巾帼示范岗活动方案5篇Word文档下载推荐.docx
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各班组积极开展“岗位练兵争当岗位能手”活动,发挥在企业建设中的作用,通过向书本,向操作能手学习,向先进人物学习,集思广益,学以至用,帮助女职工提高业务水平,把好入库最后一道关,减少质量事故的发生。
三、
评选方案:
1、工作业绩:
分以下几部分:
(1)生产(工作)任务及指标完成情况:
完成者得____分;
①、生产任务(____分):
能按时完成封吊,打印计量单,在钢板上写封吊,及时正确的____入库;
能及时往热处理发送钢板和信息;
能按生产科技术科及车间____通知及时到销售处办理退库等相关手续。
出错否定____分/次②、生产指标(____分):
入库各区域优胜班组考评指标评价,指标全部完成得____分,未完成否定____分/项;
(2)全勤者当月奖励____分,每缺勤一个工作日递减____分,减完为止。
(3)取得的成绩(获得荣誉):
共分两类:
一是____获得过的荣誉的奖励:
凡所在班组获得公司级以上、厂级(包括获得优胜班组者)、车间级荣誉者,班组每人当月奖励
5、
3、____分;
二是个人获得过的荣誉的奖励:
凡个人获得公司级以上、厂级、车间级荣誉者,当月奖励本人
10、
6、____分。
(4)质量异议考核:
内部异议扣____分/次,外部异议扣____分/次2.安全事故:
凡当月发未生安全事故者,得基本分____分。
(1)凡出现轻伤以上事故的小组,当月得分为____分;
(2)出现微伤事故者,当月得____分;
(3)出现险肇事故者,当月得____分;
(4)出现火灾事故受到厂部通报者,影响生产得____分,不影响生产责任人得____分;
(5)发生安全违章、违规者,一次违规者本人得____分,一次以上得____分;
(6)负责区域内安全隐患整改及合理化建议,受到厂部认可奖励____分/项,受到车间认可奖励____分/项。
3“8s”管理,区域归属责任岗位
(1)凡当月没有不合格项者,得基本分____分:
(2)车间不定期检查拍照,依据照片各班整改,一项整改不符合者,得____分,依次递减至____分;
(3)厂部曝光一项得____分,依次递减至____分;
(4)厂部扣款一项得____分,依次递减至____分;
(5)负责区域内现场整改及合理化建议,受到厂部认可奖励____分/项,受到车间认可奖励____分/项。
4.宣传报道。
车间报纸刊登每篇奖____分;
安钢报刊登每篇奖____分;
市级报纸刊登每篇奖____分;
省级报刊刊登每篇奖____分。
5、创新创效能力:
(1)技术创新成果:
包括公司及以上、公司
一、
二、三等技术创新成果。
凡获得公司及以上、公司
二、三等奖的个人,获奖当月奖励个人30、20、
15、____分。
(2)科技论文:
凡是在省部级期刊发表一篇论文,当月奖励个人____分;
凡是在公司级及以上论文评选中获奖的论文一篇奖励____分;
(3)“五小成果奖”及先进操作法:
凡获得公司、厂部、车间“五小成果奖”或先进操作法的个人,获奖当月每项奖励个人
5、____分。
(4)qc成果奖。
凡获得公司及以上、厂、车间“qc小组奖“的小组,小组每个人,获奖当月奖励
3、____分。
(5)合理化建议奖。
凡获得公司、厂、车间“合理化建议奖“的个人,获奖当月每项奖励个人
3、
2、____分。
6、文明素养:
(2)能够遵守厂规厂级、车间及班组规定者,当月奖励个人____分;
否则,凡违反一次(包括迟到早退、脱岗),本项奖励分数递减____分,直至____分;
班前班中喝酒,违反一次得____分。
(3)相互协作类:
凡是在工作中能够主动协作配合,积极主动解决生产(工作)中出现的问题,积极为接班者或相关班组创造有利条件,取得好的效果者,当月奖励个人____分。
(4)人好事类:
视具体情况,酌情给予奖励1—____分。
(5)积极主动接受各类教育培训。
包括专业培训、业务学习、班前班后专题讨论、事故分析会、政治学习等____性学习活动。
能够积极参加每次培训学习者,奖励____分,考试成绩优异者加奖____分(____分以上为优秀);
否则,每少一次,递减____分。
(在活动期间以上评选每月记分一次,最后取平均值做为最终成绩)
希望通过在计量岗位开展“巾帼示范岗”的活动,以点带面,全面提高我车间全体女职工的主人翁精神,爱岗敬业,在各自的岗位上为二炼轧的腾飞奉献自己最大的力量。
巾帼示范岗活动方案
(二)
富全学校____年“巾帼文明示范岗”
评选方案
为激励我校女教职工在本职工作岗位上建功立业,提高女教职工自身素质,充分发挥女职工在教育教学中的积极作用,充分调动广大女教育工作者教书育人的积极性、主动性和创造性,为学校各项事业的发展做出更大的贡献。
经学校研究,决定在全校女教职工中开展“巾帼文明示范岗”的评选表彰活动。
具体方案如下:
全面落实____,紧紧围绕学校中心任务,动员和激励全体女教职工,发挥女性人才优势,智力优势,激发她们的智慧和创造热情,积极为学校的改革、发展、稳定做出更大的贡献。
二、评选条件
围绕学校的发展,立足岗位、无私奉献、开拓创新、扎实工作并做出突出贡献,成绩显著的在职女教职工均可报名参加评选。
1、以____为指导,拥护党的路线、方针、政策,爱党、爱国、爱校,热爱本职工作。
有较高的师德素养和业务素质,甘于奉献,拼搏进取,积极参加工会及其他部门____的各项活动。
2、牢固树立大局意识和服务意识,发扬“四有”、“四自”精神,在工作岗位上较好地发挥了模范带头作用。
3、遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的社会公德和师风师德,在同事之间、学生和学生家长之间以及社会上有一定的威望。
4、注重学习,不断进取,业务水平高;
刻苦钻研,开拓创新,工作业绩突出。
(1)积极承担公开课、教改课活动,并在一年内至少承担过一次校级公开教学活动。
(2)积极承担教育科研课题研究,并积极参加教研活动,年内有论文在区及以上级获奖或在专业刊物上发表。
5、有广泛的群众基础,民主测评优秀率在全校名列前茅。
三、评选办法:
1、以工会小组为单位,全组老师进行讨论评比,确定各工会小组第一轮的“巾帼文明示范岗”候选人____。
2、各工会小组将本组“巾帼文明示范岗”候选人____上报学校教工会,在学校工会委员会上讨论,产生第二轮“巾帼文明示范岗”候选人____。
3、在校长办公会议上审定确定最终的“巾帼文明示范岗”____。
4、将“巾帼文明示范岗”____进行公示,若无异议,则在全校教职工代表大会上进行嘉奖。
四、否决条件:
1、教职工有违法违纪的。
2、教职工在工作中有失职、渎职的。
3、教职工服务意识差,被有关部门和家长投诉而查实的。
4、三年中有安全责任事故的。
5、经评选工作领导小组认定的其他事宜。
六、评选要求:
本次评选采取自下而上的评选方法,各推荐小组本着“公平、公开、公正”的原则根据评选条件推荐产生相应的候选人,于____年____月____日前将所有候选人材料上报工会。
巾帼示范岗活动方案(三)
“巾帼文明示范岗”活动制度
一、总体要求
以____和____为指导,以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主题,坚持以人为本的____,团结和引导全体女职工积极参与物质文明、精神文明和政治文明建设,促进女性职工素质的全面提高,争先创优,推进招投标事业的发展。
二、具体措施
(一)____领导
1、成立创建工作领导小组,明确岗位职责,制定年度工作。
2、对照“巾帼文明示范岗”考核细则,明确创建工作内容与职责,实行责任分解到人。
3、充分利用宣传杂志、网站等形式,加强舆论宣传,营造创建氛围。
内容包括:
(1)工作宣传。
向全中心公布工作计划、实施细则、竞赛活动等有关事项,接受建议和监督;
(2)女性风采宣传。
以女职工的先进事迹来激励全体女职工弘扬女性风采,争创一流业绩,共建和谐社会。
4、对照检查。
每月一次进行对照检查,及时召开工作例会进行查漏补缺,及时总结经验。
(二)思想道德建设
1、每月____一次女职工学习,内容包括党的先进性教育、职业道德
教育等,通过学习心得交流等,增强意识,提高思想道德素质。
2、开展业务活动,加强业务知识学习,提高女职工的业务与工作能力。
3、“三八”节组____职工外出考察学习、休养,不定期参观展览,加强爱国主义、____主义、____教育,倡导积极向上的精神面貌。
4、开展“扶贫济困送温暖”和“慈善一日捐”活动,发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神。
5、开展内容丰富、形式多样文体活动,积极参加妇委会____的各项活动,提高女职工心理素质和身体素质。
6、关心女职工身心健康,积极参加妇女体格检查,开展妇女自我保健知识的学习,提倡科学、文明、健康的生活方式。
7、组____职工学习《妇女权益保障法》等有关法律法规,掌握其重点和自己的权利义务,提高女职工依法____的能力和水平,增强自身保护意识。
8、定期开展先进表彰工作,促使全体参与人员形成比、学、赶、帮、超的良好风气,调动工作积极性。
(三)环境建设
1、办公用具摆放井然有序,保持办公室整洁,创造优美舒适的环境。
2、摆放禁止吸烟标志,倡导无烟环境。
3、在办公室明示创建标识牌,设立意见簿,定期发放职工工作质量评议表。
4、创建主题、职工职责、活动内容及有关制度上墙公布。
(四)业务建设
1、认真学习《招投标法》等有关法律法规,做到依规章管理招投标工作。
2、每月召集一次工作例会,针对工作中碰到的问题,进行探讨研究,交流工作经验。
3、每位女职职工,争取每年有一次学习进修的机会,更新知识结构,强化知识体系。
4、结合工作实际开展业务比赛,通过比赛,提高职工的整体素质,推动工作能力的提高。
巾帼示范岗活动方案(四)
有较高的师德素养和业务素质,甘于奉献,拼搏进取,积极参加工会及其他部门组织的各项活动。
巾帼示范岗活动方案(五)
(一)组织领导
1、每月组织一次女职工学习,内容包括党的先进性教育、职业道德
3、“三八”节组织女职工外出考察学习、休养,不定期参观展览,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,倡导积极向上的精神面貌。
5、开展内容丰富、形式多样文体活动,积极参加妇委会组织的各项活动,提高女职工心理素质和身体素质。
7、组织女职工学习《妇女权益保障法》等有关法律法规,掌握其重点和自己的权利义务,提高女职工依法维权的能力和水平,增强自身保护意识。
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