劳动经济法练习.docx

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劳动经济法练习

1．第1题

“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）

A.迟效性

B.单一性

C.多面性

D.广泛性

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

2．第2题

现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（   ）。

A.英国

B.德国

C.法国

D.美国

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

3．第3题

一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（    ）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

4．第4题

需要层次理论是由（ ）提出的。

A.马斯洛

B.贝弗里奇

C.马克思

D.马歇尔

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

5．第5题

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（    ）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

6．第6题

人力资源结构优化和充分利用是（   ）配置的目标。

A.人力资本

B.人力资源

C.劳动力

D.劳动岗位

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

7．第7题

在我国，下列（      ）属于在业人口。

A.农民工

B.家庭妇女

C.劳动教养人员

D.在校大学生

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

8．第8题

下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。

A.摩擦性失业

B.等待性失业

C.季节性失业

D.结构性失业

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

9．第9题

如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）

A.劳动力简单再生产

B.劳动力扩大再生产

C.劳动力缩小再生产

D.劳动力数量增加

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

10．第10题

在短期、局部范围内，提高（    ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A.经济效率

B.生产效率

C.公平程度

D.就业容量

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

11．第11题

配第－克拉克定理表明：

劳动力的转移方向为（　）

A.一产→二产→三产

B.二产→三产→一产

C.三产→一产→二产

D.三产→二产→一产

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

12．第12题

一般培训的成本通常由______来支付。

A.个人

B.社会

C.用人单位

D.政府

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

13．第13题

政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（   ）

A.政府转移支付

B.政府福利

C.政府购买

D.政府补贴

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

14．第14题

下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（  ）

A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

15．第15题

劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（    ）。

A.减少

B.增加

C.不确定

D.不变

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

16．第16题

在我国，下列（    ）不属于在业人口。

A.在校中小学生

B.休假人员

C.农民和工人

D.退休人员

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

17．第17题

一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是（    ）的。

A.增加

B.递减

C.不确定

D.不变

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

18．第18题

我国实行的最低工资制度是（    ）。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准

答案:

D

您的答案：

D

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

19．第19题

很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）

A.合理要求

B.经验歧视

C.年龄歧视

D.工龄歧视

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

20．第20题

劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问。

A.劳动生产率

B.劳动的人

C.劳动资料

D.劳动要素

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

21．第21题

实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（   ）承担。

A.A．企业

B.B．工人

C.C．政府

D.D．社会

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

22．第22题

对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ）。

A.国家

B.企业

C.劳动者

D.雇主

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

23．第23题

劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（　　）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.难以判定

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

24．第24题

周期性失业产生的直接原因是（   ）

A.生产过程的周期性

B.劳动力再生产的周期性

C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足

D.失业的周期波动

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

25．第25题

雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（　　　）

A.顾客歧视

B.雇员歧视

C.统计性歧视

D.性别歧视

答案:

C

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

0.0

26．第26题

人力资本投资收益是（）

A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；

B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；

C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；

D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

27．第27题

社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.A．西蒙

B.B．马奇

C.C．梅奥

D.D．麦格雷戈

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

28．第28题

均衡失业率是指（ ）

A.自愿失业率

B.整个劳动力市场供求相等时的失业率

C.人们普遍接受的失业率

D.登记失业率

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

29．第29题

劳动力市场的基本功能是（　　　）

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

30．第30题

早期的菲利普斯曲线表示的是（    ）。

  .

A.失业率和货币工资变动率间呈负相关关系

B.物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系

C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系

D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

31．第31题

一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（   ）

A.10％以内

B.3％－5％

C.1％－2％

D.6％－8％

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

32．第32题

劳动经济学的研究对象是（   ）

A.稀缺的信息资源配置问题

B.稀缺的技术资源配置问题

C.稀缺的土地资源配置问题

D.稀缺的劳动资源配置问题

答案:

D

您的答案：

D

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

33．第33题

与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（    ）。

A．0                                                              B．1

C．无穷小                                               D．无穷大

A.0

B.1

C.无穷大

D.无穷小

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

34．第34题

实际工资与物价指数（    ）。

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.关系不定

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

35．第35题

总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（    ）。

A.越大

B.越小

C.不变

D.不确定

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

36．第36题

一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。

A.等于

B.低于

C.高于

D.无法确定

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

37．第37题

影响劳动力市场的最基本因素是（）

A.制度因素

B.组织因素

C.社会因素

D.供求因素

答案:

D

您的答案：

D

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

38．第38题

衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）

A.就业人口总数

B.失业率

C.在职总人口

D.隐性失业率

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

39．第39题

人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。

A.50年代

B.60年代

C.70年代

D.40年代

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

40．第40题

农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。

A.农业发达

B.农业剩余

C.城市化水平的提高

D.工业化

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

41．第41题

美国经济学家（ ）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

A.拉尼斯

B.费景汉

C.舒尔茨

D.刘易斯

答案:

D

您的答案：

D

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

42．第42题

按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（ ）。

A.对抗型

B.均衡型

C.倾斜型

D.政府主导型

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

43．第43题

劳动力是指（   ）

A.人的劳动能力

B.具有劳动能力的“人”

C.单的生理劳动

D.劳动

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

44．第44题

就业的最基本的社会经济功能是（   ）

A.社会稳定功能

B.增加财富功能

C.社会发展功能

D.经济发展功能

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

45．第45题

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（ ）行为。

A.管理

B.经济

C.社会

D.计划

答案:

A

您的答案：

A

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

46．第46题

附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。

A.反向

B.正向

C.平行

D.无关

答案:

B

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

47．第47题

下列劳动类型中，属于就业范畴的是（　　）

A.家务劳动

B.救济性的劳动

C.雇佣劳动

D.劳改人员劳动

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

48．第48题

从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（  ）

A.需求拉上型通货膨胀

B.结构调整型通货膨胀

C.成本推进型通货膨胀

D.惯性通货膨胀

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

49．第49题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）

A.供给的增加

B.供给的下降

C.需求的增加

D.需求的下降

答案:

C

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

50．第50题

进行在职培训的成本，在形式上通常采用（    ）

A.企业负担原则

B.员工个人负担原则

C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则

答案:

D

您的答案：

D

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

作业总得分：

98.0

作业总批注：