企业工会职代会提案汇总精精品文档.docx
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附表4:
四川省分公司首届职工代表大会
提案表
编号:
提案人
附议人
提按人、附议人所在单位
绵阳分公司
案名
(题目)
关于非全日制职工加入工会的建议
案由分析
因为现在工作需要的情况下,公司有少部分非全日制的人员上岗工作,但这些人大多游离在各种组织之外。
为了便于管理,保证他(她)们的各种合法权益,我们认为应尽快让其加入工会(因为只有工会才是真正代表职工利益的组织)。
使他(她)们感到组织的温暖。
才会发挥出更大的干劲,更好的做好本职工作。
建议措施
建议按规定吸收非全日制人员加入工会
注:
1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表
2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。
附表4:
四川省分公司首届职工代表大会
提案表
编号:
提案人
附议人
提按人、附议人所在单位
绵阳分公司
案名
(题目)
关于统一开展经常性的体育活动的建议
案由分析
经常组织开展诸如篮球或足球比赛,可以培养团队精神和集体荣誉感。
同时又可增进各市级分公司之间的相互了解,还可以提高职工的身体素质,培养积极向上的企业文化,增强企业凝聚力。
建议措施
每年举办一次足球或篮球联赛,以市级分公司或县市区级支公司为单位进行比赛
注:
1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表
2、本表不够填写可另加附页,附议至少2人。
附表4:
四川省分公司首届职工代表大会
提案表
编号:
提案人
附议人
提按人、附议人所在单位
绵阳分公司
案名
(题目)
建立企业人才库的建议
案由分析
四川省分公司目前拥有大量员工,然而还时常听到有些分公司、支公司说缺人,这里所谓的缺人是指“人才”,而不是普普通通的人。
人多了,自然出现有人没事干,有事没人干,有人干不了事,有事干不了等怪现象,公司近几年又进了不少大学生,其实这些大学生所学专业都比较全,只要对原有人员稍加培训即可。
建议措施
尽快成立企业人才库(或建立企业人才网络),让领导随时可以发觉到哪里有闲置人才,哪里缺乏哪些专业人才。
人才在公司内部要人尽其用,给人才一些政策,让人才流动起来。
注:
1、提案表一事一表,如同一人有多个提案,应填写多张提案表
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