广西交通职业技术学院Word格式文档下载.docx
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今年广西共有29.4万名考生参加高考,为历年来考生人数最多的一次。
因此,此次咨询会规模大、专业性强,社会高度关注,并有多方媒体参与报道。
我院招就办全员出动参加了此次咨询会,与考生进行面对面交流,让考生与我们有更好的沟通与接触。
这不仅方便我院选择优秀生源,同时使考生更加得了解学院所开设的专业及学院在行业内的优势,扩大了学院的知名度,吸引更多的考生报读我院。
4、2007年对口招生考试工作圆满结束,学院“3+2”直升高职工作正紧锣密鼓地进行
根据教育厅的文件精神,我院成立了2007年招生考试领导机构,在学院招生工作领导小组的统一布置下,2007年对口招生考试工作有条不紊地进行,共有140名三校毕业生第一志愿报考我院。
6月14日,考生参加了由区考试院组织的文化课考试。
6月20日,考生在学院园湖校区进行了专业理论和操作技能的考试,考试井然有序。
近期将公布录取结果。
此外,我院“3+2”直升高职工作正紧锣密鼓地进行,考生在7月底即可查询到录取名单。
5、2007年普高报名与填报志愿的工作正在进行,我院招生准备工作进展顺利
2007年普通高校招生录取工作己经开始,高职高专普通批填报志愿的时间为7月28日至8月3日,文、理科的分数线为300分。
我院今年计划招生2520人,其中艺术类考生28人,对口招生20人,“3+2”直升考生350人,区外招生计划65人(广东15、湖南10、福建15、海南20、河南5)。
招生办正在进行今年招生前的准备工作,统计有意报读我院考生的相关信息,为录取工作做准备。
考生在登录招生考试院的网站填报志愿后,可在我院网站招生板块上登记相关信息,以便第一时间查询到录取信息。
2007年5月22日上午,招生与就业办召开了2007年毕业生就业工作例会。
会议由招生与就业办莫小农主任主持,主管就业工作的张尔利书记在会上做了重要的指示。
系部负责就业工作的领导、就业干事、招生就业办相关工作人员参加了会议。
各系主管就业工作的领导分别汇报了本系毕业生的就业情况并介绍了下一步的工作计划。
张尔利书记在会上作了重要指示:
一、今年是评估年,如果就业率达不到去年同期水平,我院的招生工作势必受到影响,所以各部门一定要认真对待;
二、要拓宽就业渠道,特别是要为一些新开设的专业的毕业生寻找就业信息、联系新的就业基地、找准就业方向。
莫小农主任在会上对6月份的工作进行了具体部署:
一是六月份的就业工作一定要抓好落实;
二是布置各全院举办“他能行,我也能行”征文比赛;
三是加大对特困生和贫困生的关注,为他们提供更多、更好、更有效的就业信息;
四是各系部要准备好分年度就业协议书,统计好签约情况,努力完成学院布置的评估工作任务。
6月14日,我院招生就业办邀请了南宁市品味色彩形象设计文化传播有限公司的贾老师和王老师,为我院师生开展了一场别具特色的专题讲座——“毕业生面试技巧及生活礼仪”专题讲座。
讲师与几位同学进行了互动,并运用具体生动的例子加以风趣幽默的语言,一一指出同学们在日常生活中容易出现的不足,加深了同学们的印象。
同时,还着重讲解了求职当中的一些技巧。
老师的精彩报告赢得了阵阵喝彩,得到了在场师生的一致好评。
通过讲座,同学们受益匪浅,增长了见识,开拓了视野,了解了面试当中的一些知识和技巧,大大提高了同学们的自信心。
6月28日晚上8时,我院招生与就业办特邀区教育厅高校毕业生就业指导中心副处长、广西大学生就业服务中心主任、国家高级职业指导师肖强副处长为学生主讲了一场题为“成功人生与就业”专题讲座。
讲座围绕毕业生如何树立正确的就业观,如何在激烈的竞争中立于不败之地以及如何塑造一个成功的人生而展开。
整个会场座无虚席,秩序井然,学术氛围浓厚,而且气氛活跃。
肖强处长以其独特的演讲魅力吸引了在场的每一位学生。
他希望同学们认真对待所学的专业,认清就业的严峻形势,提早规划发展道路,同时注重对自身综合素质的培养,充分做好求职准备。
此次讲座,使同学们更加明确了自己的学习方向,也为其将来踏上工作岗位提供了重要帮助。
4、部分毕业生回校与师生面对面交流
2007年6月23日,在院教学楼206教室召开部分毕业生回校与师生面对面交流会,回校的毕业生们围绕“刚进大学时的感受”、“大学对能力培养是如何定位”、“对大学的学业规划”、“如何理解机遇与挑战”等问题与师生进行互动交流。
他们深情的描述与独到的见解使现场的师生反响热烈。
学弟学妹们也纷纷向学长提出在学习、生活和工作中的困惑与迷茫。
凭借丰富的阅历及良好的语言表达能力,毕业生们一一给予解答。
交流会结束之际,回校的毕业生共祝“广西交通职业技术学院明天更美好!
”
为使学生们明确职业生涯规划,培养学生的创业意识,广泛凝聚全院人员参与就业工作,招生与就业办公室主办了以“他能行,我也能行”为主题的首届就业征文活动。
通过征文比赛,宣传新时期的就业理念和就业政策,让全体学生充分了解就业形势,了解各种实现就业的方法和途径,了解最新的就业信息和趋势,培养学生自觉关心就业的意识,营造一种具有浓郁就业氛围的校园环境。
目前就业征文活动正在进行中。
我院2007届毕业生派遣工作从6月25日开始,目前整个工作进展顺利。
今年招生与就业办提前准备,做好毕业生派遣证的办理工作,通过对各系就业干事派遣计划的培训,各系在规定时间内上报就业计划基础信息库。
招生与就业办对各系就业干事上报的基础数据汇总、整理、审核,于6月25日将数据库上报区教育厅,顺利通过了区教育厅的审核,为毕业生按时、文明、有序离校做好了充分的准备。
按照学校的工作安排,毕业班同学现已进入办理离校手续阶段。
为保证广大毕业生能够文明、安全、愉快、顺利离校并奔赴工作单位,我办采取了各项措施服务毕业生,合理安排时间,简化办理离校手续,让毕业生能满载希望和祝福离校。
2007年6月份用人单位招聘情况表:
序号
公司名称
工种
招聘人数
1
安徽交通建设有限公司
资料员、会计
3
2
广西弘风汽车销售有限公司
销售顾问、前台接待
8
广东省农工商职业技术学校
汽修教师
4
东冠投资有限公司
文员
5
广西超大金滩大酒店
服务员
30
6
广西运招大酒店
10
7
上海技鸿职业教育集团(苏宁电器)
仓管员、信息员
40
荔浦阳光衣架有限公司
会计
9
中通建设工程咨询有限公司广西业务处
土木、机电、物流、信息专业
若干
南宁市易传媒介文化传播有限公司
前台接待
11
南宁千年工艺有限公司
采购员
12
中鑫钟表有限公司
销售员
13
南宁海贝斯信息咨询有限公司
市场调研员
14
九曲湾温泉度假村/海蓝云天大酒楼
服务员、领班
15
君林屋顶绿化工作室
业务代表
16
深圳市深蓝软件有限公司
市场专员、软件开发工程师
25
17
百色农业学校
汽车维修教师
18
同望科技股份有限公司
公路与桥梁、公路造价
19
中国人民财产保险公司百色分公司
查勘定损员
20
桂林第二建筑安装工程公司
土木专业
21
南宁市百年盛汽车维修有限公司
汽车维修工
22
广西南宁市西边雨出租车信息公司
话务员
23
先飞达物流有限公司
会计、物流业务员
24
广西南宁鹏展览服务有限公司
会展人员
九九汽车维修厂
汽车维修学徒
26
广西沃顿国际大酒店
前厅接待、服务员、文员
27
大宇咨询(上海)有限公司
电脑文字录入员
28
中兴通讯股份有限公司制造厂
手机维修员、技术员
29
顺丰速运(集团)有限公司
仓管员、收派员、客服代表
广西世纪物流有限责任公司
信息开发员、会计、出纳
31
广西综讯科技有限公司
行政管理人员、行事专员
32
南宁康迈商业利客隆超市分公司
门店储备干部、团购业务员
33
南宁德奥旅行社
营销员、销售文员、储备骨干
34
柳州五菱专用汽车制造有限公司
汽车检测与维修
35
北京龙之脊图书有限公司
销售代表、编目人员
36
百业信息网
营销部主管、文秘、助理等
65
37
广西海腾汽车销售服务有限公司
汽车营销、配件员
38
广西南宁冠美网络有限公司
技术员、兼职业务员
数名
39
广西柳江经济开发区
路桥
贵港市交通投资建设有限公司
技术员、预算员
41
中国化学工程第十三建设珠海分公司
道路桥梁工程专业
42
可口可乐中国广西实业有限公司
43
广西南友高速公路管理局
收费员
44
南宁银正贸易有限公司
业务员、仓库物流人员
45
广西海博制冷工程有限公司
空调安装、维修人员、司机
1、各系目前毕业生就业情况统计(截止日期:
6月30日)
系部/专业
各专业毕业生人数
各专业就业人数
各专业就业率
各系毕业生人数
各系就业总数
各系就业率
土木工程系
公路与桥梁
407
406
99.75
598
597
99.83
工程监理
67
100
工程造价
公路环境检
测与维护
57
机电工程系
59
181
180
99.45
汽车贸易与营销
74
73
98.65
汽车电子技术
48
管理工程系
物流管理
211
205
97.16
371
360
97.04
财务会计
113
111
98.23
电子商务
47
93.62
信息工程系
计算机及应用
80
77
96.25
212
203
95.75
电子与信息技术
94.12
网络技术与
信息处理
50
96.00
信息与多
媒体技术
46
95.83
外语系
商务英语
55
120
114
95.00
应用越南语
90.77
全院毕业生总数
1482
全院已就业人数
1454
全院未就业人数
全院总就业率
98.11
2、贫困毕业生就业情况统计(截止日期:
各专业贫
困生总数
贫困生
就业数
贫困生未
未就业贫困生中有就业意向的
信息与多媒体技术
☆就业工作中存在的问题:
1、部分学生缺乏吃苦耐劳的精神
据部分企业反映,少数同学不愿意到生产一线,怕苦怕累、怕三班倒,劳动纪律较差;
有些同学上了几天班便打退堂鼓,不跟用人单位沟通交流,稍不如意就不辞而别,影响了单位正常的工作安排。
这部分同学不仅给就业工作造成了重复推荐,增大了就业工作的难度,而且使学院在企业中造成了不良的影响。
还有一小部分毕业生缺乏自信,不愿意面对工作中出现的困难,抗挫折能力较弱。
在经历一两次求职失败后,便失去信心,牢骚满腹,未能及时进行自我反省和总结经验教训,造成了这部分学生对就业有种恐惧的心理。
2、部分毕业生在择业中就业成本偏高
一方面是毕业生在买方市场中经常受到一些过分要求,就业成本很高,如面试往返路费、重复体检费用、额外证明材料等情况相对增多。
另一个方面是在实习过程中,许多用人单位感觉学生各方面表现不错,有意向接收学生,但因学生还未拿到毕业证,故用人单位不愿过早与学生签约,致使部分学生延缓就业甚至错失良机。
3、部分毕业生对就业协议书的重要性认识不够
在工作中发现部分毕业生对就业协议书的重要性不了解,与用人单位签约时不慎重考虑,出现草率签约后又想毁约的现象;
此外,还出现有个别毕业生因粗心而丢失或损毁就业协议书的现象,这也为就业工作带来不便。
☆对就业工作的建议:
一、以人为本,引导学生树立正确的就业观
引导学生提高认识,热爱自己所学的专业,扎扎实实地从基层做起;
客观评价自己,在实际工作中找出自己与别人的差距,不断提高业务水平;
科学地进行职业生涯设计,树立正确的择业目标;
树立正确的职业价值观,不要一味追求安逸的工作环境和高工资,却不愿付出辛勤的劳动。
具体要求:
(1)在新生入学时,不仅要加强专业思想的教育,还要帮助学生面对社会,根据社会的需要进行适合自己学业和职业生涯规划,明确奋斗目标。
(2)大学二年级,在学好本专业理论知识的同时,各系要广泛开展社会实践,并使学生了解用人单位需求。
只有理论与实践相结合,才能不断提高教学质量,培养社会所需的技能型人才。
同时,开展以就业为主题的专题讲座、主题班会,帮助学生认识自我、把握自我,努力提高自身综合素质,并不断调整就业期望值,正确定位,使理想贴近现实。
(3)对大三学生开展就业辅导系列活动,通过一系列的就业辅导活动对学生的就业观念、心理、目标定位和职业发展规划进行指导,帮助学生树立正确的就业观念,实现成功就业。
对于部分毕业生还要耐心细致地做好思想工作,通过个别谈心、相互交流等方式使其走出思想误区。
例如对“暂时不就业”的同学,使他们树立“先就业、后择业、再创业”的观念。
二、加强信息化建设,完善就业工作体系
毕业生就业工作的顺利开展,一方面取决于就业信息的收集、整理和发布,另一方面取决于对毕业生的指导和推荐。
因此,我们要不断加强信息网络建设,推进资源共享。
各系的需求信息要及时上传,整合后通过我院就业网统一发布,同时引导学生利用网络平台进行求职。
此外,我们要继续做好毕业生的就业指导和推荐工作,建立毕业生求职电子档案,将毕业生资料如专业特长、兴趣爱好、性格特点、求职意愿、教师评价等汇总成表并输入电脑,对招聘单位的需求就可以先通过电脑进行“人职匹配”,进一步提高工作效率,推进就业工作信息化。
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