现代学徒制试点项目中期评估表Word文件下载.docx
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成立现代学徒制项目领导机构;
签订校企合作协议。
明确“联合招生、合作育人”的培养机制,建立校企双主体领导机制。
项目实施工作机构
1
成立职业教育现代学徒制试点工作项目实施工作小组,明确负责人和成员的分工职责。
现代学徒制试点工作项目实施工作小组工作职责。
成立现代学徒制试点工作项目实施工作小组,明确负责人和成员的工作职责。
项目实施与运行
校企共同研制调研方案、调研计划,开展项目调研,构建项目运行机制,研制项目实施方案。
现代学徒制试点项目调研报告;
现代学徒制试点项目建设方案;
现代学徒制试点项目任务书。
4
与企业积极洽谈,校企共同研制现代学徒制调研报告;
制定项目实施方案和任务书。
与中力达电子商务有限公司合作洽谈,进行现代学徒制试点项目调研,并制定项目实施方案和任务书。
经费投入保障机制
学校专项经费投入
学校设立现代学徒制试点项目专项经费,拨付专款用于项目运行。
工作小组根据任务安排做好经费投入计划,并报送上级审批。
质量提升工程资金管理细则。
学校制定质量提升工程资金管理细则。
企业专项经费投入
企业设立现代学徒制试点项目专项经费,专项用于奖励带学徒师傅及补偿承担学徒培养过程中等耗材支出。
现代学徒制试点项目企业专项资金清单。
因前期未到企业进行相关教学活动,故企业暂时未投入资金。
招生招工一体化机制
联合招生招工方案
2
制定学校与企业联合招生招工简章及方案。
利用在当地的资源对学校和企业进行点对点的宣传。
联合招生招工简章及宣传材料;
招生招工协议。
学校与企业共同制定联合招生招工简章及方案;
签订学员、学校和企业的三方协议。
制定了校企联合招生招工简章;
经宣传、面试、选拔招生58名学生签定现代学徒制三方协议。
联合招生招工形式
校企共同制定学校与企业联合招生招工简章及方案。
现代学徒制招生及招工协议。
录取与用工程序
签订学徒、监护人、学校和企业三方或四方协议,按照国家有关规定,保障学生权益,保证合理报酬,落实学徒的各类保险。
签订学徒、学校和企业三方协议,按照国家有关规定,保障学生权益,保证合理报酬,落实学徒的各类保险。
保证招生招工规范有序。
合作企业与规模
合作企业名称、招生规模、学徒名单。
合作企业简介;
招生数据及名单。
与合作企业联合招生58名学生签定现代学徒制三方协议。
人才培养模式改革
人才培养方案
人才培养方案构建过程
组织开展专业调研,校企共同制定岗位职业能力分析表,岗位标准,系统构建人才培养方案。
专业调研报告;
职业能力分析和岗位标准;
人才培养方案。
完成了人才培养需求的专业调研报告;
校企共同制定岗位职业能力分析表和岗位标准,系统构建人才培养方案。
从企业需求和岗位需求出发构建人才培养方案。
人才培养方案与实施
按照人才培养方案,校企共同组织实施现代学徒制模式的专业教学,创新工学结合、校企双主体育人的人才培养模式,共同开展教学管理和人才培养质量评价。
教学计划及课程安排。
制定以人才培养方案为指导的专业教学教学计划和课程安排。
教学计划和课程的安排强化职业技能的培养。
专业课程体系
课程体系构建
按照人才培养方案和专业教研情况,对接岗位标准和规范,紧贴实际工作过程,校企共同研发符合学徒制特色的课程结构,构建校企分工合作、协同育人的专业课程体系。
专业课程体系框架图。
校企共同研发符合学徒制特色的课程结构,构建校企分工合作、协同育人的专业课程体系。
课程体系的构建对接岗位,紧贴实际工作过程。
课程建设
针对现代学徒制特征,制定课程标准,建立教学资源库,定期组织教研会议。
特色课程材料;
教学研讨会议记录。
专业教师教研活动记录。
校企合作开发特色课程并实施教学。
教材建设
针对现代学徒制特征,建立特色教材开发机制,组织编写现代学徒制教材、讲义等。
教材及讲义目录。
开发编写特色教材讲义。
教学模式与方法
教学模式改革
充分体现现代学徒制的特色,发挥校企合作双主体育人的机制,利用学校的信息化优势和企业的生产优势开展专业与工种相对接的教学模式。
教学模式典型案例总结。
总结现代学徒制教学模式。
形成教学模式典型案例总结。
教学方法与教学手段改革
根据课程体系安排,实施项目教学、案例教学、场景教学、模拟教学等方法,专业教学过程对接生产过程,教学内容对接工种职业标准。
教学改革典型案例总结。
积极教学内容、教学方法和教学手段等方面进行了探索与实践。
形成教学改革案例总结。
实践教学
实训教学设计
制定实训课程标准,科学设计实训项目,整合校企实训资源,合理安排实训场地。
实训项目教学计划。
制定了教内校内实训项目;
拟定了专业顶岗实习计划。
整合校企实训资源,合理安排实训项目。
实践教学改革
根据现代学徒制教学特色及课程体系安排,制定实践教学计划,结合企业岗位及工种要求,做好岗前培训计划。
校内实训场管理制度;
校外实习基地管理办法;
校外实训实习管理制度;
校外顶岗实习管理制度。
制定了校内实训场管理制度;
制定了校外实习基地管理办法和校外实训及顶岗实习管理制度。
根据专业特色是课程体系,制定校内实训项目制度和校外实习实训制度,保证实践教学的有效实施。
校企共建师资队伍
双导师管理机制
教学团队
组建教学团队;
建立双导师校企互聘共用管理制度。
专业教师材料;
校企互聘共用管理制度。
形成合理的教学团队。
双导师标准与职责
制定教师标准、职责,企业师傅标准、职责。
现代学徒制专业教师工作职责;
现代学徒制企业师傅工作职责。
制定专业指导教师标准和工作职责;
制定企业师傅标准和工作职责。
制定专业指导教师和企业师傅标准和工作职责,明确职责。
双师能力提升
制定并实施专业教师到企业实践制度,组织教师赴企业工作实践。
教师参加企业实践管理制度;
教师企业实践登记表。
完善教师参加企业实践管理制度;
组织专业教师参加企业实践培训。
双导师激励机制
(6分)
教师奖励制度
制定导师考核制度和优秀指导教师评比办法。
现代学徒制专业教师考核制度。
制定专业指导教师考核标准和评比办法。
企业师傅奖励办法
明确双导师职责和待遇,合作企业选拔优秀高技能人才担任师傅,明确师傅的责任和待遇。
现代学徒制企业师傅考核制度。
制定企业师傅工作职责和考核标准。
现代学徒制管理制度
教学运行与监控体系
教学运行实施办法
按照人才培养方案,校企合作组织实施专业教学、实训及实习等教学过程,制定教学管理制度。
实习学徒管理办法;
准员工实习考核制度;
学生实习召回制度。
校企共同制定实习学徒管理办法;
制定实习学徒管理办法;
教学质量监控实施办法
校企共同制定学生(学徒)考核办法,制定教学质量监控实施办法。
学生(学徒)考核办法。
校企共同制定学生(学徒)考核办法。
制定学生(学徒)考核办法,将学生(学徒)工作业绩和师傅评价纳入学业评价标准。
教学评价考核机制改革
加强教学管理,实施过程性评价机制,建立以学生综合职业能力为核心的考核评价体系。
现代学徒制学生(学徒)考核办法;
学生(学徒)考核评价记录表。
校企共同制定学生(学徒)考核办法和评价记录表。
制定学生(学徒)考核办法及评价记录表,加强教学管理,实施过程性评价机制,建立以学生综合职业能力为核心的考核评价体系。
教学管理制度
教学管理改革
根据企业实际情况实施弹性学制,校企共同参与“柔性化”教学管理模式,共同制定实施课程管理办法、教学管理流程等。
现代学徒制教师教学管理制度;
现代学徒制教师考评管理办法。
制定教师教学管理制度和教师考评管理办法。
(需要学校提供文件)
教学评估与督导
建立健全教学管理质量监控和教学评估体系,制定评估和督导办法。
课堂过程性评价记录册;
综合学分条例;
学生学分统计体系。
建立了课堂过程性评价记录册、
综合学分条例、学生学分统计体系。
建立了“多元”“多样”化评价体系,从相关课堂过程性评价、学分管理体系对学生进行综合评定。
项目建设成效
项目建设成果
项目研究成果
在项目实施过程中总结典型案例,发表研究论文等,发布年度质量报告。
现代学徒制中期总结报告。
根据项目实施情况发布中期总结报告。
根据项目实施情况发布中期总结报告,为后续工作的开展总结经验。
毕业生质量及用人单位评价
定期开展社会和用人单位跟踪调研,了解单位评价,及时反馈到教学实践中。
就业统计表;
用人单位评价。
整理了14级学生就业统计表。
毕业生顺利就业,得到用人单位的认可。
项目成效评价
媒体宣传
加强现代学徒制工作的宣传工作。
大力宣传校企合作的联合招生招工简章及现代学徒制人才培养模式。
新闻报道材料
通过网络新闻报道大力宣传现代学徒制校企合作办学人才培养模式。
企业、家长、第三方评价
由学徒、监护人、学校和企业签订三方或四方协议,明确学徒在岗培养的具体岗位、教学内容及评价考核办法等。
企业评价材料;
建立毕业生回访制度,定期与用人企业沟通了解学生工作情况。
注重用人企业对毕业生的评价,为后续教学改革做准备。
特色与创新
政策支持
各级政府对项目的政策支持
各级政府对现代学徒制项目支持的相关政策。
政府对现代学徒制项目支持的相关政策。
积极领会各级政府对项目的支持政策。
行业协会、职教集团对项目的政策支持
行业协会、职教集团对现代学徒制项目支持的相关政策。
蚌埠市关于加快电子商务发展的实施意见。
了解地方行业对电商专业的政策方针。
了解地方行业对电商专业的政策方针,将专业发展人才培养与行业发展有效结合。
产教融合
试点专业与区域支柱产业、战略新型产业及地方知名企业的关联度
试点专业对接区域支柱产业、战略新型产业发展,开展项目建设;
试点专业服务地方知名企业,联合开展人才培养,加强与企业的横向联合技术研发合作
提供区域重点产业发展规划。
明确蚌埠市电商产业发展规划,与企业对接开展人才培养。
试点专业符合区域新型产业发展战略。
校企文化融入人才培养全过程
注重企业文化教育、企业精神教育。
新闻报道。
校企联合,共同育人,推动专业发展。
创新举措
符合政策的各种创新亮点
鼓励试点学校结合自身特点,针对现代学徒制的政策要求,创新教学方式与方法,如校企联合技术进行研发、建立学徒奖励机制等等。
中期评估报告。
根据项目实施情况总结。
及时总结项目实施情况。
市级评估审核意见
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- 现代 学徒 试点 项目 中期 评估