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7、加强监督检查,有计划地改善劳动条件,采取有效的措施,杜绝一切可以避免的事故。
8、充实专职安全管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。
9、对本单位的安全生产绩效考核负责,并接受奖励与处罚。
说明:
本责任书一式两份,一份人事行政部存档,一份部门存档,签字后生效。
执行总裁签字:
年月日
安全生产责任书
---副总裁
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产、必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为日海通讯副总裁,对工厂的安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我所负责体系全年不发生重伤或以上事故。
副总裁签字:
执行总裁批准:
年月日年月日
---总裁助理
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产、必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为日海通讯总裁助理,对工厂的安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我所负责体系全年不发生重伤或以上事故。
总裁助理签字:
---总监级
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产、必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为日海通讯各部门总监,对工厂的安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我所负责体系全年不发生重伤或以上事故。
总监签字:
副总裁批准:
---安全主任
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,保障广大员工的安全和健康及公司财产不受损失,促进公司长久稳定发展。
我作为公司的安全主任,对公司安全生产工作的责任深感重大,安全主任职属对公司的安全工作从技术上提供有力的支持,并进行全面的监督管理。
我将认真履行国家《安全生产法》、国家《注册安全主任管理规定》等相关安全工作职责,确保我单位全年不发生重伤或以上事故,对公司及全体员工负责,为此我将全力作好以下工作。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和政策,在公司总裁和安全负责人的领导下负责公司的安全生产监督管理工作。
2、组织制定完善安全生产责任制,改善公司安全生产条件,确保安全生产的正常进行。
3、负责规划和实施年度的安全工作计划,制定和督导执行各项安全操作规程,指导和监督各部门落实安全工作,检查考核公司各部门的安全工作状况。
4、追踪和落实安全隐患的整改,对违反安全操作规程的当事人有权纠正教育,或进行处罚和辞退,对确实存在安全隐患的设备、环境等部门不能及时改善的有权责令立即停止生产和进行整改,对管理不力,违章指挥的管理人员有权进行处罚。
5、保证员工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的责任与义务。
6、对新入职员工进行厂级安全教育,督促部门落实新员工的车间级、班组级安全教育工作,对在岗员工督导各部门实施安全生产教育训练,保证在岗人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
7、督促人事部/科、生产部门执行特种作业人员持证上岗制度,确保公司的特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种工操作资格证书,以保障工作安全
8、督促、检查各部门的安全生产工作,对各部门安全生产状况进行经常性检查;
对检查中发现的安全问题,及时督导改善,及时消除生产安全事故隐患;
9、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理。
10.按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则,组织对给类事故的调查处理,拟定防范措施和处理意见,采取防范措施,防止事态扩大,对重伤及以上事故按《事故报告调查处理条例》及时向上级安监部门报告。
11.对本单位的安全生产绩效考核负责,并接受奖励与处罚。
安全主任签字:
---部门经理
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产,必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为公司的部门经理,对工厂安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我部全年不发生重伤(八级伤残)或以上事故。
1、经理是部门安全生产管理的直接负责人,对部门的安全生产工作全面负责。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、组织建立健全部门的安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案。
编制安全技术措施计划,组织制订出保证实现安全目标的具体措施,并应对贯彻执行负责。
3、每月组织的安全专题会议不少于1次,解决有关安全生产的问题,分析安全现状,审核、指导技术(设备)和开发新产品种的重要安全技术问题。
4、对本部门安全生产状况进行经常性检查,对检查中发现的安全问题,应当及时督导改善。
有计划地改善劳动条件,采取有效的措施,杜绝一切可以避免的事故。
5、对本单位所用易燃易爆物料及有火灾、爆炸危险的过程及设备、场所必须严格管理,采取有效的安全措施,防止发生工伤事故、职业病及火灾、爆炸事故,减少灾害损失,保障职工人身安全。
6、对在岗员工督导实施安全生产教育训练,保证在岗人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
7、保证本单位特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种工操作资格证书,以保障工作安全。
8、组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案;
9、及时、如实报告生产安全事故,调查事故原因,制定整改措施并组织落实。
10、对本部门的安全生产绩效考核负责,并接受奖励与处罚。
部门经理签字:
体系负责人批准:
---车间主管
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产,必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为公司部门车间主管,对工厂安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我部全年不发生重伤(八级伤残)或以上事故。
1、我将对本车间的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全车间安全生产责任制,不断改善安全生产条件,确保安全生产的正常进行。
3、落实本车间新员工、调岗、复工等工人的车间、班组级安全教育,对在岗员工经常进行安全教育,保证在岗人员具备必要的安全生产知识,熟悉安全操作规程。
4、保证本车间特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种工操作资格证书,以保障工作安全
5、督促检查安全生产规章制度、操作规程、事故应急预案的贯彻落实。
及时制止和纠正违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为。
6、对车间进行经常性检查,对检查中发现的安全问题,及时整改。
在有较大危险因素的生产现场和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
并教育职工加强维护,正确使用。
7、组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案;
8、及时、如实报告生产安全事故。
发生事故时,及时组织抢救,并保护好事故现场。
对事故的处理,坚持“四不放过”原则,事故原因不查清不放过,防范措施不落实不放过,职工群众未受到教育不放过,事故责任者未受到处理不放过。
9、督促、检查本车间的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,制定并实施整改措施。
10、对本车间的安全生产绩效考核负责,并接受奖励与处罚。
车间主管签字:
部门经理批准:
---班组长
为全面贯彻安全生产,落实安全生产责任制,我作为部门
车间的班组长,对本班组安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我班组全年不发生重伤(八级伤残)或以上事故,全力控制轻伤事故发生。
同时承诺将做到以下几点
1、我将对本班组的安全生产工作全面负责,认真执行公司安全规章制度,严格管理,督促员工标准化作业,对一切违规作业行为能及时纠正教育,规范本班组作业流程。
2、建立、健全本班组安全生产责任制,完善班组内安全生产条件,确保安全生产的正常进行。
3、对在岗员工进行安全生产教育训练,保证在岗人员具备必要的安全生产知识,对新员工进行不少于24小时的教育培训,保证考核合格后安排上岗,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
4、保证本班组特种作业人员按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种工操作资格证书方能上岗,以保障工作安全。
5、在有较大危险因素的生产现场和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
6、对安全生产状况进行经常性检查;
对检查中发现的安全问题,应及时处理,并记录在案。
7、督促、检查本班组的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,制定并实施整改措施。
8、组织制定并实施本班组的生产安全事故应急救援预案;
9、实行生产安全事故责任追究制度,按照《安全生产法》规定,追究事故的法律责任。
及时、如实报告生产安全事故;
10.对本班组的安全生产绩效考核负责,并接受奖励与处罚。
班组长签字:
车间主管批准:
---各部门职员工
为全面贯彻安全生产,落实安全生产责任制,我作为公司的一名员工,深感安全工作责任重大,为此我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,并承诺做到以下内容:
1、对本部门、班组分管范围之安全生产工作负责,工作对组长、主管、经理负责。
2、应当严格遵守本单位的规章制度,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
3、在工作中,严格遵守岗位操作规程进行生产作业,服从组长指挥、生产作业精神集中不盲目、不冒险、不违章,并做好交接班工作。
4、自觉接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
5、应了解其作场所和工作岗位存在的危害因素、防范措施及事故应急措施。
6、做好当班设备安全巡检工作,发现隐患及时消除,不能解决的问题立即上报。
当发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
7、员工工作前必须对各种生产设备的安全防护设施进行检查,设备检查正常后,方可开动设备。
8、使用机械、用电设备时,必须严格遵守设备操作规程和安全用电规定。
不得使用安全装置不齐全的设备,并不得折除机械设备的安全防护或保险装置。
9、检修机械、电气设备时,必须关闭设备电源总开关及各种阀门,并挂上警示牌。
非当事人不准擅自移动警示牌。
检修设备时必须落实各项安全措施,安全措施未落实不准进行设备检修。
10、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种工操作资格证书,方可上岗作业。
11、上下班途中及在厂内行走,应严格遵守交通规则。
12、全体员工应当依法履行安全生产方面的义务。
主管批准:
年月日
班组全体员工(签名):
---设备科
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产,必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为公司设备科负责人,对工厂安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我部全年不发生重伤(八级伤残)或以上事故。
一、贯彻国家、上级部门关于设备安装、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,作好主管业务防卫内的安全工作。
负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。
二、负责机械设备、电力、动力、仪表、管道、通排风装置及其建筑物的管理,使其符合安全技术要求。
三、负责组织设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件、液化气、热力管道和安全设施和定期检查、校验工作,以及特种设备的登记取证及安全技术、归档工作。
四、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生技术措施内容,并确保实施。
五、组织本专业设备安全大检查,对检查出的有关问题,要有计划的及时修复更换,按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
六、负责设备、动力事故和检修质量的调查处理和统计上报,参加设备动力事故的调查处理。
七、负责特种作业人员和特种设备操作人员安全教育及作业中的安全管理共组。
负责人签字:
经理批准:
---采购部
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产,必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为公司采购部负责人,对工厂安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我部全年不发生重伤(八级伤残)或以上事故。
1、贯彻执行安全生产法律、法规、制度和标准,公司的安全方针和目标。
2、负责按危险化学品管理的相关法律、法规、标准、规章规定对供应商资质予以考查.不符合要求的不得采购其产品。
3、负责按照公司安全管理规划、安全工程规划制定安全设备、物资的采购计划报总经理批准,
并负责实施经批准的安全设备、物资的采购计划。
4、根据公司危险化学品管理制度、危险化学品仓管管理制度等负责对公司原材料库进行归口管理。
5、负责建立健全公司安全设备、物资的采购台帐。
6、对公司采购的安全设备、物资质量负责。
7、采购劳保用品时要审核供应方的安全资质及相应的许可证等,严禁采购不具备安全资质企业的劳保用品。
做好劳动保护用品发放工作。
要求供应商提供三证(许可证、营业执照、安鉴合格证)交安全主任验收。
8、对购入设备、配件及有关材料的质量负责审核,质量必须符合安全标准要求。
采购物资时要审核供应方的安全资质及相应的安全资质及及相应的许可证等,严禁采购不具备安全资质企业的物质。
总裁助理批准:
---人事行政部
为切实贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”,“管生产,必须管安全”,“分级管理、分线负责”的原则,我作为公司人事行政部负责人,对工厂安全生产工作的责任深感重大,我将认真履行国家《安全生产法》等相关安全工作职责,确保我部全年不发生重伤(八级伤残)或以上事故。
1、负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其它新参加工作的管理人员、工人)及全体员工的健康安全与环境的知识教育培训和考核。
对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。
2、负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。
把安全工作业绩纳入员工晋升、晋级和奖励考核内容。
3、贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制安排加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。
4、审核劳动保护用品的发放标准,督促员工配戴使用防护用品。
5、负责职业健康工作,做好防暑降温工作。
6、组织做好新工人和员工的体检工作。
7、办理社会保险和工伤保险,定期组织特种作业人员操作证的年审工作。
8、参加重大事故的调查和处理,对避免事故或在安全生产工作中成绩优秀的员工给予奖励,对造成事故或违反安全规定的人员进行处罚,参加工伤鉴定及办理工伤
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