　一员，我确信我在......公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利

　　益。

　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

　　【辞职报告范文】

　　尊敬的领导：

　　您好!

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。

今天写信是向你提出辞职的。

我

　　来xx工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。

在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常

　　感谢xx给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。

为此我进行了长时

　　间的思考。

为了不由于我个人的因素影响xx的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞去

　　xx岗位。

我知道这个过程会给xx带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希看在20xx

　　年3月25日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。

在未离开岗位之前，我一定会站

　　好最后一班岗。

我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。

谢谢xx给我这次工作的宝贵经验。

请与批准!

辞职人：

xxx

　　日期：

20xx年2月25日

　　【附：

注意事项】

　　员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。

辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动

　　关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。

因此，员工在写辞职报告时，是

　　需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损

　　的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

　　1、了解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职报告之前，不要仓促行为，也不要意气用事。

想辞职时，就先

　　要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职报告

　　的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现

　　实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种

　　权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单

　　位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

　　2、寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之

　　后，寻找合适的辞职理由。

协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除。

　　只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式

　　主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

　　3、措词温和，不可激化矛盾;找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职报告本身而与单

　　位激化矛盾。

但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

　　4、顺利取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。

因此员工在辞职前、辞职时

　　就应当有意识地保留相应的证据。

比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职报告，单位发

　　的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

　　5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心

　　理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社

　　保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。

在做出这个行为之前，需要

　　深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据。

　　必要时，也需要求助于专业律师为妥。

　　1.理由要充分、可信。

写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。

因为只

　　有理由充分、可信，才能得到批准。

但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

　　2.措辞要委婉、恳切。

用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

篇二：

简短的辞职报告

　　怎么写

　　简短的辞职报告怎么写简短的辞职报告怎么写

　　【范文一】

　　领导：

　　您好!

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了

　　很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在通公司

　　的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致敬礼

　　辞职人：

xxx

　　时间：

年月日

　　【范文二】

　　尊敬的xx主任：

　　您好!

　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会

　　发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

经过慎重考虑之后，特此提出申请：

我自愿申

　　请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

　　工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。

生活上。

　　得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟

　　与深刻的人生观。

这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy（xxx的上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中

　　给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢xx主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在

　　人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

　　目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，事业顺心。

并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

辞职人：

　　【范文三】

　　尊敬的xx:

　　自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的

　　方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能

　　给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!

在我提交这份辞呈时,在未

　　离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:

对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致

　　辞职人：

　　日期：

　　【范文一】

　　尊敬的x经理：

　　您好!

　　感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很

　　多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段

　　工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　【范文二】

　　公司人事部：

　　我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

我留学归来之后，仍愿意回公司就

　　职。

　　感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日

　　【范文三】

　　尊敬的xx：

　　我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化

　　和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我

　　的这份辞职书。

并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对

　　您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利!

此致

　　敬礼

　　辞职人：

xxx

　　20xx年x月x日篇三：

辞职报告怎么写辞职报告怎么写首先，要写出你辞职的原因，可以简单写也可以详细描述，语气要诚恳。

　　其次，写出你决定离开的最好时间，一般单位对辞职都有一个明确时间规定的，因此要严格

　　按照单位的规定来执行。

如果有特殊情况，比如要提前离职，可以在辞职报告中明确指出。

最

　　后，你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢单位之前对你的栽培和认可，领导、同事对

　　你的帮助，以及你在单位学到了很多东西等，语气中要带有不舍、为难，但又不得不走。

下

　　面，世界工厂xx和大家分享一篇员工辞职报告范文，供参考。

尊敬的领导：

我很遗憾

　　自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到某某公司也快两年了，正是在这里我开始踏

　　上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛

　　苦。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能

　　开心的工作，开心的学习。

然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

记得某总曾说过，工作

　　上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的

　　思考。

尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――

　　或许自己并不适合软件开发这项工作。

否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

　　自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让

　　我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折。

　　在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很顺。

　　这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很

　　清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，最新的项目也正在

　　启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项

　　目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向

　　公司提出辞职。

我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥

　　当。

长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一

　　定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过

　　渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲。

　　舍不得同事之间的那片真诚和友善。

篇四：

怎样写好辞职报告怎样写好辞职报告

　　怎样写好辞职报告

　　1、了解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。

想辞职时，就先要

　　想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;

　　其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实

　　中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权

　　利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位

　　承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

　　2、寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之

　　后，寻找合适的辞职理由。

协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除。

　　只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式

　　主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

　　3、措词温和，不可激化矛盾;找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位

　　激化矛盾。

但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

　　4、顺利取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。

因此员工在辞职前、辞职时

　　就应当有意识地保留相应的证据。

比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的

　　工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

　　5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心

　　理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社

　　保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。

在做出这个行为之前，需要

　　深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据。

　　必要时，也需要求助于专业律师为妥。

辞职报告格式

　　辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。

但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行

　　为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。

因此，我们建议。

　　如无必要，不必主动提出辞职。

篇五：

公司优秀员工辞职报告范文范文一：

　　尊敬的公司领导：

　　您好!

　　首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指

　　导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学

　　到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考。

　　觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而

　　影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是

　　公司的一员感到荣幸。

最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　篇二：

简单的辞职报告模板范文6篇

　　简单的辞职报告模板范文6篇

　　辞职报告模板一

　　尊敬的领导：

　　从20XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

!

在经过20XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

xxx

　　20XX年2月20日

　　辞职报告模板二

　　尊敬的领导：

　　我想辞去工作的理由有三，望批准：

　　一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。

计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。

　　二、对工作的兴趣浓度不高。

这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。

可是尽管我努力去做了。

依然是时而热情，时而懒散。

我不能保持长久的积极性。

因此表现得也不好。

这对公司还是个人都有不利。

　　三、今年已经24岁了。

还有许多事没有去经历。

我想去经历更多的人和事。

不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。

向前走才不会后悔!

偏安一地的心事不平静的。

在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

xxx

　　20XX年2月20日

　　辞职报告模板三

　　尊敬的xx领导：

　　您好!

　　我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!

但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。

　　在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　　如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。

　　我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。

同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

xxx

　　20XX年2月20日

　　辞职报告模板四

　　尊敬的领导：

　　200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。

对于这一点，真诚的感谢机缘。

截止到今天，已然过去了四年多。

在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

　　我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。

但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。

远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。

相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。

所以，请相信这句话是我发自肺腑。

　　有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。

　　虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。

所以我现在提出辞职。

　　关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。

这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

　　新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。

虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。

但我依然很乐意做一个守法的公民。

根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。

所以写了这封信，正式提出辞职。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

xxx

　　20XX年2月20日

　　辞职报告模板五

　　尊敬的xxx人事负责人：

　　首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

　　本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

很简单的一个，意外。

　　我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。

当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。

同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。

当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。

不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。

不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。

但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。

适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。

　　当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

　　另外的一个意外是本人读书方面。

由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

　　我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。

虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。

另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

　　但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。

无可口非，我是很蠢。

　　我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。

很快我就要回校，专心从事自己的络工作。

　　希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。

祝公司蒸蒸日上!

祝各位领导同事工作愉快!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

xxx

　　20XX年2月20日

　　辞职报告模板六

　　尊敬的公司领导：

　　您好!

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。

非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很

　　篇三：

不要轻易写辞职报告

　　不要轻易写辞职报告

　　经常有人询问：

“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？

”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。

因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

　　辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。

《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。

根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。

这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后