20XX年地税党组春训工作报告.docx
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20XX年地税党组春训工作报告
20XX年地税党组春训工作报告
20XX年地税党组春训工作报告
同志们:
这次春训会议的主要任务是:
学习贯彻上级局税收工作会议精神,总结20XX年工作,分析经济发展新常态下的地税工作形势,全面部署20XX年工作任务。
下面,我代表县局党组讲三点意见:
一、克难奋进、砥砺前行,20XX年全县地税工作取得新成绩
20XX年,全县地税系统在上级局和县委、县政府的坚强领导下,坚持“一个确保、两个提高”,统筹做好“两篇”,团结拼搏,迎难而上,圆满完成各项任务,朝着税收现代化目标迈出了坚实的一步。
(一)组织收入工作稳中有进。
20XX年,县地税部门累计组织入库各项税费收入10.5亿元,同比增收7155万元,增长7.3%。
其中:
地方税收入7.57亿元,同比增收5229万元,增长7.4%,超年初计划4.6个百分点;社会保险费收入2.6亿元,同比增收2099万元,增长8.8%。
在迎驾集团出现减收、经济下行、企业经营不乐观及“营改增”等结构性减收因素影响下,我局上下坚持依法科学征收,严征细管,攻坚克难,税费收入稳中有进,这一成绩来之不易,为全县经济发展和改善民生提供了有力保障。
一是收入分析预测工作科学合理。
坚持按月分析制度,密切关注县域经济发展状况、重点企业、重大项目发展变化情况,把握税收收入变化趋势,提高收入预测工作科学性。
二是重点税源动态监控到位。
继续对重点企业、重点行业和重点税种进行税源监控,各征收单位建立税源档案,实行动态监控和管理。
三是基金费管理不断强化。
进一步将基金费征收与地方税收同征、同管、同考核;做好了工会经费代征工作,实行门市建安工会经费代征。
四是“两税”管理持续优化。
“两税”窗口全部进驻县政务服务中心,实行首席代表制;积极同房管和土地主管部门沟通协调,进一步完善家庭唯一住房查询,落实优惠政策的同时,做好协税护税工作。
(二)税收职能作用充分发挥。
20XX年,我局积极主动适应经济社会发展新形势要求,不断提升税收管理质效,充分发挥了税收的职能作用。
一是规范税源管理。
扎实开展土地增值税清算工作,成立了4个清算小组,对各分局、各重点企业、各项目工程开展审核,全年共入库土地增值税3886万元,同比增收1712万元,增长79%,其中清算入库审增1647万元;积极稳妥开展了城镇土地使用税政策调整工作,提请县政府出台相关政策,加大宣传力度,开展重点走访,保证政策执行到位,全年共入库土地使用税6382万元,同比增收3205万元,增长1倍;按时完成年所得12万元个人所得税年度申报工作,全年受理自行申报纳税人员80人次,入库税款489万元。
二是规范政策落实。
积极主动落实税收优惠政策,全年共计减免地方各税1.1亿元;认真开展“营改增”工作,将电信业“营改增”信息顺利移交国税局。
三是规范征管水平。
按质按量完成年度汇算清缴工作,坚持各税统算,税费同查,不断提升征管水平,全年对全县450户企业所得税纳税人进行汇算清缴,保持100%汇算面;充分发挥税收稽查刚性作用,全年安排对22户纳税人实施检查,查补入库收入340万元,查补入库率100%。
(三)依法治税层次不断提升。
县局税源办以市局税源推送信息为抓手、县综合治税平台为依托,收集涉税信息,对外部数据分析、比对,查询利用,加强了税收基础征管,保障了税费及时、足额入库;通过征管信息化平台推送反馈信息,形成了“流水线”式作业,上下通畅,逐步确立了责、权相结合的综合治税考核保障机制;通过各级综合治税平台信息的采集,实时掌控纳税人数据,有效清理漏征漏管户,查漏补缺征管基础档案;继续开展具体税务行政行为督查,加强税收管理员岗位考核,结合ahtax20XX征管软件要求,增加了对税务人员不作为和不依法履行职责的行为督查。
(四)纳税服务水平持续优化。
今年以来,我们以两个畈区分局办税厅整合为契机,进一步依法治税,规范办税服务流程,以纳税人合理需求为导向,以提高纳税人满意度和税法遵从度为目标,不断提高纳税服务层次。
一是积极推进集约化办税服务。
拓展办税服务中心功能,将2个畈区和2个山区分局,与县局办税服务中心和佛子岭办税厅整合,深化同城通办业务改革,优化现有人员资源配置,发挥电子税务服务功能,为纳税人提供更加高质、高效、便捷的办税服务。
二是继续创建标准化办税服务厅。
对佛子岭分局办税服务厅进行全面建设整合,于12月份顺利通过省局标准化办税服务厅评审组验收,得到了省局领导充分肯定。
三是不断创新纳税服务方式。
增设便民服务公交站点,进一步方便纳税人办税;结合税收宣传月,继续开展“一对一”服务联系点活动;组织安装快拍仪,降低纳税成本,减轻纳税人负担;推行免(填)单服务,推行规范简并办税工程;加大纳税人学校培训力度,为纳税人相继开展各类专题辅导培训,提升纳税人涉税水平。
(五)队伍建设程度逐步深化。
始终把队伍建设工作贯穿于地税各项业务工作中,全面提升系统形象,以创建来推动各项工作规范有序开展。
一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。
自我县党的群众路线教育实践活动启动以来,党组认真组织实施,狠抓工作落实,扎实开展了三个阶段的工作,促进了作风转变;深入开展结对共建,多方协调,帮扶大化坪村修建了2.5公里组组通道路;开展爱心助学圆梦活动,对贫困大学生进行爱心资助。
二是务实组织开展教育培训工作。
按照学分制管理的要求,加大干部在线学习的范围与力度;加强各业务股室专项培训,协调做好上级调训的组织落实;积极参加了市局组织的全员税收业务抽考;邀请专家授课,组织全员开展了两期税收业务专题培训。
三是稳步开展绩效管理工作。
按照省局统一部署与安排,我局稳步开展绩效管理工作,并制定了方案提请县政府批准实施,明确了奖惩标准,实行千分制考评,以绩效管理为抓手,提升各项工作质效。
四是扎实开展文明创建工作。
认真组织学雷锋志愿服务活动,多次参加我县统一组织的植树造林、“江淮普法行”咨询服务等志愿活动;筹办组织四期道德讲堂活动。
(六)反腐倡廉力度切实加强。
推进惩防体系建设,着力营造风清气正的良好氛围。
一是进一步加强党风廉政绩效管理。
进一步整合党风廉政建设工作内容,强化层级管理,全面落实“两个主体责任”。
二是继续深入推行综合审计监测制度,由各股室根据本股室的年度重点工作梳理重点监测项目,实行股室分工负责的专项监督检查形式,提高综合督查质效。
三是持续推进廉政风险防控,确定了税收执法类、行政管理类和领导班子类风险86个廉政风险点,制定防控措施282条,督促各单位明确岗位责任风险、完善具体防控措施,提高自我监测评估质量,充分发挥廉政风险防控效应。
四是强化内审整改促进内部管理,配合市局开展了内部审计和基层分局财务收支审计,对审计意见和建议认真督促整改到位。
五是开展明查暗访。
一方面,以机关和城区分局为重点,对作风纪律和服务质量进行常态化检查;另一方面,严格公车管理,严禁公车私用、公车私驾,督促各单位认真遵守车辆入库、停放等使用管理有关规定,消除安全隐患,营造风清气正的工作氛围。
同志们,刚刚过去的一年,矛盾多、压力大、任务重,但是有上级局和县委、政府的正确领导,有广大纳税人的支持理解,有局党组和全体税干的凝心聚力,圆满完成了年度各项目标任务。
成绩来之不易,有目共睹。
在此,我谨代表局党组,向关心支持地税工作的各位领导、各界人士和纳税人,向在座的各位税干,致以崇高的敬意和衷心的感谢!
二、分析形势、坚定信心,奋力开创霍山地税工作的新局面
今年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,更是我县地税收入任务的攻坚克难之年。
新的一年,宏观形势仍趋复杂,经济环境不容乐观,要充分认识到我们将长期面临经济发展的新常态。
新常态客观上给地税发展带来了新变化,但只要我们科学研判、积极适应、主动应对,把握“新常态”下新要求,就一定能够推动霍山地税工作实现新作为、开创新局面。
适应税源环境新常态。
20XX年,国内外经济环境较紧,还处在艰难修复阶段。
我县经济增长将放缓,部分骨干企业效益下滑,大部分企业举步维艰,少数企业濒临破产边缘,经济总量将进一步萎缩,直接制约着组织收入的规模。
但从长期看,我县将进入转型升级的战略机遇期,重点推进迎驾产业园、中电电气光伏电站等项目,大力培育新能源、新材料、生物医药等新产业,势必会为我县税收提供坚实的税源基础。
适应法治改革新常态。
随着“营改增”等税制改革的全面推进,地税征管范围明显收缩,税收增长势必受到直接影响。
但我们应看到,资源税、环境保护税、房地产税、个人所得税等改革步伐不断加快,地方税体系将逐步完善。
此外,新预算法已正式实施,新税收征管法即将修改颁布,税收法治关键环节上的制度性保障更为严密。
因此,我们应运用法治思维做好新形势下的地税工作,提升税收法治能力,应对执法、管理、服务在新常态下的诸多考验。
适应管理服务新常态。
随着房地产税等涉及个人直接税改革的推进,更多的自然人将成为征税对象,同时由于税收任务的日趋繁重,这既会使税收征管面临更直接、更尖锐、更繁多的矛盾和问题,涉税舆情将持续升温,但这又将有效倒逼我们,进一步加快提高管理的集约化水平,加快改进税收管理方式,完善综合治税平台建设,不断提高服务质量。
适应队伍管理新常态。
十八大以来,随着作风建设、从严管理不断深入,加之转型时期,干部思想日趋多元,传统的物质激励手段难以为继,这些都为“带好队”增加了巨大的压力。
但同时我们还要认识到,职务与职级制度即将实施,新的工资方案、养老金并轨、公车改革等已经启动,这些都将极大改善基层干部的工作、生活环境。
另外,今年绩效管理将全面升级,实现单位和个人绩效管理的全覆盖。
总之,做好新常态下的地税工作,压力和挑战并存,困难和机遇同在。
能否适应新常态,将决定着我们能否能实现新发展。
当前,我们一些干部职工在思想观念、能力水平、工作作风等方面,还与新形势新要求有不适应的地方,少数干部职工对地税走向、个人待遇等方面,消极悲观甚至埋怨抵触。
为此,我们地税系统上下必须进一步解放思想、转变观念、改革创新、勇于担当、主动适应,牢固树立“四种意识”,不断开创地税工作新局面。
一要树立大局意识。
“不谋全局者不能谋一域”,我们一定要牢固树立全局观念,增强大局意识,始终围绕组织收入中心工作积极谋划、主动作为,坚定理想信念,实现税收的应控尽控,应征尽征。
既以组织收入论英雄,又以征管质量比高下,确保在改革创新、服务经济、推动发展上取得新成效。
二要树立法治意识。
依法治税是正确处理征纳矛盾的根本方法和唯一途径,系统上下一定要按照法定权限和程序行使权力、履行职责,做到“法定职责必须为、法无授权不可为、制度执行无例外”。
对内,要强化行政管理,注重防控风险,做到规范办事不“越线”;对外,强化执法管理,认真履职,严防失职、渎职。
三要树立服务意识。
要按照纳税服务新规范要求更新服务理念,在提高税收服务水平和实效上下功夫。
要充分理解、尊重纳税人,运用现代化的服务手段和多元化的服务方式,健全纳税服务体系建设,不断提高纳税人的税法遵从度,努力构建平等互信、和谐文明的征纳关系。
四要树立责任意识。
“责任是做好一切工作的原动力”,要树立“敬业才能成就事业,尽责才能赢得尊严”的意识,努力打造地税队伍和谐向上、奋发进取的形象。
今年的绩效管理也将考核到人,形成“千斤重担众人挑,人人头上有指标”的工作态势,广大干部职工尤其是各级领导干部要做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。
三、创新思路、真抓实干,确保20XX年地税工作取得新发展
根据上级局和县委、县政府部署,20XX年霍山地税工作的总体思路是:
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引,以全面落实“两个主体责任”和强化法治建设为保障,以“税源管理专业化、城区办税一体化、纳税服务品牌化、队伍管理绩效化”为目标,统筹做好组织收入与服务发展“两篇”,全面提升队伍建设和行政管理水平,大力组织收入、推进依法治税、优化纳税服务、创新科学管理、推进队伍建设,为促进霍山经济社会发展做出新的贡献。
20XX年的重点工作是:
(一)围绕税收中心工作,力争完成收入目标任务
20XX年,全县地区生产总值计划增长7.5%,财政收入增长5%,地方税收入增长1.72%,即7.7亿元(全口径)。
面对组织收入的严峻形势,我们要直面压力、群策群力、集中精力抓好组织收入工作。
全力以赴抓组织收入。
严格执行组织收入原则,坚持依法征收、应收尽收,发扬收“功夫税”、“辛苦税”、“服务税”、“芝麻税”的精神,围绕收入任务不放松,坚定必胜信心不动摇。
要注重收入运行保障,完善组织收入工作协作制度,推进收入质量评价,并强化重点行业和重大项目的税收征管,强化欠税管理,确保税收“颗粒归仓”。
创新举措抓税源管理。
深化税收分析预测,加强税源专业化管理,努力克服税源趋紧和经济波动对地方税收的影响,确保税收收入稳定增长。
加强税源办工作,明确职责分工,进一步优化整合征管资源配置,扎实推进纳税评估,全面开展票表比对,强化税源监控分析,规范开展上级推送信息的分析、归类、分送,注重信息反馈,建立纳税评估与征管、稽查之间的良性互动机制,全面提升税源管理层次。
税费统筹抓基金费征收。
坚持税费并重、同征同管,不断提高各项基金费征缴质效。
密切部门配合,科学编制社保费收入预算,依法征收,规范管理,落实预算执行和计划考核。
及时跟进省市级推行社保费部门联网。
扎实开展费源分类管理,充分利用费源分类信息。
统筹做好其他基金费征管工作,均衡完成各项征收任务。
(二)有效应对执法风险,全面推进法治地税建设
坚持用法治思维和法治方式履行地税自身职能,进一步规范行政执法行为,全面推进依法行政、阳光执法。
加强法治宣传。
落实“六五”普法任务,继续做好“法律六进”工作。
加强新的税收法律、法规的学习应用,尤其是要抓好修改后的税收征管法学习宣传和贯彻落实工作。
继续开展税收宣传月活动,积极改进税收宣传方式和方法,努力发挥新闻媒体和门户网站等优势,增强税收宣传影响力。
规范权力运行。
贯彻落实税务行政审批制度改革,做到转变观念、创新举措、放管结合,积极公开税务行政审批事项目录,加强取消和下放税务行政审批事项的后续管理和监督。
要认真执行税收执法权力清单和责任清单制度,建立动态调整机制,规范税务审批行为。
要规范税务行政处罚裁量权运用,做好实施全国统一的税务行政处罚裁量权规范准备工作。
严格税收执法。
坚持组织收入原则,坚决防止占用、挪用、混库、转引税款和越权减免税等违法违纪行为的发生。
要认真落实税收“黑名单”和重大税收违法案件曝光制度,提高纳税人依法纳税意识,推进社会信用体系建设。
要规范进户执法行为,切实减轻纳税人负担,防止“倾向性执法”、“选择性执法”,防范税收执法风险。
要继续推进依法行政示范单位创建,积极争创依法行政省、市级示范单位。
强化执法监督。
要认真执行新版执法管理信息系统,定期制定考核计划,及时进行风险预警,纠正过错行为,提高执法风险防控力度。
要加强税收执法行为的监督,加强税务行政行为的日常检查,开展税务案卷评审工作,加强税收综合督查结果运用,不断提高税收执法质量和水平。
要认真落实税收执法各项规章制度,严格执行税收规范性文件合法性审查、备案制度。
(三)完成税制改革任务,确保税收政策落实到位
加强税收政策调研,紧密结合地方发展实际,确保各项税改任务和政策措施落实到位。
认真落实税制改革任务。
主动跟进营改增扩围,做好摸底测算和信息移交,抓好试点行业的欠税清收和后续管理工作。
落实扩大资源税从价计征品目范围准备工作。
密切关注房地产税立法和个人所得税改革。
做好税收政策执行反馈报告工作。
努力提高政策服务水平。
贯彻定向减税要求,重点加大支持结构调整、科技创新、小微企业、促进消费、保障民生等方面税收政策的落实力度。
用足用活税收政策,支持开发区和园区建设、县域经济发展和新型城镇化试点。
全面落实研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、重组收入递延纳税、小微企业营业税、企业所得优惠等普惠性税收政策,支持结构调整和自主创新。
细化完善各项税种管理。
全面推行新的企业所得税年度纳税申报表,加强企业所得税汇缴管理和后续管理。
做好个人所得税全员全额扣缴,推进年所得12万元和两处以上收入的个人所得税自行申报,向非劳动所得领域延伸拓展。
规范土地增值税清算。
密切部门合作,深化“两税比对”、“以房控税”、“以地控税”和车船税税源控管。
继续做好企业所得税汇缴、土地增值税清算等政府购买服务,完善后续考核评价机制。
积极落实税收优惠政策。
进一步清理规范税收优惠政策,不折不扣落实各项税收优惠政策。
加强小微企业营业税政策调整后续管理,开展监督检查。
贯彻落实企业所得税优惠管理办法。
认真执行税收优惠政策落实的统计、核算、上报制度,加强税收优惠政策执行效果分析评估。
(四)着力优化纳税服务,构建诚信和谐征纳关系
更新纳税服务理念,不断强化全员服务、全程服务、全心服务意识,创新服务举措,增强服务实效,
贯彻落实纳税服务规范。
20XX年3月1日起将全面启用《全国县级纳税服务规范》(2.0版),新的版本将更多的税收业务前移至前台,各项业务流程具体化、明细化、规范化,各分局尤其是窗口办税人员要加强学习,熟练掌握各项业务的操作技能,要充分利用税收宣传栏、触摸屏、LED显示屏等进行宣传,不断扩大宣传效果。
继续深化优化纳税服务。
创新开展各项措施服务,继续坚持导税服务、预约服务、延时服务,做好免填单服务,开展涉税提醒和咨询服务,落实同城通办服务。
大力实施集约化办税服务,优化办税服务业务流程,积极推行先办(批)后审,提高当场办结率,规范简并涉税文书报表,最大限度便利纳税人,最大限度规范税务人。
针对不同纳税人的特点和需求,不断推行“集中日”服务、移动办税服务、“一对一”服务等个性化服务。
巩固标准化办税厅成果。
加强制度执行力,要认真执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等十项效能工作制度,以制度规范人和事。
各办税服务窗口要合理设置工作岗位,加强办税服务质量监督管理,严格执行服务标准,制定窗口考核管理办法,提高纳税人满意度。
切实做好纳税人权益保护。
加强纳税人学校建设,尤其是加强新办纳税人培训,提高网上办税覆盖面。
开展纳税人满意度调查,发放调查问卷,增强办税服务的针对性。
加强纳税服务投诉管理,及时收集整理纳税人需求和建议。
落实纳税信用管理,促进纳税人诚信自律,提高纳税人税法遵从度。
(五)多渠管控创新征管,有效提升地税征管质效
按照省市局布置,加快推进税收征管改革,努力构建科学、严密的现代化税收征管体系。
持续夯实征管基础。
“征管基础工作”是税务管理的的基石,《全国税收征管规范》1.0版即将试行,同时要求与纳税服务规范有机衔接,要以此为契机,完善具体的征管基础工作制度。
要全面推行风险管理平台的管理监控功能,并结合县情,持续创新地推进基层分局现代化建设。
高效推进征管改革。
征管改革是今年总局征管工作重头戏,我们要制定、健全风险管理工作机制,全面落实县局、分局税收风险管理职能。
要扩大和深化风险管理系统应用,进一步完善重点行业、重点税种的税收风险特征库、模型和指标体系,深入推进纳税评估工作。
全面拓展综合治税。
我县综合治税平台已于去年正式运行,多数单位都能协作配合,今年,我们要进一步参与公共信用体系建设,推动跨部门跨区域协作,着力做好部门信息共享、股权变更把关。
要积极参与企业破产清算,做好税款清算核查,推进区域内征管协同和管理创新。
发挥稽查尖兵作用。
重拾稽查利剑,发挥尖兵作用。
充分运用风险分析成果,切实推进稽查信息化建设,加力推进电子查账,强化大集中系统稽查业务域应用,提高稽查效能。
对重点行业和重点区域开展定向稽查。
增强税收执法刚性,防范执法风险。
(六)规范内部行政管理,保障系统有序高效运转
强化规范意识,深入研究和推进新形势下的行政管理工作,努力保障系统安全有序。
加强信息化建设。
对内:
要加大软件运用,注重网络信息安全,加强运维管理,推行信息管税,强化数据管理,优化基础设施资源管理,加强数据备份与恢复验证工作,强化信息系统应急保障,提高全员信息化应用能力,确保信息系统安全稳定。
对外:
要做好网上办税技术支持服务,扩大信息共享,运用信息化技术服务广大纳税人。
严格财务管理。
细化部门预算编制,加强预算执行力度,提高预算执行的均衡性和有效性。
提高资金使用效益,严格经费收支管理,规范经费使用申报、审核、审批、支付程序。
规范基层分局日常经费收支管理,不断提高基层分局经费管理水平。
推行县局和基层分局财务公开,推进系统民主理财进程。
规范内部管理。
强化内部审计监督,加大整改督促力度,保证内部审计监督效果。
加强固定资产管理,稳妥实行公车改革。
进一步规范公务接待和政府采购工作。
推进节约型机关建设,控制能源消耗。
做好政行风测评、创建、效能建设、政务公开等工作,力争荣誉奖牌,提升地税部门形象。
做好信访、综治、涉税舆情、应急管理等工作,确保系统稳定。
(七)深化干部队伍建设,树立地税部门良好形象
坚持从严管理和倾情带队相结合,大力推进干部队伍建设,为地税事业发展提供坚强保障。
强化各级班子建设。
全面加强领导班子建设,不断提升领导干部的决策水平和工作驾驭能力,做到“科学执政、民主执政、依法执政”。
做好领导干部财产申报和个人有关事项报告工作。
加强年轻优秀干部培养选拔,推进后备干部队伍建设。
抓牢干部教育培训。
加强教育培训管理,加大专业培训力度,突出培训工作重点,深入开展岗位练兵活动,进一步提高教育培训的针对性和实效性。
积极组织参加业务抽考、能手竞赛、全员读书等活动,推进干部在线学习。
鼓励干部职工取得“四师”等专业职称,促使税干熟练掌握地税工作必备的操作技能。
全面推进绩效管理。
全面推行绩效管理3.0版,分类分层做好绩效指标及其细则编制工作。
注重绩效计划、过程管理、绩效考评、结果应用四个环节,形成纵向到底、横向到边的管理体系。
采取机上考核为主、人工考核为辅的考核模式,强化绩效结果运用,激发系统活力,增强队伍战斗力。
持续丰富党建创建。
强化党建和思想政治工作,开展教育实践活动“回头看”,定期开展党组中心组学习,全面推进基层服务型党组织建设。
推进地税文化建设,依托文明单位创建平台,常态化抓好“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、“金税徽”志愿服务、“结对共建”、“圆梦助学”、读书交流、谈心结对等活动。
(八)推进党风廉政建设,不断改进系统工作作风
党风廉政建设和作风建设,任重道远,警钟长鸣,必须抓实、抓紧、抓到位。
狠抓“两个责任”落实。
各单位班子和主要负责人要牢固树立主体责任意识,把党风廉政建设和反腐败工作当做重要的政治任务,真正履好职尽到责,确保一方平安。
纪检监察部门要敢于担当、勇于问责,推进“三转”,织密监督之网,有效发挥监督执纪问责作用,切实履行好监督责任。
严明工作纪律规矩。
系统全体党员干部尤其是各单位主要负责人,要严格遵守政治纪律,以强烈的党性意识、政治觉悟和组织观念约束自己,以上率下,自觉做遵纪守法的模范。
各单位要严格执行组织决定,做到令行禁止,绝不允许讨价还价或自行其是。
每名税干都要公平公正执法、规规矩矩办事、堂堂正正做人。
深化廉政风险防控。
要进一步完善规范“两权”(税收执法权和行政管理权)运行的制度机制,巩固和深化内控成果,着力构建“防护网”,有效规避执法和廉政风险。
按要求做好内控机制信息化升级版的建设,使内控要求在税收执法和服务领域全覆盖。
积极开展形式多样的廉政教育,确保成功争创廉政文化进机关省级示范点。
继续深化作风建设。
一如既往地贯彻落实中央八项规定等各项要求和措施,牢牢绷紧作风之弦,锲而不舍地正风肃纪,驰而不息地纠正“四风”。
继续开展税风税纪明查暗访,及时严肃查处违纪违法行为,不断保持和维护地税系统良好形象。
同志们,做好今年地
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