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你总是海投简历,但对该职位和该公司的兴趣不大,所以忘记。
当然,倘若你应聘的是不太需要热情,但需要诚实和理性的职位,那么,这个选择是个很好的选择。
用常人的话来说,你很“假”,但是,你展现了你的热情开朗的一面,同时表达了你对该公司和该职位的强烈愿望,会在对方脑海中形成比较深刻的印象。
假如你应聘的是需要跟人打交道的职位,那么,本选项是你最佳的选择。
你既没有展现诚实的品质,也没有显示你获得该职位的渴望和热情,所以,在面试之前,你会是被面试官迅速遗忘的那个人。
虽然你很诚实,但是你在跟人沟通方面,显然缺乏必要的技巧。
但是,很多应届毕业生会在真正接到面试通知电话时这样回答,建议你对这方面进行必要的训练,否则,恐怕很难通过面试关。
这道题目考察的也是你的情商。
情商是现在企业日益重视的一个因素,因为目前所有的职位,即使是技术类职位,也是需要跟其他同事进行沟通、协调的。
有关调查显示,良好的工作氛围和同事关系,不仅可以维护员工的稳定程度,而且还可以促进工作效率。
适当地展示你卓越的沟通能力和交际能力,能够为自己争取到很好的印象和更高的入选几率。
第3题:
对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会:
D
抱歉,你的机会很可能就在结结巴巴中失去,虽然事实证明,很多职位设置外语要求,但在工作实际中使用的可能不多,但是,把它设置为必要的审核条件,说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。
企业没有必要浪费时间,去考核一个完全不需要的条件。
所以,你还是痛下苦心,去好好准备吧!
假如你的英语水平很好,这个选项是你的最佳选择。
电话面试跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力,将会给面试官留下很好的印象。
恭喜你!
我想,你肯定是个脑筋很灵活的人,能够适应高强度、高压力的工作,并且能做的很好,对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强度,你能够很快进入状态。
我想,你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。
对于我们口语一般的大部分人来说,这个选择是个很好的选择。
电话面试通常都是有时间段限制的,你问的越多,面试官能问的问题就越少,你还可以展示自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力,此外,拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法,这样,你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。
这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。
有些职位是需要面对高强度和高压力的,心理素质不好的候选人即使入选,也很难适应工作环境。
第4题:
对方要求你于某日某时到该公司面试,但并未告诉你该公司详细地址,你会:
你已经比较有面试经验和概念了,不过,假如你需要应聘的是销售这等很需要开拓性、积极主动性的职业,那么,面试官很可能将这个问题也视作考察点之一,而你,在这个问题上的得分为零。
你的依赖性很强,这对你的求职非常不利!
别天真地以为,对方态度和善就意味着对你有好感,人家那只是一种职业态度而已!
一个连面试路线也不愿意花时间去查询的应聘者,会给招聘人员留下这种印象:
第一,这个人不善于积极主动地开展工作;
第二,这个人对本公司不怎么热心,不了解公司的有关状况;
第三,开拓性很差,依赖性太强。
基本上,这三个点,都同时指向失败的结果。
没有公司愿意承担保姆的责任,毕竟,你不能为公司提供任何价值。
因此,在这个问题上,你的得分为负。
这个选项充分体现了一点,即你可能是个面试新手,而且不具有积极主动性和开拓精神。
如果选择A项的对手和你竞争的话,你肯定是会被PK掉的那一个。
虽然你也是个面试新手,但是,我很看好你哟!
虽然脑海中还没有面试的细节概念,但是,你很有开拓性,并且也很积极主动,责任意识也很强,知道怎样最有效地达成目标,同时,你还知道在必要的时候,你能够找有关人员寻求帮助,完成工作的能力很强,综合来看,唯有你可以在本题得分!
像你这样的人才,绝对是销售这类职位的最佳人选!
通常公司HR都会告诉你公司的详细地址,如果不告诉你,只有两种情况:
一是通知你面试的人是个新手,二是这个问题被当作考核的一个选项。
假如是前者,你选择哪个选项都不会有太大影响,因为该HR不会是能对你有生杀大权的那拨人中的一个。
但是,如果是后者,不谨慎的选择,只能体现你不专业的素质,以及你不适合开拓性岗位,同时,你今后的工作会是很缺乏主动精神、死板的员工——如今,倾向这类员工的人非常少,尤其是世界知名外企,他们更愿意招收那些工作积极主动,头脑灵活,知道怎样把工作干好,并且思维很有创造性的员工。
第5题:
接到面试通知后,你会:
C
你是个很成功的梦想家,或者比较适合写作这样的SOHO职业。
但是,假如你没有文笔,又希望在高档写字楼混份高级白领的职位——好吧,请出门左转,那里是上帝的办公室,你或者可以问问他,什么时候天上掉馅饼?
还有,请帮我也捎带着问问吧!
假如你能力很强,能赛过比尔盖茨,兄弟,我建议,你还是去创业吧!
没有哪个公司敢招一名比老板还拽的员工——你的最佳去处,就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比的老板办公室。
你有野心,同时你也知道,只有苦干实干,才能够通向成功的目标。
很好,你就是我们众多公司希望招聘的员工,假如你有能力,同时又有足够的情商的话,将来,也是有可能成为高管一员的。
加油吧!
我看好你哟!
很抱歉,你没有野心,而且过度紧张,这充分说明,你不但智商平平,而且情商也平平,估计平时也是沉默内向、不爱跟人讲话的类型。
如果是这样的性格,或者,你还是找个“铁饭碗”或者打字员这样不太需要跟人沟通、工作内容又没有太大变化的工作吧!
销售,真的很不适合你!
选择E:
八风吹不动,我自岿然立。
也许你智商不错,也许你很理性,但是,你没有激情——换句话说,你只是一部会移动、会思考的“机器”而已。
跟我们公司的销售职位相比,您老人家更适合去河南,那里有座知名庙宇,名唤少林——不过,根据我对他们现任CEO释永信的了解,恐怕,你去了之后,也只能扫扫藏经阁。
这个题目主考的其实是你的心理素质。
当一份可能的工作机会摆在你面前,你的心理波动,都充分说明你的心理素质是否足够适应永远都会跌宕起伏的职场。
在离开校门之前,你需要先了解职场的有关情况:
你需要面对的除了同事,除了客户,还有你的上司、上司的上司,甚至有可能还需要面对老板。
怎样用冷静而平和的心态、积极主动而又热情的态度,“摆平”这种种错综复杂的人际关系,没有强悍的心理素质是万万不行的!
尤其,你应聘的还是需要超级强悍的心理素质的销售职位!
第6题:
面试前,你是否会特地整理一下个人形象和卫生?
你很自信,不过,假如你不是应聘时尚杂志或者市场、公关类的职位,我建议,你还是选择比较稳重、大方的服装比较好,虽然现在很多公司不要求应聘者统一着装,但是,牛仔装这种休闲类的衣服,还是会给你减分的!
你也很自信,不过,你是否观察到高档专卖店跟普通服装店之间的区别?
也许两件衣服,本来的做工和质量是完全相同的,但是在进了不同的店铺之后,它们的身价就变得完全不同——这,就是包装。
我们面试,其实也是需要包装的,即使你面试的是技术类职位。
很不错,这对大部分职位来说,都是最佳的选择。
干净、清爽、利落的形象,也是面试官最期待应聘者展示出的形象,它不仅体现了你的职业素质,而且也暗示面试官:
你是一个负责任、能跟人融洽相处的人,而这两点,足以让面试官更愿意继续对你进行考察。
你是一个爱憎分明的人,对于喜欢的职位,你会全力以赴,但对于不喜欢的职位,你可能再高薪也无法投入。
所以,我能给你的建议,就是先找准你的兴趣点,确定你最感兴趣的职位,然后大胆地去应聘吧!
除非你所要应聘的是化妆品公司,否则,建议不喷香水,或者至少喷的时候不至于太浓,淡淡即可,让面试官产生不好的印象。
过浓的香水味只会让人误以为你品行不端,从而引发其他不利方面的联想。
面试,本质上就是你跟面试官的一次沟通和交际。
面试官在这次面试前,对你没有任何背景概念,所以,你的整体形象,就是你推销自己所选择的包装。
面试官会根据你的包装,对你的性格进行判定,确定你是否符合该职位。
所以,根据你所要应聘的职位,进行得体的包装,向面试官传达你的正面印象,这样,你才能获得更多的机会。
第7题:
面试当天,你是否会选择如下哪种形象出现?
BD
如果你是女性,即将面试的是时尚类的工作,那么,此种选择是最佳选择。
但是,如果你应聘的是其他类别的职位,那么,此种选择除了会为你引来N个骚扰电话之外,基本上对你的面试是没有任何帮助的。
虽说男女搭配干活不累,但是,在办公室里,异性同事间的关系是有界限的。
假如你面对的是位女面试官,你的这种装扮只会提示对方年龄问题,并会被视为炫耀,你被踢出局的几率也许会更高。
假如你是女性,这是你面试的最佳选择。
朴素大方的职业装虽然在新新人类看来很“老土”,但在职场上,却是一种必要的装备。
它在向面试官暗示:
我是个很有职业素养的人,我很专业,也许这份职位我之前没有接触过,但我相信我一定能做好它。
这些,都有助于你赢得这次的机会。
你的衣服代替你向面试官暗示:
我很年轻,我没有经验,我刚从学校出来,还不知道怎么跟职场中人打交道——总之,我需要一个保姆。
换位想想,假如你是面试官,你会放心把一份重要的工作交给这样一个不成熟的人吗?
永远要记住:
公司最喜欢录用的,是那种拿过来就可以用的上的员工。
虽然很多人都觉得这样很傻帽,但是,这样的选择,无疑让面试官能对你立马另眼相看:
在众多的休闲装中,你会显得很抢眼。
当然,如果想在众多的西装革履中抢眼,你还需要有过人的身高和气质——我想,这恐怕也是那么多人“不怀好意”地建议别人不穿西装的原因吧(开个玩笑)。
总之,这个选择,尤其对于应聘那些比较注重规范的国企、公务员或者有这样氛围的公司来说,是非常明智的。
对于面试来说,除非是时尚、演艺类的职位,否则,还是谨慎为要。
大多数公司虽然不要求员工都必须具有相似的性格特征,但是,过于随性的装束会引导面试官认为:
你是一个不职业的人。
而职业性又是一个团队,一家企业非常看重的特质。
选择F:
假如你是男性,面试的是记者类的职位,ok,我可以容忍你穿着牛仔装来面试,但是你怎能让我假装没有看见你牛仔裤上那脏兮兮的油渍?
它在向我表明,你是个很粗心的人,而细致、敏感却是一个出色的记者必须具备的素质——世界不会天天有海啸、地震,更多的时候,我们也许需要采访的,不过是街边那位正在喂食一条流浪狗的乞丐大叔。
至于其他职位,面试官会尽快找理由踢你出局。
这个世界,随时随地都在奉行马太效应:
假如你给面试官留下好印象,他会不断寻找各种理由去强化这种印象;
假如你给面试官留下不好的印象,他也同样会不断寻找各种例子来论证这种观点的正确。
而你的面试服装能在面试官心目中迅速建立起相应的印象。
所谓,人要衣装,佛要金装,如今依然是非常正确的。
第8题:
根据你查询到的路线乘车之后,你发现那家公司并不在车站附近,这时你会:
这个选项其实跟第4题的A项异曲同工。
你没有开拓精神,适应性不强,依赖性很强,而且不善于独立自主地解决问题。
基本上,你能通过面试的几率会迅速降低。
基本上,你还是有几分独立自主性的,并且知道一些常规的工作方法。
不过,显然,相比之下,你更适合那种执行性很强的常规工作,不用自己动脑筋、拿主意,只要按照基本方法就能解决的那种类型。
销售?
可能不太适合你。
你有一定的创造力,创意类的工作会比较适合你。
不过,假如公司要雇佣你的话,恐怕很需要考虑成本/收益问题,因为你可能没有太多节约概念。
恭喜!
基本上,你是很适合销售这个职位的!
你有独自承担工作责任的态度,同时你有很强的计划性,会在正式开始某项工作之前,把可能面对的问题都考虑周全了,而且用的是很节约的办法,此外,你还知道,必要的时候,跟他人合作也是很有必要的。
具备这些特质,我想,不仅仅在销售领域,在很多其他领域,你也同样都能干的很好。
这个选项其实跟第4题的A项异曲同工,同样是考核你的独立工作和工作能力。
通常,在接待应聘者时,面试官会随口问句:
“怎么过来的?
还好找吗?
方不方便?
”也许,这,就是一轮面试回合。
第9题:
当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后,你发现你比预定时间早到了半个小时,这时,你会:
B选择A:
你的勇气和自信非常可嘉,不过,在为人处世方面还有些欠缺。
面试官确定某个具体的面试时间,所以他会期待你在那个时间段出现。
这种提前太久的“突然袭击”,不但会打断他的工作,而且会给他造成不好的印象。
曾有位男士提前两个小时赶到面试地点,还很理直气壮地对面试官说:
“你不是说要在下午×
×
点之前吗?
现在也是×
点之前啊?
!
”当然,这种极端的例子唯一导致的结果,就是让面试官怀疑候选人的理解能力和今后在团队工作中的表现。
这通常是最佳的选择。
你是比较理性的,目标导向也很强,对于90%的普通求职者来说,都是非常适用的,所以,我在此郑重向你推荐这个选择。
假如你要应聘的是一个高端职位,将要面试你的,是几位猎头,你同时还在犹豫,是否要接受这个公司的offer,而且,你富有面试经验,已经有足够的信心和技巧面对接下来的面试,在这种情况下,这个选项会是你最佳的选择。
一方面,你没有足够的信心和勇气,另一方面,你恐怕也不够灵活、有创意,观察力恐怕也有待加强。
对你来说,如果不希望自己一辈子浑浑噩噩在底层混日子,还是先找份激发自己的热情和思想的工作,同时,你还需要学习怎样能正确快速有效地解决问题的方法。
恐怕,在你准备好之前,你被录用的希望,很小。
假如把面试当作一次见客户的过程,你要把自己推销出去,必定需要采取一些策略,让面试官能够在比较短的时间,就能够对你的优点、对你跟这个职位的高匹配度有一个清醒的认识。
对于销售这个职位来说,道理也是一样的,你的客户没有多少时间能给你,你必须要在开始陈述之前,构思好怎样在最短的时间内引起他的兴趣,打动他,让他对你的“产品”感兴趣。
所以,这事实上,也是对你的销售能力的一场考验。
第10题:
你比预定时间迟到了15分钟,这时,你会:
人在紧张的时候,通常都很容易出错,慌慌张张地在面试房间坐定,恐怕立刻就被面试官点名回答问题,这种情况,你能正常发挥吗?
更何况,面试迟到本来就给面试官的印象不好,再加上回答缺乏逻辑,等等,临场发挥市场,总之,你能获得这份职位的可能性很低。
你的表现说明你是个很理性的人,在面对临时突发事件时,不会慌乱,能沉着应对。
对销售这个职位来说,也许你不一定能跟客户搞好多深厚的情感友谊,但是,在面对临时突发事件时,你一定会是个解决问题、化解冲突的高手,所以,你比较适合管理类的职位,尽管你也许不是业绩最高的。
你知道面试迟到不是件好事,所以你很谨慎地对待,希望能够通过这种方式降低给面试官留下的坏印象。
但是,你的方式过于谨小慎微,并且不知道怎样利用这种意料之外的状况,为自己赢得面试官的重视。
或许,你还不够自信。
你可能是个大大咧咧的人,迟到的时候,你恐怕会认为:
大家都会迟到的。
所以,你对自己迟到这件事,觉得很无所谓。
基本上,你不适合销售这个职位。
假设你历尽千辛万苦,终于跟客户约好了事件洽谈,但是,你迟到了,而且你丝毫不觉得自己需要承担责任——不但这次的单子你拿不下来,恐怕,你所在公司的形象,也这样毁了。
这个题目考核的是你的心理素质和自信心,以及你的情商。
在销售职位上,你可能会遇见很多种突发问题(比如堵车等),怎样应对这些问题,减少它的“副作用”,甚至通过这类问题树立好公司的形象,都是销售随时可能需要面对的问题。
第11题:
在进入面试房间之前,你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?
C选择A:
虽然你抓住了用人单位招聘的核心——工作能力,但是,在选择如此之多、“包装”如此重要的时代,你真有这样的信心,能够顺利PK掉其他人,进军该企业?
而且,通常来说,不修边幅的人给人的感觉是很个性,很难与人和谐相处,这对团队氛围的建设显然是很不利的。
不错,你很有自信,假如你平日就是一个很注意细节的人,那我相信你在正式进入面试房间之前,你的仪表肯定已经打理的很不错了。
但是,务必要确保,你的头发没有被风吹的很乱,你的衣服没有系错纽扣,你的皮鞋没有肮脏的灰尘,还有,你的牙齿上,没有清晨吃过早饭之后仍然遗留下的菜叶——所以,为保险起见,你还是先上洗手间检查一下吧。
通常来说,这个选择是比较理性的选择。
无论怎样,多检查一遍细节是不会错的。
想想看,在来时的路上,你奔走重忙,也许风吹乱了头发,也许你脚底粘了片树叶,也许你眼角下还有坨白色的分泌物,等等——这些细节虽然你自己没有注意到,但是,面试官不但会注意到,而且会对你的印象大打折扣。
你可能对这次的面试机会很不以为然,所以无所谓是否用自己最良好的形象出现在面试官面前。
不过,也有可能是你本来就是一个无所谓的人,觉得公司的清洁阿姨跟公司老板之前没多大差别。
也许,你的期望值不高,这有利于你让自己过的更舒适、幸福,不过,为了追求更舒适和幸福的生活,你还是别选择销售了吧?
因为那是份很需要辛劳的职业!
这个问题,其实考验的是你面对客户时的心态和态度,还有你跟人交际、沟通的基本能力。
一个不尊重自己的人,往往得不到别人的尊重。
销售这个职位,最重要的是能够让客户对你有个良好的印象,这样你才能有拉“回头客”的机会,所以,形象不仅是你个人的素质问题,还是整个公司对外的形象问题。
假如你衣衫不整地直奔面试房间,你怎样能让面试官相信,你以后不会用同样的形象出现在客户面前?
第12题:
进入面试房间时,你已经进入面试房间等待面试官,陆续进来了几个竞争者,这时,你会:
A选择A:
你是个很有心机的人,而且危机感很强,也许你的人缘不是很好,但是,在销售这种非常需要心机和勾心斗角的地方,你会如鱼得水,在业绩上有所补偿。
所以,建议你可以沿着销售这条职业道路走下去,这样,你拿高额提成的机会还是很大的!
你有一定的危机感,不过,你可能对危机的敏感度还有待加强,此外,你可能还是个不太善于跟人打交道,不擅长随时随地套取情报,这对一个销售来说,可不是一件好事。
据推断,你的人缘还不错,因为你是个热情而不太有心机的人,所以大家对你的印象都不错。
不过,对于销售这个职位来说,这并不是一个优点,因为你没有危机感,而且也不知道任何时候其实都是收集情报的好机会。
或许,你可以尝试一下行政等服务类的工作。
你不但没有危机感,而且很难和其他同事和谐相处,所以,你应该更适合那种不需要跟人打交道,并且不需要跟别人合作的工作,比如SOHO,等等。
这道题考核的是你的危机感。
对销售们来说,经常会遇见客户同时邀请几家竞争对手们同台竞争,这时候,如果你的危机感很强,如果你足够敏锐和机灵,你有可能从对手那里获得一些有用的信息。
如果缺乏这种危机感和敏锐度,你很可能在不知不觉中,让自己公司的产品处于不利境地。
第13题:
面试官迟到了,这时,你会:
你的忍耐度很低,对你来说,或许所有的事情都必须要在预定的时间、预定的地点出现在预定的场合,否则,都可能引来你的不满。
不过,对销售们来说,跟客户约好了时间,但客户没能按时出现的状况,是家常便饭。
所以,你还是干那种能朝九晚五、中规中矩的工作比较好,否则,你一定会抓狂的!
你有一定的忍耐力,不过,你可能在换位为别人思考这方面,做的并不到位。
在销售这个职位上,我们除了需要出色的沟通能力和卓越的亲和力之外,我们还需要很强的换位思考能力,替我们的客户解决问题,才是销售的根本宗旨。
不错,对销售这个职位来说,你是最适合的人选,不但拥有很高的忍耐度,而且愿意换位思考,愿意从客户的角度出发,为他们着想。
所以,在今后的销售生涯中,你可能会发现,你虽然不是像其他同事那样“赤裸裸”地推销产品,但是,你愿意换位思考,想客户之所想,急客户之所急,从帮客户解决问题出发的销售思路,不但赢得了出色的销售业绩,而且为公司树立了良好的口碑。
你的人缘很好,但是,你的时间观念并不强。
你还是可以尝试一下销售这个职位的,虽然不能取得团队中最出色的业绩,不过你良好的人缘还是能为你凝聚一些客户的,让你不至于很快就被踢出局。
这道题目,考核的是你的忍耐力和换位思考能力。
在跟客户打交道的过程中,经常会有意外发生,你也会碰见很多需要很好的忍耐力的事情,如果处理的不好,会造成很不利的影响。
此外,换位思考,体谅他人的难处,不但可以有效地消极你内心积蓄的不满情绪,而且能让你更贴近客户的心。
第14题:
你在面试房间外排队等候,这时,你被通知进去面试,你会:
你是个很有礼貌的人,跟你相处不会是让认很难以容忍的事情,不过,你还不够自信,这对销售职业来说,可不是一件好事。
因为很多时候,新客户对销售都有一些抵触心理,如果你不能争取到机会,那么,一切都会gameover!
你知道一些交往的礼仪,同时,你也很自信,有敢闯敢干的精神,比较积极主动,这都是销售必须具备的良好品质。
对你来说,销售是个比较适合的职位,恩,继续努力!
你是个很自信和很有勇气的人,不过,有勇无谋是销售的最大忌讳。
你只管自己向前冲,但不去观察和研究客户关心什么,喜欢什么,那么,你摆出的姿态,恐怕很容易就会引起客户的反感,不过,勇气和自信也是销售很重要的品质,建议你参加一些社交礼仪的课程,弥补缺憾。
你是个比较“投机”的人,对不同的人可能会用不同的面目去跟人打交道,不过,请注意,这种“灵活性”必须要有个限度。
对一个优秀的销售来说,灵活虽然能够在很多时候拿下很多客户,不过,也别违背了公司的有关制度!
这道题目考察的是你在交际礼仪与自信、勇气和主动之间的平衡。
有些面试者比较腼腆,很注意礼貌,但是,主动性和敢闯敢干的精神比较缺乏,勇气和自信心不足,很难开拓新客户,而有些人也许很有勇气、很自信,但是对交际礼仪又不是很重视。
所以,必须在两者之间做个平衡。
第15题:
进入面试房间后,你如何跟面试官们打招呼?
你有些胆怯,在面对陌生人的时候比较害羞,这说明你交际能力不是很强,也许你更适合那些不需要跟太多陌生人打交
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