红黑游戏的感悟篇.docx
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红黑游戏的感悟篇.docx
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红黑游戏的感悟篇
红黑游戏的感悟篇
红黑游戏的感悟
本次我们玩游戏时分成四个小组,每个小组自由选择出红还是出黑,得分规则如下:
四组全出红,则全部人赚8万,三红一黑,出红色的组均亏4万,出黑色的组赚16万,以此类推,全出黑色则全部人都亏8万。
盈利最大的组得最高分,假如盈利为负数,均不得分。
留意点如下:
1.本游戏最大目的是获得最大盈利;
2.经纪人到每组后只问两个问题:
出红还是出黑?
全体一致同意吗?
3.完全模拟市场。
游戏介绍完毕,我们来分析下玩法,假如出红,除非全部人都出红,不然就是亏钱,假如出黑,只要不是全部人都出黑,就能赚钱,这么一看,简洁,出黑就行啦!
但是,真的这样吗?
由此展开一个重要观点,"永久不要假设别人比你傻"。
出黑赚钱几率高,明眼人都看得出来,只要市场上大多数都是聪慧人,大家就都会出黑,最终造成全黑,全部人亏损的结局。
显而易见,出黑不是好策略。
那就出红吧。
可出红就需要承当肯定的坏结果,只要四组中有一组出黑,那就会出现有人赚钱有人亏钱的状况,大家的得分就不一致了。
利弊需要权衡。
下面,先给大家展示一下我们现场的状况,一共六局,第三局输赢翻倍,最终一局输赢翻四倍,每轮出牌和得分如下:
最终结果很明了,全部组亏32万,全部没有得分。
完全没有遵守获得最大盈利的目的。
然而过程还是值得细说。
第一局,大家都发觉出黑的盈利机会高,全部人不约而同出黑,全部亏8万。
一局结束,发觉这个策略不行,四组派代表进行谈判,商议好全部出红,然而结果是王氏组出尔反尔,出了黑,独赢16万。
四组继续谈判,决定要惩处王氏组,王氏组接受,因第三局输赢翻倍。
最终结果王氏亏32万,亏损额变成最大。
第四局,谈判说好都出红,大家都遵守了。
第五局,王氏在谈判后又违反诺言,出黑,五局结束后,全部人的输赢又回到0的原始状态。
第六局,决胜负,代表继续谈判,最终全部人全都出黑,全都破产。
对这个过程开展分析,
第一局没有阅历,且还是那句话,永久不要假设别人比你傻,出黑全都亏损。
第二局,有人开始动当心思,偷偷出黑,临时领先。
第三局,偷出黑的人受到惩处,有句话说出来混迟早要还的。
第四局,全红,建立了初步信任。
第五局,进入倒数状态,在王氏组一人落后的状况下,王氏再次偷出黑,全部人输赢回0。
让人感慨,不要过度惩处别人,设身处地为别人着想才能一起携手合作。
到了第六局,信任瓦解,全部人都出黑,以全输结局做了个错误示范。
红黑游戏有丰富的内涵,值得我们深入探讨。
首先,市场是竞争激烈的,但个体间的竞争并不总是零和博弈,还有共赢的局面。
因此,我们不应当做首先出黑的人。
其次,还是那句话,永久不要假设别人比你傻。
第三,不要做先出黑的人,做人要和善。
但假如有人偷出黑,肯定要报复,报复不能过度,不能引起反弹。
毕竟,兔子急了都要咬人,不能把别人逼急了,要敬重人性。
第四,谋求合作才是最终目的,报复也是为了之后的合作,我们要一边呈现自己的獠牙一边伸出合作的手,不让人欺负更不欺负别人。
第五,合作需要制度保障,要提高违背合作原则的代价。
要建立统一规范、监察制度,确保大家遵守规则。
比方让另一组替出牌,那就能保证没人偷出黑了。
第六,这毕竟是个游戏,规则由主导者制定,包括翻倍的得分和开展六局,游戏的组织者特别重要。
人生中假如你是制定游戏规则的人那确定能最多获利。
一个小小的游戏蕴含了人生的大道理。
假如你参加其中,你会出红还是出黑呢?
红黑游戏的感悟
红黑游戏规则及商量
游戏规则:
①游戏分A、B组,要求两组互相不能沟通(将两组选择在两个不同的空间内封闭进行)。
②每组选出一名队长,队长至少有点票和写分的权利。
③游戏每一回合投票,肯定要有结果,不行以不选。
④所选颜色以少数服从多数为原则,每轮每人只有一票的权利。
⑤每轮的票数(包括选红和黑的总票数)要求等于玩游戏的人数。
⑥在游戏中由一人充当传令官,传令官每半天联络一次。
传令官负责记录A、B组每轮的成果,传令官有
通报和不通报游戏对手的写票权利,参加游戏的人只能听不行以问话。
⑦当一个票被传令官接收后,不行以再改。
⑧不行以私下交谈规则。
⑨游戏的时限为XX。
(时间会依据需要做调整)
⑩曾经玩过红黑游戏的兄弟可以选择退出游戏。
图片解说:
1、当A组选择的是黑,B组选择也是黑,那么各得三分;
2、当A组选择的是红,B组选择的是黑,那么A组得了五分,B组则扣五分;
3、当A组选择红,B组选择的也是红,那么各扣三分;
4、当A组选择的是黑,B组选择的是红,那么A组扣五分,B组则得五分。
玩红黑游戏与杀人游戏的感想与认识
1、人们更多的喜爱表达自己的意见与答案,而不是表达支持自己意见与答案的理由,绝大多数人都是感性的。
2、我们在发表自己的观点时,很简单受到以往阅历、同事与上下级及人与人之间微妙关系的影响。
比方说除非万不得以,下级是不敢去杀上司的。
3、有不少人都是"嘴巴比脑子反应快'。
4、人们很难真正的将身心都投入到游戏中来。
5、观看、留意详情及详情的对比、冷静提问是冲破杀人游戏的必要与流程。
6、掩藏是一门很深的学问。
7、理由比答案重要得多,尤其在进行团队表决时。
8、敢于坚持比发觉真理要困难得多,在红黑游戏中我们任何一个人的坚持都可以带着团队通向胜利。
9、作为杀手,不但要学会掩藏,更要具备在不同环境下做到言行一致的能力。
10、在红黑游戏中,大多数人遇事养成了快速但不冷静处理的习惯,或许连题目也没真弄明白时就匆忙的做出了自己的选择。
一部分人虽然没有恶意,但总认为自己一方必需要胜利,否则就是别人胜利,很少想到共赢,团队协作意识薄弱。
11、杀手需要的是乱,平民需要的是稳。
12、红黑游戏需要的是英雄救世主的出现。
13、理性、观看分析能力强的人简单引起人们的防范,而受到不公正的待遇。
14、民主选举很不科学,道理对错不管,关键是事到临头拿想法,富人与聪慧人难以获胜,因为这两类人毕竟是少数,而真理总是把握在少数人手中。
15、在许多时候,你的决策来自你无法用言语表达的直觉。
16、总自认为自己是对的,总想去劝说别人。
红黑游戏的感悟
这个游戏我说过它是一个泄露天机的游戏,这个游戏一个人的一生只能玩一次,这其中表现出来的我们每一个人的真实的人性,你是什么样的人,有什么样的水平和格局,你人生的境界和造诣在哪里,都在这个游戏中表现的淋漓尽致!
你当下在干什么,做的什么事情也都看得出来。
人生最重要的是体验,那大家到底在这个过程中体验到些什么呢?
1.分组和选组长:
分组时大家都自然而然的去找自己最喜爱、最熟识的人,期望跟他在一起。
然后远离那些不喜爱的人,形成一种排外的气氛,这就是我们每一次为什么有那么多的新员工留不住,一般只要新员工情愿加入这个团队,那么说明他对这件事情和这个公司已经基本接受和认可,情愿在这个团队中奋斗,但是入职之后他感受不到团队的暖和,感受不到别人的关心,他觉得团队很难融入,所以选择离开。
但是大家请想一想,你是不是也曾有加入一个生疏的环境,举目无亲的时候是谁帮助了你,谁是给了你留下来的动力;你是不是也曾加入一个你认为可以实现梦想的企业,然后在大家的排挤下厌恶这个团队,孤独的离开了。
假如是,你有没有想过如今加入的每一个人就是那个曾经的自己。
曾经你是怎样融入一个团队的,你将怎样接纳那些曾经的你?
选组长时,我看到有许多人悄悄的低下了头,连通讯员都不敢看,有的人主动的在思索怎么躲避这件事情,他认为这是别人
的事情,跟我没关系,我无所谓输赢,反正有哪些主动的人在前面,怎么也不会叫到我,这种典型的看客心理;也有的人认为:
有什么意思,无聊、不信任,是不是又要搞什么花样;累死了?
?
等等,他们在质疑这件事情,他们觉得这件事情与自己的价值观不符,然后就排斥、埋怨,甚至给别人传播负面;但是也有人主动的投入其中,承当起团队的责任,努力的想要去转变些什么,想要影响些什么!
当你冷漠的时候,请想想你的团队,在平常的工作中你就是这样冷漠,错失了许多机会,当你躲避工作中的责任和苦痛时就是你在躲避工作中的美好与甜美;当你抵触时,你想想,不就是这样么,当你埋怨的时候有人在悄悄的努力,当你抵触时,有人在主动的承当,你又有什么资格埋怨人生不公平呢!
只有那些主动的挑战者,他们才能抓住一切可能成长的机会,去体验和积累。
你是哪一个?
你有勇于去承当吗?
你有为了团队而出头吗?
2.投票的过程:
投票的过程就更能表达真正的人性了!
有人始终在说出红牌,因为出红牌至少不会输,大不了两败俱伤。
你为什么要选择出红牌,因为你要赢,而你认为有人赢就肯定要有人输,你赢的方法就是让别人输?
你总是在防范别人,总是觉得别人是你的威胁,认为长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上,而不知道如今已经到了长江后浪推前浪,把前浪推到山顶上;不管我怎么样,反正你是不能赢!
有没有人在工作中有意给别人设个陷阱、挖个坑?
你给
过多少人红牌:
父母、朋友、同事、公司?
或许你还会跟别人说,出红牌,红牌最保险,殊不知这就是你的死穴!
非强即弱、非胜即败,我们是否意识到什么是双赢、共赢?
当我们全部的人是否一想到赢,就是代表了是自己肯定要赢,而且必需是自己要赢。
在整个游戏中,我们有扮演了什么角色,是否心里有想法,可是没有说出来,因为怕自己说错;而我们有想法,是否有了能力劝说了别人;我们是否是哪个想当组长的人,可是我们想,我们又做了吗?
是否我们留意到了我们始终出红,对方队始终出黑,我们是否留意到了,为什么了?
是不是我们在生活中也是这样,我们始终出于强势的一方,肯定要和别人争个对错,肯定要把对方打压到无任何还手的力量,不理解别人为什么始终忍让;当我们始终出黑,我们是否又会想清晰,为了什么我们始终出黑,我们在忍受,是否有一天我们会忍无可忍,出红了;假如我们都出红,大家都的负分,这是我们想要的吗?
为什么我们从来没有想到过要双赢。
这个游戏就是做人,只有让对方赢了,自己才能赢。
生活其实就是一场红黑游戏,一言一行,一举一动,其实都是在出牌。
至于出的是红牌还是黑牌,没有人知道,甚至连出牌者本身亦如此。
如今的我们,都在对身边的人不断地出着红牌,我们不自知,但是别人也能感觉得到;同样地,别人也在不断地对我们出着红牌,他们不自知,但我们感觉得到。
于是大家都抱着"大不了一起死'的心态,对着出红牌,却将"正分之合的最大值'
的游戏规则抛之脑后。
"我为你出黑牌'对我而言意味着什么?
意味着"我放弃自己的利益,我期望跟你双赢;我情愿承当因为你的拒绝所造成的任何后果'。
工作中,我们都在等着别人、等着对方作出让步和妥协,但是又有谁会想到假如我主动一步,对方会怎样,但是假如我们都不主动,结果又会怎样?
有多少次,遇到问题就说这是别人的问题,等他来解决,即使这个问题影响了我、阻碍了我,我也肯定要他先主动。
其实主动是沟通的最大隐秘!
3.理解题目的核心和目的:
4.我们根本都不喜爱听别人说话,习惯过滤别人的话,你认为你沟通会怎么样?
游戏的目的,赢的方法重复三遍,有谁可以一字不漏的重复?
(提问)
5.我说的游戏结果是"正分之和的最大值',我说了三遍,但是许多人没有听,他抱着自己以为的正确在处事,游戏的目的是要赢,赢的方式是累积最高的正数分数!
你们理解了什么是吗?
你们赢了吗?
你们累积到了最高的正数分数了吗?
最高的正数分数是多少?
如何才能得到这个分数?
有谁能告知我......
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