竞聘书之竞聘报告个人优势.docx
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竞聘书之竞聘报告个人优势
竞聘报告个人优势
【篇一:
个人竞聘优势】
尊敬的各位领导、同事:
大家晚上好!
今天我能够站在竞聘队团委副书记的讲台,我感到十分的荣幸与激动,当然也不乏紧张。
在此,我想到三声感谢,感谢组织提供的珍贵时机;感谢竞争,能使我站在演讲台上;当然也感谢在场的各位给了我参与竞聘演说的勇气和力量。
世事无常,今年是我毕业后的第五年,5年一个轮回,今天我又回家了。
接下来请允许我作一下简单的自我介绍,我今年27岁,电脑网络技术专业专科毕业、行政管理专业本科毕业,06年参加工作至今已拥有多年的宣传和品牌策划工作经验。
今天我要竞选的职位就是大队团委副书记一职。
我的演讲主要分三个部分:
一、个人竞聘优势
所谓知己知彼百战不殆,知彼我不清楚,但说到知己,我还是有一个很清晰的定位。
虽然今天的竞争对手众多且都具3有非常高的职业素养,但既然我选择站在这里,我就只有一个目标就是要争胜,决不放弃。
可以说自信是我的第一个优势;另外我从06年毕业就一直在民营企业中从事企业宣传,团支部建设,及品牌策划管理等,具有多年的企业宣传工作及企业党团建设经验,曾经多次组织及参与企业省名牌省著名商标以及市级文明单位的申报工作。
这么说吧,经验是我的第二个优势;第三,自06年参加工作起,无论工作角色如何变换,我都干一行、爱一行、专一行。
我曾经任职公司行政事务部宣传中心,从事行政宣传及团委群工工作。
公司每个星期的例会会议安排都是由我组织协调的,会议的主持工作我也多次参与。
并多次撰写企业软文发表于诸如中国纺织报,中国纺织网等行业媒体上。
在实际工作中,我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
所以说,能力是我的第三个优势。
其它诸如年轻、激情等,我想大家都有,也谈不上什么优势。
这一个部分我想总结概括下我的个人竞聘优势:
自信是前提、能力是基础、经验是保障。
二、对共青团工作的认识
共青团是一个青年组织,而青年是一只只即将展翅飞翔的雄鹰,为单位的持续发展提供不懈动力;青年也是我们的未来,是我们事业的继承者。
如何让这些新鲜血液尽快融入我们的单位,在单位的帮助下尽快提高自己,为事业发展做出奉献。
这些都离不开我们卓有成效的共青团工作。
首先,我想谈谈抓好了共青团工作对全局工作有什么促进作用。
共青团作为党联系青年的桥梁和纽带,不仅要按照队党委要求去团结、教育青年们努力工作,更要发挥团员青年的热情、创造力和智力优势,为地质事业做出奉献。
抓好了共青团工作,能让团员青年知道我们的目标是什么,能提高青年工作的积极性、增加荣誉感,能让团员青年在不同的工作岗位上奉献自己的青春、挥洒自己的激情,为大队各项工作的顺利开展奠定广泛的群众基础。
其次,我想谈谈抓好了共青团工作对团员青年个人发展有什么帮助作用。
团员青年们思想活跃,对工作有自己的理解,有自己的想法。
每一位团员青年在工作中都渴望被理解,被肯定,被重视,渴望为工作奉献自己的力量,也渴望能在工作中谋求自己
的发展。
抓好共青团工作,起好桥梁作用,能让我们理解他们的想法,让每位青年感受到单位对自己的关心、保护和培养,让他们知道单位未来美好的前景,让他们知道单位的发展需要他们,让他们对自己的职业有一个良好的规划,在平凡的岗位上踏实工作、追求上进、努力成才,让自己与单位共同发展。
三、工作思路
如果我能有幸竞聘成功,我将重点抓好以下几点工作,搞好共青团工作:
首先要认真学习领会团的十六届四中全会精神,用科学的思想谋划和指导团的各项工作,协助团委书记做好团委内部学习和交流,努力完成2011年计划内的工作;二是要扎实抓好团的基层组织建设、各类青年群体的思想引导、青年就业创业、青年志愿服务、维护青少年合法权益等各项重点工作。
具体来说,主要工作重点是想方设法发展团员,扩大团员发展的范围,工作开展的措施是举办一些创新式的文体娱乐活动,诸如组织青年开展植树,举办篮球,足球比赛,开展青年文化节等。
工作目标是切实加强团的自身建设,增强团委的吸引力不断提高团干部的综合素质,最终打造一支青春、忠诚、务实、创新、奉献的共青团干部队伍。
各位领导、各位同事,坦率地说,我关注竞聘结果,渴望成功。
但我也信奉一句话:
凡事由其自然,遇了处之泰然,得意之时淡然,失意之时坦然,艰险曲折必然,历尽沧桑悟然。
总之,无论结果如何,我都会用积极的心态去面对今后的工作,这才是一个成功者所具备的胸怀!
谢谢大家
【篇二:
把握特点突出优势写好竞聘报告】
把握特点突出优势写好竞聘报告
[宋亚夫来源:
jihua918点击数:
19680更新时间:
2008-05-2514:
11:
55文章录入:
jihua918]
〔《应用写作》2005年第5期〕
竞聘报告也叫竞职演说词,是近年来伴随我国干部人事制度改革,公开招聘领导干部及竞争上岗而产生的一种新的应用文体。
是某一职务的竞聘者,在竞聘演说会议上,向与会者发表的阐述自己竞聘条件、竞聘优势,对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的演讲报告。
竞聘报告在我国干部人事制度改革的进程中起着重要作用。
首先,在贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔使用干部方面,竞聘报告有利于广阔群众了解、监督、选择干部,有利于领导机关、组织人事部门考察、了解、使用干部,有利于促进我国干部选拔任用的民主化进程。
其次,
写作、宣读竞聘报告是干部自身再学习的过程,有利于干部自身加深对竞聘职务的认识,总结、审视和评价自己的工作水平和任职能力,为以后的工作明确目标,找准方向。
下面是某军事院校政治部某处副处长竞争政治部干部处处长的竞聘报告。
文章抓住了竞聘报告写作的要点,紧紧围绕所竞聘岗位的要求与职责,用大部分篇幅,分几个方面,详写了自己的竞聘优势;从听众不同的实际出发,照顾到听众的不同方面,用简练的语句陈述了如果竞聘成功的施政设想及打算。
目的明确,重点突出,内容具有一定的亲和力,语言具有一定的吸引力,是一篇写得不错的竞聘报告。
[原文]
尊敬的领导、老师、同志们:
大家好!
(我这次竞聘的岗位是干部处处长。
)24年警营生活的磨练,使我深刻认识到机遇和挑战并存,我愿在竞争中完善自己,在奉献中实现价值。
我认为干部处处长这个岗位应像蜡烛一样燃烧自己,照亮别人;像竹子一样掏空自己,甘为人梯。
[评点]
竞聘报告的开头一般写两方面的内容:
一是介绍竞聘者个人的基本情况,包括、出生年月、政治面貌、毕业时间、最后毕业院校及学历、学位、现在所在单位、职务(包括与竞聘职务相关的曾任职务);二是点明要竞聘的职务。
需要注意的是,个人基本情况的介绍要实事求是,在开头部分一般只是客观介绍,不加自评;竞聘职务的提出要具体、明确。
竞聘报告的开头没有固定的写法,应遵循的总的原则是:
写那些与竞聘职务相关的、对竞聘成功有利的内容,给听众一个初步了解,为竞聘成功服务。
要开门见山,简洁明了,不要写与竞聘关系不大的内容,以及无关痛痒、漫无边际的谦辞、敬词等套话。
本文开头比较好,但也有明显不足。
竞聘报告用于公开演讲,因此正文之前要有称谓。
竞聘报告的称谓一般用“各位领导、同志们”这样的泛称。
本文听众对象是院校的教职职工,称谓提到的三个方面缺一不可,尤其是其中的“老师”占听众的大多数,写作者注意到了这一点,在称谓中特殊提出来以示尊重,很有必要。
假设是从干部处副处长的岗位竞聘干部处处长,那么一定要在开头处突出强调。
本文作者从政治部宣传处副处长的岗位竞聘干部处处长,根据作者实际情况:
1988年是从部队经层层选拔,考试进入院校学习,因此“曾就读于”改为“考入”更好,更能够突出自己的实力,关键词语一定要认真推敲。
开头没有明确点明所要竞聘的职务(括号里内容为评点者所加),对竞聘职位的认识过于笼统、浅薄,是本文开头的明显不足。
[原文]
我竞聘的优势是:
[评点]
信息社会,知识经济时代,对部队的各级领导提出了更高的要求。
尤其是新时期部队院校的各级领导干部,应该是具有先进的管理理念、现代管理意识,不仅能守成,而且能创新,能文能武的现代领导者。
而仅凭朴素的阶级感情,凭感性的经验,凭老黄牛的肯干精神是不能很好地胜任工作的。
本文注意到了这一点,文章当中将自己又专门系统学习了人力资源管理的专业知识这一关键优势特殊加以强调,使竞聘具有时代感和理性的高度,更使自己的竞聘优势有了一个很有说服力的、与时俱进的高起点。
[原文]
二、有一定的基层与机关工作经验。
我88年考入武警学院,在学院当过学员、副教导员、干事、宣传处副处长。
在学员队工作学习了4年,机关工作12年。
作为学员,我对学院有着深厚的感情,更懂得尊敬的老师、各级领导在院校建设中的重要地位和作用,懂得教书育人的荣耀与神圣;作为基层干部,我对基层学员队干部的艰辛和管理育人岗位职责的重要有深切体会;作为机关干部,我懂得怎样去尽心尽力服务教员、服务基层、为领导当好参谋。
我熟悉机关业务,能在工作中很好地领悟上级的决策意图并坚决贯彻执行。
[评点]
本段的语言不多,所占篇幅不长,却是文章不可或缺的一部分。
本段的高明之处,是依据自己在院校各方面丰富的工作经历,自然巧妙地照顾到了听众的各个方面。
陈述者说得诚挚,听者听得亲切,很有亲和力。
而这一点正是竞聘报告抓人心之处。
“88年”改为“1988年”更庄重、更好。
[原文]
三、具有一定的组织管理能力和协调能力。
在机关任干事和副处长工作期间,不管是组织全院性大型活动,还是处理日常的工作,我都能很好地协调院内各部门之间,人员之间及院内外的各种复杂关系,善于化解各种复杂的矛盾,在各个不同的岗位上,尽职不越权,尽责不越位,吃苦在前,身体力行。
多年来,经过不同岗位的锻炼,自身具有一定的组织管理和协调能力。
四、能较好地领会领导的意图,圆满完成交办的工作。
我对党忠诚,责任心强。
守纪律,懂规矩。
工作讲究方法,领会意图较快,完成任务坚决。
特别是在2003年抗击非典的战斗中,院党委采取果断措施实施封闭管理,我负责对被隔离人员的服务与管理工作,受领任务后,我一头扎进了隔离区,夜以继日地奋战在抗击非典的第一线,把院党委的关心送到每个被隔离人员的心坎上,使他们亲身感受到了学院大家庭的温暖。
[评点]
以上两大部分要突出的是有影响、有说服力的工作实绩。
先总括陈述自身具备组织管理和协调能力,这两个方面是机关干部应该具备的基本能力;后列举有说服力的实例,佐证其工作能力。
一是“非典”非常时期,工作表现突出。
二是很好地完成了上级机关指派的艰苦工作。
举例不多,但是很典型;用语不多,但是很实在、不空,所以很有说服力。
[原文]
五、所从事过的工作取得了一定的成绩。
我在副处长的岗位上任职四年半,工作敬业,恪尽职守。
对本职工作目标明确,思路清晰,我除了干(做)好日常的宣传、文化工作之外,参与组织的一些大型活动,曾获国家级奖项。
组织我院人员代表公安前卫体协参加全国行业职工体育健身展示大会,获国家体育总局颁发的“优秀表演奖”,受到公安部的好评,我院首次被评为全国群众体育先进单位。
当然,成绩的取得,是与院党委的正确领导,各级领导的支持和广阔教职职工的积极参与分不开的,我做为业务部门一员,做了应做的具体组织策划协调工作,公平、公正地处理了各项比赛、评比事宜。
留校至今,我因工作成绩突出,多次受到奖励,被评为“优秀共产党员”、“先进工作者”等,荣立三等功一次;所在单位荣立三等功1次,集体嘉奖3次。
在学员队任副教导员、支部书记期间,在战友们共同奋斗之下,带出了一支先进学员队和先进党支部,多次受到院、系表彰。
这平凡的阅历,合理的知识结构,加之工作的经历与业绩,为我筑起了竞争上岗的平台。
综合自身的硬件条件和软件素质,我有信心竞聘干部处处长这一职务,有能力胜任这一职务。
如果竞聘成功,我将在院党委的领导下,以学院建设《五年规划》和教学工作“60条”为指针,按干部政策办事,
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[评点]
本部分在小结工作实绩基础上,自然过渡到对竞聘成功的工作设想与打算的陈述上。
施政目标与设想,是竞聘者在对竞聘职务有明确认识的基础上,根据所竞聘的岗位职责,从自己的实际能力出发,将任职后的打算、设想、措施、方法、目标、效果等进行的集中展示。
这部分内容是领导和群众比较关注的方面,因此也是竞聘报告的一个重要组成方面。
写作时,既要有对工作超前的宏观计划和打算,以展示竞聘者具备长远规划、总揽全局的领导能力;又要有微观解决实际问题的具体做法、预期目的以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等,以显示其脚踏实地的工作作风。
写作时要注意,在岗位职责允许的范围内,突出创新求实精神,以新思路、新观点、新方法、新效果,给人以耳目一新的感觉。
要重点突出,不必写得太多,面面俱到反倒会冲淡了主要内容;另外,时间也不允许,竞聘报告一般有时间限制,超时效果反而不好。
本部分“高学历、高职称、学科带头人、一线学员队、基层干部”几个方面既有重点,又照顾周到,符合院校特点与实际。
其中“对上负责、对下负责、对政策负责、对教职工的切身利益负责”、“举荐贤人”、“廉正建设”等几个方面提得很好,既切合所竞聘干部处处长的职责,又很好的表达出政策性、原则性,以及以人为本的管理理念,使人感到既亲切又不失原则性。
本部分在内容上与前一部分有重复的地方,结构上还有可调整之处。
[原文]
以上是我的竞聘报告,感谢组织上提供这个竞职演说时机,感谢领导和同志们到场听取我的肺腑之言,也恳请组织能给我提供一个实践的场所,让我倾心尽力,尽职尽责,为大家服务,为学院全面建设和发展做出努力。
我将以胜固欣然,败也不馁的心态接受组织的选择。
谢谢各位领导、老师和同志们。
[评点]
结尾简洁、真诚。
总之,本文内容及写法基本符合竞聘报告的要求,详略处理适当。
分几个方面详写了自身竞聘优势,略写对竞聘岗位的认识及施政目标与设想。
对竞聘岗位的认识写得比较单薄,个别语言还不够精练,是本文的不足之处。
结构上如能够按“阐述自己竞聘条件、竞聘优势,对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想与打算”几个方面的顺序进行调整会更好。
中国人民武装警察部队学院教授
〔《应用写作》2005年第5期〕
为使读者更直接、便捷地了解本刊,本站每期特从《应用写作》摘录3篇文章供读者参考。
如您喜欢,可直接到所在地邮局订阅《应用写作》。
〔邮发代号:
12-59垂询:
0431-********〕
【篇三:
我的竞聘优势】
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我的竞聘优势
1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心,鼓舞着我始终保持发奋有为的精神状态,多年来,我一直从事着管理工作,无论是在部队或是地方,我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己,兢兢业业工作、堂堂正正做人,服从于工作、服从于全局,在不同的工作岗位上都做出了突出的奉献,在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来,个人先后受到各级嘉奖,被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人,****年被**市政府授予五一劳动奖章,****年被****授予优秀管理者奖章。
**支公司连续*年被授予*级文明单位,*级服务质量奖,*诚信单位,*五一劳动文明班组,**分公司先进单位、先进基层党组织,连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖,行风建设“二十强”单位等等。
任职以来,公司无论从管理还是到业务发展,年年都有提高,险种结构调整非常合理,几年来带领**公司上缴利润近*****万元。
我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩,受到各级领导、公司职工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体职工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是组织的培训,我都要求职工参加,并给予一定的自学奖励资金。
现在,**公司**名正式职工,本科学历已达5人、大专*人、初中*人。
3、有丰富的工作经历。
长期工作在基层展业一线,对基层工作有较深的了解和管理经验,并能处理好各种实际问题,同时本着“以管理制度约束人,以政治思想激励人”的宗旨,公司制定了一系列规章制度。
任职几年来,未发生任何违规和责任事故。
4、有较强的协调能力。
不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果,公关协调能力较强,与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。
几年来,**支公司业务年年有增长,市场份额稳居在90%以上,险种结构调整最合理化,车险业务占业务总量52%,非车险48%,每年都能不折不扣的完成上级公司下达的保费任务和利润指标。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有到达组织和群众的要求,但我将继续为人保发展做出自己应有的奉献。
如果我能竞聘成功,不仅是我人身追求、自我提高的表达也使我有时机进一步奉献人保事业,服务他人。
我的具体工作设想是:
1、认真学习,努力钻研业务,尽快进入角色。
走上新的工作岗位,首先开展调查研究、结合**业务发展实际,迅速开展工作,要想当好一位领导,首先是要学会先做人后做事,虚心向老领导、有工作经验的同志学习,打开工作局面,提高工作的准确性,减少盲目性。
2、摆正位置,当好助手,积极推进观念创新和机制创新,当好总经理的助手,密切联系群众的桥梁,做好参谋,从方方面面想细做细,关心干部职工的疾苦,帮助他们解决实际问题,做到经常交心、谈心,促进他们振奋精神,投入工作。
作为副总经理,首先要摆正位置,正确处理好正职和其他副职的关系,既要尊重领导,顾全大局,又不能事事依赖、害怕盲从,唯唯诺诺。
其次,按照分工,明确自身职责,坚持集体领导下的分工负责,创造性的开展工作。
3、当前在人保公司内部,要积极推进观念创新和机制创新,树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向,以客户为中心”的经营理念。
作为来自基层经营单位的负责人,更要充分认识到人才的重要性,要提请总经理室关注职工的合理要求,为职工设计职业生涯,能让职工根据自身特点选择发展道路,要引导职工树立正确的市场观念和竞争观念,有市场才有繁荣,有竞争才有进步,但市场不相信眼泪,竞争不同情弱者。
要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来,充分满足不同层次客户的个性化需求。
要积极适应现代企业制度的要求,建立**科学的决策机制、高效有序的运作机制、标准严格的监督约束机制和科学合理的激励机制,提高公司运行效率,降低公司运营成本。
4、在认真分析**地区、**地区,乃至**的现状,找差距,找问题,就分管的工作制定出详细的计划,明确目标。
在业务发展上,要抓住非车险业务发展,积极实施差异化的经营策略,大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务,重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务,为业务发展培育新的增长点。
在营销管理上,要强化营销观念,制定市场营销的长远规划,加强营销队伍建设,加快营销方式创新,以适应保险发展的新形势。
在“三个中心”建设上,要在现有组织架构的基础上,进一步发挥信息技术的支撑作用,简化内部流转程序,提高内部流转的自动化,提高工作效率,降低经营成本,以适应保险经营的“微利”时代。
5、采取措施,真抓实干,务求实效。
作为一名副总经理,我一定要认真贯彻总经理室意图,深入实际,关注市场,根据市场变化及时采取措施,主动寻求对策,提高公司的反应能力和应变能力。
二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划,确定展业重点,锁定展业目标,并要身体力行,协调、疏通有关工作环节,解决有关具体问题,营造良好的展业环境。
三是建议设立“创新奖”,对在组织创新、业务创新、技术创新和管理创新上有突出奉献的干部职工,给予一定的精神和物质奖励。
6、密切联系群众,严格要求自己。
在新的工作岗位上,我要不断加强学习,牢固树立正确的人生观、价值观和权利观,依靠集体,尽职尽力,视权利为责任,视职位为服务,坚持廉洁奉公,奉献人保,努力做实践“三个代表”重要思想的楷模,锐意进取,开拓创新,做好总经理的参谋助手,将**公司的各项工作不断推向前进。
。
以上是我的竞聘演讲,不当之处,请批评指正。
谢谢!
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