辞职信要写标题吗.docx

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辞职信要写标题吗

辞职信要写标题吗

辞职信要写标题吗篇一：

标准辞职信格式和范例

标准辞职信格式和范例

辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成

〔一〕标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。

即“辞职申请书〞为标题。

标题要醒目，字体稍大。

〔二〕称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

〔三〕正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知

其次申述提出申请的具体理由、具体状况一一列举出来

最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，盼望领导同意解决等等

〔四〕结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

如“此致——敬礼〞

〔五〕落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

范例

敬重的领导：

您好!

在公司工作近一年中，学到了许多学问。

特别感谢公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

因为某些个人的理由，我选择离职。

并且盼望能尽快做好交接工作，望领导批准我的申请。

我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。

离开这个公司，离开这些曾经同XX共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!

主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

XXX

XXXX年XX月XX日

敬的领导、经理：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您!

是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

经理您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您无望了!

离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢!

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?

三分一?

或者更少也说不定。

一枯一荣，皆有定数。

一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?

或许这真是对的，由此我开始了思索，仔细的思索。

我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

不管以后的胜利与否，我头始终始终往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关怀，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也祝福公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，盼望领导给予批准，感谢。

此致

敬礼

申请人：

XXXXXXX年XX月XX日

敬重的主管、副理：

您好!

在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。

特别感谢公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境〞，有许多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的独特，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己独特倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：

人需要不断的进展、进步、完善。

我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。

我盼望在10/24左右完成工作交接。

这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。

但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能给予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!

我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。

另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。

但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

感谢!

最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!

主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人：

XXXXXXX年XX月XX日

辞职信要写标题吗篇二：

辞职信誉什么纸写

篇一：

辞职信该怎么写

辞职信怎么写？

辞职信是职场中常常用到的，但许多人写辞职信时往往简洁的写两句就算了，殊不知这是对领导的不敬重，也是一种不好的工作看法。

即使离开这家单位，去别的地方也很难有进展前途，因此应仔细写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素养和深厚的文化底蕴。

下面和大家共享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应预备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。

这样写出来的信件才会看起来比较规范。

最好多预备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。

假如一不当心写错了也不要改，应重新换一张纸。

写好标题。

辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：

敬重的领导〔冒号〕，再另起一行空两格写：

您好〔感叹号〕。

这是一般的写法，假如想具体到某个部门，可以在“敬重的〞后面加上xxx〔部门〕也行。

“您好〞的下一行可以加一句：

我很遗憾的提交辞职信。

仔细编辑正文。

这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。

正文大体要分三个步骤写，首先具体说一下在单位工作的感受，应当说一些感谢的话语和美妙的工作经受；其次，写明离开单位的缘由，最好写具体一些，可以附加一些恋恋不舍之意。

最终，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些聘请新人的时间。

还要写一些对单位和同事的美妙祝福。

正文写完后要认真检查一下是否合理，要幸免写某些偏激的语句。

字数要操纵在300左右，肯定要分行写，这样会显的条理清楚，显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致〞，隔3--4行在“此致〞的对角线处写上“敬礼〞〔感叹号〕二字。

这是必需有的格式。

最终落款写：

申请人xxx，隔一行在“申请人〞的下面写上年月日。

到这辞职信基本写完了。

最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

假如辞职信是电子版的，要留意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。

标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。

与正文有肯定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距〞，点击段后选择自动即可。

正文一般选用仿宋，四号字体。

假如正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文〔不包括标题，因为它们字号字体不一样〕，然后右击选择段落，在“缩进和间距〞下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是依据你的正文字数多少自行调整。

当然了字体、字号可以依据个人爱好调整，但要尽量保持美观。

调整标题段后间距

调整正文行距篇二：

辞职信怎么写辞职信怎么写

当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此说明自己辞职的意愿和缘由，并申请公司同意，那么离职信应当怎么写，有哪些留意事项？

下面请跟随江淮人才XX的脚步来看一下辞职信到底应当怎么写。

一、辞职信基本格式及内容

辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。

标题：

一般辞职信的标题会选择用“辞职报告〞版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。

称呼：

首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。

其次要陈述辞职的具体理由。

留意要做到条理清楚，分清主次。

需要领导帮助解决的问题。

希

1委婉的言辞口头提出。

2、不要埋怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错〞白纸黑字写在辞职信上。

三、留意事项

1、正确了解相应的权利；

员工在辞职时也是享有肯定的权利的，而我们要依据我们享有的权利做出正确的辞职方式。

第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种状况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种状况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承当任何的赔偿或者违约责任的。

2、查找合适的辞职理由；

协商解决，只要劳资双方通过协商，不需要特别拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

3、留意言辞；

己该有的权利。

4、取得相关的材料证明；

离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

5、做好各种预备。

假如当时跟单位协议有违约金赔偿，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利篇三：

要辞职了,辞职信该怎么写？

辞职信怎么写？

辞职信是职场中常常用到的，但许多人写辞职信时往往简洁的写两句就算了，殊不知这是对领导的不敬重，也是一种不好的工作看法。

即使离开这家单位，去别的地方也很难有进展前途，因此应仔细写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素养和深厚的文化底蕴。

下面和大家共享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应预备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。

这样写出来的信件才会看起来比较规范。

最好多预备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。

假如一不当心写错了也不要改，应重新换一张纸。

写好标题。

辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：

敬重的领导〔冒号〕，再另起一行空两格写：

您好〔感叹号〕。

这是一般的写法，假如想具体到某个部门，可以在“敬重的〞后面加上xxx〔部门〕也行。

“您好〞的下一行可以加一句：

我很遗憾的提交辞职信。

仔细编辑正文。

这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。

正文大体要分三个步骤写，首先具体说一下在单位工作的感受，应

该说一些感谢的话语和美妙的工作经受；其次，写明离开单位的缘由，最好写具体一些，可以附加一些恋恋不舍之意。

最终，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些聘请新人的时间。

还要写一些对单位和同事的美妙祝福。

正文写完后要认真检查一下是否合理，要幸免写某些偏激的语句。

字数要操纵在300左右，肯定要分行写，这样会显的条理清楚，显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致〞，隔3--4行在“此致〞的对角线处写上“敬礼〞〔感叹号〕二字。

这是必需有的格式。

最终落款写：

申请人xxx，隔一行在“申请人〞的下面写上年月日。

到这辞职信基本写完了。

最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

假如辞职信是电子版的，要留意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。

标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。

与正文有肯定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距〞，点击段后选择自动即可。

正文一般选用仿宋，四号字体。

假如正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文〔不包括标题，因为它们字号字体不一样〕，然后右击选择段落，在“缩进和间距〞下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是依据你的正文字数多少自行调整。

当然了字体、字号可以依据个人爱好调整，但要尽量保持美观。

调整标题段后间距调整正文行距

辞职信要写标题吗篇三：

辞职信的写作要求

辞职信的写作要求

〔一〕辞职信的概念

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。

辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

〔二〕辞职信的特点

1．含蓄性。

2．简洁性。

〔三〕辞职信的结构

辞职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1．标题。

一般用“辞职信〞或“辞呈〞即可。

2．称谓。

写辞职信送达的单位名称、领导姓名或职务。

3．正文。

一般写三个层次。

〔1〕辞职理由。

即说明“为什么辞职〞。

〔2〕说明辞职看法。

直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。

也可先说明辞职愿望，再写辞职理由。

〔3〕表示感谢。

感谢对方对自己过去工作的支持和关怀，并恳切地盼望对方谅解自己的辞职。

4．结语。

一般用“此致敬礼〞、“祝工作开心〞等。

5．署名与日期。

写辞职者姓名和辞职时间。

〔四〕辞职信的写作要求

1．看法恳切、措辞委婉。

2．不要批判对方。