大学生职业生涯规划 最新Word文档下载推荐.docx
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目录
一、自我分析
个性特点·
·
第5页
自我认识小结·
第7页
二、职业分析
职业说明分析·
第8页
职业发展分析·
第9页
薪酬待遇分析·
第10页
三、环境分析
家庭环境分析·
第11页
学校环境分析·
SWTO分析·
第12页
最终目标路线确定·
第13页
四、行动(制定实施职业生涯策略)
大一·
大二·
大三·
职业生涯规划总结·
第15页
结束语·
第19页
1、个性特点
根据学校的职业测评、网上比较有权威性的相关测试和家长朋友以及自己的一些分析,我得出以下结论:
根据霍兰德理论进行的测试结果表明,我属于实用型、研究型和企业型(REI)。
职业倾向测试
U(组织管理能力):
这项能力得分高,是指这个人擅长组织和安排各种活动,擅长协调参加活动中每个人的关系和在活动中的作用。
职业价值观测评
C:
成就感
工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。
职业锚
创造/创业型
创造/创业型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务),而且愿意去冒风险,并克服面临的障碍。
他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。
他们可能正在别人的公司工作,但同时他们在学习并寻找的机会。
一旦时机成熟了,他们便会走出去创立自己的事业。
因此,适合我的职业应具有以下特点:
涉及与他人协作、沟通以及教育他人,经常要求工作者为他人提供帮助,与各种式样、设计和图案打交道,表现自我而不必墨守成规。
同时我有一定的领导能力,适合我的职业应该能够让我与他人共同合作完成某个工作。
所以适合这种类型的职业大概有以下几种:
银行会计、记帐员、法人秘书、速记员、法院报告人。
个性特点:
我的个性特点可描述为以下几个特点:
1.能够很好地集中精力、关注焦点;
2.强烈的工作热情,认真负责,工作努力;
3.良好的协作技巧,能和别人建立起和谐友好的关系;
4.讲求实效的态度,办事方法现实可行;
5.十分关注细节,能够准确地把握事实;
6.能够连续地工作,对相同的工作任务不会感到厌倦;
7.非常强的责任意识;
别人可以信任你实现自己的诺言;
8.喜欢运用固定的办事程序;
尊重别人的地位和能力;
9.通情达理,看问题现实;
10.有韧性,在困境中不轻易放弃。
根据以上的职业测评,我对自己的能力有了较大的分析,我认为我有较强的合作能力,同时喜欢做一些计算机设计一类的事情,在工作的时候可以带动团体的力量,获取团队的胜利,当作我热爱的事情时我可以有不断的工作热情,同时,当在我喜欢的工作中遇到困难时我也会有强大的……所以我对银行会计产生了很大的兴趣。
职业说明分析
会计是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统,以有效地管理经济的一门应用学科,可以说它是社会学科的组成部分,也是一门重要的管理学科。
会计学的研究对象是资金的运动。
会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面,综合,连续,系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、分析、控制和决策的一种经济管理活动,是经济管理活动的重要组成部分。
国内会计行业按工作性质可分为三种:
第一种是“做会计的”,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员,全国大约有1200万人;
第二种是“查会计的”,包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员,全国目前大约有8万名注册会计师以及为数不少的单位内部审计人员;
第三种是“管会计的”,也就是总会计师又称“CFO”,全国大约有3万人左右。
现在的就业状况是初级会计人才供大于求,而中高级会计人才成为抢手货。
所以,增加自己专业和专业的含金量应成为财务人员的首选。
职业发展分析
现在在我国,全国数百所高校中几乎每个学校都设有财政专业,尤其是会计专业。
每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场,虽说会计是热门专业,但如今这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅。
作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高,且企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。
越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。
目前,具有几年会计工作实践经验,并且取得会计职称如注册会计师,ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。
这些状况使就业市场竞争日益激烈。
随着经济的发展,企业对会计人员的需要从04年开始剧增。
跟其他专业相比,就业形势一直是不错的。
而通过我的职业分析和自我兴趣,我感觉我很热衷于这份工作。
1、内资企业对会计人才的需求量是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
但是,其待遇、发展欠佳,新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。
更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训,但其要求较高的英语水平。
在薪金方面,新人一般在3000元以上,同时,绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。
3、最近,法律+财务的财务会计也很受上市公司和外资企业欢迎。
所以,选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学,其发展前途也很光明。
4、事物所的待遇虽低,且有时加班还不给加班费,杂事多……但是在那里能学到很多东西,也能充分锻炼能力。
即使有的小会计事物所月薪只有1000元,但大一点的也有3000元左右,外资大所实习生(试用期)则大部分能拿到5000元以上。
5、理财咨询,这是一个方兴未艾的阳光职业。
更何况,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,并且,随着社会经济结构调整和社会竞争的加剧以及社会投资渠道的增多和保障制度的改革,社会对这类专业人才的需求将越来越大。
个人理财咨询师的待遇会因区域的不同而有所不同,但月薪至少也会在2000元以上。
并且收入也必将随着经验的增长而增长。
就业前景
我国目前持证会计人员总体状况是供大于求,但是高级会计人才还处于缺乏状态,尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师。
财会类专业毕业生就业去向主要集中在大型事务所、国有大中型企业、金融类机构和事业单位等几大类企业中。
2008年,受国际金融危机的影响,国际四大会计事务所都有不同程度的裁员。
而国内大中型企业、金融机构等也在减少招人或根本未设定招人计划。
这对应届毕业生就业不得不说是个困难。
但与此同时,一些中小型企业、基层单位仍有相关专业的岗位空缺。
而参与到会计行业中后,也要在两年后才能从事专业工作。
近几年国家更加重视财务、税务,从某种角度上说,会计学专业就业的前途更加光明。
同时会计领域就业是从业时间越长,待遇也就越高,用人单位也越愿意用。
随着经济景气度的回升,会计培训人员需求越来越大,但会计行业就业仍然是参差不齐。
一方面从持证(会计从业资格证)人员数量上看是大于需求,而从持证人员的质量上看是远远小于需求。
主要原因:
一是在校学生或刚出校门就已考取相关会计证书而缺乏实际经验,难以满足用人单位的需要;
二是社会上一些盲目迷信证书的人员通过不同的渠道取得证书而持证待岗,这类人员有的是根本不懂会计,有的是会计知识陈旧或一知半解,难以适应时代的需要。
即将从会计学专业毕业的苏同学谈起自己学的专业就显得没那么乐观。
他说:
“有些同学可能很早就开始准备CPA(注册会计师)的考试,这样进一些大的事务所,如"
四大"
的机会就会比较大,但有一点是对会计专业的极大挑战,那就是:
CPA并非只有会计专业的同学才能考,而CPA是进入事务所一个很有力的敲门砖,加上这个专业对数学的要求不算很高,所以我们同时在和其他很多专业的同学竞争,专业优势并不明显。
”看来,跨专业竞相考证是会计专业学生倍感压力的主要因素。
薪酬待遇分析
中国会计视野网站进行了一项会计薪资调查,有近5000人参加,调查显示:
2004年度比较2003年度会计人员薪资平均提高了8.62%,其中在企事业财会岗位工作者提高了9.07%,在会计师事务所等会计中介机构工作人员提高了7.26%.另外,《2004年会计师事务所薪资调查分析报告》显示,随着学历的提高,收入也有明显的增加。
会计审计的平均薪酬高于社会平均工资水平。
特别在北京、上海、广州、深圳等经济发达地区,普通财务管理人员的平均月收入起薪在1500元至3000元之间,年薪在1.8万元至3.6万元之间;
注册会计师作为行业内的翘楚,平均年收入跃升至4—6万元;
会计或审计事务所主任会计师(相当管理合伙人)年薪约20万元左右,知名企业的财务总监年薪超过50万。
“越老越值钱”原因:
经济要发展,收支要平衡,经验老道的会计就显得很重要。
拿ACCA会员(英国特许会计师执业会员)来说,26-30岁的会员薪资集中在10-30万元间,31-40岁的会员,薪资范围为20-50万元。
因此,要想拿更高的薪水,除了考取相应的从业资格外,从业经验的累积必不可少,经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。
家庭环境分析:
提起家庭因素,我确实是悲哀的、不幸的,我的一切都在家庭的掌握中,我的理想正是当一名会计师,而我的家庭又是如此的“配合”,让我的一切都笼罩在家庭的羽翼下,让我躲避不及。
但,同时我也是幸运的,因为我所预想的轨道与家庭的安排不谋而合,让我的发展有了更多的有力条件。
可是,我只是想要一个属于自己的天空,让自己的那对丰满的翅膀用尽全力去飞翔,去拼搏。
学校环境分析:
我就读的学校是河北化工医药职业技术学院,学校历史悠久,有着优良的办学条件和强大的师资力量。
学校的发展为人才的培养和成长提供了充足的空间和宝贵的机遇。
同时,学校给我提供了考取会计资格证书的有利条件。
为我的职业奠定基础增强了我的学习和工作、组织和管理、领导和沟通的能力,培养了团队精神和合作意识,扩大了交际圈。
石药集团欧意药业有限公司
石药集团欧意药业有限公司简要情况
石药集团欧意药业有限公司,是以生产化学合成原料药和医药制剂产品为主的综合性大型企业。
其前身(原石家庄市第一制药厂)始建于1938年,有着七十年的发展历史,曾为中国人民的解放事业和新中国医疗卫生事业做出过卓越贡献。
公司现有员工2600多人,资产总额5.8亿元。
多元化产品结构满足用户不同需要
公司拥有四座按GMP标准设计的医药制剂生产大楼,四条具有国际先进水平的原料药生产线。
主要制剂产品有欧意、维宏、奇迈特、固邦、清热解毒软胶囊、玄宁等二百多种制剂品种和保健食品。
产品剂型有小容量注射剂、粉针剂、冻干粉针剂、片剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、颗粒剂、干混悬剂等。
年生产能力为:
片剂90亿片,硬胶囊4亿粒,软胶囊4亿粒,颗粒剂6亿袋,小容量注射剂6亿支,粉针3亿支,干混悬剂2亿袋。
主要原料药品种有阿奇霉素、盐酸曲马多、阿仑膦酸钠、吲哚美辛等二十余种化学合成原料药,产品包括半合抗系列、解热镇痛系列、心脑血管系列、代谢类药物系列等四大系列,年生产能力500吨。
多元化的产品结构既满足了不同用户的需要,也成为公司不断发展的基础。
不断升级的质量控制体系
公司拥有一座独立的质量管理大楼,建立了完善的质量监督和质量检验体系,配有国际领先的进口气相色谱议、高效液相色谱仪、紫外分光光度计、红外分光光度计、粒度分布检测仪等先进精密的分析检测仪器。
产品质量根据客户的不同要求,分别达到BP、USP、JP、EP标准。
公司通过了国家GMP质量认证,“零缺陷项”通过美国FDA认证,还通过了南非MCC质量认证,多种品种获得欧盟CEP证书。
公司的良好表现,得到了众多客户的认可。
目前,已成为荷兰、丹麦等国家著名采购商的定点生产企业。
雄厚的研发力量
公司拥有技术人员435人,其中新产品开发人员86人,所有人均具有本科以上学历,其中研究生以上学历14人,具有高级职称36人。
硬件方面不仅配备完善的紫外、红外、液相、气相等分析仪器,而且拥有完整的小试、中试、放大生产三级研发平台所需的成套设备,尤其是固体制剂小试、中试、大生产均配备高速制粒机、一步造粒机、高速压片机、高效包衣锅等固体制剂设备,冻干产品研发平台配备小型冷冻干燥机。
放大生产可以直接利用国际先进水平的固体制剂生产线及注射剂生产线。
近年来,大量研发经费的投入得到了回报,先后开发出各类新产品57个,其中二类新药8个、四类新药26个、五类新药23个,包括欧意、维宏、康胃素、固邦、玄宁、欧来宁等产品在内的新品种,已全面投向市场并取得良好的经济效益。
欧意、维宏、固邦等品牌已发展成为国内知名品牌,欧意被认定为中国驰名商标。
清热解毒软胶囊等一批中药品种获得了国家中药保护。
玄宁、维宏、固邦等品种拥有多项国家专利。
一流的销售队伍
公司拥有一支高素质的市场营销队伍和遍布全国的销售网络,现已形成完善的OTC终端营销网络、医院营销网络、代理营销网络和商业渠道网络。
公司依靠创新型的营销方法和卓越的执行力,欧意、维宏、奇迈特、固邦、头孢拉定、头孢氨苄、诺氟沙星等产品的市场占有率居全国同类品种首位。
销售品种包括清热解毒软胶囊、玄宁等二十多个品种、三十多种规格的国家二类、三类、四类新药和四十多种普药。
产品除内销外,还远销非洲、东南亚、南美洲、欧洲及日本等100多个国家和地区。
努力创建资源节约型、环境友好型企业
多年来,公司一贯重视环境保护和员工职业健康工作。
先后投入1千多万元,建立了污水处理系统和废气处理系统,环保站运行平稳,保证了达标排放。
被评为市环保诚信企业。
同时,公司通过了三体系认证及复审,建立了完善的EHS(环境、健康、安全)体系。
“岁月不居,天道酬勤”。
展望未来,石药集团欧意药业将始终如一的为人类的健康事业研制、生产更多更好的药品,开拓创新、励精图治,为护佑生命健康、为中国医药的发展贡献力量!
职业环境分析
1、财务管理行业三大热点:
“热”—会计就业面相对比较宽,国企、私人企业等都需要会计人员“高”—学历要求高,工作素质以及薪水高“缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员
2、财务管理特殊环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国企业的财务管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此,财务管理市场前景广阔。
但经济与世界接轨的同时财务管理也与世界接轨,为了适应以后的工作,身为财务管理的学生应做好充分的准备。
自身因素
(内)
外界因素
(外)
S
(优势)
1、有从事会计行业的热诚
2、具备相关行业的基本素质,如学习能力、团队合作精神、细节观察、责任感、动手能力
3、自我提升的计划满足行业要求
1、银行行业发展迅速,人员需求大
2、石家庄是经济发展迅速的地区,机会多
3、会计的行业形势在不断地提高
4、世界范围内会计前景良好
W
(劣势)
1、学习成绩不算优秀
2、知识结构暂时不够完整和全面,欠缺相关学科的专业知识
3、对于突然的变化难以适应
1、石家庄人才竞争大
2、我国会计行业没有完全发展起来,经验丰富的会计前景良好
3、会计行业的竞争大,对自身要求也相对提高
O
(机会)
1、有充足的时间完善知识结构,可以通过考资格证书来获取就业资格,并不断从工作中汲取经验。
2、积极参加各种活动,锻炼自己,提高自己的能力
3、有一定的良好的社会互动关系
1、学校、学院内有资深的就业指导老师做指导
2、高技术会计人缘面临资源短缺的形式。
T
(威胁)
1、升本存在一定风险
2、就业竞争激烈,自己的最后排名是未知数
3、专业学习与课余实践的冲突,课余时间参加各种活动对于学习肯定有影响,同时所学专业与所选择职业有较大的分歧,对我有较大的阻碍。
1、目前本科专业不完全对口
2、很多企业强调研究经验和学历
3、经济危机使就业问题更加严峻
职业选择
根据我自身的爱好,我选择了会计这一行业作为我的职业目标
职业路线
会计注册会计师内部审计师会计总监
行动目标计划
短期目标规划——大学三年目标
大二:
争取更加努力学习,参加各种活动。
但最重要的是在上学期过计算机二级考试和英语三级考试,并且自学并在大二下拿到会计从业资格证和会计电算化证书,过掉自学考试其中的三门。
大三:
大三下准备雅思考试,多看与专业相关的知识,扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授,多多积累经验,认真踏实的学习
(有可能启动备选方案关于备选方案我给自己定的方向是继续深造学习而不是毕业就从事工作。
众所周知,当今的社会竞争之激烈,大学生比比皆是,尽管有些学生能力很强但很多单位不予考虑。
但是由于现今挑选人才也很看重工作经验。
继续深造还是找工作确实是个难题,所以我留有备选方案——向微生物发酵方向发展。
)
(五)中长期目标
中期目标:
如果没有继续深造毕业,先进入事业探索期和事业发展期,预计时间为五年,希望进入任意公司从事财会工作积累工作经验,并且要一边工作一边深入学习,在努力工作的同时,还要争取扩大发展人际关系,和同事老板搞好关系,并且要养成好的生活习惯,抓紧时间参加体育锻炼。
具体目标如下:
第一年:
在会计岗位从小事做起,勤勤垦垦作账,老老实实做人;
第二年:
完成本科会计专业自学考试三门课程,取得自学考试会计专业本科文凭,努力与其他工作人员沟通,在和谐中共同进步发展;
第三年:
努力工作,平时不忘学习,积极参与公司管理;
第四年:
参与公司管理,提高专业技能,提高服务质量;
第五年:
争取向大、中型企业发展,为日后的升迁工作做好准备。
长期目标:
2016年——2020年:
争取考取注册会计师资格证书,提高专业技能及公司管理技能;
2020——2023年:
成为一名外贸企业的会计总监,工作积极,同时关系和谐,家庭事业美满。
风险预测应对:
如果毕业时企业不招收应届大学毕业生我会考虑在相关的行业工作一年,获取工作经验。
职业生涯规划是一个动态的过程,所以我将根据突发的情况进行及时的评估调整,如果我未能成为一名会计总监或滞留于规划中的某一阶段,那么我会从中找出自己的不足去完善自己,及时的做出矫正。
备选方案:
因为我现在所学的专业是生物化工工艺,所以我的备选方案会选择向微生物发酵方向发展,例如:
发酵师,生物工艺师等
结束语
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。
任何目标,只说不做到头来都会是一场空。
然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。
其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;
每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。
成功,不相信眼泪;
成功,不相信颓废;
成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!
梦想的翱翔需要一对翅膀,我便用自己的努力插上这对翅膀,让我升空,创造属于我自己的一片天。
或许我现在还在迷茫,但我会努力;
或许我在烦恼,但我会努力;
或许……或许这都是或许。
我的梦想不止,努力不停,那么成功就在眼前。
最后,我只想说:
给梦想插上一对有力的翅膀。
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