学生会主席工作计划精选5篇范文集锦Word文档下载推荐.docx

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　　三、工作要点：

　　1、加强自身作风、制度建设。

　　2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。

　　3、着重以工作来宣传学生会（多开展有意义的活动）。

　　4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。

　　5、落实完成学校交办的各项工作。

　　四、实施战略

　　1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。

2、记者团（记者摄影师）一个月出一份校刊。

（1）利用海报、板报同步发行。

（2）校刊发行到每一个班，每一个部门。

　　3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。

　　4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。

　　备注：

（1）第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传（学校网站））。

（2）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。

　　（3）设一个主席团秘书（责任：

负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。

　　（4）记者团招一名摄影师（责任：

负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作）。

　　（5）每两周讨论一次近期工作重点（理清观念、目的、制度以及工作的路径方针）。

　　（6）发掘各部门的新一届人才。

（拓展视野，激发兴趣，启迪新的思想、新的思维方法）。

　　（7）工作需求：

A、明确目标;

B、编排有序;

C、提升能力。

　　学生会主席工作计划2

　　一指导思想：

　　二主要工作任务：

组织、引导各部门开展活动，创造良好的校园氛围。

　　1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室，邀请领导开展知识讲座。

　　2、为增强学生实践能力，定期开展活动。

（1）强化学生会自身建设

（2）加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

　　2、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律

　　2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”等活动，创造活跃、和谐的校园氛围。

　　四、实施战略;

2、记者团（记者摄影师）一个月出一份校刊。

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　　学生会主席工作计划3

　　一、劳逸结合，促进发展

　　为什么大家总结了却不会解决，首先因为参与面不广。

如果要一个什么都不知道的人去总结问题，会总结出实质性的东西嘛，有也只是按部就班，把从前自己知道的问题说一说就算了，而部长也是听一听就算了，导致学生会整个局面都僵持在那里，你不做我也不会去做的，因为身边的人是这样，连部长都不愿意带头，底下的干事有几个能自发全心全意的工作。

所以下个学期我们结合秘书处的帮助首先给各部门部长施加压力。

当然先要我们这两个带队的队伍做到“自我管理、自我教育、自我服务”。

　　针对每个部门提出来的活动策划取其精华开展内部活动及全校性的活动，活动形式可大可小，协助部门完成工作。

现在的大家都似乎在混日子，只有有重要事情做的时候才崩起神经，将工作布置下去，一遍做不好就做两边，直到做到满意为之。

在日常的常规工作中我们要时不时的穿插一些小任务，让大家保持着一种紧张感，刚开始可能对这种模式不适应，但是“箭在弦上，不得不发”如果不逼着他们，是永远无法进步的。

当然该放松的时候还是要尽情释放的，否则适得其反。

　　二、理清自身职责，为他人构建平台

　　身为主席团的一员，起到的是决策的作用，但并不是说一些实质性的工作就不做了，但以前偏重于做一些实质性的工作，在思想上和整体的大方向上考虑的还是比较欠缺的。

这不仅仅影响了自己，也耽误了整个工作的交接。

如果做什么事都是自己亲力亲为那么培养不了别人自己又累的半死。

　　现在基本每个部门都或多或少存在着这样的问题，大多数部长们就像保护孩子一样什么大小事都自己做，听的多的都是抱怨，交给别人又怕做不好到时候无法交差，有时候试着放手，却找不到正确的方式方法，所以始终迈不出培养干事的第一步，他们只是在基本面上指出一些问题，很多东西看在眼里却不愿意指出，深怕他们会反感一样。

所以第二步就是实施一个以岗位职责为中心的部门内管理者调换的计划。

以部门为单位，让副部长试做部长，干事长试做副部长，干事试做干事长的职位调换。

部门的部长就在旁做好观察、记录，发掘可发展的人才，培养整体的干部能力，提高部门的整体素质。

（详细方案见活动策划书）

　　三、加强自身建设，促进整体发展

　　树立威信是管理学生会至关重要的一点，因为主席团没有威信，所以部长的工作懈怠;

因为部长没有威信，所以干事的态度不认真。

第一要从自身做起，发挥其作用，才能带动下面的人。

总之一句话“其身正,不令而行。

其身不正,虽令不从”。

　　思想上必须高度重视，时刻把学生会建设放在第一位。

多听取多方意见并协商交流;

多观察学生会动向，有问题立马解决;

多看课外书籍，从中学习知识、道理。

按时召开部长会议，利用会议时间加强对部门情况的了解，针对在工作中遇到的问题进行总结并提出可实施的解决办法，传达上级的指示与精神，加快前进的步伐。

　　四、协调部门工作，营造团结合作的气氛

　　因为部门之间的沟通少，学生会部门与部门的成员了解少，致使一些工作上的进度和质量欠佳，除三大部门因工作需要常在学生会工作，会相对较为熟悉外，其他的部门严重缺乏沟通。

如今要做的就是搭建一个桥梁，让大家能凑到一起，共同完成各项工作，像文艺部和学习部这两个部门更是要发挥出其存在的价值。

　　终上所述，将下学期工作计划总结如下：

　　1、围绕学校思想中心，加强自身作风，做模范、带好头

　　2、落实完成各项交办的任务，协调好工作，培养干部能力

　　3、内部发展与外部发展相结合，促进集体发展

　　4、加强沟通，多交流体现团队力量

　　5、明确岗位职责，实现科学管理

　　6、齐心协力，不屈不挠服务同学，服务学校

　　7、新的一学期，我们要力求创新，依靠集体的力量集思广益，统一努力的方向，脚踏实地的实现目标。

　　学生会主席工作计划4

　　又一个新的学期如期而至，也就意味着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。

作为学生会的其中一个部门，生活部的工作也在不断完善。

总结以前的工作经验，不断地在失败中寻找不足之处，才能以一个新的面貌迎接新的挑战。

　　在领导的照顾和指导下，我部工作进展地比较顺利，但还需要不断地完善和改进，工作才能做的更好。

所以我部全体成员将遵其公平公正原则，做好学生会的工作。

做好卫生检查记录、财产登记记录等。

其位同学们营造良好的校园学习环境、为老师营造良好的工作环境，生活部将全心付出。

　　一、制定明确的卫生检查标准，在检查卫生上，干部的安排采用固定班次，细心到位，杜绝“人情分”，制定奖惩制度。

　　二、将各班天、周、月的卫生检查情况进行总结和汇报，向全系公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

　　三、及时了解同学们的意见和建议，通过与同学的交流部的管理，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

　　四、每月组织至少四次内部例会，总结工作中出现的问题，并及时解决，做好相关的会议记录。

　　针对08级即将顶岗实习的现状，必要时招才纳贤，补充生活部的后备力量。

及早培养学习优良、有较强工作能力的干部，以备接管我部的工作。

　　加强自身和部内成员的自身素质培养。

热爱学生会工作，积极为全体同学服务。

干部之间团结协作，要有创新意识;

严于律己，处处以身作责。

　　明确各自的职责。

部长要对主席团负责，及时总结本部的工作情况，并向主席汇报。

在制定部门的工作计划，对本干部合理分工，并指导他们开展工作。

关心部门干部，认真的做好干部的培养工作。

　　每学期结束前再做一次对生活部工作的发反馈调查。

　　学生会主席工作计划5

　　一、学生会作为一个代表学生利益的组织，一定要务实求真，真正做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。

我们应以务实做为我们学生会工作的宗旨。

务实要落实在以下两个方面。

（一）、首先，要脚踏实地，真正以学生利益为根本，不求声名在外，但求满意在内，切忌空谈与功利。

我们做任何一项活动的出发点，不应定在我们的想当然，不应旨在提高__学院的名声，而应是真正满足本学院学生的需要。

想同学之所想，急同学之的急。

不应求政绩，而应求学生的满意。

我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动胜过多个无聊的活动。

（二）、其次，要真正做到务实，就必须针对各年级学生的特点开展活动。

使我们的活动有真正的具体的受众。

总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺比赛之类的;

大二应以学术类活动为主，__龙谈就是一个非常优秀的活动，大三应以提供实习及就业指导为主，我们可以开展一系列关于公务员的活动。

　　二、学生会是一个组织，但更重要的是一个平台。

我们__学院的班级活动一直以来都非常活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它学院的班级甚至学生会望尘莫及的。

仅以去年05级各班一些活动为例。

像政行与社会学的义卖，像国政的消费者知识宣传，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的清凉爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。

这些活动可以说都是办得非常成功的。

但是做为班级活动，毕竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。

我觉得在这一点上，我们的学生会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。

简单的说也就是学生会搭台，班级唱戏。

这主要体现在以下三个方面。

（一）、积极发挥学生会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动提供广阔平台。

（二）、给班级活动提供组织，策划，运作指导，规范班级活动。

　　（三）、为班级间的沟通提供平台，强化班级合作。

　　三、学生会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。

但他们都是这个舞台上必不可少的因素。

演员没有主次之分，只有表演的优劣之分。

每个演员的戏份是事先已经决定了的，但每个演员的表现却是可以改变的。

让学生会的每一个成员都做一个好演员，是我们应该尽心达成的目标。

（一）、营造一种和谐的氛围，建设和谐学生会。

我们的学生会一直提倡一种__大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。

我们继续发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个学生会团委。

因为时间关系呢，我也不能将自己的设想说得很详细。

如果大家感兴趣地话，就赶紧投我吧。

等着我将他们付诸实施。

年轻并不等于不成熟，活跃并不代表不沉稳;

我学习着，我思考着，我实践着，我成长着;

给我一个平台，给你一个舞台，给我们__学院一个美好的未来。

（二）、尊重每个人，尊重每个人的权利，尊重每个人实现自我价值的权利，并努力创造这样的氛围与平台。

我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的强烈愿望。

所以，做为一个组织的领导层，不应该仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应该更多地考虑这个组织内所有成员的利益，所有成员的自我的价值的实现。

让他们富有激情地为学院做贡献。

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