北京同意接收函Word文档下载推荐.docx
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9、中央单位京外机构干部回京安置
10、军队置业干部接收安置进京
11、中央单位因工作需要从京外选调干部进京在京申请人办理外地亲属进京:
1、北京市单位干部办理配偶进京
2、北京市单位人员办理工人配偶、子女进京
3、工人单调进京,工人对调进京,招收家居村的退休工人子女、家居农村死亡职工子
女或配偶参加工作
4、中央在京单位干部办理配偶进京
5、驻京部队随军家属进京
6、夫妻投靠、老人投靠子女、子女投靠父母在京人才引进办理流程
一、办理条件高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、
驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者,符合北京市年度人才开发目录要
求,
且符合下列条件之一,可申请办理人才引进手续:
1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;
2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。
注:
夫妻双方应同去同留。
二、办理程序
1、区属用人单位,持所需材料报区人事局审核;
非公经济组织通过朝阳人才服务中心将
所需材料报区人事局审核;
2、区人事局审核后报市人事局审批;
3、市人事局审批后办理调动和落户手续。
三、申报材料
(一)主迁人员申报材料及顺序
1、《引进人才审批表》一式一份,《调动人员情况登记表》一式三份;
2、申请单位出具的《关于引进×
×
的申请》及其电子版,主要内容:
单位基本情况、
引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用;
3、高新技术企业(或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总
部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书;
4、企业法人营业执照;
5、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);
6、专业技术职称证书;
7、专业技术职务任职通知;
8、工作业绩及相关证明材料;
9、原籍存档单位出具的同意调出函;
10、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。
由集体、民营和私营企业接收的,接收函需
由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。
由中央或市属单位接收的,接收函需
由正局级单位人事部门盖章。
接收函上注明联系人、联系电话;
11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明;
(标准样式见附件)
12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明;
(标准样式见附件)
13、在京固定住所证明。
①自己有住房的,提供房产证或购房合同;
②租赁房屋的,提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议;
③
租赁公房由房屋产权单位出具证明;
④借住亲友房子的,提供亲友的房产证或购房合同及居
委会出具的相关证明;
14、户口本首页及本人页、身份证(主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点);
15、《引进人才政审情况调查表》;
(见附件)
16、近期体检表;
17、完整齐全的个人档案;
18、单位及个人诚信声明;
19、其他需要提供的材料。
(二)随迁人员申报材料及顺序
2、结婚证(再婚者需出具离婚证书或丧偶证明);
3、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);
4、专业技术职称证书;
5、专业技术职务任职通知;
6、原籍存档单位出具的同意调出函;
7、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。
由集体、民营和私营企业接收的,接收函需由
负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。
由中央或市属单位接收的,接收函需由
正局级单位人事部门盖章。
8、独生子女证或二胎准生证;
9、子女出生医学证明;
10、随迁子女超过16周岁的,需学校出具在校证明;
11、户口本首页及本人页、身份证;
12、《引进人才政审情况调查表》;
13、近期体检表;
14、单位及个人诚信声明;
15、完整齐全的人事档案;
16、其他需要提供的材料。
1、配偶是工人或无业身份不随迁的,需由户口所在地的劳动部门出具工人身份或无业证
明、招工手续和近三年的工资调资表,并提供结婚证和独生子女证。
2、申报单位需同时报送原件和复印件(a4)。
所有复印件由申报单位与原件进行核对,
在复印件注明“原件已审”,经办人签字并加盖报送单位印章。
篇四:
应届毕业生申请北京市
户口
推荐表、接收函与就业协议书20XX-10-2710:
22:
05来源:
北京高校毕业生就业指导中心分享到:
51
毕业生推荐表是由毕业生所在省市(自治区)就业主管部门统一印制并通过各高校发放
给毕业生的推荐材料,是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,具有较高的权威性和
可信度。
以北京地区为例:
《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》(以下简称推荐表)是由
北京市教委制定,北京高校毕业生就业指导中心统一印制,通过北京地区各高校发放。
发放
对象是具有派遣资格的毕业生。
一般说来,推荐表有如下作用:
(1)推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。
定向、委培毕业生、非国家
计划内招收的毕业生没有推荐表。
(2)推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料按照北京市人事局的规定,用人单位申报解决毕业生北京市户口,推荐表是必须要提交
的申报材料之一。
同时,毕业生如果报考国家公务员,也必须提交推荐表。
(3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。
2
接收函一般分为两种,一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕
业生的证明材料。
落实到中央各部委直属单位,应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章
为准,比较常见的是人事部开具的户口接收函等;
落实在生源省、市、自治区所属单位的,
应以用人单位的人事部门盖章为准;
跨省落实就业单位的,必须以接收省、市、自治区、计
划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准,比较常见的是北京市人力资源和社会
保障局开具的户口接收函。
另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的
书面证明材料,
3
就业协议书(全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协
议书》),俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定、各省市(自治区)教育主管部
门印制,由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系
的书面协议。
在我国当前的就业体制下,就业协议是教育部门制定就业计划的依据,是办理
毕业生就业手续的依据,是确认就业意向和劳动需求的凭证。
就业协议书主要包含三部分内容:
毕业生情况及意见,包含毕业生的基本情况和应聘意
见,由毕业生本人填写;
用人单位情况及意见,包含用人单位基本信息,毕业生档案转寄单
位名称、地址,毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容,由用人单位填写;
学校意见,
包含学校联系人、毕业生培养方式、院(系、所)意见、学校毕业生就业部门意见等内容,
由学校就业主管部门填写。
就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利
和义务即毕业生按照就业协议的内容,毕业后在规定的时间内到用人单位报到;
用人单位在
毕业生毕业后,做好各项接收工作,安排毕业生就业;
学校按照协议书内容,审核并列入建
议就业方案,报国家教育主管部门备案,并根据就业协议书内容,办理就业手续和户口、档
案迁移手续。
对于就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定,但就业协议书具有法律约
束力。
根据民法的相关理论,民事法律行为生效的要件是主体合格、意思表示真实、内容
合法。
就业协议是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商自愿签订的确定单位愿
意接收、学生愿意去此单位工作、学校经审核同意派遣的协议,就业协议一经签订,对三方
当事人都有法律约束力.
因此,就业协议书具有民事法律上的合同效力,需要当事人严格遵守。
北京市教育委员
会转发教育部关于做好20XX年全国普通高等学校毕业生就业创业工作文件的通知
20XX-01-21
京教学〔20XX〕7号各普通高校、研究生培养单位:
现将教育部《关于做好20XX年全
国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔20XX〕15号)转发给你们,并就做好
20XX年北京地区普通高校毕业生就业创业工作提出如下意见,请一并遵照执行。
一、完善高校毕业生就业创业工作组织领导机制各普通高校、研究生培养单位(以下简
称“各高校”)要高度重视高校毕业生就业创业工作,切实将其摆在学校工作的重要位置,加
强支持力度和工作投入,纳入学校总体规划和年度考核目标。
全面落实就业创业工作“一把
手”工程,加强组织领导,完善工作体制机制,明确责任分工,统筹推进整体工作,切实保
证机构、人员、经费、场地“四到位”,为做好毕业生就业创业工作提供有力保障。
二、全
面推进大学生创业工作
(一)加强创新创业教育,培养大学生创新意识和创业能力。
各高校
要按照教育部要求,将创业工作纳入人才培养体系,面向全校学生开设创新创业教育专门课
程,并纳入学分管理;
结合学校自身定位,编制创新创业教育教材;
完善弹性学习年限制度,
允许在校学生休学创业。
同时,鼓励大学生参与各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动。
(二)确保示范性创业中心建设及大学生优秀创业团队支持项目取得成效。
各有关高校
要按照计划和要求全面开展示范性创业中心建设工作,统筹协调就业(创业)指导服务中心
和各职能部门,完善建设内容,加强保障与资金配套,保证建设成效,推动北京地区高校整
体创业工作水平和质量的提升。
同时,要做好大学生创业优秀团队评选工作,鼓励大学生勇
于创新、敢于创业。
(三)着力构建北京高校大学生创业园孵化体系。
市教委将加强资源统
筹,构建“一街三园”的北京高校大学生创业园孵化体系,为大学生创业提供免费或优惠的
场地支持,各高校要按要求积极做好入驻企业的遴选推荐工作。
同时,各高校要加强校级大
学科技园、创业园、创业孵化基地建设,在校内为大学生创新创业实践活动提供场地,力争
形成定位准确、布局合理、功能齐全、市校两级互动互补的创业园孵化体系。
三、加强毕业生就业市场建设
(一)鼓励引导毕业生面向基层、面向京外地区就业。
各
高校要积极动员各方资源,大力引导毕业生转变观念,多渠道、多途径就业,鼓励毕业生到
基层、到京外地区就业。
同时,要不断健全到基层就业保障机制,设立奖励资金,落实好学
费补偿、贷款代偿等政策,鼓励毕业生投身基层,建功立业。
(二)建设立体化就业市场服
务体系。
市教委将依托“北京大学生就业之家”和高校建设若干个面向行业、郊区县及京外
用人单位的就业分市场,建立“市级、校级、地域”等多形式立体化就业市场服务体系,形
成大学生就业服务品牌。
(三)充分发挥校园就业市场的主渠道和基础性作用。
各高校要深
入挖掘岗位,积极组织多种形式的校园招聘活动,确保招聘活动场次、岗位数量进一步增加,
信息质量进一步提高。
结合国家新推出的“京津冀一体化”、“一带一路”、“互联互通”和“亚
太自由贸易区”等重大战略,探索毕业生就业创业的新渠道、新形态。
四、整体提升毕业生就业指导服务水平
(一)加强就业指导课程建设。
已入选大学生职业发展与就业指导课程提升项目建设的
高校,要加大投入力度,认真做好建设工作,形成一批高品质、有特色的精品课程,更好地
激发大学生职业生涯规划的自主意识,掌握职业规划知识,提升就业能力。
积极开展北京地
区高校职业发展与就业指导示范课程教学观摩活动,加强校际间交流,推动整体水平提升。
(二)加大对困难群体毕业生的帮扶力度。
要及时、准确摸清家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、残疾毕业生等各类
困难群体的具体情况,掌握求职动态,建立就业困难群体数据库,有针对性的进行分类指导。
积极拓展少数民族毕业生就业渠道,引导和鼓励他们回到家乡经济和社会发展急需的领域就
业。
配合人力社保等有关部门,做好低保家庭毕业生、残疾毕业生的求职补贴发放工作,确
保在离校前将求职补贴发放到他们手中。
(三)发挥就业特色工作项目的辐射效应。
各参与
就业特色项目高校,要大力加强成果的总结、宣传与推广,充分发挥建设项目的辐射带动作
用,推动北京地区高校整体就业工作水平和质量的提升。
五、有关具体问题
(一)培养方式为定向、委培的高校毕业生要严格按照定向、委培协议就业。
(五)毕业后,京外生源毕业生拟考研、拟出国的,凭报到证将户口、档案关系转回入
学前户籍所在地办理相关手续。
(六)毕业生与用人单位签订了就业协议并办理了《就业报到证》,如无特殊情况不予调
整。
有特殊情况需要调整改派的,由学校提出调整意见及申请(其调整必须符合国家就业政
策导向),经市教委同意,为其办理调整手续。
毕业生调整改派须在报到证签发之日起一年之
内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。
(七)学校要对办理就业手续的毕业生进行资格审核,完成学历证书电子注册的相关工
作。
(八)各高校要加强就业信息统计领导责任制和工作责任制,实事求是地统计毕业生就
业去向,按要求定期报告就业工作进展情况,特别是困难群体毕业生的就业情况。
(九)师范生的就业按有关政策执行。
北京市教育委员会
20XX年12月31日办理北京户口遭遇二分改派经历分享发布:
北京户口/日期:
20XX.06.16/分类:
北京户口,活在当下去年圣诞节的前一天,我去单位附近的派出所拍了新身份证的照片,这表明我终于成为
篇二:
北京市人事局接收函
1)人事部户口指标独立于北京的人事局,两者走的不是一条线路。
户口指标走人事部的单
位包括:
中央在京机关、隶属中央的事业单位、央企等。
北京市属的企事业单位招聘,户口
指标走人事局。
2)两者有什么区别?
通俗来讲,人事部的户口好拿。
一般来说,只要单位给你指标,
通畅不会在人事部被卡住。
走人事局的户口指标,有很多要求,比如大学期间不能挂科,专
业对口等。
而走人事部的户口指标,都没有这些限制。
为什么?
这些限制是北京市制定的,
中央单位北京市管不着。
3)怎么判断哪些单位是走人事局的,哪些单位是走人事部的?
走人事部的单位,不需
要提交成绩单这些东西,只要三方就可以(具体单位可能会有不同),手续也比较简单。
而
走人事局的户口指标,要随着成绩单等很多东西一起上交。
4)有人说有户口就有编制了,这种认识是不对的。
户口是户口,编制是编制,央企没有
事业编制这一说,但是也有户口,两者的联系是:
有编制一定有户口,有户口的不一定有编
制。
有户口是有编制的一个真子集。
银行等总部直属单位貌似也都是走人事部人事部也只解决应届生户口。
人事部把名额和审批权力交给具体的招聘企业单位,只要单位愿意要你,你就可以录用;
人事局要在单位同意接受之后,再审批一次人事局:
是北京市的范畴,因此要符合北京市关于户口指标的规定人事部:
中央的管辖范围,通过人事部的一般都是中央部属的部门,央企等,解决户口
不用受到北京人事局的条件限制,也就是相对容易一些,只要得到了这些单位的offer就能
解决户口。
北京市人事局接收函及人事部户口接收函如下图:
篇二:
应届毕业生申请北京市户口推荐表、接收函与就业协议书20XX-10-2710:
书面证明材料,常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明;
用人单位开具的
正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。
3
三、加强毕业生就业市场建设
(一)鼓励引导毕业生面向基层、面向京
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