清包 木工劳务招标书622文档格式.docx
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3、招标人:
上海嘉实(集团)有限公司栖庭城市花园项目部;
4、工程概况:
本工程高层2栋,多层6栋,连体车库1个。
高层:
地下一层,层高4.2米局部5.8米,首层4.2米,标准层2.9米,共25层,总高82.65米,框剪结构斜屋面,单栋建筑面积约为18500平方。
多层:
地下一层,共5层,层高3.1米,框剪结构,斜屋面,总高19.6米,单栋建筑面积约为2000平方。
地库:
地下一层框架结构,层高4米,建筑面积约为20000平方。
二、招标工作内容及要求
1、承包范围:
本项目模板清包工程及相关工程
2、承包方式:
①、清包工,包括小型工具(冲击钻、手枪钻、手提切割机、圆盘锯,圆盘锯片、平刨及其他工具用具和手工机械,建筑线、铅笔、、线锤、撬棒、墨斗、榔头、雨衣、雨鞋)。
②、包工程进度、质量、安全、文明施工、落手清。
③、甲方提供:
止水螺杆及螺帽、穿墙螺杆包括螺帽、锥形紧固螺母及螺杆、劳动车、塑料套管及塑料喇叭口、移动电箱、铁丝、双面胶、铁钉、小太阳,螺杆专用磨光机及砂轮片。
3、工期要求:
根据现场进度需要。
4、质量要求:
满足优质结构验收标准;
5、文明施工要求:
江苏省文明工地;
6、垂直运输情况:
塔吊、施工货梯或井架;
三、人工费支付及报价
(总则:
根据公司2011年劳务改革的工作精神,所有招募的工人及班组长均为项目部职工,人工工资支付由公司统一发放,职工本人签收,所有项目部职工均由项目部办理工伤保险)
1、工作量:
暂考虑1栋高层、3栋多层及车库局部。
2、投标人拟投入本项目的劳动力总人数,其中:
木工技工人,普工人;
3、人工费支付正常情况上月出勤满15工,当月15日左右发放职工生活费,技工每人每月发放1500元,普工每人每月发放1000元,年终或完成合同工作内容后结清工人工资(承包人除外)。
如下情况另行处理:
A、当月新进职工上月无产值,出勤不满5天者生活费不予考虑,出勤在5~10天的职工由承包人造册临时申报借支。
B、农忙及新学期开学根据个人实际情况借支处理,借支总额与生活费的和不突破职工本人产值总额的60%;
C、如有专业分包完工结账,由班组长提前一个月申请,次月结算支付;
D、承包人的当月生活费按当月产值和当月成本的差(单月利润)的45%支付,结构封顶付至总利润的75%,二次结构全部完成付至总利润的90%,竣工验收完成付至总利润的100%。
(结构未完成的,年终支付至已实际发生利润的75%)E、生活费按上缴核准的身份证、上岗证登记的实际数量为准,由班组长造册和甲方确认,员工本人签领,项目部统一发放人工费用。
4、生活费发放的流转手续按项目部有关程序执行(附表1、2、3)。
5、投标人报价如下:
(按混凝土接触面报价,综合考虑包括一结构砼模板及二结构圈梁、过梁、导墙、构造柱等模板)
说明:
工程量计算除另有规定外均按模板与混凝土的接触面积计算,木模或其它定型模板均按该价格计算;
除另有规定外,均包括以下工作内容:
熟悉细化图纸,模板制作(选料、配料、划线、截料、弹线、砍边、锯边、平口对缝、钉木带及现场范围内的取料、领料和制成品分类堆放整齐等全操作过程)、安装、加固(立模板、立支撑、锯钉木带、拉杆、斜撑、垫楞、垫板、钻眼、穿绑铁丝、上螺栓、安木箍、钉卡子、吊正找平、清理木屑垃圾、刷隔离油、搭拆简单架子及浇捣混凝土时看模等全部操作过程)、拆除(拆除支撑、模板、垫楞、卡子、铁丝、螺栓及搭拆简单架子,清除水泥浆、起钉、在现场范围内指定地点分类堆放整齐)、现场范围内的水平和垂直运输等;
序号
项目名称
单位
单价(元)
备注
制作安装
拆除
利润
综合
1
高层(±
0.00以下部分)
㎡
2
0.00以上部位)
3
高层斜屋面
4
高层后浇带二次支模
5
多层(±
6
7
多层斜屋面
8
车库
9
车库后浇带二次支模
6、中标后,如现场或公司其他项目紧急调用发生点工,则投标人愿以技工元/工日,普工元/工日结算,并按招标人要求组织本班组工人无条件配合;
7、以上单价,均为闭口价,中标后不作调整。
(具体单价所包括的各项内容,详见合同范本);
8、投标人拟投入本工程劳务人员来源;
9、质量承诺:
确保通过优质结构验收,如达不到愿以总产值的3%进行扣罚;
10、文明施工承诺:
愿配合项目部进行文明施工,如不能按项目部要求完成,项目部将组织人员落实,相关费用按实际发生人工费的2倍从投标人利润中扣除。
11、以上第6、9、10条为强制性条款,投标人作出必须作出响应,否则视为不响应招标人要求,直至废标,投标人意见:
(同意/不同意)。
12、履约保证金按预估产值的5%收取,合同内工作完成后,完成结算后次月退还。
13、投标人名称:
地址:
联系电话:
手机:
附贴身份证复印件
以上内容,投标人必须认真填报,凡漏报、错报、偏离招标人意图报价,招标人将视情况作出最不利因素评审,直至废标。
四、评标办法
1、招标人将根据投标人在报价文件中填报的各项指标,作为最终评审的依据,中标原则:
(1)、满足招标人在工期上要求;
(2)、能最大限度地为招标人降低发包项目的费用;
(3)、具有承包类型项目的能力和经验;
(4)、确保招标人的工程质量、安全、文明施工等要求;
经评审,在上述各项指标中,能基本满足招标人要求的投标人,将作为第一中标候选人;
五、清包劳务班组工伤事故费用分摊表(附表4)
六、附注
1、本工程招投标文件作为合同附件;
2、本招标文件最终解释权归招标人所有,招标人无义务向投标人解释最终中标人;
附件1
栖庭花园项目部年月份职工包工工数方案汇总表
工号
姓名
工种
完成
工程量
单价
当月
合计
工价
折合
工数
职工确认签字
合计
负责人:
施工员:
申报班组长:
日期:
附件2
栖庭花园项目部年月份职工清工工数方案汇总表
附件3
考勤表
项目名称:
栖庭花园项目部2011年月
日期
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
职工签字
备注:
包工+;
点工1;
缺勤O
附件4
清包劳务班组工伤事故费用分摊表
工伤事故发生总费用
(除综合保险赔偿外)
乙方承担费用及比例
甲方承担费用及比例
5000元以内
100%
0%
5000元~10000元
60%
40%
10000元~30000元
50%
30000元~50000元
50000元~100000元
30%
70%
100000元以上
20%
80%
1、工伤事故发生总费用是单项工伤事故所发生的医药费、护理费、误工费、伙食费、营养费、车费、精神损失费等由此引起的一些费用;
并提供有效的费用单据。
- 配套讲稿:
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