校长教代会个人述职报告Word文件下载.docx
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3、新课程改革活动如火如荼:
4月份,学校组织全体文化课教师
参加娄底一中的第四届新课改开放周活动;
12月开始,学校分别举行了新课改教学示范课观摩活动、全员教师的教学比武活动和特等奖获得者的现场汇报展示课,有效提高了教师专业教学能力和实训指导能力,对大力推动学校的课堂教学改革起到了很好的促进作用,得到了市县教育局领导的好评;
XX年对口升学本科上学率超过全省平均水平,美术专业升学本科上线再创新高。
深受各级领导和广大人民的肯定。
4、社会培训工作和就业工作卓有成效。
各种社会培训共为学校创收151?
万余元,实行了经济效益和社会效益的双丰收。
学校的大间操比赛活动奖金以及本次的年末福利发放资金等均来源于社会培训的创收。
XX年度的学生就业档次有了极大的提高,获得了家长和学生的认可。
5、工会工作以活动为载体,切实为学校中心工作服务。
“三八妇女节”组织全体女教工到佘湖山举行登山比赛活动;
暑假期间,组织了全体教工的健康体检活动;
十一月,教育局组织的大课间操比赛荣获一等奖。
6、后勤管理部门紧紧围绕“为教育教学服务、为师生服务”的宗旨,不断提升服务质量,师生比较满意。
本年度,将原有老办公楼进行改造,让每个教师有专门的办公地点;
餐厅的桌椅全面更换,让学生在舒适的环境中就餐;
教室智能平板一体机全部采购到位并予以安装,为课程改革奠定了基础;
女生公寓及培训大楼正在抓紧建设中
7、抓好领导班子建设:
从下学期起,我校所有行政领导及教辅管理人员通过指纹机实施上班签到、下班签退,将上下班签到情况与课时工资挂钩,从而提高了管理人员的服务形象和工作效率。
指纹考勤应该是开全县所有学校之先河,得到了上级的肯定。
8、招生工作稳中有升:
我县招生市场竞争激烈,招生形势非常严峻,在县教育局的大力支持下,我校广大教职工不畏艰难,克服重重困难,以招生为己任,责任上肩、深入初中学校毕业班级逐班宣传、智慧招生,我校今年生源质量、数量均有效突破。
9、办公室积极做好常规服务工作,圆满完成了岗位设置、职称晋升、年度考核、新闻宣传及站建设等工作。
并积极承担了学校的学分登记、皮具职教集团材料汇报及其他部门安排的临时工作,在XX年度市教育局的年终综合考评中,学校站被评为教育门户站优秀单位。
同志们:
XX年对于我们学校来说,是付出艰辛、获得回报的一年。
过去的一年中,学校广大教工以教育事业为重,以学校发展为重,
顾全大局,奋力拼搏,无私奉献,出色地完成了学校的年度目标,在教育局组织的年终双文明目标考核中,有望能够获得中高职组的第二名。
在此,我代表学校,向一年来奋战在各自工作岗位上的全校教职工点赞,并通过各位代表向大家致以诚挚的谢意和崇高的敬意!
但在看到成绩的同时,我们也存在着一些问题,如学校的制度建设不够健全和规范;
部分教师敬业心不强,课堂管理有待进一步提高;
个别教辅管理人员工作责任感不强XX年是实施学校“十二五”规划的收官之年,也是学校“十三五”规划的启动之年。
全校上下必须进一步解放思想、凝心聚力、积极作为,坚持内涵发展,不断增强综合办学实力和核心竞争力,努力推动学校各项事业再上新台阶:
二、XX年工作部署
1、加强制度建设,提高管理水平。
要规范和完善学校各项管理制度,切实把学校的发展建立在制度保障的基础上、建立在机制创新的基础上、建立在严格管理的基础上,走科学化、规范化的管理之路。
一是投入50万装好监控设备,加大精细化管理力度;
二是加强全体教工的管理,依岗位制订考核方案,明确各自职责,强化责任意识,同时,加强过程管理,严把质量检查评价,形成“多劳多得,少劳少得,不劳不得,优质优酬”的奖惩机制,直接与月考评、绩效工资、年度考核挂勾,向管理要质量,从而实现管理的高效;
三是成立学代会,吸纳学生参与学校管理,并不定期开展学生评教活动,从而在学校建设和学生管理工作中发挥其应有的作用。
2、深化教育教学改革,全面提高人才培养质量
学校牢固树立“育人为本、德育为先”的育人理念,构建以校党总支、团委、学生处、班主任和学部(教研组)为主的德育管理络,大力开展感恩教育和以诚实守信、爱岗敬业为重点的职业道德教育。
本年度,学校成立班主任名师工作站,继续举行“班主任沙龙”活动,提升班主任整体素质。
把提高教学质量作为学校工作的主线,坚持不懈地抓教学改革和教学管理:
一是狠抓教学常规工作,制订常规管理制度,重点抓教师的课堂教学和管理工作,向课堂教学要质量;
二是用“走出去”与“请进来”相结合的办法,学习借鉴全国最先进的职业教育经验,并与企业无缝对接,强化内涵建设,推动学校快速发展。
三是积极开展“达标课”验收活动,全面提高教师的教学能力,大幅度提高课堂教学质量。
先期在高级教师中开展“达标课”验收活动,力争用两到三年的时间,确保人人达标。
四是极力打造名师工程,促进教师专业成长。
学校对名师采取特殊措施,进行重点支持,充分发挥他们在教育教学研究与改革中的示范带头作用。
3、大力改善办学条件:
一是投入350万建一幢理实一体化的现代化标准实训大楼;
二是根据专业需求,投入300万元实习实训设备;
三是加紧女生公寓的建设进度,力争九月份全校女生如期入住;
四是投入30万元改造学校的广播系统;
五是充分发挥县城培训大楼的功效,加大培训力度,拓宽培训范围,进行专业特长培训与职业技能培训相结合的培训模式。
4、营造合适环境促进教师专业成长,提升教师幸福指数。
一是在熟练使用智能平板机的基础上,投入300万元,争取人人配备一台手提电脑,为创建高效课堂奠定良好的基础;
二是大力开展丰富多彩的工会活动,丰富教工的业余文化生活,增强团队的凝聚力和教工体质;
三是搞好96套公租房建设,让教工能安居乐业;
四是开源节流,拓宽经费渠道,力争进一步提高教职工生活待遇,增强学校对人才的吸引力。
5、坚持高考与就业两条腿走路的既定办学方针:
XX年的高考本科上线人数力争突破40人;
就业方面,力争所有毕业生能全部进入省内外知名或上市企业。
同时,力争今年的新生招生人数突破1000人,各类社会培训确保3000人。
6、争取项目建设:
抢抓国家大力发展职业教育的历史机遇,积极争取上级项目建设资金,通过启动项目建设,不断加强内涵建设、不断改善办学条件,提升办学实力,为实现学校飞速发展奠定坚实的基础。
同志们,奋斗意味着艰辛,艰辛孕育着成功!
我希望大家以崭新的精神面貌和工作状态,抢抓新机遇,迎接新挑战,创造新业绩,为把我校建设成为富有竞争力的学校做出应有的贡献。
最后,预祝大会圆满成功!
篇二:
XX校长在教代会上的工作报告
工作报告各位领导、各位代表:
今天,我们隆重召开教职工代表大会。
首先,我代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺!
向莅临我校指导工作的上级领导表示衷心的感谢!
向与会的各位代表表示崇高的敬意!
这次会议的主要任务是:
总结一年来学校各项工作取得的成绩和存在的问题,指导制定学校发展规划和新一年的各项工作计划,讨论通过学校有关规章制度,加快学校建设步伐,全面做好XX年的各项工作。
下面,我向大会作学校工作报告,请各位代表审议。
XX年工作回顾
过去的一年,我们认真贯彻党的教育方针,深入实践科学发展观,“以落实新课改为着眼点,以素质教育发展为立足点,以提升教育教学质量为归宿点”,转变观念,深化改革,依法治校,创建平安校园,和谐校园,有力地推动了学校各项工作协调发展——教学质量蒸蒸日上,教学轶序井井有条。
一、法度治校,做好德育工作
德育为首,师德为先。
在“学校无闲人,人人育人;
学校无小事,事事育人”的育人愿景下,我们积极拓展德育内容,努力创新德育机制。
1、加强师德师风建设,营造爱生敬业、严谨善教的氛围。
结合学校实际,开展“为人师表,敬业奉献”师德主题实践活动、“立德树人,争当优秀教师”师德主题实践活动,通过“制度规范、行为规范、榜样规范”的力量,春风化雨,滋润感染,提高师德修养,构筑人格长城,塑造出一支师德高尚、爱生如子的教师队伍。
在实施德育工作的过程中,着力编织“学校、家庭、社会”三位一体的教育络,“学校、家庭、社会”三方一致的教育格局,我们1
老师通过家访、家长会等形式,搭建一座座心灵“立交桥”,千方百计寻求资源整合力,统筹协调力,组织动员力,合力推进良好学习风气、教育风气、尊师重教社会风气建设,获取教育资源,聚集教育力量。
2、重视班主任队伍建设。
班主任是学校最重要的基层领导之一,班级是学校最重要的管理单元。
去年以来,我们试行了《班级管理积分制度》,让班主任在工作中全面的、系统的、规范的、科学的管理,又在管理过程感悟、积累、创新、成长。
3、强化学生的思想教育、行为习惯养成教育。
我们始终坚持把德育放在首位,重视中学生心理健康教育,关注学生的心理问题,在给予他们生活上、学习上关心帮助的同时,努力引导他们培养良好的心理品质。
狠抓学生的养成教育,将养成教育纳入德育工作的重点,从学生养成良好的卫生习惯入手,扩展到学生日常学习、生活中的言行举止、爱护公共财物、尊师爱友、礼貌待人等方面,培养了学生良好的行为习惯。
4、搞好校务公开工作,保障职工的知情权,参与权,表达权和监督权。
坚持依法治校,逐步建立校长全面负责、党组织发挥政治核心和保证监督作用、教职工民主管理的领导体制。
推行校务公开,深化民主监督,提高管理透明度。
重大事项由校务会议集体研究,部门实施,并及时向全校师生公开,如安全卫生情况、收费政策、评优评先、职称评聘等。
二、质量立校,做好教学工作
质量是学校的生命线,我们应做到“一切为了教学,一切围绕教学,一切服务于教学”。
1、健全制度,规范行为,有效教学。
我们制定制度,利用分数、公式、计算等管理构件,采取“斤斤计较”的办法,逐步形成以刚性2
管理为主,多元管理为辅的学校管理模式。
循序渐进法治,效果明显。
实施岗位“优化组合”及层级管理,激活师资,广泛调动领导和老师的积极性、主动性和创造性。
引领大家“用心”工作——这是爱岗敬业的最高境界,这是把工作当作事业的集中体现,这是教育成功的前提条件。
立足常规教学,把握课堂主阵地。
我们认为,素质教育的主阵地永远是课堂。
任何形式主义的做法,都违背了素质教育的初衷。
我们开齐课程,开足课时。
“备好课,上好课,评好课,布置好作业,批改好作业,检测好教学,反思好教学”已成为我们老师的自觉行为。
将班级管理分成四大模块——“学业〃素质、纪律〃安全、跟班〃辅导、卫生〃体育”,归口考核评估,涵盖学校方方面面,辐射学校里里外外,这就是班级管理积分制度。
“班级管理积分制度”的运行一定是学校管理和班主任利益的最佳“契合点”,最好“公赢区”。
“功崇惟志,业广惟勤”。
我们在大家用心、尽力、高效教学的基础上,适当加大考试的力度、频度和效度,采集测试中的“平均分”、“及格数”、“优秀数”,科学合理积分,打造教学尺度,测量教学效果,形成教学积分制度。
力求改变“教与不教一个样,教好教坏一个样”的弊端。
关注教学,尊重教学,激励教学,崇尚教学。
2、定期开展教研活动,努力提高教学水平。
本学年,安排多名教师参加教研会。
各位老师在教研会上展才艺、展水平、展风采。
我校承担了中片联考命题、考试分析任务,取得了一致好评;
成功举办了中片物理教研会,邀请区教研室物理教研员专门解读义务教育物理新课标,广大教师受益匪浅;
成功协办“安徽省国培送教下乡”活动,专家对国培新理念进行了详细讲解,使与会教师的教学理念得到升华。
事实证明:
学生的成绩是我们老师用汗水“教”出来的,是我们3
老师用心血“育”出来的!
三、安全护校,做好综治工作
安全是学校的保障线。
健全安全组织,明确安全责任。
学校成立了以校长为组长,副校长、工会主席为副组长,办公室、教导处、总务处、团委、班主任等共同参与的安全工作领导小组。
制定了详细的《安全工作管理细则》及《课间看护制度》,按时间管,不留空档;
按空间管,不留盲点。
安排专人对学生在校期间进行全天候看护,——查“看”隐患,爱“护”学生,将安全隐患消除在当下,消除在萌芽状态。
加强安全教育,强化安全意识。
定期开展安全教育宣传活动,利用黑板报、广播、告家长书等形式对学生进行安全教育;
组织学生进行地震逃生演练等活动,让学生掌握一定的安全逃生和规避风险技能;
层层签订安全责任书,提高全体师生的安全防范意识,最大限度地避免发生安全责任事故。
通过深化宣传,强化措施,细化责任,本年度无任何安全事故发生,校园平安,秩序井然,被评为“贵池区平安校园”。
四、文化润校,做好环境工作。
环境是学校的育人线。
学校文化建设,当是学校的魂兮所系。
因为文化的意义,就是以文“化”人,优质的学校文化,不但可以很好地“化”人,也给学校输入生命的力量。
学校高度重视校园文化建设,积极创建高品位的班级文化和校园文化,引导学生开展健康的课外活动,使校园文化建设蓬勃发展。
各班级也非常重视黑板报建设,在班主任的宏观指导下,放手让班干、学生自己办黑板报,他们从知识性、趣味性、艺术性入手,结合重大节日出专题板报,板面设计新颖,内容丰富,书写工整,图文并茂,对教育教学工作起到了良好的促进效果。
4
工会成功地召开了第五届换届选举大会,还组织了全体教职工体检、钓鱼比赛、扑克牌比赛、全国绿运会自行车骑行、男子篮球赛等一系列活动,丰富了教职工的业余文化生活,提高了全体教职工参与学校管理的积极性。
学校总务处对学校围墙,校园电线、电缆、照明电路、消防器材等都进行了定期安全检查,维修,及时排除安全隐患,确保师生安全;
对学校田径运动场进行了全面改造;
完成了学校教职工车棚的建设及学生车棚的加固维修。
校园硬环境,软环境得到较好的优化升级。
XX学年主要工作思路
XX年在我校发展史上应是具有划时代意义的一年,我们要接“地气”,连“草根”,播种春天,播种理想,播种智慧,播种力量,在上级的正确领导下,以“人本理校,质量立校,科教兴校,特色强校”为理念,追求“三维目标”——“教育平安〃校园和谐.人们满意”,培育“三种风气”——学风,教风,校风,狠抓“三条线”——“安全保障线〃质量生命线〃环境育人线”,以教学为中心,大力开展校本实践,扎实推进校园文化建设,着实抓好安全管理,教学管理,班级管理,学生管理,力争在去年的基础上取得更好的成绩。
一、提高安全意识,加强安全措施。
继续沿着时空两条线,按照《安全管理细则》的要求,抓好时间“无缝对接”管理和空间“单元管理”,死看硬守,确保教育平安,校园和谐,秩序井然。
二、师资是学校最宝贵的资源,是学校之本。
我们一方面扎实开展好“立德树人,争当优秀教师”师德主题实践活动;
另一方面以“德才兼备”,“德艺双馨”为目标,坚持引进与培养并举,逐步建设一支高素质,适应现代教育要求的师资队伍。
三、曹雪芹说,“世事洞明皆学问,人情练达即文章”,这“洞明”、“练达”是思考的结果。
逐步完善领导机构,建立一支会用心,5
篇三:
校长在教代会上的工作报告XX
真抓实干,深化内涵发展
——唐乔中学第八届教代会第三次会议工作报告
李明
各位领导、各位同志:
今天,我们隆重召开第八届教代会第三次会议。
向莅临我校指导工作的领导表示衷心的感谢!
向与会的各位同志表示崇高的敬意!
总结回顾一年来学校各项工作取得的成绩和存在的问题;
指导制定学校章程和新一年的各项工作计划;
讨论通过学校教职工绩效分配方案等规章制度;
加快学校建设步伐,全面做好XX年的各项工作。
下面,我向大会作学校工作报告,请各位审议。
XX年,我们认真贯彻党的教育方针,深入实践科学发展观,“以落实课堂改革为着眼点,以发展素质教育为立足点,以提升教育教学质量为归宿点,以逐项规范管理为闪光点”,转变观念,深化改革,依法治校,创建平安校园,和谐校园,着力打造校园文化建设,绿化、美化、亮化校园,有力地推动了学校各项工作协调发展——教学质量蒸蒸日上,教学秩序井井有条。
一、依法治校,做好德育工作
学校无小事,事事育人”的育人理念下,我们积极拓展德育内容,努力创新德育机制。
结合学校实际,开展“争做四有好老师”师德主题实践活动、“万名教师师德承诺宣誓活动”等师德主题实践活动,通过“制度规范、行为规范、榜样规范”的力量,春风化雨,滋润感染,提高师德修养,构筑人格长城,塑造出一支师德高尚、爱生如子的教师队伍。
第1页共6页
在实施德育工作的过程中,着力编织“学校、家庭、社会”三位一体的教育络,“学校、家庭、社会”三方一致的教育格局,我们老师通过家访、家长会、络家长交流工作群等形式,搭建一座座心灵“立交桥”,千方百计寻求资源整合力,统筹协调力,组织动员力,合力推进良好学习风气、教育风气、尊师重教社会风气建设,获取教育资源,聚集教育力量。
XX年以来,我们试行了《班级量化考核制度》,让班主任在工作中全面的、系统的、规范的、科学的管理,又在管理过程感悟、积累、创新、成长。
通过开展学生春季军事拉练活动、秋季学生入学军事训练活动、法制教育会、班主任工作论坛、主题班会等活动,狠抓学生的养成教育,将养成教育纳入德育工作的重点,从学生养成良好的卫生习惯入手,尤其是在寝室、学校卫生、班级财产等方面效果显著,扩展到学生日常学习、生活中的言行举止、爱护公共财物、尊师爱友、礼貌待人等方面,培养了学生良好的行为习惯。
我们制定制度,利用分数、公式、计算等管理构件,采取“斤斤计较”的办法,逐步形成以刚性管理为主,多元管理
第2页共6页
为辅的学校管理模式。
循序渐进实施制度化、规范化管理,且效果明显。
将班级管理中出勤、纪律、活动、成绩等归根于考核评估,涵盖学校方方面面,辐射学校里里外外,这就是班级量化考核制度。
“班级量化考核制度”的运行一定是学校管理和班主任利益的最佳“契合点”,最好“公赢区”。
我们在大家用心、尽力、高效教学的基础上,适当加大考试的力度、频度和效度,分年级进行月考,采集测试中的“平均分”、“总分尖子生数”、“单科尖子生数”,科学合理量化积分,打造教学尺度,测量教学效果,形成教学积分制度。
XX年,学校安排多名教师参加教研会。
我校坚持“走出去”与“引进来”相结合,XX年派出100多人次外出培训学习,积极参与新课改工作,学校还对全体教师进行体验式培训,在思南“五全”教育联盟组织下开展了学科“新课改展示”活动,使教师的教学理念得到升华。
学生的成绩是我们老师用汗水“教”出来的,是我们老师用心血“育”出来的!
3、经过努力,初见成效。
经过努力,XX年学校曾荣获思南县中小学“艺术展演比赛”中获初中组二等奖。
5月份参加全县中小学生“祖国好家乡美”主题系列活动“中华经典.优秀童谣”诵读传唱大赛中获初中组集体三等奖;
6月份参加思南县中小学“明
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礼知耻.崇德向善”演讲比赛中学组二等奖;
7月份被中共塘头镇党委表彰为“先进基层党组织”;
被中共思南县党委表彰为“五好”基层党组织”。
11月份学校在全县中小学生运动会中荣获一等奖等。
三、安全护校,做好综治工作
学校成立了以校长为组长,副校长为副组长,办公室、教导处、总务处、团委、班主任等共同参与的安全工作领导小组。
进一步完善《安全工作管理细则》及《课间看护制度》等相关工作制度,按时间管,不留空档;
组织学生进行消防逃生演练等活动,让学生掌握一定的安全逃生和规避风险技能;
四、文化润校,做好育人环境工作
因为
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