照明企业口号Word文档格式.docx
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从经典的06世界杯慕尼黑安联球场,到现代的瑞典马尔摩旋转大厦;
从2008年北京国家体育馆“鸟巢”,到2010年上海世博会中国馆?
欧司朗照明产品均闪耀其中。
飞利浦照明
飞利浦,是世界上最大的电子公司之一,1891年,Anton和GerardPhilips在荷兰埃因霍温创建了飞利浦公司。
当时,公司以生产碳丝灯泡为主,并于19世纪末20世纪初成为欧洲最大的碳丝灯泡生产商之一。
到1910年,飞利浦公司已拥有2000名员工,成为荷兰最大的单一雇主。
飞利浦照明深入洞察人们对公共环境和私人空间的需求,致力于推出创新的、以最终用户为导向的高效节能照明解决方案和应用产品.
作为全球照明的领先者,飞利浦正在努力推动整个社会向高效节能解决方案的转换。
由于照明占用全球电力消耗的19%,因此高效节能照明的使用将大大地减少世界范围的能源消耗,并且降低有害的二氧化碳的排放。
飞利浦为所有领域提供先进的高效节能解决方案,包括:
道路、办公室、工业、娱乐和家居照明等。
在构筑未来的新型照明的应用和技术使用上,飞利浦也位居领导地位,例如LED技术,除了高效节能外,它还具备更多的优越性,以及提供无数全新的、史无前例的照明解决方案。
松下照明
松下公司是一个跨国性公司,在全世界设有230多家公司,员工总数超过290,493人。
其中在中国有54,000多人。
2001年全年的销售总额为610多亿美元,为世界制造业500强的第26位。
松下电器产业株式会社创建于1918年,创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。
在大阪市福岛区大关町创办了松下电气器具制作所,并开始生产灯泡插座以及双灯泡用的旋转式插座,创立之初是由3人组成的小作坊,其中之一是后来三洋的创始人井植岁男先生。
经过几代人的努力,如今已经成为世界著名的国际综合性电子技术企业集团。
创业以来,始终以“力图社会生活之改善和提高、为世界文化之发展作出贡献”作为社会使命和企业纲领。
为了实现更丰富的社会生活及促进社会的发展,松下电器积极地进行从基础技术、商品技术到新生产技术等世界性的全方位的研究开发与经营活动。
松下电器将全球的品牌统一成为Panasonic,并以“Panasonicideasforlife”(生活充满创意)为品牌口号,以实现“星罗棋布的网络社会”和“与地球环境共存”为理想,继续为提高世界人民的文化生活水平做出贡献。
东芝照明
东芝公司是世界著名的国际性的跨国集团,由田中久重于1875年在日本创立。
在130多年的发展历程中,东芝作为一个不断变革、不断进取的跨国企业,始终位于技术领域的最前端。
在日本历史上,第一盏用于照明的电灯诞生于1878年3月25日。
这是一盏Duboscq式样的电弧灯,在庆祝电信中央局开业宴会上首次点亮。
后来成为日本白炽灯泡之父的“白热舍公司”创建人藤岗市助博士参与了该点灯活动。
继电弧灯后,在1884年6月25日举行的上野—高崎区间铁路线开通仪式上,白炽灯第一次在日本点亮。
在上野车站,二十四盏白炽灯和一盏位于中央的电弧灯同时点亮,欢迎前来出席庆典的日本天皇和皇后。
当时,日本还不能制造白炽灯,藤岗市助博士下决心开发日本国产白炽灯泡。
经过了艰辛的努力,终于试制成功了在日本首次使用炭素灯丝的白炽灯泡。
1890年4月1日,藤岗博士与当时著名的电气设备制造商三吉正一先生合作,在东京成立了白热舍公司,制造和销售白炽灯泡。
这便是东京电气株式会社和株式会社东芝的发祥之源,是从事东芝集团一般照明业务的东芝照明技术株式会社的前身。
公司继承和发扬历史及传统,不断探求最尖端的技术,于1940年在日本首
次制造了荧光灯,此后也开发了LED灯等许多新产品。
库柏照明
作为一家美国五百强企业,库柏工业集团171年来一直致力于科技的进步和发展,从一间俄亥俄州的铁铸工场发展成为员工多达5万人的全球企业集团。
今天的库柏足迹遍及全球,100多间制造工厂为全球提供电流保护产品、室内外照明、系统设备、电动及、开关及配线装置、支持系统、消防装置以及特种照明等八大领域的优质产品。
库柏照明是库柏工业主要的产品领域之一。
库柏照明起源于托马斯?
爱迪生公司,秉承发明家爱迪生的创新精神和经营智慧,一百多年来不懈地致力于照明事业的发展,是全球技术最先进和规模最大的灯具制造商之一,旗下拥有20个知名照明品牌。
库柏照明在全球拥有40家分公司以及遍全球的数十个生产基地,为全球客户提供创新优质的产品及专业完善的。
库柏照明产品系列丰富,针对不同的群体向全球提供全方位的室内、室外、工业、与民用照明灯具。
库柏照明的优秀现使其在业界曾荣获无数奖项,如:
世界照明大奖、环保优秀奖、奉献奖、教学奖和健康奖等?
鳄鱼照明
鳄鱼照明公司由英裔移民丹尼儿-阿利盖特(Daniel-alligator)于1906年在德国勃兰登堡创立,经过百年不断飞跃,鳄鱼照明从原来的制造作坊发展成为世界上历史悠久、业务多元化的跨国科技企业之一,其业务更是遍及欧洲、北美洲、南美洲、大洋洲等地,是全球十大照明制造商之一。
鳄鱼照明公司及其附属机构在全球拥有160000余名员工,180多家生产企业遍布近70个国家和地区,服务于全球市场公共场所、办公室、工厂、家庭以及汽车照明各领域,其产品更是多达4000多个品种,包括:
LED灯、荧光灯、紧凑型荧光灯、吸顶灯、筒灯、射灯、高强度气体放电灯、卤素灯、汽车灯、特种光源和电子镇流器等,能够充分满足人们在工作、生活及特殊领域的多方面需求,也为全球低碳、节能、环保提供了科学的解决之道。
鳄鱼照明公司现已成为专业照明领域提供整体解决方案的领跑者,众多全球著名工程选择鳄鱼照明产品及方案,其高质量的产品更是赢得了全球用户的信任和赞许。
公司的经营策略是国际品牌与本地品牌并重,以满足不同层次消费者的需求,无论商业产品还是民用产品,鳄鱼照明公司总是通过市场调查及时了解客户的需求,研制生产符合客户需求的产品,面对国内外同类厂家的竞争,鳄鱼照明以服务客户为主旨的策略获得了稳固的客户群。
低碳、节能、环保是鳄鱼照明公司永远的追求。
亮通照明
LithoniaLighting是美国大型灯具生产企业,有60多年的荧光灯生产历史,自称是全球最大的荧光灯具制造商。
目前所生产的灯具已不局限于荧光类产品,也生产制造各类室内室外照明灯具,但其荧光灯的生产经验与技术使其在近年的
节能灯具生产中脱颖而出,其研制产品在“明日之灯”节能灯具设计竞赛中连年获奖。
目前,它是家得宝主要的节能灯具供应商,不少产品由中国企业以OEM提供。
LithoniaLighting于1969年被NationalServiceIndustries,Inc(纽约证券交易所上市公司:
NSI)收购,目前是AcuityBrandsLighting灯具公司的子公司,从属于AcuityBrandsInc.(纽约证券交易所上市公司:
AYI)。
AcuityBrandsInc.公司于2001年从母公司NSI分离出来独成一体,主要经营灯具及化学产品。
AcuityBrandsLighting目前拥有12个灯具及相关分公司,其中Lithonia是规模最大、最著名的分公司。
索恩照明
作为Zumtobel集团的子公司,索恩照明是一家受到广泛赞誉的全球知名公司,索恩照明是一家受到高度认可,全球知名的专注于室内外照明设备的公司。
从1928年JulesThorn创办光源服务公司走到今天,索恩已在全球100多个国家市场成功角逐,是世界专业照明领域的领军品牌,在照明领域拥有举足轻重的市场地位。
现在的索恩正尽其全力开拓亚洲市场,致力于将先进的照明理念带入中国。
索恩目标客户群跨越各行各业,我们致力于为其尤其是电力承包商,开发商,终端用户,照明设计师,建筑规范专家,市政当局,景观设计师等提供技术创新照明解决方案,是可靠性,卓越的客户服务,高度功能性和先进技术工艺融合的典型代表。
如此卓越的品质使得索恩在其所有核心市场区域迅速占据主导地位。
批发商和分销商是索恩重要的合作伙伴,在索恩产品经销分流上扮演了举足轻重的角色。
科锐照明
科锐成立于1987年,是美国上市公司(1993年,纳斯达克:
CREE),为全球LED外延、芯片、封装、LED照明解决方案、化合物半导体材料、功率器件和射频于一体的著名制造商和行业领先者。
Cree公司是市场上领先的照明革新者与半导体制造商,以显著提高固态照明,电力及通讯产品的能源效果来提高价值。
Cree的市场优势来源于碳化硅(SiC)材料,以及用此来外延芯片和制备相关的器件。
这些芯片及器件可在很小的空间里用更大的功率,同时比别的现有技术,材料及产品放热更少。
Cree把能源回归解决方案用于多种用途,包括在更亮及可调节的发光二极管光照明(LED),更鲜艳的背光显示,高电流开关电源和变转速电动机的最佳电力管理,和更为有效的数据与声音通讯的无线基础设施等方面有令人兴奋的可选择的方案。
Cree的顾客有从创新照明灯具制造商到与国防有关的联邦机构。
篇二:
公司简介包含企业精神口号等2
公司简介
北京英拓科技有限公司于2005年1月成立于北京中关村高新科技园区,是一家提供弱电产品销售、方案设计和工程施工督导等一体化服务的高新技术企业,在传统光纤光缆、特种光纤光缆、综合布线产品及绿色建筑节能产品的应用领域一直走在行业前列。
成立八年以来,英拓科技凭借雄厚的经济实力、专业的技术支持团队以及丰富的行业产品应用经验,为政府部门和军工、金融、教育、能源等行业的企事业单位提供了可靠的产品应用方案和专业的服务,为国家的信息化发展作出了重大贡献。
英拓科技是美国3M综合布线产品、绿色建筑节能产品和长飞光纤光缆产品的核心代理商,经过不断的发展,现已建立了一套完善的产品应用体系,包括营销网络、工程技术支持和售后服务。
在激烈的市场竞争中,英拓科技通过不断的努力取得了优秀的销售业绩,并得到了业界的高度认可和广泛好评。
在特种光缆应用领域,公司结合国内外最新的光纤传感应用技术,在业内主导并推广了光纤周界安防系统,光纤照明系统,感温光纤监测系统,使得特种光缆能够服务于更多的领域,推动光纤光缆的应用取得更加长足的发展,是公司在光纤应用领域的又一次突破和提升。
在绿色建筑节能领域,公司引进3M先进的膜贴产品,通过太阳照明节能、建筑隔热保温、防爆安全运用、防磁保密运用更多的服务于现代建筑,为人们的健康、安全带来更多的保护。
今天,英拓科技已经成为业内最值得信赖的合作伙伴。
公司秉承用心经营、客户至上的服务理念,建立起了一支诚信、专业、高效的精英团队,制定了一套严格、规范和行之有效的管理制度,形成了先进成熟的管理体系。
英拓科技坚持走长久共赢、协作发展的道路,为客户提供专业的售前技术支持、合理的解决方案和优质的售后服务。
放眼未来,英拓科技将继续专注于本行业,以高度的使命感和责任感为客户提供高品质高效率的服务。
英拓科技将运用科学的管理方法和创新的经营理念不断发展和提升自己,在竞争日益激烈的市场环境中不断前进,努力促进光纤光缆产品能够应用于更多的领域,服务更多的客户,促进信息产业获得更大发展!
。
愿景:
成为光领域应用与服务的领导者
精神:
创新诚信专业高效
口号:
专业铸就典范服务创造价值
理念:
长久共赢,协作发展
宗旨:
用心经营客户至上
企业文化:
以人为人尽其才
以机制稳定人以爱心团结人
以创新吸引人以事业凝聚人
目标:
成为专业、先进的光应用产品以及服务提供的全案公司
篇三:
企业宣传标语
多沟通勤思考
(一)
无论在什么岗位工作,都要留意工作中的每一处细节,多沟通、勤思考,认真总结工作中存在的不足之处,找出良好的改善方法,让老问题不再重复出现,让新的问题在萌芽之前得以根除,从而使我们每天的工作都在进步完成,提高工作效率。
(以用)
团队力量
(二)
团队力量是指在工作中大家团结和谐并为了统一目标而共同努力奋斗的一种功效,团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩,团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调的是通过团队成员的共同贡献努力奋斗,从而能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。
理解宽容(三)
理解和宽容他人,也就是善待自己,只要我们用爱心和诚心与别人沟通,人与人之间就会多一份理解和宽容,我们的精神家园就会变得繁花似锦;
理解和宽容他人是一种大度,被别人理解和宽容是一种幸福,但愿这幸福永远围绕在我们身旁,围绕在我们工作中的每一个角落。
积极心态快乐工作(四)
有三名瓦工,在炎炎烈日下,汗流浃背地砌筑一面墙。
一路人经过,就问他们你们在干什呢?
第一个瓦工道:
我们在砌墙。
第二个瓦工说:
我干一小时,挣5元钱!
第三个瓦工则仰望着天空,以富有幻想的表情凝望着远方,幽默地说:
我正在建造一
座大教堂,修建一座对本地区产生巨大精神影响的、能够与世长存的大教堂!
多年以后,起先的两个瓦工庸庸碌碌,无甚作为;
而第三个瓦工,则成为一位享誉世界的建造工程师,同样的工作,心态不同的人去做,结果完全不同。
我们不能改变世界,唯一能改变的只有我们自己。
尽管生命无常,生活起伏,但是有不少的东西是完全可以把握的,那就是我们对工作对生活的态度。
有人说,每个人身上都有一种看不见的法宝,它的一面写着积极心态,另一面写着消极心态,积极的心态可以使你达到人生的顶峰,而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。
换位思考(五)
换位思考是融洽人与人之间关系的最佳润滑剂,在日常生活和工作中,人们有这样一个特点:
即总是站在自己的角度去思考问题。
假如我们能换一个角度,站在他人的立场上去思考问题,会得出怎样的结果呢?
最终的结果就是多了一些理解和宽容,改善和拉近了人与人之间的关系,这一切都是从换位思考做起的;
宽容这一美德的得来,也开始于换位思考,在一个团队之中,换位思考,可以增强团队凝聚力,提高团队工作士气,从而提高工作效益。
创新思维(六)
根据一定的目的和任务,运用一切已知条件和信息,开展能动思维活动,经过反复研究和实践,产生某种新颖的独特的有价值的成果,这种能力我们叫创造力。
而这种思维就叫做创新思维,在日常工作中,我们要敢于突破思维定势,用知识与经验相结合,不断寻求新的思路和方法,养成勤于学习、善于思考的良好习惯。
让工作在轻松愉快中进行(七)
在日常工作中紧张疲劳是一种习惯心态,如何调整这种习惯心态,建议从放松肌肉开始,轻轻地对自己说,放松放松…..,以良好的工作心态和愉快的心情去面对工作。
有位名人曾说过,“衡量自己成绩时并不是看在一天后是多么疲劳,而是看在这一天里,你的工作成果是多少,更重要的是你以什么样的心态完成的。
”引起我们工作疲劳的主要原因:
一是工作劳动强度,二是厌烦情绪和消极心态,众所周知,在产生疲劳方面,往往你的感情态度要比体力消耗起更大作用,如果你对自己工作感兴趣,那你的疲劳、紧张、忧虑也会因你良好的工作心态而变得轻松和愉快。
沟通效益(八)
沟通是指人与人之间传达思想、转移信息的过程,是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径,沟通是人与人之间交往的一座桥梁,通过沟通这个桥,人们可以分享彼此的感情和知识、消除误会,增进了解,达到协调管理的目的,从而提高工作效率。
沟通目的(九)
沟通的目的是让你想法让他人接受,改变他人的想法与你达成共识,从而提升工作效益,你要改变一个人的想法,你一定要先接纳他,才有机会改变这个人原本的思考。
当你跟对方说,是的,你讲得有道理。
对方的气势会慢慢缓和下来。
当一个人被接纳时,他会想要有所回报,因此他会打开自己的思考模式,诚恳地问你:
那你又是怎么认为呢?
这时你才有机会让他接受你的想法。
注重细节(十)
在生活中,人们常常忽略细节,人们总是把自己的目标锁定在干大事上,殊不知,大件事往往就是由很多细节组成的,如果我们分解一下,就会发现,大事可以分解
成许多细节。
细节需要不断积累,最终使事物发生变化。
任何事物都是从量变到质变的过程。
量变是渐变,质变是突变。
量变就是细节的变化。
这就启示我们在工作中要注重细节的积累,今天的一点变化,明天的一点努力,后天的一点学习,这样不断地日积月累,到了一定的程度,达到一个临界点,你的工作质量就会发生变化,就会与其他的人拉开差距,这种差距,就是你经过努力达到一个临界点取得的成果。
细节积累到一定的临界点,就发生了突变,突变常常是在不知不觉中发生的,这个不知不觉就是量的积累。
勤俭节约(十一)
让勤俭节约成为一种习惯。
当我们离开家或办公室,是否记得把电器开关关上;
当水龙关滴漏时,我们是否想到先用一只容器把它接下来,然后再请人抓紧修理;
当我们要扔掉一张纸时,是否意识到它的另一面还可以用,这样可以减少一半的用纸量;
节约是一件聚沙成塔、集腋成裘的事,因此要从一点一滴做起。
有专家指出,如果中国人每人少用一双一次性木筷,意味着成千上万亩森林免遭砍伐;
如果采用节能光源,照明用电量将下降60%,一年可节约740亿千瓦时电能,相当于节约2989万吨标准煤,可见节约中蕴藏着多么大的能量。
对于勤俭节约,我应该重新审视,从更高层次、更深内涵上来理解、来把握,真正把它变为我们的自觉行动,把勤俭节约这一美德运用到我们生活和工作的每一个角落。
什么是执行力(十二)
执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。
执行力的强弱取决于两个要素:
一是工作能力;
二是工作态度,能力是基础,态度是关键。
所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。
如何树立积极正确的工作态度?
一、树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽
心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
二、发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。
真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。
一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三、要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四、要具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。
团结(十三)
团结是一个团队的灵魂,雁群能长途跋涉,最终顺利飞抵目的地,就在于目标一致,在一个企业里面,员工就像大雁,团队就像雁群。
团队就是一种竞争力,大雁的迁徙,就好比企业一步步向成功迈进。
如果一个团队能够像大雁一样,目标一致、群策群力、共同努力,那么它就一定能够取得成功。
只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中,就没有做不到的事情,没有达不到的目标。
理解与关爱(十四)
多一份理解、多一份关爱就会与他人产生同理心,从而找到对方的需求,更好理解别人并帮助别人,进而让自己的付出能够找到一个好的着力点。
理解关爱更是人对人的一种心理体验过程。
将心比心,设身处地,是达成理解不可缺少的心理机制。
它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验,思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通。
拉近彼此之间的距离。
(以用)
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