担当作为方面存在的问题清单及整改措施.docx

担当作为方面存在的问题清单及整改措施.docx

《担当作为方面存在的问题清单及整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《担当作为方面存在的问题清单及整改措施.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

担当作为方面存在的问题清单及整改措施

2018年担当作为方面存在的问题清单及整改措施

　　担当作为方面存在的问题清单及整改措施

　　单位主要负责人签字：

督导组长签字：

报送时间：

20xx年1月28日

　　序号

　　整改问题

　　责任

　　领导

　　计划完

　　成时限

　　完成进度及整改成效

　　问题及打算

　　一、已经整改到位的：

　　1

　　政治敏锐性不强。

对中央“八项规定”和开展群众路线教育实践活动的决策部署认识不深刻、不到位。

　　孟立祥

　　12月

　　加强学习，提高党性观念。

①坚持了党委中心组带机关理论学习制度，深入学习马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，不断提高思想政治水平，班子成员每年至少撰写心得体会2篇以上，现镇党委坚持每月一次集中学习。

②严守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致，在大事大非面前时刻保持清醒头脑。

③注重加强党内生活的原则性，不断增强自身的党员意识、党性观念和改造主观世界的能力。

　　领导班子的学习力和政治敏锐性明显增强，严守党的政治纪律，对教育实践活动的意义认识到位，整改已落实，需长期坚持。

　　2

　　民主集中制执行不严。

在重大项目建设或关系群众切身利益的民生问题上，调研论证不充分，征求群众意见建议不广泛。

　　孟立祥

　　12月

　　发扬民主，带头贯彻民主集中制原则。

①坚决贯彻执行“三重一大”集体决策实施办法，对涉及人事安排、资金使用、项目建设等重大事项，落实好党委议事决策十六字方针。

②充分发扬民主，对涉及民生建设事项，采取多种形式广泛听取和征求群众的意见建议。

③对党委政府的集体决策，班子成员带头贯彻落实，并长期坚持。

经过整改，镇领导班子严格执行民主集中制，在重大民生项目建设上充分征求意见，把群众的利益放在首位。

　　对“三重一大”制度要严格执行，在以后的工作中，坚持以民生为重，立行立改，长期坚持。

　　3

　　大局观念不强。

在落实上级决策部署上没有完全做到令行禁止，有打“擦边球”现象。

　　孟立祥

　　12月

　　增强大局意识，树立全局观念。

①班子成员注重对党的路线方针政策原原本本的学习，力争学精学透，不断提高政策水平和大局观念。

②要正确处理好个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。

③要切实转变作风，积极发挥主观能动性，以自己的模范行动，影响和带动身边同志更好地立足大局、推动大局。

整改后，班子成员执行意识增强，基本上做到令行禁止，以自己的行动率先垂范。

　　大局观念进一步增强，完全做到令行禁止，此项整改已落实，需长期坚持。

　　4

　　执行政策打折扣、搞变通。

在贯彻落实上级要求上，思想认识不深刻，有观望等待心理，存在打折扣、搞变通、做选择的问题。

　　孟立祥

　　12月

　　端正思想认识，做到令行禁止。

①坚决纠正思想认识上的偏差，清醒地认识到反对“四风”问题不仅仅是领导干部的事，更与我们每名党员干部息息相关。

②自觉端正思想态度，切实打消观望等待心理，坚决做到令行禁止，保持政令畅通，决不允许再出现在落实政策上打折扣、搞变通、做选择的现象，真正把上级要求落到实处。

通过整改，班子成员深刻认识“四风”之害，基本端正工作态度，工作上不打折扣。

　　工作态度有质的转变，工作上主动性、积极性加强，整改落实到位，需长期坚持。

　　5

　　执行规定标准不高、落实不严。

在一些制度和规定的落实上存在应付、走形式的想法，导致执行落实不严格，一些“打擦边球”的现象还未完全杜绝。

　　孟立祥

　　12月

　　严格落实各项规定，杜绝违纪违规现象。

①严格执行上级各项规定，坚决杜绝走形式、搞应付和“打擦边球”的做法。

②严格落实机关公务接待实施办法，机关支部和分管财经负责同志要把好关口，坚决杜绝超标接待现象。

③严格落实机关干部管理暂行规定，机关支部要不定期进行检查，对上班迟到早退和上班时间玩游戏、看电影、玩手机等违纪违规现象要实时通报，并严格奖惩兑现。

制定了《青山铺镇机关干部管理暂行办法》，严格落实。

　　制定《青山铺镇机关干部管理暂行办法》后，严格执行，效果明显，长期坚持。

　　6

　　公务接待有浪费。

在一些大的活动和公务接待中存在浪费现象。

　　孟立祥

　　12月

　　完善公务接待办法，杜绝铺张浪费行为。

①制定和完善《青山铺镇机关国内公务接待实施办法》。

坚持“热情周到，规范节俭”的原则，规范公务接待管理，切实控制接待费用支出，打造节约型政府机关。

②严格落实公务接待办法，坚决杜绝公款请吃和铺张浪费现象；今后，凡单位接待一般安排在机关食堂就餐，如有特殊情况需在外就餐的要逐级报批，并严格控制接待开支，一律不送纪念品、土特产等。

　　严格执行《青山铺镇机关国内公务接待实施办法》，效果明显，长期坚持。

　　7

　　政绩观错位。

工作唯上不唯实，片面注重考核排名，有搞形象工程，做表面文章的现象，有些工作弄虚作假，搞虚假数字。

　　孟立祥

　　12月

　　牢固树立科学、正确的政绩观，坚持做到对上负责与对下负责相统一；工作中既注重当前，更注重长远和基础工作，特别是要重点解决群众普遍关注的农村机耕道建设、生产用电用水、生活污水处理和畜禽污染治理等问题。

在项目铺排上要均衡布局，不搞形象工程和马路工程；在项目建设上要注重实际，量力而行，坚决克服贪大求全、好大喜功的现象。

在落实上级决策部署上实事求是，不搞上有政策下有对策，坚决杜绝弄虚作假、虚报数字和把问题放大等行为与做法。

通过整改，政绩观更注重务实和民生。

　　进一步树立正确的政绩观，已整改落实，立行立改，长期坚持

　　8

　　工作不实、作风漂浮，监督落实不力。

存在了解面上的情况多，发现深层次的问题少的情况，工作中走形式，不扎实，联系实际不够，有些工作落实不力，调度太少，尤其是项目建设推进较慢。

　　孟立祥

　　12月

　　①大兴务实调研之风。

班子成员切实深入联点单位、生产一线和基层群众进行调研，真正做到情况明、底数清，每年撰写调研报告不少于2篇。

②紧密联系工作实际。

对群众反映的问题，水管站和农业中心立即进行整改，切实抓好项目的申报、核查、公示和审批关。

③加强调度和监督，切实推进工作落实。

特别是青洪湖主题公园、三点一线提质改造和集镇25亩国有统征用地开发等重大项目建设，坚持周调度、月协调、季推进的工作制度，大力推进项目建设，加快镇域发展的步伐。

通过整改，班子成员更加务实，在项目建设上重视调度，迅速推进。

　　现项目建设已进入攻坚期，所有项目的推进在12月30日前完成。

　　9

　　文山会海，不求实效。

存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，真正进行调度、跟踪、落实、督办却乏力，致使工作效果并不明显。

　　孟立祥

　　12月

　　①进一步精简会议。

严格落实年初制定的会议计划，从严控制会议的数量、规模和时间，做到了少开会、开短会、讲短话；并实行会议审批制度，未经主要领导同意的会议一律不开，力争今年会议次数较往年下降20%。

②要大力精简文件。

严格落实发文审批制度，完善文件审签程序，从严控制发文数量，全镇今年发文总数不超过120个；同时压缩文件篇幅，做到发短文、出精品。

③要切实推进机关信息化建设，积极推行网上办公，实现机关内部无纸化办公，降低运行成本，提高工作效率。

通过整改，会议大幅减少，发文从严控制，积极推行网上办公，提高了工作效率。

　　学教活动开展以来，镇党委积极践行减少会议，减少发文，提高工作效率，整改落实到位，需长期坚持。

　　10

　　落实惠民政策缩水走样。

在低保、慰问、安居工程、水利设施项目安排等方面存在优亲厚友，有失公正，不够公平的问题。

　　陈　琳

　　彭勇金

　　12月

　　①加大宣传。

采取多种有效形式，加大对惠民政策的宣传力度，使各类惠民政策真正做到家喻户晓，人人皆知。

②把握标准。

民政工作人员要熟知各类惠民政策的标准条件和规定要求，并加强业务指导和培训，严格把好材料的申报、核实和审批关，确保做到符合条件的不漏一人，不符合条件的不批一个。

③坚持原则。

对各类惠民政策的落实，要严格政策标准、公开办事程序，在9月底前对所有涉农项目和惠民政策进行全面清理，年底前基本整改到位，坚决纠正和杜绝优亲厚友、人情照顾和暗箱操作等违纪违规的现象，确保惠民政策真正惠及困难群，通过整改对不符合政策的低保户、安居工程坚决取消，维护社会公正。

　　已严格按照政策办理，整改落实到位，立行立改，长期坚持

　　11

　　学风不浓。

在政治理论的学习上不深刻、不深入，业务知识的学习流于形式。

　　孟立祥

　　12月

　　①认真落实好党委中心组学习制度，努力做到每月集中学习1次，每次讨论1个专题。

②建立机关干部学习制度，定期开展理想信念、职业道德、党纪党规和政策法规等内容的学习教育。

③不断丰富学习内容和创新学习形式。

同时，把政治理论与专业知识结合起来，通过辅导授课、业务交流等形式，不断丰富学习内容，拓宽知识面。

④注重学以致用。

要坚持把群众工作理念贯穿学习全过程，注重把理论知识应用到工作实际、落实到帮助群众解决实际困难和逐步改善群众生产生活上，切实提高学习效果。

通过整改，班子成员认识到学习的重要性。

　　学习更应通过多方面多种形式进行，不断提高班子成员的理论素养，现已落实，长期坚持。

　　12

　　不敢担当，不愿负责，解决问题能力不强。

存在当太平官、逍遥官和老好人的问题。

　　孟立祥

　　12月

　　①班子成员时刻牢记岗位职责，切实加强工作责任心，对工作中遇到的各种不良现象和违纪行为要敢于碰硬较真，坚决克服当太平官、逍遥官和老好人的思想。

②对工作中出现的各种矛盾和问题正确看待，并勇于负责、敢于担当，要想方设法地去解决问题、化解矛盾，真正做到守土有责，确保一方平安。

通过整改，班子成员的担当意识增强，解决实际问题的能力提高。

　　镇里出台了“五治”制度，提高领导的担当、责任意识，此项落实到位。

　　13

　　疏远群众、脱离基层。

下基层不够多，深入群众少，与群众直接沟通交流不够。

　　孟立祥

　　12月

　　①落实群工制度，密切联系群众。

班子成员要认真落实联系和服务群众工作制度，确保每月四天进村入户开展工作；②坚持和完善班子成员包村、包项目、包信访积案等工作制度，对镇内现存的13个信访积案，按照“一个问题，一本台账、一位领导、一个班子、一抓到底”的方式，根据分管条线和联点职责分解到每名党政领导，要求主动对接、制定方案，于10月底前办结，并对办理情况实施奖惩。

③保证每周至少1天到联系点进行走访调研，广泛听取群众意见建议，对群众重大关切及时回应，并认真解决。

通过整改，班子成员下基层处理信访积案效果明显，加强了与群众的直接沟通和交流。

　　信访积案已全部得到化解，并坚持每周两天下基层，排除矛盾纠纷，已整改落实，需长期坚持

　　14

　　脱离实际、指导不力。

在全镇的发展定位以及各村的发展特色上，掌握情况不细，致使产业发展、城镇建设的特色不鲜明，影响力和知名度不高。

　　孟立祥

　　12月

　　①认真研究并明确青山铺的发展定位。

在年初的党代会上，明确了全镇的发展规划和发展目标，并确定全镇今年的思路为“项目建设年和产业发展年”。

②加快产业转型升级。

促进三次产业联动发展，努力让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。

③不断发展和壮大村级经济。

各联村党政领导要认真结合联点单位的特色优势和实际情况，在去年“一村一品”的基础上，着力打造有影响力的品牌，不断发展和壮大村级经济，从而带动和辐射周边，不断增加农民和村级集体收入，逐步消赤减债，尽快走出困境。

通过整改，班子成员更注重村级实际情况进行产业指导。

　　摸清各村的底子，因地制宜制定各村发展特色产业的计划，该项已落实。

　　15

　　决策不民主、调研不充分。

缺乏有针对性民生调研，听取群众意见建议少，论证不充分、考虑不周全、决策不够科学。

　　孟立祥

　　12月

　　①开展有针对性的民生调研。

对事关群众切身利益和民生方面的决策，要开展有针对性的调研活动，广泛听取群众的意见建议，要真正站在群众的立场来思考问题和解决问题，以防止农贸市场刚开业不久就停摆的事情再次发生。

②严格落实青山铺镇《“三重一大”事项集体决策暂行办法》，不断完善党委重大事项决策和重大项目公示制度，特别是事关民生方面的决策和项目建设在做出决定之前必须要进行公示，全面征求基层群众的意见建议。

通过整改，遇有重大事件，都要召开班子办公会议，集中建议和意见，防止出现失误。

　　健全了班子决策制度和程序，保证决策的准确性和可预见性，提高工作效率，提升社会效果，该项工作立行立改，长期坚持。

　　16

　　班子沟通交流少，团结协作意识弱。

班子成员相互沟通交流少，干份内事不想份外事，工作合力不足。

　　孟立祥

　　12月

　　①要坚持和完善党委集体领导和分工负责制，各班子成员在抓好分管工作的同时，加强对其他党政领导分管工作的支持和配合，做到相互补台、齐抓共管。

②开展经常性的谈心谈话活动，相互之间讲真话、讲实话、讲心里话，多进行工作上的沟通交流。

③要定期召开民主生活会，开展积极健康的批评和自我批评，互相指出工作中的缺点和不足，增进团结协作。

通过整改，班子团结意识增强，能形成有效的合力，提高了班子的战斗力、凝聚力。

　　完善了班子成员之间分工与合作，加强成员之间的交流和沟通，进一步提高战斗力，凝聚力、该项已落实。

　　17

　　关心不够、监管缺位。

促进干部成长平台不多、力度不大，对干部的实际困难、教育管理、成长进步关心不够。

　　孟立祥

　　12月

　　①加强作风建设，严格工作纪律；特别加大了对二级部门和村组干部的教育管理力度，并建立和完善相关措施，规范日常管理。

②加大人才培养力度，为年轻干部的成长进步搭建广阔平台、创造良好条件。

③大力推行轮岗制，全面提升机关干部的能力素质。

④关心机关干部的实际困难，积极协调和尽快解决职工周转房、四小机关建设等问题，努力营造拴心留人环境。

通过整改，提高了机关干部的工作积极性。

　　推行干部岗位定期轮换，完善机关的“五小”基础设施，改善生活条件，让干部能安心住在镇里值班，此项立行立改，效果明显，继续坚持。

　　18

　　激情消退、贪图享受，自律不严、吃喝玩乐。

存在懒政思想和进取心不强的问题，追求高品质生活，艰苦奋斗意识淡化，自身要求不严，有打牌、出入高档酒店和娱乐场所的现象。

　　孟立祥

　　吴延琼

　　12月

　　①班子成员加强自律，自觉远离低级趣味，严禁打牌赌博和到高档酒店、娱乐场所消费娱乐，自觉维护党员领导干部的良好形象。

②学习刘少奇天华调查精神，提振干部士气，时刻保持高昂的斗志和饱满的工作热情，并用自己的实际行动影响和带动身边同志。

③淡化物质追求，强化艰苦奋斗意识；保持健康向上的生活态度和生活习惯，不盲目追求高品质生活和奢靡品；要理性看待乡镇公务员的待遇问题，不盲目攀比和超前消费，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统。

通过整改，班子成员提高自律意识，淡化了物质追求，以自已的实际行动影响身边的同志。

　　整改后，班子成员的自律意识加强，践行艰苦奋斗精神，发扬健康向上的生活态度，此项需要继续保持。

　　19

　　因循守旧、按部就班，工作中创新不够。

有自我满足思想，工作热情不高，满足于老经验、老办法，工作中创新不够。

　　孟立祥

　　12月

　　①班子成员努力克服“船到码头、车到站”和自我满足思想，积极创先争优，不断激发工作热情和鼓舞工作干劲。

②对遇到的新情况、新问题与时俱进的更新观念，努力克服“穿新鞋走老路”的做法，并勇于突破传统思维和老经验、老办法，创造性的开展工作。

③及时进行工作总结，认真查找问题和不足，明确努力方向，不断强化进取精神。

通过整改，班子成员的工作热情和奉献意识增强，能严格要求自己，做到与时俱进。

　　班子成员的整体工作热情上升，不再满足于老经验，积极学习，努力创新，立行立改，长期坚持。

　　20

　　不安心基层工作，不愿吃苦受累。

走读现象严重，奉献精神不强，把基层工作当成一种跳板。

　　姜妙华

　　12月

　　①自觉强化理想信念和牺牲奉献精神，把到基层和艰苦地方工作看成是提高锻炼自己的绝佳机会，切实沉心静气地扎根基层，立足自己的岗位建功立业。

②认真落实镇干部住镇制度，确保每天有三分之一以上的镇干部住机关，从制度上保证干部扎根基层。

③加快“四小”机关活动室的建设，丰富机关干部的业余生活，改善机关干部住机关的条件，吸引机关干部住镇。

通过整改，班子成员的奉献意识增强，能安心于农村工作。

　　干部走读现象大为改观，做到了每个月住镇时间为7天以上，达到上级要求，干部的“五小”设施建设已完善落实。

　　21

　　挥霍公款、铺张浪费。

喜欢迎来送往，摆谱装阔，存在用公款请客的现象。

有借公务接待之名，相互宴请，大吃大喝和超标准接待的问题；机关日常办公有浪费现象。

　　孟立祥

　　吴延琼

　　12月

　　①严格公务接待，减少迎来送往，认真落实县委《公务接待管理办法》，严禁用公款进行各种高消费娱乐活动和发红包、塞信封、送特产和贵重礼品等行为。

②坚决纠正职务消费问题，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，重大节日不搞相互宴请和团拜活动。

③坚决执行《青山铺镇党政机关厉行节约反对浪费暂行办法》，坚决杜绝公款私用行为。

④全面推进节约型机关建设。

认真落实《青山铺镇机关厉行节约、反对浪费实施办法》，按照“实用节俭”原则采购配置办公设备和用品；大力弘扬勤俭节约之风，加强用水用电管理，杜绝“长明灯、长流水”和电脑设备长时间待机等现象，并坚持文件双面打印，努力提高水、电、办公设备、办公用品等的利用效率，加强资源整合，防止资源浪费。

通过整改，接待工作严格按照标准进行，真正做到了不铺张浪费，不大吃大喝。

　　公务接待工作严格按照县委《公务接待管理办法》执行，厉行勤俭节约，严禁超标接待，立行立改，长期坚持。

　　22

　　关注民生和群众切身利益不够。

对农村土地流转的后续遗留问题、离退职村干部补助和退伍军人福利待遇等方面，真正解决的还不多。

　　周春林

　　袁　康

　　12月

　　①加快农村土地流转后续遗留问题的处理力度。

镇党委政府将此问题列为专项整治任务，明确由党委委员、副镇长彭勇金同志负责，在9月30日前对全镇各村（居）的土地流转进行全面清理，于年底前，研究制定出规范农村土地流转的操作规程。

②要完善制度措施，切实关心和解决离退职村干部的待遇问题。

今年7月份，镇党委政府对离退职村干部的待遇和补助问题进行了专题研究，并完善了相关制度。

③针对部分退伍军人（79对越和涉核部队人员）反映的要求解决相应待遇和享受国家补助的问题，多渠道做好涉军群体人员的安抚工作。

整改后，离退村干部的待遇问题在8月份全部解决到位，同时9月分对全镇的土地流转进行了摸底。

通过整改，8月份解决了全镇离退职村干部待遇问题，9月份对全镇的土地流转进行了全面摸底。

　　1、2、３项已全部进行落实，全镇无上访事件，继续加强工作力度，多下基层，把矛盾化解在基层。

　　23

　　镇村经济运行管理有待加强。

虽然出台了“三资四统”制度，但奖惩措施没有跟上，对一些违纪违规现象处罚不力。

　　童亚祁

　　12月

　　①严格落实“三资四统”制度，切实规范镇、村和各站办所的资金使用，及时进行固定资产和集体资源的登记管理，发挥好“三资四统”制度的作用，切实规范镇村经济运行。

②加强监督管理。

充分发挥好财经领导小组、纪检、审计和“三资”交易中心的监管作用，确保资金安全和使用效益。

③建立完善责任追究制度，对违反财经纪律和“三资四统”制度的行为，进行严厉处罚，并追究相关领导和责任人的责任。

整改后，资金使用进一步规范化。

　　严格按照制度管好资金、资源，确保资金的安全和使用效益。

此项整改已落实，长期坚持。

　　24

　　生态环境治理有待加强。

牲猪养殖散户多、总量大，畜禽污染严重，在治理上效果不明显。

　　彭勇金

　　12月

　　①注重源头治理。

要切实落实上级“禁养区清零、限养区达标”的减量标准；并认真结合本镇实际，大力发展生态农业、特色农庄、小水果种植等，加快产业转型，切实从源头上进行治理。

②实施标本兼治。

在实施减量转产的同时，采取“户建沼气池、组建大四池+人工湿地、村建大型人工湿地”的“三级治污”模式，抓紧启动建设300个大四池净化、20个养殖废物生态湿地及10个生态环境示范点的畜禽治理“三二一”工程，对现有污染源进行治理，达到标本兼治的目的。

③大力宣传环境保护法，不断增强群众“养猪无错，污染有罪”和“保护环境人人有责”的法纪观念。

整改之后，落实了禁养区清零，限养区达标，治理效果明显。

　　通过“三级治污模式”，生态环境治理各项已达标，治理效果明显，需长期坚持。

　　25

　　服务态度不佳、办事效率不高。

存在服务态度不好、办事找不到人和“门难进、脸难看、事难办”的问题。

　　吴延琼

　　12月

　　①加强机关工作人员群众观念的学习教育，针对群众反映的“人难找、事难办”问题，我们在清理办公用房后，立即设置导引图、门牌号、人员去向电子显示屏，并积极开展了“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”的“五治”活动，不断强化机关干部的服务意识。

②加强业务培训，通过自己办班和“请进来”、“走出去”等方式，提升业务水平，不断提高为民服务的能力素质。

③严格考核奖惩，将个人工作情况纳入年度绩效考核，占考核总成绩的10%，并与绩效奖金挂钩；要认真落实“首问制”，切实提高办事效率。

　　继续加强干部业务培训，干部做到懂业务，精业务，提高为群众办实事的能力。

各项落实到位，要长期坚持

　　26

　　工作“中梗阻”、落实不到位。

群众反映的农村机耕道建设、畜禽污染治理、早稻抛荒、电力保障和公路绿化亮化等涉及群众“最后一公里”的问题没有得到有效改善。

　　彭勇金

　　12月

　　①加强民生服务保障，针对上级惠农补贴、项目安排、资金拔付、困难救助、财务规范等关系群众切身利益的12个方面问题，开展了为期一个月的自查活动，并制定了整改方案、明确了责任人和整改时限。

②强化工作落实。

针对田地闲置抛荒日益严峻的现实情况，探索推行了“农户自主、大户自愿、协会自发、村组自控”的“四自”粮食生产模式。

针对群众反映的机耕道与山塘建设问题，在加大资金投入的同时，充分做好前期调研、规划和均衡布局。

针对集镇自来水安装、生活污水处理等问题，已纳入三点一线工程项目建设；针对群众反映的电压不稳、电力不足等问题，7月底前给青山村增加了2台变压器；龙塘村35千伏变电站建设也正在协调中。

民生问题得到了整改，其它项目正在进行中。

　　民生服务保障方面已进行整改，三点一线、电力改造项目也等待验收，全部工作完全落实。

　　27

　　基层组织建设有待进一步加强，班子成员表率作用发挥不充分。

对抓基层、打基础的工作重视不够，导致抓党建工作不力；班子成员中个别同志自身要求不严，遵守制度不好，表率作用不强。

　　周春林

　　12月

　　①继续巩固软弱涣散党组织整顿成果，切实筑牢支部战斗堡垒，并配合县委组织部培养1-2名“王再德式”的村（社区）党支部书记。

②开展村、组干部培训，提高能力素质，增强为民服务的本领。

③严格落实党支部“三会一课”和民主生活会、民主评议党员等制度。

④按照基层党组织“五个好”等分类定级标准，建立健全15个支部的工作台帐。

⑤班子成员认真落实“六带头”的要求，自觉遵守各项规定，切实发挥好模范带头和表率作用。

经整改，村支部党组织提高了凝聚力，战斗力。

班子成员之间的沟通、交流加强，工作上能形成合力。

　　通过对支部的整改和整治，提高了组织的战斗力，工作上形成了合力，此项已落实。

　　28

　　“门难进、脸难看、事难办”。

存在服务意识不强，服务态度不好，办事找不到人的现象。

　　吴延琼

　　12月

　　针对“门难进、脸难看、事难办”的问题，在机关设置了门牌号、导引图和电子去向显示屏，推行了大办制和“首问制”，完善了办事流程，规范了接待要求，要求办事人