机修工.docx
- 文档编号:20112520
- 上传时间:2023-04-25
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:23.17KB
机修工.docx
《机修工.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机修工.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
机修工
KPXZ—01
潞安员工6S考评细则
岗位:
机修工
第一章准时
1-1-1
上班迟到,扣5分;
1-1-2
上班迟到后不签到扣10分;
1-1-3
签到时有代签现象的,扣代签人3分;
1-1-4
早早退,扣10分;
1-2-1
班中聚众闲聊,一次扣3分;
1-2-2
班中窜岗(包括在仓库、门房、办公室闲坐),扣3分;
1-2-3
岗前仪式后未准时进行责任区卫生的清洁,扣3分;
1-2-4
班中请假无请假条,扣5分;
1-2-5
班中脱岗,扣10分;
1-3-1
不按时参加岗前仪式(早上上班后2分钟),扣5分;
1-3-2
无故不参加岗前仪式者,扣10分;
1-3-3
不按时参加周二、五学习(冬季下午5:
00夏季下午5:
30)等集体活动、学习培训者,一次扣3分;
1-3-4
无故不参加周二、五学习(冬季下午5:
00夏季下午5:
30)等集体活动者,一次扣5分;
1-3-5
不按时参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训,一次扣3分;
1-3-6
无故不参加集团公司、公司、厂组织的有关会议、活动、培训,一次扣5分;
1-3-7
活动或会议中,接听电话或手机(或未将手机设为振动和关机状态),一次扣3分;
1-3-8
活动或会议中途无故离开,扣5分。
第二章清洁
2-1-1
工作衣(裤、鞋、帽等)有破损、缺扣、污渍、油、油漆等现象,扣2分;
2-2-1
使用后的旧油未放入指定容器内,扣3分;
2-2-2
(直尺、游标卡尺、米尺等)量具及(扳手、套管等)作业用具等使用后未擦拭,发现一次扣2分;
2-2-3
个人承包的减速机或绞车等设备外部无积尘(以嘴吹不起灰为标准)、无杂物,违反一次扣3分;
2-2-4
工具柜、更衣柜、配件柜等的外表面要求目视无浮尘、上部无杂物,违反一项次扣2分;
2-2-5
工具、绳套等使用完后未放入工具柜内,发现一次扣2分;
2-2-6
工作完毕后,作业场所不得遗留废旧棉纱、螺丝、配件等物品,违反一次扣2分;
2-2-7
检修设备刮除的煤尘未及时清理,扣2分;
2-2-8
检修设备未刮除煤尘,扣3分;
2-2-9
在工具柜、更衣柜上放置工具、手套,扣2分;
2-2-10
完好区内的完好设备表面应无灰尘,否则扣2分;
2-3-1
地面责任区有烟头、塑料袋、积水等杂物、垃圾、扣2分;
2-3-2
休息区的排椅、茶几、暖壶等用品表面应擦拭干净,用手摸不上灰,否则一项次扣2分;
2-3-3
责任区内的各种图、牌板、标识、灭火器、警示牌等不得有油污、灰尘,否则扣3分;
2-3-4
本组范围内的玻璃、窗台及固定闲置的设备,要求逢“6”下午进行大扫除。
打扫完毕后对玻璃的要求为从车间内检查最下面三层用手摸不上灰,车间外检查用手指划不上道;三层以上玻璃,要每半年冲洗一次;窗台目视无浮尘;固定闲置设备上做到无杂物、无积尘;违反一项次扣2分;
2-3-5
暖气包、暖气管上不得有积尘、棉纱、手套、工作衣、布条干粮、茶杯等杂物,否则扣2分;
2-3-6
责任范围内4米以下的墙壁要求无积尘、无蛛网,否则一项次扣3分;
2-3-7
责任范围内的大门每月下旬冲洗一次,否则扣3分;
2-3-8
检修时所排放的油水,要按规定妥善处理,不得乱堆乱放,污损地面,否则一次扣3分;
2-3-9
水池内及周边有杂物扣2分;
2-3-10
乱扔杂物扣2分;
2-4-1
使用后的废棉纱未放入指定棉纱回收箱内,扣3分;
2-4-2
清洁工作未搞好,被厂查住的,扣5分;
2-5-1
清洁工作受到厂领导表扬的,奖5分。
第三章标准
3-1-1
未按要求完成当日紧急工作任务,扣3分;
3-1-2
未按要求完成厂领导交办的临时、紧急工作任务,扣5分;
3-1-3
申报技术职称不积极,扣3分;
3-2-1
修复后的绞车、减速机等设备未按规定进行试验,一次扣3分;
3-2-2
因操作失误损坏(轴承、螺丝等)零、配件,一次扣3分;
3-2-3
修复绞车、减速机等设备使用不合格的齿轮、轴承、端盖、密封圈等零、配件,扣3分;
3-2-4
修复设备存在一处隐患,如螺丝松动或无螺丝、螺栓等,一项次扣3分;
3-2-5
检修设备时未清洗拆卸下的齿轮、轴承、端盖等零配件,一件次扣2分;
3-2-6
量具(钢板尺、卡尺、卷尺等)及作业用具(扳手、套口扳等)有变形、磨损、裂隙腐蚀等损坏现象,一件次扣2分;
3-2-7
修复设备刷漆、防腐不完全或铭牌上有油漆,一处扣2分;
3-2-8
各接合面上的纸垫和密封胶未刮除,一件次扣3分;
3-2-9
修复设备空载运转1小时,机头轴转动灵活,不得有卡碰现象,链轮不得有轴向窜动,违反一次扣2分;
3-2-10
使用行车配合拆、装大件时,对悬空或不稳的机件,拆卸时应先捆绑挂牢,再拆联接螺栓,安装时应先拧好联接螺栓,再摘钩,违反一项次扣2分;
3-2-11
液压件在装配时,必须使用合适的工具,需敲打的零件在敲打时,要垫软金属或木板,以免损坏零件表面光洁度,违反一次扣2分;
3-2-12
液压件必须清洗干净,内部机件应使用细白布擦洗,严禁使用棉纱擦洗,以防止腔内遗留金属碎屑与杂物等,以免堵塞液路系统,违反一次扣2分;
3-2-13
使用压力机未关闭栅栏扣5分;
3-2-14
试验设备未设专人监护扣5分;
3-2-15
试验设备违反操作程序一项扣3分;
3-2-16
检修设备同一个部位的连接件应标准一致,违反一项扣3分;
3-2-17
修复设备无铭牌扣5分;
3-2-18
铭牌不完整扣3分;
3-3-1
长流水、长明灯,一项扣2分;
3-3-2
从仓库领取配件(螺丝、螺帽、垫片)、材料(煤油等)时,必须用几领几,不备用、不库存,违反一次扣3分;
3-3-3
对可复用的零件、配件未进行回复利用,扣2分;
3-3-4
废旧配件(轴承、齿轮)未于当班交回仓库,扣2分;
3-4-1
使用压力机压物件时,未站在防护栏侧操作,扣3分;
3-4-2
轴承、齿轮清洗后应用汤布擦拭,严禁使用棉纱,否则扣2分;
3-4-3
装配时严禁硬撞硬打,有专用工具的必须使用专用工具,需加垫的一定要加垫,禁止用手指摸孔位和结合面,否则发现一次扣3分;
3-4-4
修复后的设备未经过验收而放入完好区,扣5分;
3-4-5
未在检修区进行检修,扣3分;
3-4-6
清洗部件时未发现部件(泵轮、透平轮、外壳)有变形、损坏、腐蚀、裂纹等,扣2分;
3-4-7
发现部件有轻微裂纹未进行补焊修复,扣3分;
3-4-8
检修前,未清理外部沉煤和死角煤,扣3分;
3-4-9
开机试验时,严禁在设备部件周围站立,否则扣3分;
3-4-10
组装绞车时,未按与拆卸相反的程序进行组装,否则扣5分;
3-4-11
未填写检修、学习等各类记录,扣3分;
3-4-12
各种记录、帐、卡填写不齐全、不一致,错误等,扣3分;
3-4-13
设备试机不达标而下井使用,扣10分;
3-4-14
入厂设备未进行损坏情况记录而入厂,扣3分;
3-4-15
修复设备未经验收而发放,扣30分;
3-4-16
减速器箱体接合面应平整严密,垫应平整无折皱,违反一项次扣2分;
3-4-17
链轮齿面应无裂纹或严重磨损,机头架开焊,变形要加焊,整形,否则扣2分;
3-4-18
将拆卸好的前梁、顶梁、掩护梁、底座、推移装置等大件用小铲铲去杂物,后用高压液冲洗,违反一项次扣2分;
3-4-19
对液压元件用煤油清洗,清洗过的各类阀要保证所有孔道、退刀槽及螺纹孔底部不得积垢,铁屑及其它杂物,违反一项次扣2分;
3-4-20
修复支架未进行试压,发现一次扣3分;
3-4-21
锻打作业中,手锤和其它工具的柄部,不要正对人身,应靠身体的侧旁,否则一次扣3分;
3-4-22
锻打时严禁锻打冷铁,严禁空击和偏心打击,违反一次扣3分;
3-5-1
修旧利废奖励10分;
3-5-2
圆满完成井下生产故障处理并向厂长汇报的,一次奖励50分。
3-5-3
当日完成重要工作的,根据重要性质由分管厂领导通过厂长后进行奖励10分。
第四章整理
4-1-1
(尺子等)量具、(扳手等)作业用具使用完毕应放入工具柜内并按定置图规定摆放整齐,否则一项扣3分;
4-2-1
未于当班清理不用的、废旧零配件或原材料,一次扣2分;
4-3-1
完好设备未在完好区摆放,扣3分;
4-3-2
完好区设备摆放不整齐,扣2分;
4-3-3
货架上零配件摆放凌乱、无标识,一件次扣2分;
4-3-4
拆卸下的零部件等应分类摆放整齐,否则扣2分;
4-3-5
工作台上无杂物,零部件应摆放整齐,违反一项扣2分;
4-3-6
休息区排椅上乱搭衣物扣2分;
4-3-7
待修区设备部件摆放不整齐扣2分;
4-3-8
区域标识不清扣2分;
4-3-9
无标识牌扣3分;
4-3-10
临时放置的设备无临时放置标识,扣2分;
4-3-11
在设备上乱放杂物,扣2分;
4-4-1
车间内不准停放自行车、摩托车,停放一次扣3分;
4-4-2
换下的衣、帽、鞋必须入柜,雨伞、雨衣必须摆放整齐,否则扣2分;
4-4-3
车棚内自行车、摩托车必须摆放整齐,一次放置不整齐扣2分;
4-4-4
工具柜、更衣柜等各种柜使用后要随手关好柜门,违反一次扣3分;
4-4-5
更衣柜内衣物要叠放整齐,违反一次扣3分;
4-4-6
休息区的排椅、茶几等用具摆放整齐有序,否则扣2分;
4-4-7
汽车停放不规范,扣3分;
4-5-1
主动帮助他人或休息人员有效地整理工作场地,奖励4分。
第五章安全
5-1-1
起吊作业中未戴安全帽,扣5分;
5-1-2
起吊设备未听从专人指挥,斜拉硬拽,扣3分;
5-1-3
起吊设备的绳套未挂牢靠,扣10分;
5-1-4
使用超过安全使用范围的断丝、断股钢丝绳套、有裂纹或磨损严重的大链或开口环或用铁丝代替绳套起吊设备,扣10分;
5-1-5
锤击物件时,掌锤人精力不集中,不注意锤头的前后方是否有人而直接锤击,扣5分;
5-1-6
使用沾有油污的锤,扣2分;
5-1-7
隐患未按要求时间进行整改(缺少零配件隐患2日内解决,其他视情况而定),扣30分;
5-1-8
互保、联保对象不明确,扣5分;
5-1-9
互、联保牌吊挂与作业互、联保对象不对应,一次扣3分;
5-1-10
上岗未穿戴必要的(工作服、工作裤、工作鞋等)劳保用品,扣5分;
5-1-11
在车间吸烟,扣5分;
5-1-12
互联保日期不符,扣2分;
5-1-13
未持证上岗,扣30分;
5-1-14
在车间乱扯铁丝,乱挂衣服,扣2分;
5-1-15
酒后上岗者,扣100分;
5-1-16
沙箱内未配备沙袋或沙袋数量不足,发现一次扣3分;
5-1-17
行车起吊物体时,站在下方,扣5分;
5-1-18
用煤油清洗部件时严禁有烟头、火星等,违反一次扣2分;
5-1-19
在设备上进行焊接,切割时,要避开易燃易爆物,或提前做好防护措施,违反一次扣2分;
5-1-20
吊装物放置好后,要把挂系物件的绳、挂钩摘卸利索,违反一次扣2分;
5-1-21
清洗场地禁止吸烟,点火,违反一次扣3分;
5-1-22
支架在更换立柱、侧护板、前梁等大件时,要有专人指挥,并和行车司机要互相配合好,以免发生意外,违反一次扣3分;
5-1-23
外单位人员操作我厂设备,扣责任人10分;
5-1-24
违章作业,扣10分;
5-1-25
违章指挥,扣10分;
5-1-26
锻工作业中,用锤敲击物件时,正前方不得站人,否则扣5分;
5-1-27
操作剪冲机必须设专人指挥操作,剪切时不得将杂物、手伸入剪板机内,违反一次扣10分;
5-1-31
高空作业未系安全带,扣10分;
5-1-32
特殊作业未设警戒带,扣10分;
5-1-33
检修设备支护不牢固扣5分;
5-1-34
不制止外单位人员在车间内吸烟扣2分;
5-1-35
使用压力机、高压油泵工作完后未释放压力扣5分;
5-2-1
及时制止“三违”,奖5分;
5-2-2
及时消除安全隐患,奖5分。
第六章素养
6-1-1
班中讲脏话、粗话,扣2分;
6-1-2
班中吃饭,扣3分;
6-1-3
班中干私活,扣3分;
6-1-4
随地吐痰,扣3分;
6-1-5
员工日常与他人见面要互致问候,讲话有礼貌,否则一次扣2分;
6-1-6
上班时间不得坦胸露背,蓬头垢面,不注重仪容仪表,否则扣2分;
6-1-7
男职工不得留长发,蓄长须,纹身,否则扣2分;
6-1-8
参加上级单位及厂组织的各类活动,未穿指定的服装,扣2分;
6-1-9
参加各类大型活动未佩带各类标志性证件,扣2分;
6-1-10
在街上行走时,要沿人行道右侧,注意二人成排,三人成列,不得随意穿插、横跨马路不得勾肩搭背,否则扣2分;
6-1-11
在公共场合,要自觉维护公共秩序,入坐要坐姿端正,坦胸抬头,目视前方,不得躺卧,不准翘“二郎腿”否则扣2分;
6-2-1
同事之间协作配合不好,互相扯皮不听从领导的工作调配,扣3分;
6-2-2
师徒间不能互帮、互学、互促,扣2分;
6-2-3
要严格执行集团公司、公司制订的各项规章制度,安全指示、指令,否则扣2分;
6-2-4
对上级决议、决定、指示无条件服从,否则扣5分;
6-2-5
不服从领导工作安排,顶撞领导的扣20分;
6-2-6
不服从领导工作安排,威胁领导的扣100分,并停工、培训、检查;
6-3-1
点名时,员工回答“到”,不准用其他语言代替,并且声音要宏亮、干脆有力,否则扣2分;
6-3-2
站姿不端正,两手不背于身后,扣2分;
6-3-3
宣誓时举手动作不规范,扣2分;
6-3-4
诵读、唱歌声音不洪亮扣3分;
6-3-5
诵读、唱歌不张嘴扣3分;
6-3-6
服装不统一、穿着不整齐、不系衣扣,一项次扣2分;
6-3-7
讲评人员不针对巡查卡的问题点进行讲评,扣3分;
6-3-8
后一名讲评人员未根据问题原因制定改进措施,扣2分;
6-4-1
不认真钻研技术,疏于学习本工种的各项规程,查背一次不会扣2分;
6-4-2
熟知企业文化6S知识及相关内容,抽查一次不熟练、不会扣3分;
6-4-3
损坏公物,情节轻微的,扣3分;
6-4-4
随地大小便,扣3分;
6-4-5
不爱护公共设施,乱涂、乱抹、乱画,扣5分;
6-4-6
偷窃集体和个人财物,扣100分,并停工、培训、检查;
6-4-7
巡查考核中,拒不签字者、A卡不按时签字者,扣5分;
6-4-8
班中闹事,情节轻微的,扣5分;
6-4-9
在各级领导和企业文化机构的检查中,有损害我厂企业文化声誉或形象者,扣100分;
6-4-10
越级上访、违法乱纪扣100分;
6-5-1
有效制止班中闹事,奖3分;
6-5-2
积极主动参与处理事故,奖3分;
6-5-3
好人好事一次奖励5分;
6-5-4
6S讲评具体生动、值得借鉴或有教育意义的,奖3分;
6-5-5
能脱稿讲评且讲评效果好的,奖3分;
6-5-6
发现有人私自往厂外拿公物,并能及时扣留,一次奖励10分。
第七章月底奖励与否决项目
7-1-1
工作出色者一次奖励200分;
7-1-2
被评为劳模、标兵,公司级一次奖励200分;
7-1-3
被评为劳模、标兵,集团公司级一次奖励500分;
7-1-4
为厂里争得荣誉者,集团公司级第一名奖励500分;
7-1-5
为厂里争得荣誉者,集团公司级第二、三名奖励300分;
7-1-6
为厂里争得荣誉者,集团公司级第四至第六名奖励200分;
7-1-7
为厂里争得荣誉者,公司级第一名奖励300分;
7-1-8
为厂里争得荣誉者,公司级第二名奖励200分;
7-1-9
为厂里争得荣誉者,公司级第三名奖励100分;
7-1-10
工艺技术有创新,奖200分;
7-1-11
小改小革有效益,奖100分;
7-1-12
合理化建议被采纳,厂级奖励50分;
7-1-13
合理化建议被采纳,公司级奖励100分;
7-1-14
合理化建议被采纳,集团公司级奖励200分;
7-1-15
举报他人有损害机修厂形象,故意破坏公共设施、盗窃公共财产的,奖励200分;
7-1-16
按时上交通讯等(文字性作品),一篇奖励10分;
7-1-17
按时上交通讯等(文字性作品),若被公司采用一篇奖励30分;
7-1-18
按时上交通讯等(文字性作品),若被集团公司采用一篇奖励100分;
7-1-19
为厂里争得荣誉者,集团公司级第七名至第十名奖励100分;
7-1-20
主动替厂里解决技术难题,并取得明显效果者奖励100分;
7-1-21
第一个月被评为优秀员工,奖励50-100分;
7-1-22
连续六个月考评为连续优秀员工,奖励140分;
7-1-23
累计九个月考评为优秀员工的,奖200分;
7-1-24
待岗员工结业后成绩优秀的,表现良好者奖励200分;
7-1-25
被评为6S管理优胜车间的,对其员工奖励40分;
7-2-1
迟到、早退累计达3次以上,扣100分;
7-2-2
不得以任何迷信手段,骗取钱财,一经发现或经举报查实,按照法律程序送交公安机关;并在月底扣300分;
7-2-3
禁止用各种方式向上级领导行贿,一经发现或经举报查实,否决当日素养项考核分,并在月底扣300分;
7-2-4
婚、丧、嫁娶严格执行公司有关规定,严禁大操大办,否则,扣除200分;
7-2-5
不得利用工作之便向服务单位和个人要求吃请,要礼品、礼金等,否则,月底扣200分;
7-2-6
不准利用工作之便,为自己或亲戚朋友干私活等便利活动,否则,一经发现或经举报查实,扣50分;
7-2-7
出现责任事故,根据事故性质、影响程度等情况,对责任人扣200分,班组长、车间主任、分管厂长、厂长、书记分别挂钩30%、20%、20%、10%、10%考评;
7-2-8
班中滋事,扣300分/人,并停工检查,情节严重者交公司保卫科处理;
7-2-9
殴打他人扣500分,并停工检查,情节严重者交公司保卫科处理;
7-2-10
班中请假无请假条,累计三次以上加扣100分;
7-2-11
发现安全隐患未及时消除的,扣责任人100分;
7-2-12
禁止参与任何“黄、赌、毒”活动,一经发现或经举报查实,按照法律程序送交公安机关;并在月底扣300分;
7-2-13
发生工伤事故,工伤人员及其互联保人员直接进行待岗培训(工伤人员待伤愈后进行待岗培训)每人扣100分;
7-2-14
旷工,扣100分;
7-2-15
当月被评为试用员工,扣50-100分;
7-2-16
连续两个月被评为试用员工的扣140分;
7-2-17
请假按小时考核,每小时扣10分。
7-2-18
加班,每小时加20分。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机修